高级实施顾问岗位职责（通用33篇）

高级实施顾问岗位职责（通用33篇）

高级实施顾问岗位职责 篇1

　　职责描述：

　　1、对公司产品了解并负责客户软件的安装、配置实施工作；

　　2、配合宣讲人员作售前产品技术演示；

　　3、公司产品测试、安装、故障排除等工作；

　　5、电话与客户沟通、解决部分常见性故障；

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历；

　　2、有erp软件实施经验和大型连锁餐饮软件优先（用友、金蝶公司供应链管理实施经验优先）；

　　3、具有优秀的组织管理、协调和管理能力，工作富有热情；

　　4、具有较强的`分析及解决问题能力；

　　5、具有良好的团队协作精神和沟通能力。

高级实施顾问岗位职责 篇2

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责erp管理软件资金管理及财务项目的实施和项目管理；

　　2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的`解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作。

　　岗位要求：

　　1、财务相关专业，正规院校本科以上学历（若具有3年以上知名软件公司erp顾问经验者优先，且专业不限）

　　2、有erp软件资金管理模块的应用经验；

　　3、可以适应浙江省内出差。

　　具备以上条件的同时，具备以下条件之一者优先录用：

　　1、财务会计专业或具有财务会计实务经验优先；

　　2、具有资金管理项目甲方或乙方实施工作经验，或有大型集团企业资金管理经验；

　　3、熟悉国家相关财务、税务、审计法规与政策，cpa优先考虑；

　　4、熟悉用友erp产品、有咨询公司管理咨询背景优先。

高级实施顾问岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、协助项目经理制定项目计划和控制项目进度；

　　2、通过调研和引导客户，理解需求并转换为可实现的系统要求；

　　3、基于plm平台提出系统架构和解决方案，完成蓝图方案设计及详细设计；

　　4、参与实施解决方案，安装、配置、升级、维护plm系统，培训客户；

　　5、指导开发人员完成系统功能客制化开发。

　　任职要求：

　　1、统招计算机、机械、工业自动化等与智能制造相关理工科正式专科及以上学历；

　　2、熟悉plm相关领域知识，具有工程和计算机混合背景者优先；

　　3、具有3年以上teamcenter系统实施、开发经验，主导一个以上项目实施，具有西门子teamcenter白带认证者优先；

　　4、精通teamcenter架构，熟练掌握相关基本功能；

　　5、具有扎实的技术能力，熟悉plm软件解决方案的`技术细节；

　　6、具有plm系统与其他企业系统的集成经验；

　　7、具有较强的需求分析、技术设计与实现能力、沟通理解能力，有高度的工作责任感和团队协作精神；

　　8、拥有架构技术团队管理经验者优先。

高级实施顾问岗位职责 篇4

　　岗位要求：

　　1、3年以上软件项目实施经验；有3个以上项目管理经验。

　　2、具有tms项目实施管理经历，并在其中承担过项目策划、需求调研及分析、系统设计、客户现场实施等关键角色；

　　3、具有较强的业务理解能力；

　　4、具有较强的需求说明文档编写能力；

　　5、具有良好的'组织协调、沟通能力和语言表达能力；

　　6、具有良好的团队协作精神，责任心强；

　　7、可适应项目出差。

　　岗位职责：

　　1、带领实施团队完成软件项目实施；

　　2、制定项目计划和实施部署，项目进度、质量及范围管理与控制；

　　3、负责软件实施过程中与各方的沟通、关系协调与维护；

　　4、收集、分析客户需求并提供合理解决方案；

　　5、根据客户业务需求，编写系统详细需求设计说明文档；

　　6、与开发经理有效沟通，理解系统开发设计方案、开发流程，并给出合理的方案建议；

　　7、编写项目各阶段汇报、提交文档；

高级实施顾问岗位职责 篇5

　　职位描述：

　　职位描述/要求：

　　岗位职责：

　　1、负责用友erp—nc软件项目实施；

　　2、负责为客户提供一定的流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；

　　3、与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作，保证客户nc系统上线使用，提供日常业务支持等；

