省总经理岗位职责（精选31篇）

省总经理岗位职责（精选31篇）

省总经理岗位职责 篇1

　　1、制定与实施销售战略、目标和计划,有效规划布局,带领当地团队完成指标,负责整体城市的运营;

　　2、根据公司发展战略,制定实施多种拓展模式,整合优势信息资源;

　　3、对已开发客户进行维护、培训、动销跟踪、业绩达成;

　　4、进行市场信息收集与分析,制定有针对性的销售策略;

　　5、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发各渠道;

　　6、能够协调管理多个业务线的总体运营和销售。

省总经理岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1.领导完成省公司的经营指标建设;

　　2.根据地区的特征制定和实施省公司的发展战略,推动省公司战略经营目标的实现。

　　3.发掘市场机会,主持拟订省公司的业务目标和业务计划,实现省公司业务和投资回报的快速增长。

　　4.监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

　　5.负责省公司团队的组建,人员招募、培养、考核、晋升等;省公司内部团队建设,内部管理机制的完善;

　　6.省公司的其他日常业务运作

　　任职资格:

　　1.本科以上学历,具有8年及以上电力成套、电力工程、新能源、清洁能源、智慧能源、通讯等行业内营销或开发工作经验者优先;

　　2.个人职业经历中年度营销业绩3000万及以上,有突出管理能力者优

　　3.发电或者送电等相关企业区域公司总经理或省公司总经理者优先考虑

　　4.政府退休处级以上干部优先考虑

省总经理岗位职责 篇3

　　1.根据公司整体发展战略规划,制定并执行当地市场开发策略;

　　2.制定、修改、实施分公司的年度经营计划;

　　3.负责分公司业务活动,带领分公司完成总公司下达的销售任务;

　　4.对重点客户的服务与公关,对客户给予专业的产品使用辅导;

　　5.负责处理临时突发事件,保证公司正常运作,执行总公司规章要求,完成公司领导交办的其他任务。

省总经理岗位职责 篇4

　　职责：

　　1、协助总经理制定公司的发展战略规划，并根据内外部环境变化及时调整，组织实施;

　　2、根据公司战略规定制定年度经营计划，组织实施;

　　3、负责完成项目经营计划、项目年度实施计划及各专业的日常管理;

　　4、负责项目开发经营全过程的统筹管理。重点加强公司内部管理、成本控制和营销管理;

　　5、对公司的业绩、运营效率与资源有效使用状况负责，保证经营目标的实现;

　　6、主持公司日常工作，建立公司组织体系、业务体系;

　　7、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系及相关事务推进，带领团队确保年度经营目标的实现;

　　8、建设公司企业文化，增强公司的凝聚力和核心竟争力。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，有同行管理经验优先;

　　2、具有大中型企业8年以上高管经历，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

　　4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

省总经理岗位职责 篇5

　　1、根据公司整体发展战略规划,协助拟定分公司业务发展策略和经营计划,确定各项业务的开拓、营销和运营细则,确保完成分公司年度经营目标;

　　2、完成分公司人员的招聘、培训、考核等管理工作,迅速组建分公司各类综合业务团队,包括机构业务和零售业务团队或财富管理团队;

　　3、依托于经纪业务的前提下,大力拓展机构、创新业务、渠道开发;包括大投行类业务、融资融券、新三板、abs等业务;

　　4、积极寻求、开拓、建立创新业务模式,开拓新市场,加快形成区域竞争优势;

　　5、负责总部各项内部控制制度的执行和反馈,规范各环节工作流程,做好防范和控制风险工作;

省总经理岗位职责 篇6

　　1、负责农业公司的整体经营和管理工作；

　　2、根据公司总部战略目标和要求，主持制定本公司总体发展规划，制定阶段和年度经营计划及预算，并组织实施；

　　3、根据公司总部下达的年度经营目标，合理配置资源，优化组织机构、业务流程；

　　4、拟订公司的业务目标和计划，并予以落实，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　5、负责农业公司各生产、技术及销售等管理环节的检查、协调，妥善解决发生的各类问题；

　　6、组织贯彻国家、行业相关部门、公司总部等制度的落实，建立完善公司制度管理体系。

　　7、对农业六次产业化有实践经验者优先考虑。

省总经理岗位职责 篇7

　　1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，完成酒店所确定的各项指标。

　　2、制定酒店的管理目标和经营方针，各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价格，如：房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成状况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。

　　3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查状况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或酒店业务顺利进行。

