外联经理的主要职责（通用32篇）

外联经理的主要职责（通用32篇）

外联经理的主要职责 篇1

　　1、负责公司日常的对外联系工作;

　　2、负责公司项目申报工作(关注项目申报动态，为公司项目申报出力，整理项目申报资料直至项目申报完成);

　　3、负责政府政策法规信息的收集整理工作;

　　4、协助公司对外宣传策划工作，并撰写企业对外的各类公关稿件;

　　5、根据公司发展需要，获得外部资源对企业发展的支持;

　　6、完成领导交办的其他工作事项。

外联经理的主要职责 篇2

　　职责：

　　1、 负责开拓海外合作机构，拜访合作方，进行项目产品介绍，人员关系维护;

　　2、负责院校对接、合作协议签订，返佣等;

　　3、 负责联络国内外师资，确保课程顺利开展;

　　4、与其他部门同事的支持协助，信息共享。

　　任职要求：

　　1、海归优先，商科硕士，精通英语，形象良好，善于沟通;

　　2、有1-3年以上国内外院校MBA、考研类拓展经验，或有渠道 TO B 端经验者优先考虑;

　　3、具备优秀的逻辑能力，沟通能力，学习能力，抗压性;

　　4、热爱销售，有一定的销售、谈判技巧以及业务突破能力;

　　5、有良好的心理素质，能承受较大的工作压力;

　　6、工作细心、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识，善于挑战。

外联经理的主要职责 篇3

　　职责：

　　1、负责渠道拓展管理，并对所负责区域渠道服务业务进行日常跟进、检查及监督指导;

　　2、负责建立、完善经纪服务部各类管理规范、工作流程，并维护部门正常运转，保证工作流程顺畅;

　　3、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各经纪门店、分销渠道建立合作关系，达成销售任务;

　　4、根据项目运营计划，定期提供竞品信息及分析方案，以便针对项目及时调整渠道服务方案，提升联销销售率;

　　5、维护与原有渠道的良好关系，随时了解客户状态、需求，帮助渠道收集客户信息，开拓客户资源。

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历;

　　2、有较强的公关能力及亲和力，良好的沟通协调能力及团队合作精神;

　　3、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力，能独立开展销售工作;

　　4、熟悉南昌分销市场及二手房市场或有保险、互联网产品销售经验者优先;

外联经理的主要职责 篇4

　　职责：

　　1、协助处理政府、企业、涉外事务的公共关系，参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见;

　　2、保持与公司业务相关的政府主管部门日常沟通，确保公司相关业务的顺利开展;

　　3、协助参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关工作;

　　4、负责政企单位来访接待、日常行程安排及商务随行;

　　5、负责完成部门工作执行并协调处理与其他部门间的工作关系;

　　6、负责领导交办的临时、突发性工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，形象气质佳;有政府机关工作经历优先;

　　2、外部公共关系(政府、重要客户等)处理能力强，具有娴熟的谈判和公关能力;

　　3、具有较强的组织、协调、沟通、公文写作及人际交往能力，具有敏锐的洞察能力、判断决策能力，计划和执行能力;

　　4、良好的团队协作精神，有责任心、成熟稳重、为人正派、做事严谨，能承受一定的工作压力;

　　5、熟悉政府部门工作运行体系及业务流程;

外联经理的主要职责 篇5

　　职责：

　　1、负责风场建设相关的当地政府、主管部门、利益关联单位的关系对接与维护。

　　2、按政策办理林业、国土、规划、建设等各种与风场建设相关的手续。

　　3、负责项目建设过程中的矛盾纠纷处理。

　　岗位要求：

　　1、形象气质佳，专科及以上学历，年龄在25-50岁之间。

　　2、认同公司文化，抗压能力较强。

　　3、有较强的沟通、协调、组织能力。

外联经理的主要职责 篇6

　　1、外联部经理在公司的领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度;

　　2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行;

　　3、协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作;

　　4、协助营销部跟客户的维护与合作;

　　5、负责或协助开发相关行业市场，创建本公司名牌，传播企业文化等活动;

　　6、负责指导、管理、监督外联部的工作，改善工作质量，维护社会关系，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作;

　　7、认真完成公司领导交办的其他工作内容。

外联经理的主要职责 篇7

　　职责：

　　1.负责对外关系的联络协调， 对接政府机关、县城相关办事处等;

　　2.负责与公司各部门之间协调，协助解决遗留问题;

　　3.负责企地关系协调对接及政府部门下达的指令性任务的落实与分配;

