部门行政专员的岗位职责（通用32篇）

部门行政专员的岗位职责（通用32篇）

部门行政专员的岗位职责 篇1

　　主要工作职责：

　　1、负责公司电话线路、网络线路、设备的完好和正常运行；

　　2、负责公司网络的安全。定期进行系统、数据备份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；

　　3、负责机房的管理工作；

　　4、定期对计算机进行全面检查和维护，保证办公顺利进行。

　　任职资格：（包括学历要求、专业要求和专业职位要求等）

　　1、35周岁以下；

　　2、计算机、网络管理等相关专业，大专以上学历；

　　3、熟练使用办公自动化软件。

　　工作经验要求：

　　1、两年以上相关岗位工作经验；

　　2、熟悉计算机技术及硬件，熟悉windows xp、windows20__等操作系统。

　　3、了解汽车厂商系统（DMS/CRM/NC等厂家系统）优先考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

部门行政专员的岗位职责 篇2

　　1.负责公司证件的工商登记工作;

　　2.负责公司日常行政工作;

　　3.协助领导对各项事务的安排及执行;

　　4.负责公司的档案及各类文件、资料的统计管理工作;

　　5.完成上级领导交办的其他任务。

部门行政专员的岗位职责 篇3

　　1、负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行;

　　2、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

　　3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

　　4、负责员工关系管理、人员入职、离职、考勤、绩效管理等工作;

　　5、负责各部门的协调与关系维护;

　　6、办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行。

　　7、负责公司的各类文件、资料的整理及统计管理工作;组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;

　　8、完成领导交办的其他工作。

部门行政专员的岗位职责 篇4

　　(1)缴费与训练协议管理

　　·负责学费的收缴、票据、日现金流记录管理，严格遵守财务制度及流程。

　　·负责训练协议与会员卡的领取、保管、发放。

　　·负责训练协议的签署，严格遵照协议管理制度。

　　·负责会员卡的刷卡校对，并核准教务软件。

　　(2)行政后勤

　　·负责校区各项规章制度及通知的执行与监督工作(包括考勤、会议、卫生、水电管控等)。

　　·负责前台接待工作及茶水间管理，对来访家长及客人进行主动热性的循环式服务。

　　·负责校区行政物质采购及出入库登记管理、固定资产及易耗品的盘点及维护。

　　·对中心校容校貌，日常卫生的监管与维护，动态宣传栏的跟新与维护负全责。

　　·负责校区内媒体定时播放，会议、活动及讲座的现场支持。

　　·负责校区中午值日的安排与监督。

　　·按时执行公司“7S”管理制度检查并监督处罚

　　(3)报表管理

　　·负责任课教师日授课人次的核准与记录。

　　·负责日收费记录表的登记与核对。

　　·负责每日校区来访登记及月度数据对比分析。

　　(4)教学辅助

　　·负责每日学员上课签到工作。

　　·负责预约测试及试听课安排(与教学主任确定)。

　　(5)人事管理

　　·规范化建立校区人事档案，负责劳动合同及培训期协议的签署，定期更新员工通讯录。

　　·负责校区人事变动处理(转正、晋升、调岗、离职)。

　　·负责校区员工请休假手续的办理及迟到早退旷工监督。

部门行政专员的岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、销售合同的审核以及内部流程的控制;

　　2、作为销售前端与后台的联接枢纽，为区域销售人员提供支持;

　　3、汇总各类销售数据并统计分析，汇报给区域销售经理;