　　4、健全酒店的财务制度。阅读和分析各种财务报表，检查分析每月营业状况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支状况、应收账款等。

　　5、定期巡视公众场所及各部门的工作状况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。

　　6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

　　7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。

　　8、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理的录用、考核、奖惩、晋升等。

　　9、与社会各界人士持续良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

　　10、关心国家大事员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和职责感去完成本职工作。

省总经理岗位职责 篇8

　　城市公司总经理岗位职责

　　1、在董事会的指导下负责公司的全面管理，根据董事会的要求制订公司发展战略；

　　2、参与制定公司中长期发展规划、重大项目，如实汇报公司日常运作情况，保障董事会在做各项决议时所依据的公司经营状况方面资讯的准确性；

　　3、组织制定公司年度营销计划，确保计划与公司中长期发展规划的.一致性，操作的可行性，并切实能为公司增加效益；

　　4、根据项目目标的要求，对项目的计划、成本、质量等进行有效控制；

　　5、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标；

　　6、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；

　　7、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况；

　　8、负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展；

　　9、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；

　　10、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议。

　　任职资格：

　　1、正规国家统招大学本科以上学历，工民建等相关专业；

　　2、8年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，有独立的操作项目经历，无不良从业经历；

　　3、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局；

　　4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力；

　　5、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识；

　　6、熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容，具有良好的行业人文资源储备；

　　7、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力；

　　8、具有广泛的资源和人脉关系，有大型企业，政府背景者优先。

　　工作地点：呼和浩特

省总经理岗位职责 篇9

　　1、 参与公司重大决策。

　　2、 负责公司市场销售的指导和开发。

　　3、 负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。

　　4、 对公司日常业务进行调度和协调。

　　5、 参与重大项目的立项。

　　6、 协助其他部门完成重大攻关项目。

省总经理岗位职责 篇10

　　1、全面负责公司的日常经营治理工作；

　　2、负责编制公司年度预算打算，并实施；

　　3、负责制定公司总体战略目标和年度经营打算，以实现公司的远景目标；

　　4、协助董事长制定公司的总体战略规划与进展目标；

　　5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司治理体系；

　　6、审定、批准公司治理制度或相关规定；

　　7、审核、签发以公司名义发出的`各类文件；

　　8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

　　9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

　　10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续进展规划方案；

　　11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。

省总经理岗位职责 篇11

　　工作职责:

　　1.根据集团的战略规划,协助制定和优化公司的中长期经营战略和年度的经营目标,构建营销体系和行动计划,经批准后组织实施、落地;

　　2.结合公司现有优势,负责规划、筹建、组织开展动力锂离子电池业务,负责产品系统的市场推广工作;

　　3.统筹协调资源,建立与各地政府的相关部门及新能源整车公司的良好关系;

　　4.组织协调各方资源开展渠道营销、客户关系拓展维护,建立调整营销组织系统,细分市场建立、拓展、调整市场营销及售后服务,帮助培育各级营销及服务网络的经营能力,提升其品牌忠诚度,确立并维护市场秩序;

　　5.负责制定集团市场营销激励政策。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,市场营销、电化学、金融等相关专业,5年以上动力锂离子电池、新能源汽车行业经验,有丰富汽车整车行业资源关系优先考虑, 3年以上新能源公司副总经理、开发总监等岗位工作经历;

　　2.熟悉与政府部门沟通的`方法与技巧,具备独立的项目前期投资分析、商务谈判能力;

　　3.具有优秀的全局把控能力、资源整合能力、创新力及良好的团队管理建设能力、市场拓展能力;

　　4.理解并认同公司的经营理念、公司文化,并愿意与公司共同成长。

省总经理岗位职责 篇12

　　职责描述:

　　1、负责研发中心的管理工作。

　　2、分管研发报建部和景观装饰部。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,城市规划、建筑学、工民建等相关专业,建筑从业年限不少于12年;

　　2.具有5年以上综合甲级设计院经验、5年以上建筑设计管理相关经验,其中2年以上同等岗位工作经历;

　　3.熟悉房地产开发过程管理;独立主持过100万平方米以上高档住宅、商业综合体、学校的设计、施工等技术管理,并精通相应的设计规范及施工技术规范;

　　4.具有较丰富的专业基础知识,以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平;精通国家工程技术建设的政策法规和规范;精通工程建设的专业知识和企业管理相关知识;能独立处理各种工程技术难点,独立审核规划设计图纸、施工方案、工作进度等工作;熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作,能够对所建项目提出建设性意见;对市场营销、成本管理等方面的知识有一定了解;