　　4、可以独立实施和支持复杂项目与大项目；

　　5、具有较好的`文案编写能力，进行实施案例整理及成果提炼；

　　6、在部门里实施经验，积极做内训，帮助新顾问成长；

　　7、参与部门团队建设，新员工内训及知识库的建设。

　　岗位要求：

　　1、大学本科（含）以上学历，财务、企业管理、信息管理相关专业者优先考虑；

　　2、有3年以上的erp软件项目实施工作经验；

　　3、有apics证书、cpa证书、pmp证书者优先考虑；

　　4、熟悉财务或供应链或生产制造管理实务。

　　5、具备良好的敬业精神，责任心强、工作积极主动；

　　6、具备良好的沟通能力、表达能力，并能在一定压力下工作。

高级实施顾问岗位职责 篇6

　　岗位职责

　　1、参与公司财务信息化系统建设与实施，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案；

　　2、负责已上线系统运维与日常支持；

　　3、承担用户培训、教材撰写及知识传递；

　　4、根据系统持续优化需求，开展业务流程梳理和蓝图设计，完成系统配置及二次开发设计，组织并协调系统测试、主数据收集、手册编撰及用户培训等工作；

　　5、负责sap与其他外围系统接口设计、运维；

高级实施顾问岗位职责 篇7

　　职责描述：

　　1、负责项目计划制定、预算制定、跟踪协调、实施进度和开发进度等erp项目的全过程管理；

　　2、带领项目团队按质按量按时完成erp项目实施工作，保证项目进度、质量、成本三者平衡，保证客户满意度。

　　职位要求：

　　1、制造业erp项目，担任项目实施工作3年以上工作经验，担任项目经理2年左右工作经验；

　　2、必须是有担任过多个大项目的'项目经理角色经验的，熟悉sap b1、金蝶、用友等erp系统实施者优先。

高级实施顾问岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、负责企业信息化项目的实施交付工作；

　　2、按照信息化项目实施方法论，开展项目需求调研、蓝图设计以制定实施方案、组织系统上线准备工作、开展上线切换并支持工作；

　　3、根据工作需要，针对客户的不同用户开展实施方法、产品逻辑和操作培训，指导用户熟练操作和应用系统；

　　4、对客户成功负责、对项目交付成果负责。

　　职位要求：

　　1、本科（含）以上学历，计算机、企业管理相关专业毕业；

　　2、至少熟练掌握一种目前市场上主流erp厂商的产品，有三年以上erp的'咨询实施经验；

　　3、具备良好的团队协作精神、敬业态度，责任心强、工作积极主动；

　　4、善于归纳总结、具备较强的自我学习能力和抗压能力。

高级实施顾问岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　1、协助erp项目的售前支持工作

　　2、提升erp项目实施水平和项目管理能力，针对性的.进行培训；

　　3、良好沟通，高效解决项目实施和项目管理问题

　　职位要求：

　　1、具有1—3年以上erp项目实施经验，有大型企业项目经验者优先考虑；

　　2、具备独立实施erp项目的能力；

　　3、具备erp项目等培训能力；

　　4、计算机相关专业，本科及以上学历。'

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1—3年

高级实施顾问岗位职责 篇10

　　职责描述：

　　1.负责财务软件产品安装、调试，并对客户进行培训；

　　2、负责产品测试、客户的需求分析工作；

　　3.建立良好的客户关系，对客户进行产品使用技术培训和疑难解答；

　　4.负责产品售后服务支持，受理客户投诉等客户关系维护与管理工作；

　　5.负责分析与整理售后服务反馈的'资料、信息等，并向主管领导汇报；

　　6、团队内部的产品和方案的学习，对同类产品进行分析学习。

　　职位要求：

　　1.计算机或财务相关专业毕业，本科及以上学历；

　　2、 3年以上软件行业经验，与项目经理一起进行客户需求调研，具备较强的沟通能力，有优秀的内容梳理能力，有较好的文案编写能力；

　　3、具备项目管理的思维；

　　4、熟悉sql server，能看懂代码优先。

　　5、学习能力强、领悟力强、逻辑思考能力强，有良好的口头与书面的交流能力，有较好的团队合作精神；

　　6.能引导客户需求，能多角度，多层次的与客户交流公司的产品与解决方案。

　　7.能适应短期出差；

　　8、有财务系统或erp软件实施相关经验人员优先。

高级实施顾问岗位职责 篇11

　　职位描述：

　　1、本科及以上学历，至少6年以上sap产品的应用咨询实施经验，熟练掌握mm模块实施，具有mm模块的独立实施能力，要求ba能力较强（must have），会应用mts/mto模式下的采购以及库存管理，独立实施过制造业mrp，懂mdm，至少独立参与5个mm以上的full cycle项目；