　　4、销售团队激励短信的撰写和发布。

　　岗位职责：

　　1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。

　　2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。

　　3.对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。

　　4.检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的`管理。

　　5.对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。

　　6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。

　　7.负责年度客户满意度的调查与分析。

　　8.指导相关人员制作，统计，分析销售报表。

　　9.负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。

部门行政专员的岗位职责 篇6

　　1、负责办理同事的假期申请、外出手续的办理。

　　2、负责员工外出登记统计，定时向经理汇报。

　　3、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。

　　4、负责为同事办理打印、复印、装订、领用办公用品等相关事宜。

　　5、负责各部门临时办公用品采购需求的统计，如有需要，协助采购。

　　6、如召开会议，负责会议通知、考勤、纪律监督、违纪记录，会后马上整理会议记录呈经理审核，报会议主持人审阅、签批，归类、存档。

　　7、如办公设施有损坏需维护，负责及时联系相关业务单位解决问题。

　　8、如遇新员工入职、试用、起薪调薪、转正、签订劳动合同，为其办理相关人事管理手续。

　　9、如遇月末，负责收集部门月工作总结和协助经理进行绩效考核；如遇月初，负责收集各部门月工作计划。

　　10、负责对前台下载的应聘简历资料审阅、分类、整理、分析和汇报。提前一天通知合适的人才每周二和周四来公司面试，不合适的发邮件说明原因。

　　11、前台临时离开时为其顶岗。

　　12、完成行政部经理临时交办的其他工作。

　　13、完成公司领导临时交办的其他工作。

部门行政专员的岗位职责 篇7

　　1、负责固定资产、低值易耗品等各类物资的全面管理；

　　2、协助部门经理建立及完善各类行政相关制度；

　　3、严格按照行政管理制度，对办公环境及员工行为规范进行督促、检查；

　　4、配合各分支机构完成行政类相关工作。

部门行政专员的岗位职责 篇8

　　1、负责考勤核算;

　　2、负责日常入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等事项处理，实时更新花名册;

　　3、负责招聘协助工作;

　　4、负责日常办公用品购买等行政类工作;

　　5、下午茶活动组织，年度旅游、年会等活动策划工作;

　　6、部门培训协助组织与跟进工作。

部门行政专员的岗位职责 篇9

　　1、负责本厂区的日常行政事务，直接对行政科长负责。

　　2、协助厂区主管工作，保证厂区日常工作有序开展。绩效要求：

　　1、办事高效，任务完成率100%；

　　2、信息资讯及时完整性，准确率100%；

　　3、行政后勤服务确保干员满意，内部客户满意度100%。

部门行政专员的岗位职责 篇10

　　1、在分管领导下，负责公司办公室的全面工作。

　　2、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。

　　3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。

　　4、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。

　　5、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。

　　6、对公司的来信来访和对外交流工作负责。

　　7、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。

　　8、按照公司档案管理相关规定，做好公司的文件资料统计、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。

　　9、按照公司总部工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项指标执行情况上报工作负责。

　　10、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。

　　11、完成领导交办的任务。

部门行政专员的岗位职责 篇11

　　1、带领综合行政团队，完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，协助运营部门达成其业绩目标;

　　2、为业务部门提供足够的可选人才，帮助其建立团队;

　　3、协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能，提高员工劳动生产率和员工整体素质;

　　4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案，组织并执行薪资的核算发放;

　　5、组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险;

　　6、组织并执行员工活动、福利项目落实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度;

部门行政专员的岗位职责 篇12

　　1、负责与统筹公司办公环境、行政物资、合同证照、费用管理等行政工作;

　　2、协助做好公司内部管理，拟定公司各项行政制度，并监督执行;

　　3、统筹行政资产类管理及费用审批相关工作;

　　4、负责公司员工类活动策划，组织公司各类接待、团建、培训、旅游等活动;

　　5、协助处理办公室选址、装修、企宣等工作;

　　6、协助公司大型招聘活动工作。

部门行政专员的岗位职责 篇13

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系人力资源日常管理事宜;

　　4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，并不断完善绩效管理体系，能够根据员工反馈及效果对于公司层面的激励体系提出建议;

　　5、协助推动公司理念及企业文化的形成，各类活动的组织，为团队营造良好的工作氛围;

　　6、根据业务情况进行组织优化及员工关系管理，包括入转调离手续的接洽、花名册完善、员工访谈、人员优化等，不断提升组织效能;