　　5.具备高度责任心、细致、果断,条理性强,工作讲究高效并能承担工作压力。很强的管理、沟通、协调能力,思维开阔,具有创新意识,具有整合外部设计资源的能力;

　　6.熟练掌握计算机网络办公系统、办公软件、cad绘图软件及相关专业设计软件;

　　7.拥有良好、广泛的`社会关系和整合能力,能快速促成项目的审批;

　　8.具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神,为人正直,以身作则,敬业爱岗 追求卓越,有良好的品牌和质量意识,优秀的职业道德、严谨的工作作风,良好的自律性,团队合作以及开拓创新精神。

省总经理岗位职责 篇13

　　1、全面负责高端客户的'开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

　　2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

　　3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

　　4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

　　5、完成领导交待的其他工作。

省总经理岗位职责 篇14

　　一、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

　　二、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

　　三、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。

　　四、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。

　　五、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员;聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。

　　六、实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　七、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的.社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　八、主持集团公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

　　九、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

省总经理岗位职责 篇15

　　1、负责集团所有项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;

　　2、负责项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成;

　　3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责;

　　4、负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整;

　　5、负责制定项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行;协调和指导各部门经理、主管的工作;

　　6、负责与政府等部门建立良好的合作关系,并能保持和维护已经建立的沟通渠道,建立与完善项目部的内部工作。

省总经理岗位职责 篇16

　　岗位职责

　　1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结；

　　2、负责技术人员的技术培训，技术指导等工作；

　　3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的工作安排；

　　4、向直管副总经理/总经理汇报工作，完成项目的策划与组织；

　　岗位要求

　　1、测绘及相关专业专科以上学历；

　　2、3年以上测绘行业工作经验，熟悉测绘行业标准；

　　3、具有较好的文档编写能力；

　　5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的操作，熟练使用cad、arcgis或cass等软件；

　　6、沟通及组织协调能力强，能接受长期出差；

　　7、操行端正，爱岗敬业，勤学肯钻，有团队精神，能吃苦。

省总经理岗位职责 篇17

　　岗位职责:

　　1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标;

　　2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源;

　　3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制,已达成公司的经营目标;

　　4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策,获得公司批准后执行落实;

　　5、全面负责商铺租赁管理及运作,定期进行租户销售汇总与分类分析,提供收租预警与业态调整参考;

　　6、建立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;

　　7、倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务;

　　8、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评;

　　9、负责组织市场与竞争对手的定期调查,并上报调整方案;

　　10、其它集团总部安排的工作。

　　任职要求:

　　1、年龄:30-40岁;

　　2、本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业;

　　3、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,及丰富的商品业务知识和商业管理经验;

　　4、熟悉购物中心招商、营运方面的运作模式,有完整的商业项目前期筹备招商工作经历,熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作;

　　5、8年以上购物中心招商工作经验,有商业项目实际操作能力,拥有丰富的品牌资源,熟悉省内行业情况,有知名项目招商经验优先。

省总经理岗位职责 篇18

　　1、依据集团制度负责组织编制企业运营、工程管理体系文件，并监督执行落实，不断完善;

　　2、负责对项目部的组建、施工进行管理，指导完善项目采购及相关流程;

　　3、对项目施工过程的质量、进度、成本、安全管理工作负责，督促做好工程资料归档工作等;

　　4、负责审核各项目施工计划，以及监督各项目计划组织施工及完成情况;

　　5、负责分管部门队伍建设培训、考评等相关工作。

省总经理岗位职责 篇19

　　建设公司总经理公司整体把握，建设公司运营，本科以上学历，稳定性强，大型企业背景。

　　1、需要是工程出身，建筑公司出来，优先中建系统。

　　2、年纪45岁以内。学历本科及以上。

　　3、稳定性较强，需要有大型知名企业工作背景(最近一份工作周期较长较稳定)

　　4、需要人选积极性较高，若能力ok，可以给分红。

　　公司整体把握，建设公司运营，本科以上学历，稳定性强，大型企业背景。

　　1、需要是工程出身，建筑公司出来，优先中建系统。

　　2、年纪45岁以内。学历本科及以上。

　　3、稳定性较强，需要有大型知名企业工作背景(最近一份工作周期较长较稳定)

　　4、需要人选积极性较高，若能力ok，可以给分红。

省总经理岗位职责 篇20

　　1 组织及配合制定公司整体中长期发展战略和年度经营计划;

　　2 负责审批各部门年度、季度、月度经营计划;