　　2、熟练应用material master/pr/po/migo/库存管理/盘点/等基本功能应用，业务、技术熟练应用，熟悉医药制造行业、基因测序行业优先；

　　3、根据项目要求，负责sap mm模块的`实施工作：业务调研、需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统实现、系统测试和上线支持；

　　4、可以熟练编写fs功能说明书，熟悉mm模块相关的bapi、rfc、增强、报表、单据等；有s/4 hana实施经验优先，具备abap/4开发基础（函数、bapi、增强、接口等），有开发经验优先；

　　5、对待工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；

　　6、具备良好的项目管理能力、职业道德以及团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，服从项目安排，有高度的责任心。

高级实施顾问岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、负责服装行业（plm、scm、erp）等产品的实施、技术支持、客户服务、应用培训；

　　2、用户现场技术支持及日常维护，包括向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题，收集用户反馈信息；

　　职位要求：

　　1、有服装信息化管理相关工作经验3年以上；

　　2、有scm、erp、plm等项目实施经验，熟悉企业供应链与制造运营流程；

　　3、熟悉ms sqlserver数据库系统；

　　4、有服装品牌、服装生产行业实施经验优先；

　　5、具备较强的专业知识、分析与解决问题的.能力、表达与沟通协作能力强；

　　6、能够适应长期外地出差，能承受一定的工作压力；

　　7、具备良好的沟通能力，文档编写能力；

　　员工福利：

　　1、股权激励、公司内部晋升晋级机会；

　　2、完善的社保政策；

　　3、周末双休和法定节假日；

　　4、年终奖和带薪年假；

　　5、面向全体员工的充电培训机会；

　　6、午餐补助及餐后水果，下午茶多多；

　　7、宽敞，舒适的工作环境，配备微波炉，冰箱；

　　8、节日福利、生日福利；

　　9、丰富的员工活动：旅游、文娱活动。

高级实施顾问岗位职责 篇13

　　职位描述：

　　高级实施顾问（财务）

　　依据项目要求，负责nc产品的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线支持等；

　　针对客户需求和行业特点，提出基于nc产品财务或者供应链模块的解决方案；

　　职位要求：

　　1）本科或以上学历，财务，信息系统，管理等相关专业；

　　2）3年以上大型erp产品实施经验；有完整的'实施项目经验者优先考虑；

　　3）针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力；

　　4）有强烈的学习欲望，学习能力强；

　　5）有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；

　　6）善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神；

　　7）良好的英语读写能力，口语流利者优先

　　面试成功会进入威立雅项目组，与外方实施团队一起工作

高级实施顾问岗位职责 篇14

　　职责描述：

　　1、为帮助客户成功应用金蝶软件，根据金蝶实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导erp项目实施；

　　2、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历（财务、工商管理、计算机或软件工程等相关专业）

　　2、工作年限： 3年以上工作经验；

　　3、熟悉erp理论知识，有计算机基础；

　　4、了解财务、物流、生产、制造、hr等专业知识，至少熟练掌握其中一个以上领域的专业知识；

　　5、有2年以上的项目实施经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力；

　　6、具备良好的'沟通协调和解决问题能力。

　　高级实施顾问岗位

高级实施顾问岗位职责 篇15

　　岗位职责：

　　1、调研和分析客户需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案；

　　2、通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作；

　　3、帮助客户成功应用公司管理软件，负责项目的.技术实施工作；

　　4、结合客户管理信息化需求，对用户需求进行分析、整理，主导管理系统实施和二次需求开发；

　　5、完成项目实施所需文档的编制、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、管理类、财经类相关专业优先。

　　2、三年以上erp项目实施经验，有完整的信息化实施经历。

　　3、良好的英文听、说、读、写能力。

　　4、良好的个人修养、团队协作和沟通能力。

　　5、工作主动性高，具有较强的学习力与执行力。

　　6、有制造型企业管理经验者优先。

　　7、有qad、infor、oracle ebs实施经验者优先。

　　8、能适应经常出差。

　　9、 base不限，目前重点招聘西南、华东区，社保，公积金委托代理公司在员工base地办理购买。

　　公司提供：五项社会保险、商业补充保险、住房公积金、年休假、探亲假等等

高级实施顾问岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、负责SAP系统规划，需求管理，项目建设和系统的运维;

　　2、负责公司SAP对应模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的设计;

　　3、负责SAP对应模块的后台配置、测试、文档编写，最终用户培训;