　　7、负责公司行政工作的统筹与具体实施

　　8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

部门行政专员的岗位职责 篇14

　　1、主要负责公司主要项目申报，跟进，汇报;

　　2、负责公司通知拟写和公告工作;

　　3、负责跟政府主要部门进行沟通，做好公司跟政府外联工作;

　　4、完成部门领导交代日常行政工作。

部门行政专员的岗位职责 篇15

　　1、协助部门经理进行制度建设、团队建设，维系总分公司、分子公司之间的工作联系;

　　2、公文拟定、通知发布;

　　3、员工福利申报采办、员工活动组织筹备、会议和培训筹备;

　　4、后勤服务保障工作：日常费用缴纳、卫生监督管理、办公设备维修维护、用品采购等;

　　5、人事工作：人员招聘录用、离职办理、月度考勤、绩效考核、劳动合同签订、培训和会议组织;

　　6、公众号维护，推文撰写，微海报制作;

　　7、其他部门经理安排的工作。

部门行政专员的岗位职责 篇16

　　1.OA系统的维护、流程优化升级;

　　2.公司相关资质证照、专利管理工作;

　　3.公司各项行政规章制度的推行，执行与追踪;

　　4.负责办公室安保管理、消防安全工作，保证公司人员、财产安全;

　　5.负责行政类通知的拟定、发布、跟踪落实以及会务管理;

　　6.领导安排的其他事务。

部门行政专员的岗位职责 篇17

　　1.根据要求起草各类报告、公文函件、通知、总结等综合性文件，做到文字通顺流畅，符合行文规范;

　　2.负责集团公司行政部日常文档的归类、整理及保管;负责集团公司重要文件资料和档案的整理、归档和文件密级划分工作。

　　3.配合相关领导参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录及宣传稿件的拟定;

　　4.协助行政部长做好公司各项会议的组织开展，整理编写会议纪要;

　　5.公司各类合同文件的初拟、流转、跟踪、反馈及管理工作;

　　6. 完成领导临时交待的其它工作任务。

部门行政专员的岗位职责 篇18

　　1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维，并对办公环境持续改进提升;

　　2、对接业务部门券商路演，券商维护及合同签订事宜，配合业务工作部署推进，协同项目开展;

　　3、负责上海办行政类供应商的开发和日常管理，以及固定资产制度的落实监督执行;

　　4、统筹安排对接上海办及总部活动联动，包含不限于公司培训、团建、年会以及各类节日的活动策划和执行;

　　5、对接总部人力资源及行政其他工作。

部门行政专员的岗位职责 篇19

　　1、负责招聘邀约、面试培训、办理新员工入职与离职相关的工作;

　　2、日常考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　3、负责日常人事工作数据统计汇总;

　　4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，并不断完善绩效管理体系;

　　5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

　　6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　7、负责公司人力资源信息的上传下达工作，拟写相关文件;

　　8、协助领导交办的其他工作。

部门行政专员的岗位职责 篇20

　　1、负责工厂现场沟通协调，项目性工作进度跟进。

　　2、负责公司行政专项类采购的选型、采购，合同签订及付款等流程;

　　3、负责公司各类办公材料、统计数据的整理与编写;

　　4、负责企业工商业务申请、资质办理、以及其他业务申请;

　　6、协助公司各类接待、活动执行等;

　　7、负责办公场地的租赁与装修、办公环境基础设施采办与缴费及其他相关对接;

部门行政专员的岗位职责 篇21

　　岗位职责：

　　1、在行政总监的领导下，负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。

　　2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作。

　　3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费。

　　4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全。

　　5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威。

　　6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全。

　　7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。

　　8、负责对公司突发事件的.处理工作，协助公司处理各项突发事件。

　　9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全。

　　10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象。

　　11、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作。

　　12、完成上级交办行政主管的各项工作。

部门行政专员的岗位职责 篇22

　　1.根据公司的经营发展计划，全面主持本部门工作，制定人才发展规划和年度计划，报总经理批准后执行;

