it副经理岗位职责（精选32篇）

it副经理岗位职责（精选32篇）

it副经理岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、依据业务发展战略，统筹规划基于业务发展的信息系统规划与布局、建设及维护；

　　2、负责完善公司信息化系统、网络、安全及软件的制度及流程，并推动实施；

　　3、协调内外部信息的沟通，为业务部门提供信息化技术支持，组织处理突发信息安全事件；

　　4、对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案及组织实施；

　　5、制定安全维护计划，组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施；

　　6、主导公司重要信息系统项目，统筹及推进建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策、谈判及技术接口工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营；

　　7、负责领导安排的`其他工作。

　　任职要求：

　　1、 36—45岁，全日制软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历，英文较好者优先；

　　2、八年以上企业信息化管理工作经验，有大型集团企业信息系统实施和维护经验；

　　3、优秀的信息系统规划能力，熟悉信息网络的规划与实施、erp项目实施、网络安全规划及落实等；

　　4、责任心强，能承担高负荷的工作，有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业道德操守；

　　5、良好的团队合作精神和管理能力，优秀的判断与决策能力、协调与沟通能力、计划与执行能力。

it副经理岗位职责 篇2

　　职责描述：

　　1、协助餐厅总经理全面负责餐厅的经营管理工作；

　　2、负责制定餐饮部服务标准流程和操作规程；

　　3、开餐时间检查下属各岗位人员的服务态度，服务规范标准，保证食品的质量，做好清洁卫生工作；

　　4、做好对服务人员的相关培训与考核工作；

　　5、清楚明了当天的`沽清情况，可供菜品、酒水、特别推介，订餐动态，服务人员到岗情况，特殊日子等与经营有关的信息，并作出妥善安排；

　　6、做好设备的维护，维修及保养，确保各项设施处于完好状态，并正常使用；

　　7、与宾客保持良好的沟通，重视客人的反馈，处理好客人的投诉；

　　8、协调前厅与后厨的关系，完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有餐厅2年以上相关工作经验者优先；

　　3、有良好语言沟通能力，组织能力。

it副经理岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1、协助部门领导完成各项目结构设计管理工作;

　　2、审核、参与确定各项目整体结构设计方案;

　　3、编制或审核各项目结构设计任务书，参与选择设计单位、招投标及方案评审;

　　4、主持扩初设计和施工图设计的结构审核工作，协调解决其它专业问题，参与管理设计单位工作，控制钢筋和砼用量，提出优化意见;

　　任职资格:

　　1、3年以上设计院工作经验;

　　2、熟悉结构设计规范，有较强的沟通协调能力;

　　3、具有较强的专业技术能力，可熟练使用建筑设计类软件(cad)和办公软件;

　　4、工作严谨踏实，质量意识、成本意识、责任心强。

it副经理岗位职责 篇4

　　1.协助项目经理工作，负责项目部的日常管理及现场指挥、管理、组织和协调。主管安质部安全和文明工地建设工作，主管架子队、施工小组工作。负责协调公司安质部安全工作。

　　2.在项目经理授权下，贯彻实施公司质量、环境、职业健康安全的管理方针、目标和标准化管理要求，定期检查、评价项目标准化管理、文明施工、体系运行情况，组织对分管工程的检查，及时整改存在的问题。

　　3.负责监督主管科室严格执行公司精细化管理办法，并协调解决执行过程中出现的'问题。

　　4.负责监督和落实施工组织设计、施工方案、技术交底在现场的落实情况。

　　5.负责落实工程周、月、季及生产计划，全面了解工程的施工生产情况，组织协调施工过程中人力、设备、物资资源的合理配置，督促、检查架子队或施工小组的工作，确保工程施工生产、安全质量环保、责任成本及进度工期目标的全面完成。

　　6.落实工程的专项安全施工方案、专项安全控制措施，监督落实应急救援预案和现场演练工作。组织安质部进行现场安全和文明工地检查，纠正安全违章行为，协助安质部完成安全奖罚措施。

　　7.参与项目的经营核算管理，参加项目成本分析活动。

　　8.协助项目经理组织项目生产例会，协调和解决施工过程中出现的各种问题。9.做好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系，配合党支部书记开展征地拆迁工作。

　　10.参加安全质量环保事件、事故的调查处理，检查落实事故处理措施的执行情况。

　　11.完成领导交办的其他工作。

it副经理岗位职责 篇5

　　职责描述:

　　1.统筹省外旅行社渠道的拓展,开发和合作;

　　2.指导省外团队达成销售指标;3,430万元;

　　3.负责完成个人收入指标1,713万元;

　　4.负责省外客户的开发和维护;

　　5.相关渠道产品的销售;

　　任职要求:

　　1.年龄25~30岁,大专及以上学历,同类岗位相关工作经验;

　　2.忠诚守信,工作严谨;

　　3.具有良好的市场嗅觉,出众的数据分析和敏锐的市场洞察力;

it副经理岗位职责 篇6

　　任职要求。

　　1、协助营销总制定项目营销策略，根据阶段及销售端反馈效果及时调整；

　　2、制定策略执行计划，分配下属工作任务，保障营销计划执行效果；

　　3、选取优质资源，制定媒体投放计划；

　　4、管控合理的推广费用，合理计划资金使用；

　　5、完成上级领导交办的其他事情。

　　岗位职责：

　　1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业大学专科及以上学历；

　　2、3-5年以上商业地产营销活动管理工作经验；

　　3、掌握商业地产项目营销活动推广工作的基本流程，了解营销活动推广工作对招商进度的.配合要点；

　　4、优秀的公关能力、协调能力和组织能力；

　　5、较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。

it副经理岗位职责 篇7

　　一、岗位职责

　　在总经理的授权下全面主持公司生产经营和企业管理工作。

　　在总经理的授权下负责对经营范围内的公司资产的保值和增值严禁资产流失。

　　在总经理的授权下负责组织实施严格的质量管理标准控制产品生产过程中的质量指标保证产品入库、出库、销售及售后服务的质量标准。

　　牢固树立“敬人、敬业、效率、效益”的企业经营理念。

　　在总经理的授权下负责组织代理召开公司总经理办公会议和重要的行政工作会议讨论决策公司生产经营中的重大问题。

　　负责协助总经理拟定和实施公司生产经营计划和发展规划。

　　负责协助总经理拟定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　负责协助总经理拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案。