　　4、评估SAP对应模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组;

　　5、负责SAP对应模块日常的维护，故障处理，确保模块的稳定可靠;

　　6、负责ERP系统项目实施过程中本模块的实施工作，包括需求分析、流程优化、方案设计、系统实现、系统测试等;

　　7、负责新上系统的推广及上线后的系统运维。

　　任职要求

　　1、本科以上学历，计算机相关专业;

　　2、精通ERP系统FI/CO、SD、PP等业务模块之一，能熟练进行前台操作及后台配置，并具备丰富的异常问题处理经验;

　　3、5年以上工作经验，熟悉制造业相关运营流程，能够根据业务需求，使用ERP软件系统的功能配置、二次开发等手段提供ERP解决方案。

高级实施顾问岗位职责 篇17

　　职责：

　　1. 负责ERP软件项目整体实施进度、实施质量、实施成本的控制和把握，协调客户、研发等公司资源，保障项目的顺利交付;

　　2. 进行需求调研、差异分析、解决方案编制、需求方案编制以及用户培训、实施上线等实施服务;

　　3. 挖掘引导需求，制订解决方案或优化方案，执行方案以满足客户需求，提升应用效果;

　　任职要求：

　　1. 30岁以下，大专以上学历，计算机\管理\房地产或相关专业毕业。;

　　2. 具备2年以上的管理软件客户服务或项目实施经验;

　　3. 对数据库SQL语言及计算机网络知识有一定了解;

　　4. 具有良好的体系化、结构化思维及问题分析、诊断能力;

　　5. 能熟练操作office办公软件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文档编制能力;

　　6. 具备较强的学习与公众表达能力;

高级实施顾问岗位职责 篇18

　　职责描述：

　　1、主导完成集团财务类项目实施工作，包括但不限于客户需求调研、业务蓝图设计、系统上线指导等，按计划完成项目实施工作，达成项目实施目标。

　　2、客户需求调研。能够熟练使用各种调研模板和工具，引导客户梳理业务流程、管理制度、各种报表表单，能够系统、全面、准确描述客户核心业务流程和逻辑。

　　3、业务蓝图设计。依据客户需求，结合产品功能和行业最佳实践，优化改进客户客户流程和制度，为客户提供最佳解决方案和业务蓝图。

　　4、系统上线指导。制定详细系统切换策略和计划，指导客户完成从原来操作系统和方式转换为新的操作系统和方式，提升客户业务处理效率和规范性，为客户创造价值。

　　5、知识。定期对实施工作进行总结提炼，形成知识和经验，在公司内外部进行传播和。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，财会、信息管理、计算机等相关专业。

　　2、5年以上ERP实施顾问、管理咨询顾问（集团财务方向）或集团企业财务管理相关工作经验、主导或参与过大型集团财务类项目的实施交付。

　　3、熟悉各种集团管控模式和特点，精通集团财务专业领域，（以下各领域，精通1-2个，了解其它，根据具体岗位需求而定：各种集团资金管控模式和流程，集团财务共享的原理和模型，集团合并报表原理和业务流程，集团全面预算管理原理和流程，对预算编制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相关模块的业务流程。

　　4、能够结合客户实际业务，为客户设计集团财务管理管理模式和业务蓝图。

　　5、优秀的沟通、写作、表达能力，具备强烈的成就导向和团队合作意识，富有责任感和创新精神。

　　6、有CPA、CMA、PMP等证书者优先。

高级实施顾问岗位职责 篇19

　　职责描述:

　　1、熟悉企业财务核算、资金管理、财务共享等业务知识;

　　2、参与至少2个财务系统实施项目，具有较强的项目管理、沟通能力;能独立完成项目需求沟通、方案设计、高层领导汇报等工作;

　　3、参与过财务业务一体化相关的项目，对财务业务一体化衔接有深入理解;

　　4、能适应项目出差要求;

　　5、有建筑行业相关经验和掌握用友nc产品者优先。

　　财务实施顾问岗位

高级实施顾问岗位职责 篇20

　　职位描述：

　　1、负责公司hr产品的实施，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务；

　　2、参与hr售前支持，针对用户的业务需求提供适合的`解决方案；

　　3、根据公司实施方法论，依据客户需求主导hr项目实施。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业，2年以上hr项目咨询实施经验；