　　4.维护公司与相关行业政府部门的关系，根据公司战略、管理需求，维护好政府关系网络;

　　5.在公司的领导下，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系;

　　6.发展和维护公司内外的公共关系，通过各种途径不断提高公司知名度等。

　　任职要求：

　　1.了解国家新政策，熟悉法律法规，有医疗行业背景优先;

　　2.丰富的媒体资源，良好的人脉关系，媒体关系管理与维护，具有快速有效的公关危机处理能力;

　　3.有出色的人际沟通技巧和商务谈判能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4.对媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;

　　5.富有学习精神，有高度的工作热情和优秀的团队领导能力。

外联经理的主要职责 篇8

　　职责：

　　1.根据部门的年度业绩目标，完成销售任务;

　　2.发掘优质合作商，引导、培训、维护。

　　3.拜访所负责区域的市场，做好相关部门人员的客情关系，积极拜访以深入发展和稳定客户关系;

　　4.掌握环境检测市场最新动态，挖掘新的客户群体，把握市场最新的检测需求;

　　5.定期搜集市场信息，全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，及时向上级汇报情况便于做出更合适的销售决策，调整销售策略;

　　6.跟进自己所负责的项目及公司交付项目，主动积极对接合作终端客户，及时向上级汇报重点项目节点，促进项目落地，并保障款项的及时到账;

　　7.完成上级领导临时交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.中专及以上学历，环境、环保、营销、商务、等相关专业;

　　2.一年以上销售工作经验，有丰富的营销经验、与行政管理部门和客户的交流经验，有环境检测市场工作经验优先;

　　3.对环境检测工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　4.工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　5.具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

外联经理的主要职责 篇9

　　职责：

　　1、负责政府部门政策、资源信息收集，了解与企业相关国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;

　　2、负责项目申报材料编写，资料整合，材料报送;

　　3、负责协助公司各部门完成已申请项目的跟踪相关工作;

　　4、负责与项目申报归口单位的日常联系和沟通，建立并保持长期稳定合作关系。

　　任职要求：

　　1、熟悉政府项目申报流程，3年以上项目申报工作经验;

　　2、有科技部、发改委、财政部等相关部门工作对接经验的优先考虑;

　　3、具备较强团队协作精神、工作细心、条理性强;有良好的时间管理能力，有一定的政治敏感度;

　　4、熟悉相关产业政策，能独立撰写项目申报材料。

外联经理的主要职责 篇10

　　职责：

　　1、公共关系维护与拓展：维护与拓展政府、金融机构、第三方专业机构、中介组织、合作企业等的公共关系，建立业务联系并形成规范的联系机制，建立接待工作的业务流程和规范并落实。

　　2、专家关系维护与拓展：积极拓展、建立、维护外部及集团内部专家，建立业务联系并形成规范的联系机制，形成专家库资源。

　　3、活动策划与组织：参与与发起科创公司路演、科创大赛、创投论坛等社会活动，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建设：对投资团队中高级技术专家、资深投资人以及成功投资案例的包装和宣传，打造良好的投资品牌形象。

　　5、战略合作与媒体宣传：与业内知名的投资机构和双创园区等签订战略合作协议，借助媒体宣传增加研究院的曝光度，提升研究院在创业投资行业的认知度。

　　任职要求：

　　1、形象较好;身体健康。

　　2、全日制统招本科及以上学历;985/211院校或海外名校毕业。

　　3、工程师、经济师优先。

　　4、具有2年以上科创行业公关关系工作经验优先，具有公共关系、科技圈资源。

　　5、熟悉企业管理相关知识;擅长公文写作及对外沟通;有技术背景。

　　6、口齿清晰;普通话标准;英语六级。

　　7、沟通能力较强;具有抗压能力，能够独立处理事务;公共拓展能力较强;写作能力较强;性格开朗;阳光自信。

外联经理的主要职责 篇11

　　职责：

　　1、负责公司的商务接待、实施关系拓展和维护等工作;

　　2 、协助配合公司 各部门 开展公关活动与 危机预案制订与实施;

　　3 、有计划有步骤有策略地 安排对重点政府关系的约访;梳理政企关系和大客户档案并登记备案;

　　4、负责与政府相关职能部门、行业协会的沟通交流;

　　5、维护公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象;

　　6 、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄 20~35岁，大专及以上学历;

　　2、性格外向开朗 ，形象气质较佳，身高160cm以上;言谈举止大方得体，熟悉商务礼仪，对酒量有一定要求;