　　在总经理的授权下审批公司财务预、决算报告和资金使用计划。

　　负责组织研究、分析市场销售情况及时组织调整生产计划和销售计划。

　　负责完成总经理交办的其它工作。

　　二、任职要求

　　具备化工行业管理经验具有钾肥生产企业管理实际工作经验。

　　掌握钾肥生产的工艺技术懂得全面质量管理、生产经营管理、现代化管理等专业理论知识。

　　了解国家和上级部门的政策、法令、法规熟悉安全、环保等法律知识。

　　掌握化工基础理论知识和公司产品的产供销等知识。

　　具有创新意识勇于开拓敢担风险敢于负责具有顾全大局、着眼未来的全局观念。

　　办事公道廉洁自律联系群众以身作则能自觉接受董事会的监督敢于批评和自我批评。

　　能处理好国家、公司、个人三者的.利益关系。

　　三、权限

　　决策权

　　公司常务副总对本公司下列事宜有决策权

　　1、在总经理的授权下制定公司的经营方针、发展规划、年度计划

　　2、协助总经理制定公司内部的工资分配形式报董事会审批

　　3、在总经理授权下专用基金和留成利润的使用安排

　　4、在总经理授权下行政机构的设置与人员编制及调整

　　5、在总经理授权下公司内部经济合同的订立

　　6、在总经理授权下公司财务预算、决算、投资方案授权内的投资

　　7、有关生产经营、行政管理工作中的重大问题

　　8、总经理授予的其它权利。

　　指挥权

　　1、协助总经理组织实施董事会的工作安排。

　　2、对公司生产、技术、经营管理以及行政管理工作实施调度和指挥权。

　　3、向公司副总经理和下属各部门、分公司、科室、车间布置安排计划性工作任务和指示。

　　4、总经理授予的其它权利。

　　任免调配权

　　1、常务副总对公司经理、主任人选有推荐权、提名权报总经理任免。

　　2、公司中层管理人员由常务副总提名经考核后总经理任免。

　　3、公司各部门负责人的调动在总经理授权下常务副总可行以行使调动权。

　　4、公司员工内部调配须经分管副总经理同意报总经理批准或在总经理授权下常务副总批准。

　　调配处置权

　　1、在总经理授权下对本公司闲置多余的固定资产有权代理总经理决定其出租或转让将所得收益用于技术改造和设备更新。

　　2、有权安排生产市场需要的产品。

　　3、在总经理的授权下有权决定销售形式和在限定范围内决定销售价格升降。

　　4、突发事件需立即做出决断时常务副总有权临时处置事后再报总经理。

　　奖惩权在总经理授权下常务副总有权对职工的奖惩、升降级、加薪、减薪、聘任、解聘、招用、辞退。

　　拒绝权常务副总依照国家有关法令、法规和有关文件规定有权拒绝任何单位和个人对本公司人、财、物的无理要求。

　　四、义务

　　遵守国家法律、行政法规和《公司章程》。

　　严格执行协助总经理执行董事会决议和指示保证完成生产经营指标及工作任务。

　　在执行职务时违反董事会、总经理决定或超越权限致使公司遭受经济损失应负经济赔偿责任。

　　在代理总经理行使权力期间在公司的生产经营、企业管理中因计划安排不周或决策失误而造成的经济损失承担领导责任。

　　对授权范围内的资产负有保值、增值的责任。

　　有向总经理如实汇报工作、反映问题的义务自觉接受监事会、总经理的监督检查。

　　在保证公司效益不断增长的前提下有义务不断提高公司员工的工资福利待遇逐步改善生产劳动条件和物质文化生活条件。

it副经理岗位职责 篇8

　　1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;

　　2.负责销售、项目的跟进和问题处理;

　　3.了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色;

　　4.收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;

　　5.对客户提供专业的咨询。

it副经理岗位职责 篇9

　　1、围绕销售目标，制定年度市场部工作，完善市场部管理、流程、考核制度;

　　2、负责公司产品的市场推广工作，制定产品的各项推广策略和标准;配合销售部门做好学术会议的组织和推广;

　　3、进行产品推广及销售达成数据分析，与销售系统配合完成市场策略;

　　4、负责组织制作产品培训及推广课件、产品宣传彩页等对外宣传工具及资料;

　　5、组织开展各项市场调研，开展定期的市场走访，获取最新的市场信息。对相关药品市场进行细分，确定自身各品种产品的目标细分市场和目标客户群;

　　6、解答市场及临床遇到的问题，处理突发事件;

　　7、根据公司绩效管理政策，制订本部门所需的绩效评估指标，对本部门管理人员进行绩效考评;

　　8、对本部门人员提供必要的工作指导，培养其在职责范围内的决策能力;

　　9、完成领导交办的其他临时性工作。

it副经理岗位职责 篇10

　　岗位职责:

　　1.负责公司技术工作。

　　2.负责审核公司技术管理制度和技术规程标准;

　　3.负责处理、协调和解决项目运营中出现的技术问题,保证分公司的.正常运行,确保公司项目计划按时完成;

　　4.协助技术队伍建设和管理;

　　5.建立并实施公司质量管理体系。

　　任职要求:

　　1.正规专科以上学历,相关专业毕业;

　　2.从事电力行业5年以上工作经验,其中1年太阳能电站技术管理或运营管理工作经验为佳;

　　3.有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;

　　4.逻辑性好,语言表达能力强;

　　5.年龄30岁以上。

it副经理岗位职责 篇11

　　项目工程管理部副经理

　　1、参与项目施工部署

　　2、协调各施工队伍、材料施工设备进场施工

　　3、有效控制项目生产进度

　　4、协调进入项目生产各要素

　　5、合理布置施工现场

　　6、配合项目做好成本质量进度控制

　　7、协调各施工队伍之间的工作

it副经理岗位职责 篇12

　　职责内容:

　　及时做好现场测量,工程勘察工作,核实项目基本条件,为设计工作的开展做好准备。

　　参加所负责项目的方案设计、初步设计、以及施工图的'审核,定期检查项目工地(不少于1次/2周),对施工工艺,材质进行及时的指导和确认。

　　收集现有产品,协同各类公寓空间、户型的创新研发,建立户型资源库。

　　研究行业产品新趋势、提供产品创新建议。

　　任职要求:

　　工程、设计等专业大专以上学历

　　2年以上同岗位工作经验、中级以上职称者优先

　　1、全面的装修工程项目专业知识,工程项目管理经验;

　　2、熟悉装修工程各专业基本施工流程,具备良好的判断能力;

　　3、良好的口头和书面表达及沟通能力。

　　1、为人正直、责任心强,作风严谨,工作仔细认真;

　　2、有较强的沟通和协调能力;

