市场拓展总监的工作职责（精选32篇）

市场拓展总监的工作职责（精选32篇）

市场拓展总监的工作职责 篇1

　　职责

　　1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

　　2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

　　4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

　　5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

　　7.负责协调运营团队完成项目全流程;

　　任职资格

　　1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

　　2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

　　3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

　　4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

　　5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

　　6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

市场拓展总监的工作职责 篇2

　　职责：

　　1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;

　　2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;

　　3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;

　　4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;

　　任职要求

　　1、40岁以内，大专以上学历;

　　2、具备较强沟通能力;

　　3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;

　　4、熟练使用办公软件，有驾驶证;

　　5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;

　　6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。

市场拓展总监的工作职责 篇3

　　职责：

　　负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;

　　负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作，完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作;

　　负责维护公司现有的业务渠道，以及拓展新的业务渠道;

　　负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的谈判工作;

　　负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等);

　　负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;

　　完成和落实公司领导交办的其它各项工作;

　　任职要求：

　　专科及以上学历，八年以上市场拓展工作经验，有服装行业工作经验优先考虑;

　　熟悉国内服装市场，具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;

　　有极强的开拓及谈判能力，善于客户公关和商务谈判;

　　做事踏实，积极进取，具备高度的责任心和全局观，可接受出差;

市场拓展总监的工作职责 篇4

　　职责：

　　1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;

　　3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;

　　4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;

　　6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

　　7.完成上级交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;

　　2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。

　　3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

　　4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

　　5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先

市场拓展总监的工作职责 篇5

　　职责：

　　1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

　　2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

　　3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

　　4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;

　　2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;

　　3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;

　　4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;

　　5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

　　6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

　　7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

市场拓展总监的工作职责 篇6

　　职责：

　　1.负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;

　　2.负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;

　　3.负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;

　　4.负责编制或审核物业相关的标书资料;

　　5.负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;

　　6.协调公司相关部门参加管理方案的评审;

　　7.主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;

　　8.完成上级领导安排的其它工作。

　　任职资格:

　　1.28-45岁;

　　2.大专及以上学历;

　　3.身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;

　　4.具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;

　　5.具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

　　6.熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;

　　7.具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。

市场拓展总监的工作职责 篇7

　　职责：

　　1.负责收集和分析行业市场信息;

　　2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;

　　3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;

　　4.负责建立与完善公司市场拓展机制;

　　5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，专业不限;

　　2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;

　　3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;

　　4.具有良好的营销沟通能力;

　　5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。

市场拓展总监的工作职责 篇8

　　职责：

　　1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;

　　2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;

　　3、负责客户合作关系维护;

　　4、负责空白市场的开拓,寻找优质渠道资源;

　　5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;

　　6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。

　　任职要求：

　　1、有三年以上同行业经验;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;

　　3、有一定的招商拓展、市场开发能力;

　　4、熟练的沟通、谈判技巧;

市场拓展总监的工作职责 篇9

　　职责：

　　1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

　　4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;

　　5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

　　8、负责部门日常管理工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;

　　2、5年以上同岗位工作经验，具有物业市场拓展和项目招投标经验，有物业项目拓展成功的案例优先;

　　3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;

　　4、丰富的市场和人脉资源。

　　5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。

市场拓展总监的工作职责 篇10

　　职责：

　　1、跟据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

　　2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。

　　3、负责经营业务体系人员的绩效考核。

　　4、负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。

　　5、负责市场拓展业务的管控及审核工作;

　　6、负责社商经营业务的管控及审核工作;

　　7、负责租售业务的管控和审核工作;

　　8、负责美居业务的管控和审核工作;

　　9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，年龄30-45岁;

　　2、抗压能力强，有一定的资源或具备外拓市场的潜力;

　　3、沟通能力强，服从管理

市场拓展总监的工作职责 篇11

　　职责：

　　1、负责房产项目的开发与拓展工作，寻找可合作的房产项目;

　　2、与开发商洽谈项目，对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;

　　3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程，完成开发指标;

　　4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系;

　　5、项目回款的跟进。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年及以上地产行业经验;

　　2、熟悉代理公司项目拓展流程，对地产全案营销有一定的认识;

　　3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;

　　4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。

市场拓展总监的工作职责 篇12

　　职责:

　　1、根据公司战略，制定运营策略与执行计划，开发新客户，拓展和维护与老客户的业务，提升变现效率;