　　3 健全公司组织框架及管理体系,决定公司高层管理人员的聘用、解职、待遇等;

　　4 为公司年度目标的达成负责;

　　5 组织召开董事长办公会议及股东大会;

　　6 负责代表公司对外高层资源对接、重要来宾会见及公共关系维护;

　　7 审核下属各部门经理的月度、季度、年度工作及绩效考核;

　　8 建章立制，推动公司的管理体系改革、流程优化、结构调整、资源整合;

　　9 指导公司企业文化建设工作、贯彻公司的愿景、目标和企业精神。

省总经理岗位职责 篇21

　　一、管理权限：

　　在董事长的领导下，行使对公司生产经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务。

　　二、管理责任：

　　全面主持公司生产经营工作，对所承担工作全面负责

　　三、主要职责：

　　1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　2、组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；

　　3、拟订公司内部管理机构设置方案；

　　4、拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；

　　5、主持公司经营班子日常各项经营管理工作；

　　6、全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；

　　7、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

　　8、提请聘任或者解聘公司各部门经理；

　　9、签署日常行政、业务文件；

　　10、负责处理公司重大突发事件；

　　11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；

　　12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。

省总经理岗位职责 篇22

　　1.全面落实总经办及董事会确定的酒店经营战略，实现酒店的经营指标和管理指标

　　2.主持制定并督查落实酒店日常管理规章制度，建立良好酒店经营管理和办公秩序，调控酒店各部门关系

　　3.制定并组织落实酒店市场拓展规划，实施营销推广及活动方案，提升酒店宣传推广力度。

　　4.完成董事会及总经办交代的其他事宜，主动及时向上级领导汇报工作

省总经理岗位职责 篇23

　　岗位职责:

　　1、作为公司高层管理团队成员,为公司整体战略发展规划提出可行性发展建议,参与各项重大决策;

　　2、根据公司整体战略发展规划,组织制定生产中心中长期规划及年度工作规划,全面负责管理制定企业生产线,确保生产进度,为公司总产能、产效负责;

　　3、负责生产中心的团队管理、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设;

　　4、管理完善或修改各部门内部岗位设置和内部管理流程,提高管理效率;

　　5、参与建立和完善生产制造管理体系,负责生产过程中的`质量状态,确保产品质量;

　　6、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,10年以上工作经验,500强大型制造型企业生产管理经验;

　　2、对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的认识,熟悉电子、机械、智能产品领域的产品;

　　3、熟悉质量管理体系的要求,能较好的运用于实际生产管理工作中;

　　4、有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力。

省总经理岗位职责 篇24

　　职责：

　　1、根据公司战略目标，制定公司运营板块中长期发展规划，年度经营计划和财务预算方案，并推动实施;

　　2、全面主持公司日常经营和管理工作;

　　3、根据年度经营目标，负责搭建公司运营体系，分解并编制阶段运营计划，并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案，完成公司经营指标;

　　4、负责公司团队建设，培养及选拔中高级管理人才;

　　5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，管理类、教育类相关专业，5年以上教育培训校区管理工作经验;

　　2、具备良好的战略规划、统筹分析能力，精通教育行业，对项目经营与调整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商业和市场意识，具有良好的团队管理、协调沟通和组织推进能力;

　　4、有激情和事业心，工作有条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守，具有良好的团队协助能力;

　　5、熟悉大专院校，有高校从业经验者优先考虑。

省总经理岗位职责 篇25

　　职责：

　　1、负责公司正常体系内全面运营及管理工作，制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

　　2、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力;对团队的建设有很强的凝聚力;有很强的学习能力;

　　3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

　　任职资格：

　　1、具有良好的前瞻性和高端决策能力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

省总经理岗位职责 篇26

　　贷款端总经理

　　1、全面负责全国地区贷款端业务管理,制定公司执行战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,确定后组织实施;

　　2、拟订和组织实施贷款端业务发展规划、年度经营计划,完成贷款端年度计划;

　　3、拟订和组织实施贷款端管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;

　　4、负责分管各个营业职场的管理、检查和绩效考核;

　　5、集团赋予的其它职责。

　　任职资格:

　　1、经济、金融、管理等本科以上相关学历,5年以上小贷公司、担保公司、典当行业、银行工作经验,3年以上管理经验;

　　2、精通贷款业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉各类贷款业务产品和市场情况;

　　3、具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成贷款项目方案设计;

　　4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;

　　5、具有突出的'市场调研、营销和开拓能力,组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和丰富的客户资源和较强的经营管理能力; 1、全面负责全国地区贷款端业务管理,制定公司执行战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,确定后组织实施;