　　2.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

　　3.全面负责招聘、绩效考核、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，在实施过程中及时听取反馈意见、修正并完善制度、流程;

　　4.根据公司现状、定位、发展需要和运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性;

　　5.负责公司级活动及会议的筹备、支持、跟进等工作;

　　6.塑造、维护、发展，公司文化;

　　7.上级交办的其它事项。

部门行政专员的岗位职责 篇23

　　1、协助部门领导建立和完善公司行政管理相关的流程制度;

　　2、协助领导做好公司各类活动的策划及会务工作;

　　3、负责文字秘书工作，撰写各类公司公文、领导发言稿;

　　4、协助对外联络与接待工作;

　　5、完成上级交代的其它工作。

部门行政专员的岗位职责 篇24

　　1、建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化;

　　2、统筹公司日常行政事务，包括接待、办公用品采购与领用、固定资产管理、办公环境维护、员工福利管理及后勤保障等;

　　3、负责行政公文及重点工作通知的撰写和发布，跟进上传下达，保障公司信息发布的明确度和及时性;

　　4、负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等;

　　5、上级交代的其他事项等

部门行政专员的岗位职责 篇25

　　1、负责项目人员招聘、入离调转，办理劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续，办理员工考勤与变动等各项人事手续;

　　2、负责定期组织公司各类团队活动的策划，统筹安排公司各种工作会议;

　　3、负责与其它部门进行日常性的工作协调、配合及沟通;

　　4、负责项目月度物资及办公用品的采购，完成相关工作统计、数据申报及各项流程发起;

　　5、完成上级领导安排的其它工作。

部门行政专员的岗位职责 篇26

　　1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；

　　2、在行政总监的领导下，负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

　　3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；

　　5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

　　6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；

　　7、负责公司办公楼的.日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；

　　8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

　　9、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

　　10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；

　　11、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

　　12、完成上级交办行政主管的各项工作。

部门行政专员的岗位职责 篇27

　　1、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实。

　　2、完善公司的激励机制，合理规划和控制人力资源成本。

　　3、建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制，负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。

　　4、制定公司的行政预算，安排办公用品的采购及发放。

　　5、负责公司固定资产、车辆、办公环境等管理

　　6、负责公司对外关系的处理，例如物业、街道、社保、工商等对接。

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

部门行政专员的岗位职责 篇28

　　1、协助开展招聘、员工关系等模块工作;

　　2、协助日常办公室行政工作，如公司会议材料的准备等;

　　3、上级主管安排的其它工作。

部门行政专员的岗位职责 篇29

　　行政部是公司公司领导班子行使管理公司权力的部门，是公司经营管理和行政管理的中枢和指挥中心。行政部的中心任务是确定公司行政管理体系，组织制定公司人力资源和行政管理政策，对公司的日常行政工作作出决策，为公司日常运行提供基础和后勤条件，促进公司经营管理目标的实现。行政部人员包括行政经理、行政专员、人事专员。

　　行政专员主要工作为协助行政经理完成日常管理事务，监督执行相关公司管理制度。具体岗位职责为以下几点：

　　1、协助部门经理制定行政工作发展规划、计划与预算方案，定期对本部门工作进行总结；

　　2、执行公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

　　3、负责办公用品和固定资产管理，办公的采购、发放管理，各部门所需的基本办公设施、计算机的.采购、发放、维护、保养；

　　4、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；执行书籍、文件、资料的规范管理，公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。草拟各种行政文案通知等，并负责对各部门相关信息的传达工作