　　3、有良好的创新能力。

　　职业经历中无任何不良记录或职业道德问题

it副经理岗位职责 篇13

　　1.在项目经理领导下，负责组织项目部的施工生产、组织、协调工作，参与项目部重大问题的'决策，协助项目经理抓好项目部全面管理工作。

　　2.履行“一岗双责”规定，落实党风廉政建设责任制各项要求。

　　3.负责项目部现场管理工作，部署生产计划，合理调度项目的各种资源，搞好综合平衡，掌握生产进度，精心组织施工，确保生产计划的完成。

　　4.强化安全、质量保证体系监督落实各项安全、质量保证措施；抓好成本核算，努力降低各种消耗，提高生产效率和经济效益。

　　5.分管设备物资部，协管计划合同部、综合管理部、安全部、质量部、调度室。

　　6.在施工过程中负责协调、处理与业主、监理、地方政府主管部门及其他各施工单位的关系。

　　7.负责组织现场应急救援和事故、事件调查处理工作。

　　8.当项目经理有事需离开项目部时，常务副经理代表项目经理行使主持日常行政工作职权。 9.完成上级单位交办的其他工作事项。

it副经理岗位职责 篇14

　　1、负责制订助理对外沟通的管理制度，并推行;

　　2、负责根据运营数据分析，整合客户需求状况，并参与提出相关措施;

　　3、负责加强完善经销商合同及报价，监控各类合约的签订、建档工作;

　　4、销售制度的规范修订及推进实施;

　　5、负责销售人员实绩的核算，并督导所属下属进行统计、归类并存档;

　　6、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告，呈报领

　　其他管理

it副经理岗位职责 篇15

　　1、负责项目与土地获取、投资分析与决策;

　　2、负责土地储备与投资计划的实施;

　　3、进行重大项目的投资谈判、签约等工作;

　　4、组织、协调相关部门对拟投资项目进行尽职调查、程序性审查等工作;

　　5、组织、设计、评估投资项目、投资方案;

　　6、为拟投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;

　　7、负责进行团队的管理和经营工作;

it副经理岗位职责 篇16

　　直接责任：

　　1、 认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。

　　2、 制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。

　　3、 根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。

　　4、 生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。

　　5、 监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。

　　6、 掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。

　　7、 组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。

　　8、 组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。

　　9、 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

　　10、 协助总经理做好接单决策工作。

　　11、 监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。

　　12、 领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。

　　13、 主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。

　　14、 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　15、 在必要的情况下向所属下级授权。

　　16、 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　17、 及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。

　　18、 及时向总经理述职。

　　19、 及时对所属下级工作中的`争议做出裁决。

　　20、 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　　21、 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。

　　22、 指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。

　　23、 关心所属下级的思想、工作、生活。

　　24、 完成上级领导交办的其他工作。

　　领导责任：

　　1、 对业务部工作目标和计划的完成情况负责。

　　2、 成衣工艺及对产品质量负责。

　　3、 对所属下级的纪律行为、工作程序负责。

　　4、 对业务部主管和工作程序的正确执行负责。

　　5、 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

it副经理岗位职责 篇17

　　一、岗位职责

　　1、设备及各系统各项管理工作的计划制订和开展。

　　2、公用系统运营成本管理。

　　3、维修成本管理。

　　4、固定资产的管理。

　　5、计量管理。

　　6、gmp认证中设备、系统中的相关验证工作。

　　二、任职资格

　　1、熟悉各类制药设备的原理、结构和维护，有注射剂类设备管理和维护经验尤佳。

　　2、熟悉gmp对设备管理的各项要求，具备设备、公用系统的验证方案的编制、实施和报告撰写能力及经验。

　　3、具备配电、冷冻、锅炉、污水等配套公用设施的运行管理及维护经验。

　　4、具备群控、bms、ems等自控系统的.运行管理及维护经验。

　　5、具备组织管理、计划及分析、协调沟通、解决问题与应急处理能力。

　　6、具备培训技巧及带领团队能力。

　　7、熟练使用autocad、project、office等计算机应用软件。

it副经理岗位职责 篇18

　　岗位职责:

　　1、负责业务团队建设和销售管理;

　　2、跟进市场行情,收集分析市场状况及竞争对手状况,进行分析汇总,制定有效的竞争销售策略;

　　3、熟悉推广技巧,熟悉店铺营销及活动推广;

　　4、负责相关账号的销售与管理,提高客户满意度;