　　3、优秀的沟通表达能力及应变能力;情商高，心态积极主动，抗压能力强;具有协作精神和大局意识;

　　4、自身有一定的社会资源的优先。

外联经理的主要职责 篇12

　　职责：

　　1、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜;

　　2、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势;

　　3、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道;

　　4、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象;

　　5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持;

　　6、调研城市，协助开城工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，3年以上政府机构或政府关系工作相关经验，会驾车;

　　2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先;

　　3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力;

　　4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料;

　　5、对各个城市有深入了解，可以适应经常出差考察等任务。

外联经理的主要职责 篇13

　　职责：

　　1、负责公司公共关系事宜，协调对外联络及资源维护工作;

　　2、关注政府相关部门的政策动态，建立通畅的信息资源;

　　3、配合处理公司突发事件;

　　4、协助外事来访接待和联系工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限，工作地址：荆州石首市;

　　2、3年以上工作经验，2年以上外联公关岗位工作经验;

　　3、五官端正形象气质佳，亲和力强;

　　4、社交沟通能力强，有较强的社会阅历与活动能力;

　　5、性格外向，思维敏捷，善于协调处理各种关系，做事果断干练。

外联经理的主要职责 篇14

　　职责

　　1、负责分销渠道开拓及维护工作，并进行有效的沟通管理;

　　2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，完成合同签订及管埋;

　　3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;

　　4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;

　　5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责;

　　6、与案场与人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作。

　　岗位要求

　　1、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

　　2、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑;

　　3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;

　　4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质;

　　5、年龄40岁以下，超龄慎投。

外联经理的主要职责 篇15

　　职责：

　　1、负责公司项目对外商务合作;

　　2、对接合作伙伴和客户，积极开展各项工作(包括接待、基本咨询和引荐等合法合规的活动)，让项目合作更好落地;

　　3、严格执行公司的商务接待礼仪规范，保持良好的礼节礼貌状态，并维护商务合作关系;

　　4、能尽快熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息;

　　5、协助上级领导完成日常工作，及临时交待的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及本科学历，公关、营销等相关专业;

　　2、形象气质佳，口齿伶俐，身高1.60m以上;

　　3、能熟练使用OFFICE办公软件;

　　4、具有较强的沟通协调能力、具备耐心、开朗、性格，善于与人沟通，具有良好的职业道德;

　　5、具有较强的观察力和应变能力、优秀出色的人际交往能力和协调能力和较强的社会活动能力;

　　6、有商务接待经验、政府人脉关系经验者优先考虑;

外联经理的主要职责 篇16

　　1、按公司计划目标完成项目工作，并对执行过程中的情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议;

　　2、维护并发展同政府部门的公关关系，保持良好的工作关系。树立企业品牌形象，确保所属项目各项工作的顺利开展;

　　3、协助处理公司外围事务;

　　4、根据国家、各省市有关项目政策法规的更新，及时掌握并传达相关政策调整或变动，并对政策变化对各项目开展的影响进行评估，提出建设性的建议;

　　5、收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件;

　　6、参与项目招商政策的制定;

外联经理的主要职责 篇17

　　职责：

　　1、负责进行市场调查，了解市场动向;

　　2、负责开发和精准锁定大客户合作商家、洽谈大客户的销售业务;

　　3、负责公司对外合作关系的初步洽谈;

　　4、负责维护与大客户间的良好合作关系;

　　5、负责设计合作商户、大客户产品

　　6、负责公司团购单，公司客户的维护，谈判;

　　要求：

　　1、男女不限，有三年以上客户类，外联类工作经验;

　　2、思维灵活、敏捷，求变;

　　3、有较强的拓展能力

　　4、有团购或大客户项目工作经验者尤佳;

　　5、有较强的方案撰写能力，熟练使用word、Excel、ppt等办公软件

外联经理的主要职责 篇18

　　职责：

　　1、公共关系维护与拓展：维护与拓展公共关系，建立业务联系并形成规范的联系机制，建立接待工作的业务流程和规范并落实。

　　2、专家关系维护与拓展：积极拓展、建立、维护外部及集团内部专家，建立业务联系并形成规范的联系机制，形成专家库资源。

　　3、活动策划与组织：参与与发起科创公司各种社会活动，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建设：打造良好的投资品牌形象。