　　2、熟悉hr相关模块业务和相关的法律法规，了解人力资源6大模块；

　　3、形象端正，有亲和力，并具备良好的文字描述能力、语言表达能力以及逻辑分析能力；

　　4、工作积极主动，学习能力强且具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；

　　5、主导过2个以上hr项目的实施优先。

高级实施顾问岗位职责 篇21

　　职责：

　　1、负责物流软件的售后实施维护;

　　2、负责客户需求分析和管理，负责产品进度和质量管理;

　　3、收集客户/市场需求，参与产品的优化设计，提升客户体验

　　4、配合产品功能的上线测试;

　　5、负责客户单位的协调、客户关系维护、问题处理等工作

　　任职要求:

　　1、物流或计算机等相关专业，大专或以上学历;

　　2、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力;

　　3、具备1-2年以上产品或项目实施经验者优先;

　　4、要求有一定的货代/软件行业客户服务从业经验者;

高级实施顾问岗位职责 篇22

　　职责：

　　1、负责ERP项目实施与培训，控制实施进度，完成项目交付，为客户提供日常业务支持;

　　2、负责客户软、硬件的技术支持及疑难解答;

　　3、配合销售人员、软件售前支持;

　　4、协助销售人员项目回款跟进。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，接受实习生;

　　2、熟练操作ERP相关电脑软硬件;

　　3、良好的敬业精神、强烈的责任感;

　　4、良好的沟通能力,表达能力及亲和力;

高级实施顾问岗位职责 篇23

　　职责：

　　1.负责对MM，PP，SD及相关模块的日常使用进行支持，帮助用户解决使用中的问题。

　　2.对用户进行MM，PP，SD模块使用方法的培训，帮助用户提高业务效率。

　　3.根据出现的问题，提供改善意见及方案，并协助实施。

　　4.完成其他领导安排的工作。

　　任职要求：

　　1、计算机或相关专业，大专及以上学历。

　　2、熟悉MM，PP，SD业务流程及系统配置，能够独立解决相关问题。

　　3、3年以上MM，PP，SD顾问或公司内部顾问的工作经验。

　　4，如有ABAP开发经验，PS模块经验，或者会日语者更佳。

　　5，如有参加项目型生产企业的SAP项目经验者优先采用。

　　6、良好的沟通能力，学习能力以及问题解决能力。

　　7、敬业爱岗，能够短期出差;团队合作精神佳，抗压性强。

高级实施顾问岗位职责 篇24

　　职责：

　　1、负责SAP各功能模块的二次开发，包括报表、表单、程序等;

　　2、负责SAP周边系统的接口开发;

　　3、负责开发程序的相关测试;

　　4、负责SAP增强功能的开发;

　　5、参与SAP实施项目，完成相关开发工作;

　　6、负责开发文档的编写和归档;

　　7、主管委任的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、1年以上SAP开发工作经验，熟悉SAP ABAP理论、设计模型、软件测试;

　　2、熟悉SAP ECC标准功能模块(FI/CO、PP/MM、SD)的主要业务流程;

　　3、熟练掌握SAP ABAP开发工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

　　4、熟练运用BAPI/BADI等接口技术对SAP系统以及外围系统进行接口开发;

　　5、有编写用户需求说明书、设计说明书、测试方案和报告，以及用户手册的相关经验;

　　7、较强的问题分析和解决能力;

　　8、良好的团队意识和沟通能力。

高级实施顾问岗位职责 篇25

　　职责：

　　1. 根据项目需求, 配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;

　　2. 处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;

　　3. 负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;

　　4. 解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。

　　5. 收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;

　　6. 解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。

　　任职资格：

　　1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业，大专以上学历;

　　2、在校期间学习过专业的ERP产品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP项目实施基本过程;

　　3、有良好的敬业精神与团队合作精神，有较强的沟通、分析与表达能力(口头、书面)，具有较强的项目抗压能力;

　　4、熟悉SQL Server数据库的基本原理，有一定的SQL语句的编写能力者优先;

　　5、有金蝶K3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。

　　6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工。

高级实施顾问岗位职责 篇26

　　职责：

　　1 负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;

　　2 参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;

　　3 定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;

　　4 评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;

　　5 结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估，对可行性进行分析和研究;

　　6 保持更新技术业务文档(场景/脚本/程序)和用户手册;

　　能力要求：

　　1、本科以上学历，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顾问经验，拥有3个以上完整项目经验;

　　2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模块，能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施SD/MM/FICO/HR模块