　　5、制作销售明细报表,进行销售分析;

　　6、领导交办的'其它工作。

　　任职要求:

　　1、两年及以上速卖通平台工作经验,英语四级以上,听说能力良好,读写能力优秀;

　　2、有20人以上团队管理经验者优先考虑;

　　3、了解速卖通政策和规定,熟悉速卖通市场上产品开发方法及技巧;

　　4、熟悉速卖通各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;

　　5、有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;

　　6、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等;

　　7、有良好的团队精神和服务意识,诚实守信,做事脚踏实地,应变能力强,对电子商务外贸有兴趣和激情。

it副经理岗位职责 篇19

　　1. 每月初（5号）结合工程部月工作计划编制本公司当月安排工作计划并汇报给总经理。

　　2. 每周一编制出本周工作计划内容。

　　3. 每周末汇报总经理交办事宜落实情况。

　　4. 处理各部门反映的需要协调事宜，并将处理工作结果汇报总经理。

　　5. 每月必须保证二次下工地到各项目部，现场检查工作情况。

　　6. 重大工程需驻扎工地，现场督办协调重要事宜。

　　7. 对各项目的人员安排，施工进展情况，质量、进度、安全、施工班组，材料等系统掌握管理。

　　8.参与考核各部门月计划、周计划工作任务。

　　9.参加签订的合同需认真审核、修改，为公司把好合同签订有利公司的事项。

　　10.负责签订工程部各项目的项目经理项目管理目标责任书，配合工程部完成各项目的全程管理。

　　11.信守职业道德对总经理办公会议有关公司商业机密及重大决策不得泄密。

　　12.业精于勤工作安排不发生决策失误，若因自作主张造成有损公司利益的事情，由公司领导做出相应的处置并扣除分数。

　　13.日常工作中遇到的问题及时与总经理或相关部门进行沟通、请示、汇报及时协调、解决问题。

　　14.协助各项目解决施工现场突发事件或化解危机，对紧急事件要及时上报公司，争取最短时间处理稳妥防止事态扩大。

　　15.加强与公司其他员工的团结沟通，能容纳与自己观点不同的人，提高自己的团队合作意识，其它部门提出合理工作协助要求时，每次都能及时响应并积极配合。

it副经理岗位职责 篇20

　　1.全面负责行政部的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理;

　　2.负责行政部规划制的建立、执行、改善;

　　3.负责相关档案、证照的管理办公、设施设备、固定资产管理工作;

　　4.负责公司会务组织、行政接待;负责公司活动组织及实施(文娱活动、员工生日、团队拓展、年会、大型会务等活动策划与组织);负责公司内外联对接与协调。

　　5.负责后勤管理工作，门禁、安全、食堂、宿舍、保洁绿化等管理。

　　6.负责公司企业文建设：工会、员工活动组织执行，6S推行，企业IT设施安全建设与维护;

　　7.负责公司负责公司安全、环境、职业健康管理，并组织开展工作，并落实。

　　8.负责部门人员团队管理，培训、能力提升、考核评价工作。

it副经理岗位职责 篇21

　　岗位职责

　　1、确保酒店大堂吧的营运，满足并超越客人的期望；

　　2、控制成本；

　　3、培训员工；

　　4、维护食品质量卫生。

　　任职资格：

　　1、中专及其以上学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。

　　2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。

　　3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。

　　4、工作主动、热情、认真，责任心较强。

　　5、身体健康，仪表端庄。

it副经理岗位职责 篇22

　　1、负责行业市场调研与分析;

　　2、负责部门销售目标的制定;

　　3、制定与实施部门行业销售计划，完成销售目标;

　　4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理;

　　5、组建销售队伍，培训销售人员;

it副经理岗位职责 篇23

　　1、按照部门业务专业划分，负责对应采购物项的采购招标工作；

　　2、协助部门经理开展本部门各项日常工作，经理外出时由经理授权可行使经理职权；

　　3、参与编制对应专业采购项目的采购计划、招标计划、资金计划付款计划；

　　4、参与重大设备、大宗材料的招标组织工作；

　　5、审查部门年度资金计划、月度付款计划；

　　6、协助处理重大采购供货进度问题；

　　7、协助处理重大质量问题；

　　8、组织开展新产品、新工艺的调查研究工作；

　　9、参与与项目、技术等相关部门的联系和协调工作；

　　10、组织对供应商进行考评；

　　12、配合工程部制定装修标准；

　　13、采购成本分析，实现成本目标，寻找成本降低方案；

　　14、完成上级领导交办的其他任务。

it副经理岗位职责 篇24

　　1. 开展市场调研工作，确保调查数据的准确定、有效性;