　　5、战略合作与媒体宣传：签订战略合作协议，借助媒体宣传增加曝光度，提升公司创业投资行业的认知度。

　　任职资格：

　　1、全日制统招本科及以上学历。

　　2、工程师、经济师优先考虑。

　　3、具有2年以上科创行业公关关系工作经验优先，具有公共关系、科技圈资源。

　　4、熟悉企业管理相关知识，擅长公文写作及对外沟通，有技术背景。

　　5、口齿清晰，普通话标准，英语六级。

　　6、沟通能力较强，具有抗压能力，能够独立处理事务，公共拓展能力较强，写作能力较强，性格开朗，阳光自信。

外联经理的主要职责 篇19

　　职责：

　　1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务;

　　2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理，

　　负责办事处日常考核、改革提升等工作;

　　3、负责各类政府关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作;

　　4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作;

　　5、负责子基地外联的指导联系等工作。

　　岗位任职资格:

　　1、忠诚度高，稳定性好，了解并认同天能文化，能吃苦耐劳;

　　2、年龄35 周岁以下，任科长级岗位3 年以上;

　　3、有政府资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先。

外联经理的主要职责 篇20

　　职责：

　　1、 负责公司各类资质申请，政策支持、项目等申报、验收工作;

　　2、 熟悉公司业务，深入了解行业动态及国家政策法规，制定公司相关的政策支持及项目申报等工作计划;

　　3、 作为公司接口，对接政府各相关部门工作;

　　4、 负责公司重要来访客人的接待工作。

　　任职资格：

　　1、具有3年以上相关工作经验，电子行业背景优先考虑;

　　2、本科及以上学历，熟悉国家相关法律法规，熟悉国家相关政策和申报流程和运作方式;

　　3、熟悉政府部门运作，拥有直接或间接的地方政府资源，具有良好的市、区政府部门沟通渠道;

　　4、有一定技术和文字功底，口头表达能力强;可独立行文、编制材料，具有较强的亲和力与服务意识，沟通、协调与执行力强;

　　5、工作认真细致，具有良好的个人品质和职业操守，能承受工作压力;

　　6、具有良好的团队合作精神。

外联经理的主要职责 篇21

　　职责:

　　1、负责公司项目(房地产公司)开发前期各项证照手续的办理及新项目的拓展工作;

　　2、负责办理各项市政配套和公建配套许可;

　　3、参与项目工程竣工验收工作;

　　4、协助上级领导开展政府公关工作，维护与相关政府部门的良好关系。

　　任职要求:

　　1、大专(含)以上学历，具备5年以上大型房地产开发公司报批报建工作经验;

　　2、熟悉温州房地产项目开发流程，具备前期报批、工程项目报建、前后期配套、交付备案;

　　3、具有良好的主观能动性、统筹计划性、前瞻性以及职业道德;

　　4、良好的计划、组织和执行能力;卓越的人际交往能力、沟通协调能力、问题解决能力。

外联经理的主要职责 篇22

　　职责：

　　1、负责公司与政府等公共关系的事务对接，关系建立与维护;

　　2、扩大公司在计算机行业及公检法司等事业单位内的信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径提升公司知名度;

　　3、负责制定公司对外活动计划、执行工作;

　　4、做好公司商务接待工作;

　　5、负责企业活动宣传工作，树立良好的企业形象;

　　6、负责政府项目及重要客户的商谈接洽。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，商务、管理、市场营销等相关专业;

　　2、熟悉商业和政务礼仪，丰富的政务和商务接待经验;

　　3、良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　5、熟悉政府部门对接的优先。

外联经理的主要职责 篇23

　　职责

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职资格

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

外联经理的主要职责 篇24

　　职责：

　　1、负责公司外联会务、媒体、高端论坛中、商会等人脉结识，推广企业，整合资源，完成项目对接;

　　2、负责对接和拓展的各级政府相关部门，与各级政府相关部门建立良好关系及维护关系，保证公司项目在各级政府部门中顺畅办理;

　　3、完成公司或总裁交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上毕业;

　　2、 有与政府相关部门建立联系和维护关系的经验;

　　3、 此岗位要求您外向型性格，知识面广，活泼开朗，善于交际。

外联经理的主要职责 篇25

　　职责：

　　1.与公司商务部对接，确保全国性战略合作品牌在大区落地;

　　2.开发当地区域合作品牌;

　　3.与对应品牌沟通，确定促销形式，及促销资源;

　　4.负责经销商线上促销赋能，协助促销设计，推广和费用评估等等;

　　5.负责促销活动在平台上线及对团队，客户的沟通传达。

　　任职资格：

　　1、统招本科以上学历，营销类专业优先，熟悉快消品牌及市场行情

　　2、4年以上知名快消行业经验，至少3年以上商务谈判经验;

