人才租赁协议集合（精选3篇）

人才租赁协议集合（精选3篇）

人才租赁协议集合 篇1

　　（以下简称甲方）与XX市教育委员会人才交流服务中心（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致的基础上，就租赁乙方储备人才（即与乙方签订劳动合同的人员，以下简称“劳务派遣人员”）事宜达成协议如下：

　　租赁事项

　　甲方因工作需要租赁等名人员（具体名单附后）到甲方从事工作，聘用人员的人事档案和户籍关系由乙方代理保管。

　　合同期限

　　本合同期限为年，自年月日起至年月日止，乙方劳务派遣人员在甲方的试用期为月。

　　三、双方权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务

　　1、根据自身用人需要委托乙方派遣劳务人员。

　　2、甲方为被租赁人员提供必要的工作条件。

　　3、遵守《劳动法》及相关劳动政策；有权根据经营管理需要安排调换劳务派遣人员的工作岗位，确定其工作量；有权依照本单位的有关劳动纪律、规章制度等规定与乙方的劳务派遣人员签订《上岗协议》，并实施上岗后的现场管理。

　　4、在本协议期间甲方有权查阅在岗劳务派遣人员档案。

　　5、甲方经与乙方协商后，依XX市工资指导价位及《上岗协议》按时支付乙方劳务派遣人员工资，标准为（不含各种社会保险及住房公积金）

　　应为乙方劳务派遣人员缴纳的社会保险：

　　计发社会保险基金基数：

　　6、甲方对劳务派遣人员实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度；保证劳务派遣人员按照中国法律和政府规定享受的休息休假；因生产需要劳务派遣人员加班的，经与劳务派遣人员协商后可延长工作时间，其延时时间和报酬均应按国家有关政策执行。

　　7、甲方应按照中国法律和政府的有关劳动安全卫生、劳动保护的相关规定为劳务派遣人员提供安全卫生的劳动条件，并发给必要的保护用品，保证劳务派遣人员在上岗过程中的安全和健康；依法为劳务派遣人员交纳各种社会保险，进行上岗安全教育和技术培训，安排从事特种工作的必须依法经过专门培训，并取得特种作业资格。

　　8、本协议期内如劳务派遣人员在甲方发生工伤事故，甲方应在二十四小时内及时通知乙方，乙方协助按照国家规定报告和处理工伤事故，并由甲方负担按照国家和XX市工伤保险政策规定由用人单位负担的相关费用。

　　9、劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，由乙方处理，并自退回之日起，不再支付其人事代理费：

　　（1）在试工期内达不到上岗条件和要求的；

　　（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　（3）上岗后失职、营私舞弊，泄露有关商业秘密，给甲方利益造成重大损失的；

　　（4）被劳动教养的；

　　（5）被依法追究刑事责任的；

　　（6）甲乙双方认可的其他情况。

　　甲方应将有关其违纪事实和违纪情况提前三日书面通知乙方。

　　10、劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，将劳务派遣人员退回乙方处理，同时按照国家的有关规定给予相应的经济补偿，并自退回乙方处理之日起不再支付其人事代理费；劳务派遣人员可以继续委托乙方进行人事代理，保管其人事档案和户籍关系，并办理其它相关人事代理手续，费用由其本人负担：

　　（1）劳务派遣人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　（2）劳务派遣人员不能按要求完成上岗协议约定的任务或者同工种同岗位的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使该协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的；

　　（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需减员的（按法定程序办理）；

　　（5）甲乙双方认可的其他情况。

　　11、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除《上岗协议》，将劳务派遣人员退回，

　　12、甲方对劳务派遣人员进行定期考核，并将相关材料定期交乙方管理。

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1、与劳务派遣人员建立劳动关系、签订劳动合同，并受甲方委托派遣劳务人员到甲方工作。

