办公室主任年度述职报告

一年来，我能够始终做到在思想上旗帜鲜明讲政治、信念坚定讲忠诚，在工作中恪尽职守讲担当，无论从事本职工作，还是完成领导交办的辅助性工作，都能牢固树立“努力到无能为力、拼搏到感动自己”的信念，较真碰硬讲原则，默默耕耘讲奉献，凝心聚力讲团结，始终以勤干、实干、精干的作风躬耕笃行。无论是工作、生活、思想上均迈出了新步伐、取得了新成效。

一、坚定政治站位，提升引领发展能力

我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习二十大精神，做到真学真懂真信真用。深研细悟党内法规和政策业务，把与工作联系紧密的书目文件放在办公桌对面的书柜中，作为案头卷随时翻看查阅，对办公室各项业务工作的相关政策程序烂熟于心，对机关机构设置、人员结构、历史沿革等情况信手拈来，努力成为机关工作的“活字典”。积极推动“学习型机关、学习型部门”建设，全程参与宣传贯彻二十大精神、严实作风专项整治等集中性教育活动，组织开展“夯基筑垒聚合力，尽责担当创一流”等特色教育学习活动，推动机关建立常态化长效化学习机制。

二、忠诚履职尽责，聚力推动工作落实

一是领导干部作用充分发挥。充分发挥领导干部示范主体严实作用，深刻认识做好新冠肺炎疫情防控的重要性和紧迫性，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。疫情期间，坚守岗位、不畏艰险，与部门人员合力织牢疫情“防控网”，带头深入一线，及时采取行动，协调解决困难，奋力投身疫情防控阻击战。能够始终把员工生命安全和身体健康放在第一位，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，封控60天，牢牢守住了部门“零疫情，零感染”这条底线，为公司疫情防控贡献了积极作用。

二是履行主体责任扎实有力。迎接电能公司党委巡察整改问题督导期间，认真履行党委主体责任牵头部门职责，落实巡察要求，明确了“材料起草优质高效、上下联络及时准确、后勤服务细心周到”的工作标准，与各相关部门协调配合，全力保障了巡察工作的顺利完成。不断强化基础工作落实，组织开展《党风廉政建设责任书》签订工作，签订责任书323份，签订范围覆盖到基层班组长，联合纪委办公室反复审查个人责任书内容，发现问题，并针对性提出修改意见。起草《热电一公司关于开展落实全面从严治党“两个责任”专项检查的通知》，制定《2022年热电一公司“两个责任”专项监督检查目录》，联合人力资源部、纪委办公室、党群工作部、生产部等部门，采取“四不两直”方式直插基层，检查2019年和2021年党委巡察问题整改、党风廉政建设主体责任落实、基层党建工作、舆情宣传等基础工作和相关资料，形成监督检查清单32份、点对点反馈整改问题77项，促进管党治党政治责任落实见效。结合“六点合一”方案、党委班子成员职责分工，创新制定《党委班子成员深入基层联系点监督指导工作走访提纲》，对各联系点的相关工作内容进行了准确说明，加强“穿针引线”，扎实推进“六点合一”工作。

三是办文办会质量不断提高。组织人员及时撰写各类会议材料，及时上报各项信息，及时、准确、完整做好各类文件、传真的收发工作。对于领导批示的文件，组织及时传阅，限时收回归档，做到不延误、不积压。根据上级制度，结合公司实际，在部门内部加强《“三重一大”决策制度实施细则》《党委议事规则》两项制度的学习，严格履行上会议题审批程序，防止公司层面“应上会未上会”“上错会”等情况的发生。统筹安排各部门专项会议，规范会务分级管理，严格落实会议防疫要求，全年与各相关部门配合，采取音频会等灵活方式，顺利组织召开重要会议100余场次。

四是综合协调工作有序高效。围绕单位中心工作，做好对上、对下、对内、对外的协调工作。在平时工作中，我注重从细处着眼，认真完成电能公司每月催办督办上报以及公司领导临时交办的各类催办督办工作，逐项制发《督办单》，要求责任部门及时反馈推进落实情况，按月梳理形成《催办情况》文件，全年累计督办党委重点事项86项。