　　2. 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划;

　　3. 依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动;

　　4. 根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式提出具体实施方案;

　　5. 与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度;

　　6. 指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情高效的销售团队。

it副经理岗位职责 篇25

　　协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

　　对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。

　　协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

　　负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

　　负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

　　完成领导交办的其它工作。

it副经理岗位职责 篇26

　　岗位职责：

　　1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性

　　2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;

　　3、组织完成建筑材料的调研工作;

　　4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的需要;

　　5、完成领导交付的'其它工作任务。

　　任职资格：

　　1、建筑学专业本科及以上学历，2、3年以上设计院或房地产开发企业工作经验;

　　3、熟悉房地产操作管理流程;

　　4、沟通能力强，有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标;

　　5、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。岗位职责：

　　1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性

　　2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;

　　3、组织完成建筑材料的调研工作;

　　4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的需要;

　　5、完成领导交付的其它工作任务。

it副经理岗位职责 篇27

　　1.负责编制职业健康安全管理体系文件，策划并建立职业健康安全管理体系。按照公司管理体系文件的具体流程和规定指导部门工作的`实施。

　　2.负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。

　　3.负责识别、确认并获取全公司范围内适用的安全法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。

　　4.负责制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、文明施工、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件。

　　5.负责组织对本部门编制的安全技术作业文件等进行培训和技术交底，并为项目部编制的各类安全技术作业文件提供技术性支持。

　　6.负责按月对各工程项目的安全生产过程、文明施工职业及健康安全管理体系的运行情况等进行监督检查。

　　7.负责按季度组织召开公司安全生产例会，对公司全部工程的安全生产状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正预防措施。

　　8.负责对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。

　　9.负责编制公司安全技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目安全技术档案资料的整理、保管和移交等工作。

　　10.负责公司三类人员、特殊工种证件的申报、延期、年检培训的申报、组织、实施等日常管理工作。

　　11.负责公司工伤事故的调查取证、工伤认定、立卷等工作。

　　12.负责公司各工程项目安全协议的签订和管理工作。

　　13.负责本部门文件、资料的整理、归档等工作。

　　14.负责参分公司对项目部的综合考核。

　　15.协助部门经理，做好部门内外协调工作。

　　16.承办公司领导交办的其他工作。

it副经理岗位职责 篇28

　　1、负责精装修工程的项目施工管理工作;

　　2、审核精装设计图纸，提出有关设计效果、选材、作法等改进建议;

　　3、负责精装设计交底及图纸会审，落实设计变更和洽商;

　　4、对工程项目中的精装修工程进行技术分析，解决施工技术难题;

　　5、编写精装修施工工程管理方案，并负责实施、监督现场施工管理，检查和验收;

　　6、审核施工单位编制施工组织设计及施工进度计划，并跟踪落实;

　　7、负责工程的质量、进度、安全文明施工等管理工作;

　　8、定期参加项目例会、监理协调会、重大方案实施学习会，定期组织安全检查和质量检查工作;

　　9、参与精装修分包及精装甲分包材料的招投标相关工作，跟踪甲供材的管理工作;

　　10、负责精装修专业的工程技术资料的收集、归档;

　　11、其他上级交办的工作。

it副经理岗位职责 篇29

　　1、作为本部门执行集团公司战略目标的第二责任人，必须准确理解集团公司的战略规划、愿景和核心价值观，正确理解和把握集团公司的经营理念、服务理念、企业文化和品牌拓展战略，不但能够正确的将以上理念传递给员工，并能以此安排和指导自己及员工的日常工作。

　　2、大堂经理是前厅运营管理和对客服务的第二责任人(如前厅店总、客服经理缺编承担其岗位职责)，直接对前厅店总负责。应有极强的动手能力和身先士卒的工作心态。作为协助执行预算和分管工作审批的第一责任人，在目标责任书框架内合理控制分管工作费用支出，提倡节约，减少浪费，作到物尽其用，为公司创造更大利益，直接向前厅店总和运营总监负责。