　　2、负责劳务派遣人员的人事关系接转，代缴国家规定的各项社会统筹保险、按时代发工资、做好人事档案的保存及相关手续的办理，同时协助解决劳动争议所引起的纠纷。

　　3、负责保管劳务派遣人员的户籍关系。

　　4、甲方未按本协议约定时间支付劳务派遣人员工资、社会保险费用以及人事代理费的，乙方有权立即解除本协议并撤回劳务派遣人员，并追究甲方的'责任。

　　5、甲方如出现岗位空缺，乙方可为甲方推荐所需人才。

　　6、在本协议期内，劳务派遣人员违反甲方的规章制度，未经甲方同意擅自离职的，乙方须尽快通知劳务派遣人员，并协助甲方追索其由此给甲方所造成的损失。

　　7、乙方劳务派遣人员如出现违法、违纪或未完成甲方工作任务的情况，乙方有权扣除劳务派遣人员的工资直至解除与其的劳动关系，对给甲

　　方造成损失的，协助甲方追究有关责任。

　　其他服务：

　　1、劳务派遣人员申请评定职称，且甲方同意的，乙方可为其代理职称评审申报审核等手续，并提供相关的政策咨询服务，所需费用由劳务派遣人员负担。

　　2、甲方应严格保证劳务派遣人员的合法权益，乙方有权对甲方的用工实行监督，并进行回访。

　　3、劳务派遣人员享受甲方的福利待遇：

　　4、在本协议期内，由于劳务派遣人员的原因给甲方造成损失的，由劳务派遣人员负责，与乙方无关。

　　费用结算

　　1、甲方应于每月日前（遇法定节假日提前）将劳务派遣人员的工资、各项社会统筹保险费等付给乙方，乙方应于每月日前（遇法定节假日提前）发给劳务派遣人员工资，并代扣代缴个人所得税，及代缴各种社会统筹保险。

　　2、人事代理费为：每人每月元，户籍管理费为每人每年500元。

　　3、缴费时间：甲方随劳务派遣人员的月工资、社会保险费同时向乙方支付；人事代理费、户籍管理费于办理落户手续时一次缴清全年费用。以后每年一月缴清全年费用

　　4、工资发放形式：

　　协议期限与变更

　　1、本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　2、甲乙双方如需续签本协议，应在期满前一个月时续签，如未在签订时间内续签，本协议则视同延长一个协议期。

　　3、如需变动，应提前一个月通知对方，并签订补充条款。

　　双方约定的其他事项：

　　违约责任：

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成本协议不能履行或不能完全履行的，应承担违约责任，并向对方支付其由此所造成的全部损失。

　　2、在本协议期内，遇有国家政策和社会保险政策调整变化的，相应调整本协议内容。

　　3、在解释和执行本协议过程中所产生的争议，可由甲乙双方协商解决。

　　4、本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　附则

　　1、本协议期满后，甲乙双方不再续签的，甲方将劳务派遣人员退回乙方。

　　2、甲方与劳务派遣人员签订的《上岗协议》同乙方与劳务派遣人员签订的《人才派遣合同书》同时生效、同时废止。

　　3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　签字：签字：

　　年月日年月

人才租赁协议集合 篇2

　　出租方：____________________ (甲方) 身份证：____________________

　　承租方：____________________ (乙方) 身份证：____________________

　　甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：

　　一、甲方将位于朝阳居小区十号楼西单元三楼东户房屋出租给乙方居住。

　　二、本房屋每年租金为人民币____元，每半年初交____元。

　　三、乙方承租期间，水、电、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。

　　四、甲方提供屋内配套用品：厨房洗菜盆，卫生间座便器，洗脸池，水、电、气全通，屋内地砖完好。

　　五、乙方入住前须向甲方交付____房屋及设施安全保证金。承租期满，房屋及设施完好，按时交房，甲方全额退还保证金____元。

　　六、房屋租赁期从_____年___月____日。到期如续租，甲乙双方需提前一个月协商，租金另行商定。

　　七、租赁期间乙方如果提前退房，所交保证金不退。

　　八、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿(在保证金中扣除)

　　九、乙方不得在该房内存放政府规定违禁物品、易燃易爆危险品，不能进行违法活动，应自觉接受小区管理，规范使用水、电、气。否则，造成的'不良后果由乙方全部负责。

　　十、租赁期内甲方不得提前终止合同收回房屋。

　　十一、合同到期，乙方应按时交房，否则，甲方有权单方开启房间门锁收回房屋，并不承担任何法律责任。

　　十二、本合同发生纠纷，双方协商解决不成，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼，请求司法解决。

　　十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

人才租赁协议集合 篇3

　　出租方（以下简称甲方）

　　地址：

　　负责人：

　　经办人：

　　经办人联系电话：

　　承租方（以下简称乙方）

　　地址：

　　负责人：

　　经办人：

　　经办人联系电话：

　　据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，双方就租赁POS机从事经营的事宜经协商达成协议如下：