　　3、具有一定的团多合作精神及管理能力，谈判能力强，执行力强

　　5、逻辑清晰、思维敏捷，有较强的说服力、责任心和抗压能力，能够快速适应新的业务和工作模式;

外联经理的主要职责 篇26

　　职责：

　　1、负责管理外联渠道拓展组的团队建设，制定外联渠道发展规划和规章制度并落实实施;

　　2、负责开发、组织多种外联拓展渠道;

　　3、协调外联渠道体系内外问题;

　　4、安排外联渠道团队的业务开展并考核业务成果。

　　任职资格：

　　1、房地产从业经验，有渠道拓客经历;

　　2、有中介、案场、指定区域资源等;

　　3、具有代理公司/开发公司经理级职级;

　　4、有渠道拓展意识;

　　5、能承担较大压力。

外联经理的主要职责 篇27

　　职责

　　1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;

　　2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;

　　3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;

　　4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;

　　5、完成公司领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历;

　　2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

　　3、活动策划、管理和执行经验优先;

　　4、沟通能力强，乐观，有亲和力;

　　5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

　　6、团队合作意识强，能主动承担团队工作。

外联经理的主要职责 篇28

　　职责：

　　1、针对公司业务需求进行相关高校或相关部门关系拓展;

　　2、根据公司定期的工作目标完成相关工作;

　　3、对公司分配的业务资源进行维护。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，对文化艺术有执着的兴趣和理想。

　　2、五年以上相关行业经验。

　　3、擅长项目宣讲、资源开拓和合作对接等项目前期的重点工作。

　　4、熟悉IP市场情况，熟悉影视项目开发的全部流程，熟悉后期宣发。

　　5、具有良好的沟通能力及很好的执行能力，擅长组织策划各项活动和会议。工作态度认真，能够在压力下有效地完成多项工作。

　　6、具有成本意识和一定的财务管理能力、统筹规划和时间管理能力。

　　7、擅长各类商家资源的植入整合。

外联经理的主要职责 篇29

　　职责：

　　1、在公司的领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，提高公司知名度;

　　2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行;

　　3、协助市场部做好重大活动的组织、协调和接待工作;

　　4、参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作;

　　5、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。

　　6、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。

　　7、负责公司企业文化设立，对外品牌建设。

　　8、认真完成公司领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、年龄30-45周岁，大专及以上学历，3年以上工作经历，专业不限，有公关、外联、新闻工作经验者优先考虑;

　　2、文笔能力优秀，熟练使用word、excel等办公软件，善于沟通交际，思维清晰，抗压能力强;

　　3、熟悉国家政策法规，如果对医疗行业有一定的了解更佳.

外联经理的主要职责 篇30

　　职责

　　1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;

　　2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;

　　3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;

　　4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;

　　5、完成公司领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历;有2年以上工作经验;

　　2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

　　3、活动策划、管理和执行经验优先;

　　4、沟通能力强，乐观，有亲和力;

　　5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

　　6、团队合作意识强，能主动承担团队工作。

外联经理的主要职责 篇31

　　1、善于根据工作需求，快速建立和开拓人际关系网络;

　　2、熟悉公共关系的开展和运作流程;

　　3、沟通能力强，懂应酬。

　　4、有处理事件的能力，有业务经验，善于开拓和维护关系。

　　5、具有政府机关、企业公关等方面的工作经历，或有良好的政府、商会和媒体关系资源

　　6、熟悉商务礼仪接待，能适应商务应酬及出差;

　　7、参与公司对外沟通工作，协助总经理对外联络事务。

外联经理的主要职责 篇32

　　职责：

　　1、负责建立和维护政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的项目合作;

　　2、根据公司业务发展需要，为公司运营和重大决策提供建议;

　　3、对品牌、公关有深刻的理解和认识，能独立制定方案并进行策划、组织、协调、执行各类公关活动;

　　4、公关团队组建及管理，根据公司发展需要联络、邀请各类社会资源，与各界媒体保持良好关系;

　　5、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3-5年同等岗位经验，熟悉房地产、商业地产行业尤佳;

　　2、具有高度的工作热情，工作积极主动，优秀的沟通协调能力及管理能力，善于和政府、媒体等部门沟通和协调;

　　3、具备敏锐的感知力及捕捉力，对行业有较好的知识背景，具备优秀的观察力和应变能力;

　　4、具有优秀的信息收集与分析能力，能够迅速掌握并传播新知识;

　　5、熟悉商业模式与公关谈判，形象好气质佳，性格开朗，注重礼仪，能适应应酬、接待;