　　3、严格执行公司的各项规章制度和文件精神，保证分管部门与其他部门的密切合作，不折不扣地执行前厅店总下达的各项工作计划，相互理解、密切沟通，协助店总完成前厅的营业收入、毛利率、费用控制指标任务。

　　4、切实保证分管部门与后厨各部门以及督察队保持良好的沟通与协调，做到工作中不相互推诱、不相互指责，而是相互理解、相互支持。

　　5、作为前厅完成各项任务和经营指标的第二责任人，研究宾客、研究市场、控制费用支出是职责份内之事，并能够以书面形式向上级和运营部提交自己的分析报告及建议。将分管部门的工作日清日结，每天将分管工作的日报表上报前厅店总和运营总监。

　　6、分管前厅基础员工的招聘工作，配合前厅店总做好收银监督管理工作和吧台监督管理工作，确保前厅财务工作专业化和标准化。

　　7、配合前厅店总做好前厅所有工程项目的跟进与落实，及其费用的管控，协助前厅店总做好与工程外协单位的对接和监管。

　　8、作为分管部门最高级别的管理者，按时向前厅店总和运营部提交月度述职报告、半年述职报告和年度述职报告。

　　9、作为前厅第二负责人，要求认真完成VIP客户指标任务，指导并协助分管部门的主管做好客户关系管理和维护工作，建立和完善客户档案资料，了解宾客对菜品口味和质量以及服务方面的建议和要求，密切跟踪宾客对菜品口味和服务质量的需求变化，不但为研发新菜提供市场依据，也使对客服务的质量不断提高。

　　10、作为分管前厅宾客投诉的第一负责人，要求全程监控客诉事态的发展，在投诉事件失控的情况下协助前厅店总与外联对接，严格按照标准化投诉处理流程，正确处理宾客对服务质量、菜品质量、就餐环境以及其他方面的投诉，在确保百姓厨房信誉不被伤害的同时，提高宾客的满意度。

　　11、协助前厅店总做好前厅经营现场管理和督导，要求在管理现场实行走动式管理，坚持每天对宾客的拜访，认真回答顾客的全部问题，及时发现和纠正服务中产生的问题，确保逐步提高宾客的满意度。

　　12、营销工作:在集团公司营销企划部的统一规划和指导下，协助前厅店总做好本店年度和月度营销工作计划，坚决执行营销计划的层层落实，并及时反馈自己所掌握的各种市场信息，尽量协助前厅店总的营销计划具有针对性和有效性，为前厅经营创造更多的利润。

　　13、外联工作:协助前厅店总与直营店中层密切配合，做好周边政府各职能部门、社区及驻地各单位的外联及接待工作，为经营管理工作创造良好的外部环境。

　　14、在公司党、工、团工作的规划和指导下，协助前厅店总落实和发挥前厅党员、团员、积极分子、劳模、困难员工、文休骨干在一线的战斗堡垒作用，积极协助前厅店总做好店内党工团各项工作开展，认真落实公司以党建促经营的管理思路。

it副经理岗位职责 篇30

　　景观方案设计副经理岗位职责范本：

　　1、具备各类景观规划及项目的总控能力，熟悉专业规范;

　　2、具备优秀的方案设计阶段技术与质量管理的工作能力;

　　3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置;

　　4、熟悉工程造价;

　　5、具备投标工作的总控能力;

　　6、具备良好的职业道德素质与高度的敬业精神;

　　7、具备强烈的责任心，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力;

　　8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑;

　　9、具备经营业务经验者优先考虑;

　　10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑;

it副经理岗位职责 篇31

　　VMD陈列设计

　　1、统筹西南各区域品牌视觉陈列管理工作;

　　2、开发各品牌软装形象与季节性物料;

　　3、根据各个品牌现状制订陈列方案，并进行实施;

　　4、制订陈列调整计划并予以实施;

　　5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理;

　　6、进行日常终端店铺陈列的维护与检查;

　　7、有计划的做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市等主题培训;

　　8、优化团队建设。

it副经理岗位职责 篇32

　　一、协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产负有领导责任。

　　二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。

　　三、负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，经审批后组织贯彻实施。

　　四、领导技术监督和技术管理工作，组织编制公司安全生产规章制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。

　　五、负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全生产监督管理体系的作用。

　　六、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。审查非标准运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。

　　七、定期组织安全大检查活动，对各项目部存在的隐患问题，要严格治理。

　　八、负责组织岗位技术培训，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。

　　九、负责组织编制突发性事件预案，并负责实施。