　　第一条租赁物件

　　乙方承租甲方POS机______台，主要用途是通过POS机收单、查余额、撤单等业务

　　第二条租赁期限

　　自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。

　　第三条租金

　　本合同租金实行（一年/半年/季/月）支付制，租金标准为______元；租金支付方式为（现金/刷卡/转账/）乙方在甲方提供符合乙方财务制度的合法的发票后五个工作日内予以付款。

　　公司名称：

　　付款帐号：

　　开户行：

　　账号：

　　第四条保证金

　　自本合同签订之日起______日内，乙方应支付本合同约定租金总额______元的保证金，作为履行合同和提供商品服务质量的担保。

　　第五条甲方权利义务

　　1、依法制订有关本POS机使用规则、营业时间等内容的各项规章制度并负责监督实施。

　　2、应按约定为乙方提供相关配套设施，保障乙方正常经营。

　　3、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的经营活动。

　　4、应对乙方所租赁的POS机进行定期的维护及清洁管理；

　　第七条乙方权利义务

　　1、有权监督甲方履行合同约定的各项义务。

　　2、应按期支付租金并承担因经营产生的各项税费。

　　3、应爱护并合理使用各项设施，如需改动应先征得甲方同意，造成损坏的还应承担修复或赔偿责任。

　　4、将POS机租赁权转让给第三人的，应先征得甲方的书面同意，按规定办理相关手续，并不得出租、转让、转借、出卖。

　　5、应按照甲方的要求提供有关本人或本企业的备案资料。

　　第八条合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，乙方应按照______的标准支付违约金：

　　1、未按照约定的用途使用，经甲方______次书面通知未改正的。

　　2、进行其他违法活动累计达______次或被新闻媒体曝光造成恶劣影响的。

　　3、将POS机擅自转租、转让、转借给第三人的。

　　4、逾期______日未支付租金的。

　　5、违反保证金协议的有关约定的。

　　甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，应提前______日书面通知对方，经协商一致后办理解除租赁手续，按照______的标准向对方支付违约金，其他手续由乙方自行办理。因甲方自身原因提前解除合同的，除按约定支付违约金外，还应减收相应的租金，并退还保证金及利息。

　　第九条免责条款

　　1、因不可抗力或其他不可归责于双方的原因，使经营场所不适于使用或租用POS机时，甲方应减收相应的租金。

　　2、如果经营场所无法安装并使用POS机，本合同自动解除，应退还保证金及利息，双方互不承担违约责任。

　　第十条续租

　　本合同续租适用以下第2种方式：

　　1、乙方有意在租赁期满后续租的.，应提前______日书面通知甲方，甲方应在租赁期满前对是否同意续租进行书面答复。甲方同意续租的，双方应重新签订租赁合同。

　　租赁期满前甲方未做出书面答复的，视为甲方同意续租，租期为不定期，租金标准同本合同。

　　2、租赁期满乙方如无违约行为的，则享有在同等条件下对POS机的优先租赁权，如乙方无意续租的，应在租赁期满前____日内书面通知甲方；乙方有违约行为的，是否续租由甲方决定。

　　第十一条租赁POS机的交还

　　租赁期满未能续约或合同因解除等原因提前终止的，乙方应于租赁期满或合同终止后____日

　　内将租赁的POS机及甲方提供的配套设施以良好、适租的状态交还甲方。乙方未按照约定交还的，甲方有权采取必要措施予以收回，由此造成的损失由乙方承担。

　　第十二条争议解决方式

　　本合同项下发生的争议，由双方协商解决或申请有关部门调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第2种方式解决（只能选择一种）

　　1、提交赣州市仲裁委员会仲裁；

　　2、依法向【乙方所在地】人民法院起诉。

　　第十三条

　　本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

　　第十四条

　　双方对合同内容的变更或补充应采用书面形式，并由双方签字盖章作为合同附件，附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方单方制订的规章制度也作为本合同的附件，规章制度的内容与合同约定相冲突的，以本合同为准，但国家法律、政策另有规定的除外。

　　甲方： 乙方：

　　地址： 地址：

　　负责人： 负责人

　　甲方盖章： 乙方盖章：

　　签约日期： 签约日期：