人事岗位职责集合（通用3篇）

人事岗位职责集合（通用3篇）

人事岗位职责集合 篇1

　　1、制定公司行政管理制度并监督执行；

　　2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

　　3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理；

　　4、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；

　　5、领导交办的其他事物。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，行政管理、企业管理或人力资源等相关专业；

　　2、三年以上行政人事工作经验；

　　3、熟悉行政工作流程，；

　　4、良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力；

　　5、良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力；

　　6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

人事岗位职责集合 篇2

　　岗位职责:

　　行政工作:

　　1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2、负责公司的各类档案及资质证件管理;

　　3、负责公司办公区的日常管理,确保工作顺畅、环境优雅;

　　4、协助领导完成公司各种活动的策划、组织、安排;

　　5、协助领导做好公司各部门之间的协调工作;

　　6、完成上级交给的其它事务性工作及其他突发事件的`处理。

　　人事工作:

　　1、负责公司内部员工入转调离管理及办理工作,人员档案的建立与管理等工作;

　　2、负责公司员工考勤、考核辅助、奖罚执行等工作;

　　3、负责公司员工福利发放等人事方面日常办理工作。

　　任职要求:

　　1、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;

　　2、具备较强的分析能力、思路清晰,做事及考虑问题耐心细致;

　　3、熟练使用办公软件、办公自动化等设备;

　　4、具备责任心及谦虚学习的态度,并计划长期从事行政人事工作及具备良好的执行力

　　5、本科以上学历,有两年以上工作经验以上尤佳。

人事岗位职责集合 篇3

　　1.手续办理：跟进人员入离职、异动、转正、续签等人事手续，并操作系统生效;各类人事证明开具;

　　2.跟进人事手续办理进度，质量问题：根据组织架构变化，定期清查撤销，变更职务明细;

　　3.人事信息统计报表输出：定期输出人事信息统计表，反馈各模块跟进手续办理;