　　5、有序、妥善保管外部提供的文件资料；对各种针对公司的宣传信息，注意收集、整理和保管，以备后期所用 。

　　6、负责办公区域的日常维护。绿化植物、办公环境的保洁管理，使

　　公司有一个良好的工作环境；

　　7、协助策划、组织实施全公司员工大会、开展年度总结评比和表彰活动；各种员工福利活动，文体活动和公司庆典活动；协助对外联谊活动；

　　8、负责公司会议前安排及会议内容记录，会后做会议整理与总结；

　　9、公司证照年审、归类建档及收集各部门文件资料建立公司档案管理；

　　10、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情，优先完成公司领导交办的各类紧急事务。协助、配合部门主管的各项工作，及时提供合力建议以推进相关工作，规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。

　　作为一名行政专员，还需具备以下基本工作素养，才能高效高质的完成各项工作任务：

　　1、较强责任心性

　　作为一名行政专员首先必须具备较强的工作责任心，才能不断的、时时刻刻的为公司利益着想，从而使公司其他部门顺利开展其他工作，促进公司业务顺利进行。

　　2、主观能动性

　　主观能动性也是行政岗位工作重要性质之一，它不仅体现了工作人员的思维灵活性，同时也显现出人的主动执行力，如果不具备这样的本质特性那么将会成为一个被人任意推挪的木偶，执行能力微乎其微。

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　　3、忍耐性

　　因为行政工作内容涉及较多，看起来很繁杂，并且要确保所做之事要万无一失，所以对工作人员来说可能会产生烦躁情绪。而要想做好做到位这项本职工作就必须具备这样的心理素质——忍耐性。

　　4、服务性

　　行政工作本身就是为公司能够顺利开展各项工作而服务的一项后勤保障工作，所以工作人员应该具备较强的服务意识。

部门行政专员的岗位职责 篇30

　　一、任职要求、条件和资质：

　　1、要有优异的执行力和进取心；

　　2、有较强的亲和力和服务意识，有良好的沟通领悟能力；

　　3、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；

　　4、能妥善处理各种矛盾，解决各种疑难问题；

　　5、具有较强的总结能力、分析能力和归纳能力；

　　6、很强的目标意识，周密的工作计划习惯；

　　7、很强的责任意识和责任承担习惯；

　　8、掌握和应用行政规范文本及组织的政策程序；

　　9、要有很强的目标意识和目标分析能力；

　　10、具有极强的保密意识。

　　二、工作职责

　　1、工作对人力资源部主管负责；

　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；

　　3、负责员工人事档案管理，并按部门分类存放；

　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计、汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

　　6、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给考核主管；

　　7、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作；

　　8、负责统计、汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进；

　　11、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；

　　12、负责草拟、解释公司的福利保险制度；

　　13、负责公司人事文件的呈转及发放；

　　14、协助主管完成各种报告、文件和草拟、印发等工作；

　　15、协助本部门其他同事完成其他工作；

　　16、完成领导临时交办的其他工作。人事专员的岗位职责。

部门行政专员的岗位职责 篇31

　　1、处理公司日常行政事务，为公司各部门提供行政后勤支持。

　　2、负责收集招聘人员信息，筛选合适人员及员工的到职和相关手续的`办理。

　　3、负责统计公司人员考勤，办公耗材申购，有成本管理意识。

　　4、负责完善公司薪酬体系、晋升机制，主导并推进公司绩效考核工作。

　　5、各类人事资料的，建档及管理，员工档案资料的管理。

　　6、各类文件、制度、的草拟、管理、备案工作。

　　7、负责公司企业文化的建议和员工培训工作。

　　8、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

　　9、公司安排、文体，定期组织、公司月度、周会议主持等。

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

部门行政专员的岗位职责 篇32

　　1、负责公司前台接待工作。

　　2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印和制作表格等工作。

　　3、负责各类、商务文档、合同协议的录入、排版。

　　4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

　　5、接收快递及寄快递的登记

　　6、每月考勤记录和统计

　　7、负责招聘工作，员工入职离职手续。

　　8、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。

　　9、负责组织部召开的各种会议的会务工作

　　10、做好部领导交办的其他各项工作