　　3、具有SAP ERP 模板设计,及推广经验

　　4、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动;

　　5、具有熟练的英文交流能力和读写能力

高级实施顾问岗位职责 篇27

　　你需要做什么？

　　1、负责ERP项目（财务方向）的实施和项目管理；

　　2、调研和分析客户的财务信息化需求，设计和优化财务流程，制定有针对性的综合解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作；

　　3、负责集团大中型客户财务信息化的实施支持和项目管理工作；

　　4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。

　　我们希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上学历，财务专业优先考虑；

　　2、熟练掌握集团财务领域的专业知识，有财务共享中心建设经验尤佳；

　　3、2年以上实施或甲方财务信息化经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力；

　　4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。

高级实施顾问岗位职责 篇28

　　工作职责：

　　负责医疗行业私募融资及并购项目的执行。

　　参与梳理项目财务法务资料，制作财务模型和其他工作。

　　熟练完成项目执行的各个环节。

　　指导和培养团队内分析师/实习生，检查分析师/实习生完成的工作，把控paper work质量，并提供专业指导。

高级实施顾问岗位职责 篇29

　　职责：

　　1、 负责公司内部SAP 系统新需求实施及日常运维工作;

　　2、 负责沟通协调，配合实施供应商完成SAP项目或其他集成的实施;

　　3、 深度学习并掌握业务流程，将业务需求转化为系统实现;

　　4、 针对业务需求给出系统解决方案，配合协调业务流程的优化。

　　5、 解决运维中出现的问题，总结问题发生的根本原因，实施优化方案;

　　任职资格：

　　1、 1年及以上SAP项目实施及运维经验;

　　2、 熟悉SAP 常用系统架构，能理解SAP项目实施理念

　　3、 具有较强的口头和书面表达能力，能与团队成员及业务部门进行有效沟通;

　　4、 工作责任心强、认真诚实、积极主动，有良好的团队协作能力，能够承受压力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模块功能者优先;

高级实施顾问岗位职责 篇30

　　职责：

　　1、负责用友U9项目的调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作;;

　　2、按照合同要求控制对ERP软件项目的整体实施进度、实施质量;

　　3、负责大中型客户的实施支持和项目管理工作;

　　4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，财务、计算机等ERP相关专业 ;

　　2、熟练掌握财务、供应链、生产制造其中一个以上领域的专业知识;具有成功ERP项目信息化项目工作经验者优先考虑。

　　3、2年以上实施工作经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力，对企业信息化、IT产品经理有浓厚的兴趣，有明确的职业规划;

　　4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。

高级实施顾问岗位职责 篇31

　　岗位职责

　　税务咨询顾问深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司

　　1、为客户提供税务顾问、税务筹划等方面的涉税咨询服务；

　　2、根据客户需求提供解决方案，包括方案撰写，方案宣讲；

　　3、向客户介绍税务系统的行业知识和技术知识。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，财会、审计、税务相关专业优先；

　　2、具备良好的表达沟通能力和PPT操作能力，注册税务师资格认证；

　　4、五年以上税务师事务所或企业税务咨询、售前工作经验；

　　5、较强的税法知识理解能力、专业判断能力和沟通、协调能力；

　　6、为人正直诚实，工作认真细致，具有高度的责任感、事业心，团队合作精神。

高级实施顾问岗位职责 篇32

　　1、负责金碟Cloud ERP系统实施、测试及用户支持;

　　2、负责需求调研、分析、系统实施等过程中各关键用户的会议组织;

　　3、按实施进度表跟进及监控系统各实施环节及时反映相关问题;

　　4、负责整理、编写项目实施过程中的相关文档及会议记录;

　　5、完成从业务数据到系统数据的整理、初始化及导入;

高级实施顾问岗位职责 篇33

　　职责：

　　1. 直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求;

　　2. 业务流程优化改进建议，完成项目蓝图设计. 编写. 确认相关事项;

　　3. 支持日常系统运维

　　4. 根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作;

　　5. 制作培训操作手册，并组织项目的用户培训;

　　6. 负责进行单元测试. 集成测试. 系统上线支持等工作;

　　要求：

　　1.5年以上SAP HCM块独立实施或项目运维的经验

　　2.熟悉模块后台配置功能;

　　3. 熟悉HCM模块的业务流程. 能够处理一般的系统操作问题和用户优化需求;

　　4. 具有扎实的业务背景，

　　5. 针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力;

　　6. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作; 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神;