　　2、拟订和组织实施贷款端业务发展规划、年度经营计划,完成贷款端年度计划;

　　3、拟订和组织实施贷款端管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;

　　4、负责分管各个营业职场的管理、检查和绩效考核;

　　5、集团赋予的其它职责。

　　任职资格:

　　1、经济、金融、管理等本科以上相关学历,5年以上小贷公司、担保公司、典当行业、银行工作经验,3年以上管理经验;

　　2、精通贷款业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉各类贷款业务产品和市场情况;

　　3、具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成贷款项目方案设计;

　　4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;

　　5、具有突出的市场调研、营销和开拓能力,组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和丰富的客户资源和较强的经营管理能力;

省总经理岗位职责 篇27

　　职责范围：

　　1.根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划；

　　2.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息化建设；

　　3.向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的.综合管理水平；

　　4.负责全面管理行政后勤工作。

　　5.建立定期沟通体系及职业生涯规划设计；

　　6.行政人力管理团队的培训和管理。

　　任职条件：

　　1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。

　　2.10年以上行政人力管理工作经验，对人力资源、行政工作有丰富的实践经验，熟悉相关法律法规。

　　3.掌握现代人力资源管理理念及工具、法律、办公软件使用等。

　　4.具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议。

　　5.较强的人际交往和沟通能力，有很好的随机应变能力和适应力；执行力强，有团队合作精神；品行端正，诚实正直，有事业心。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上

省总经理岗位职责 篇28

　　1、向总经理负责，协助总经理确立酒吧的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒吧的长远规划及年度经营计划。

　　2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。

　　3、督促分管部门根据酒吧年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。

　　4、加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费。

　　5、加强方法论培训，提升员工的思想境界和管理、服务水平。

　　6、深入分管业务部门，检查各项工作情况。协助总经理协调酒吧各部门之间的关系。

　　7、开展调查研究，分析酒吧经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手。

　　8、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系。

　　9、广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。

　　10、协助总经理，搞好酒吧民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。

　　11、完成总经理交办的其他任务。

省总经理岗位职责 篇29

　　总经理助理（储备部门负责人）部门职责：

　　1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　企划部总经理助理岗位职责：

　　1、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

　　2、负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。

　　3、负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

　　4、负责编制公司业务计划。

　　5、负责数据统计、信息处理等。

　　6、负责多元行销渠道的推动工作。

　　人力资源部总经理助理岗位职责：

　　1、负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。

　　2、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。

　　3、负责上级交办的其他工作。

省总经理岗位职责 篇30

　　1、审核、提交主管项目的工作计划及预算计划,并组织监督落实。

　　2、主持制订、修订主管项目的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实。

　　3、掌握主管项目的工作情况,适时向总经理汇报。

　　4、审批主管项目文件,在总经理授权下审批其他系统的文件。

　　5、负责协调主管项目的外部联系工作。

　　6、负责协调主管项目与公司内部各部门关系。

　　7、负责主管项目员工的培训和考核工作。

　　8、负责主管业务的检查改进与研究发展,及时向总经理报告。

　　9、制订下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

　　10、指导、监督、检查下级的各项工作。

　　11、定期向总经理述职。

　　12、及时、准确传达上级批示并贯彻执行。

　　13、定期主持所主管业务例会,参加总经理办公例会以及其他重要会议。

　　14、审核直接下级上报的'年、月度工作计划、培训计划等工作报告。

　　15、在必要的情况下向所属下级授权。

　　16、及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　17、向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

　　18、负责直接下级岗位人员的任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

　　19、领导做好主管业务文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

　　20、负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

省总经理岗位职责 篇31

　　1、负责根据董事会提出的战路目标，协助总经理做好公司的各项战略決策及发展规划;提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施并彻执行

　　2、协助总经理制定集团公司发展战路规划，并执行落实

　　3、负责核各子公司经賞计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理

　　4、负责组织拟订公司体系化管理等方案;

　　5、负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定经済责任佳钩办法并组织实施

　　6、负责按照公司的既定方针、政策完成年度的各项销售业务指标

　　7、负责配合总经理指导企业的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润指标

　　8、负责主持公司的基本团队連设、规范内部管理

　　9、负责协助总经理组织公司的经营活动，保证企业的安全、运作的合法性

　　10、负责组织公司的品牌宣传、公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对子公司的策划工作的指导监督，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象

　　11、严格履行职权范国内的各项工作，坚持原则，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率