五是着力提升办公室整体文字水平。着眼于打牢办公室人员的文字基础，结合岗位实际，为干事制定计划，明确重点学习内容、材料完成时限，坚持干中学、学中干，由部门领导负责时时跟踪、督导，促进办公室整体文字水平提升。办公室相关负责同志于11月30日完成了《热电一公司2022年工作总结》的起草工作。

六是加强机关党总支工作。由机关党总支书记牵头，组织召开总支委会12次，研究部署阶段性重点工作任务；以上级巡察为契机，落实“三会一课”制度为重点，不断督促机关党支部基础资料健全完善；传承优良传统、弘扬严实作风，牢牢把握“四条要求”，从严落实“五项措施”，按照朱国文书记转变机关工作作风要求，组织开展不严不实的问卷调查，征集管理职能部门问题738个，为职能部门“画像留影”，在公司例会给予曝光，推动机关工作作风实质性转变。

三、严守纪律规矩，筑牢拒腐防变底线

本人能正确对待和行使手中的权力，淡化官念和权欲，用平常心看待职位，用职责心看待和运用权力。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。坚持大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强守一意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。在廉洁自律上，做到表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套。具体工作中，不存在违规用公款购买、赠送节礼和购买、消费高档酒水问题；不存在违规发放或领取津贴、补贴、奖金、实物问题；不存在以各种名义报销应由个人承担的费用问题；不存在公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费问题；不存在违规收送、发放礼品礼金、商业预付卡、有价证券、电子礼券、微信红包问题；不存在大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财问题；不存在组织、参加隐秘聚会及违规出入私人会所问题；不存在公车私用、“私车”公养或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用问题；不存在违规从事营利活动、亲属违规经商办企业、亲属和身边工作人员利用领导人员职权或职务影响谋取私利问题；在推进油田疫情防控、提质增效、安全环保、基层减负，以及落实油田福利政策、帮扶救助困难员工等工作中不存在不担当、不作为、乱作为、假作为问题；不存在“表态多调门高、行动少落实差”，自身履责“推诿扯皮、效率低下，敷衍塞责、弄虚作假”，向下布置工作“不切实际、随意要求、层层加码、扎堆调研”等形式主义、官僚主义问题；不存在违反中央八项规定精神、集团公司党组和油田党委要求的其他问题。

四、存在的不足

在工作中，我也逐渐认识到自己的不足，主要有以下几点：

一是理论学习主动性还不够强。由于平时忙于业务工作，政治学习的时间较少，以后要加强政治理论的学习，提高政治理论素质。

二是工作条理性不足。因为日常工作杂，临时性工作多，往往容易出现手忙脚乱、顾此失彼的问题。在以后的工作中，我要逐步合理安排各项工作时间，有条不紊完成各项工作。

三是工作质量不够高。自身性格一直有毛躁的问题，平时工作一味追求效率，有时难免出现这样那样的小纰漏。在今后的工作中要努力克服性格上的不足，办事在求快的同时，更要求稳，不断提高工作质量。

五、下一步工作计划

下一步，通过着重抓好以下“四点”，实现以点带面，寻求自我突破。

一是找准“切入点”。无论做什么事情，都要找准切入点。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算，准备以月度总结为切入点，以信息的形式将工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。

二是把握“着力点”。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。重点围绕会务组织、文字综合、文件办理等“着力点”开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。

三是开拓“创新点”。创新，某种意义上可以说就是“人无我有，人有我优；人无我有，人有我新。”办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出路，如果对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都要争取找到创新点。

四是激活“兴奋点”。常言道“兴趣是最好的老师”。无论是谁，工作时间久了，必然都会产生职业的倦怠感，遭遇发展的瓶颈。这个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己工作的兴奋点，对于提高工作效率具有十分重要的作用。今年要通过把工作变成“兴趣”，时刻让自己保持“激情澎湃”的工作状态。

今后，我将发扬成绩、克服不足，与干部并肩，与员工携手，把责任扛在肩上，把尽责落在事儿上，为公司发电供热生产、实现高质量升级发展作出新的贡献。