　　2、负责公司广告项目的运营，包括广告产品运营体系、运营流程等，对业绩指标负责;

　　3、根据用户反馈，及时调整产品运营应对策略与内容，协调产品、商务等部门，推动业务进程;

　　4、分析把握用户、客户需求，根据需求调整运营平台的内容，并进行推广;

　　5、根据推广效果不断优化，提出整改建议。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，市场营销、广告、公关、流量运营等相关

　　2、有互联网医疗市场推广和流量合作工作经验优先，有较强自我学习能力，具备一定的营销知识和专业素养;

　　3、具有有较好的业务规划、营销推广以及数据分析能力，较强的数据分析能力，能从多维度对数据进行分析，持续优化运营效果;

　　4、有较强的责任心、进取心、抗压能力，能够自我驱动，推动业务持续发展;

市场拓展总监的工作职责 篇13

　　职责：

　　1、负责对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　2、负责对外拓展各类物业项目，如全委、顾问、股权合作、兼并购等，向公司提出项目的可行性及参考方案。

　　3、负责标准化的竞标书撰写、费用测算等，独立主导招投标;

　　4、协助制定部门管理制度、业务工作流程;

　　5、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年以上大型物业企业市场拓展经验;

　　2、具备丰富的项目、客户资源，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、较强的工作责任心、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力;善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

　　3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规;

　　4、有良好的政府关系，有一定物业行业资源、项目储备者优先。

市场拓展总监的工作职责 篇14

　　1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

　　2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

　　3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

　　4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

　　5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

　　6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长 ，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

　　7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

　　8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

市场拓展总监的工作职责 篇15

　　1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行;

　　2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;

　　3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账;

　　4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件;负责积极转化项目，促成项目签约并进场;

　　5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作;

　　6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;

　　7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度;

　　8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习;

市场拓展总监的工作职责 篇16

　　职责：

　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;

　　2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估;

　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

　　5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;

　　7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先;

　　2、3年以上相关工作经验，有丰富的高校市场开拓经验;

　　3、善于与高校打交道并建立起有效关系，有高校和教育界人脉关系者优先。

市场拓展总监的工作职责 篇17

　　职责：

　　1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

　　2、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻;

　　3、做好全国市场的商圈规划与全国市场的渠道建设与维护工作;

　　4、熟悉高端服装销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

　　5、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌能够顺利进驻;

　　6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

　　7、具有较丰富的行业资源;

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

　　2、5年以上市场拓展工作经验，有高端服装品牌市场拓展成功案例的优先;

　　2、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

　　3、在商圈客流调查、店铺选址、发展策略与竞争计划制定等方面有丰富实战经验，数据收集、分析与报告制作能力突出;

市场拓展总监的工作职责 篇18

　　职责：

　　1、根据人力要求，规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局，参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。

　　2、负责编制市拓实施计划并推行， 负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。

　　3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立城市公司市场项目信息库台账。

　　4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件，负责积极转化项目，促成项目签约并协助进场交接事宜。

　　5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。

　　6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

　　岗位要求：

　　1、熟悉四川区域行情，具有同行业市场拓展开发经验5年以上，资源渠道广。

　　2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。

　　3、具有政府资源、营销思维广。

市场拓展总监的工作职责 篇19

　　职责：

　　1、负责所在区域(城市或者大区域)执行公司下达的物流、供应链相关业务合作目标，推荐各项年度、季度计划的完成;

　　2、对区域公路港、物流园及相关业务制定灵活有效的经营策略并监督实施，鼓励因地制宜，鼓励创新;

　　3、主导公司物流平台模式和公路港等核心产品在所在城市内落地并产生经营效果和效益;

　　4、 根据合作协议维护好客户，与各方建立畅通的沟通合作关系，支撑业务发展;

　　5、 负责区域各业务线、人员的工作管理，制定员工考核指标并监督完成，完成区域人才的发掘及培养;

　　6、负责区域其他问题的解决，及时向总部汇报反馈。

　　7、区域负责人其他相关工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，物流、管理、金融、财务相关专业为佳;

　　2、4年以上物流相关行业，3-7年物流管理岗位，有过销售行业背景优先;

　　3、从事过配送、专线运输、第三方物流、DM公司、物流园区等物流配套产业公司为佳;

　　4、熟练使用办公软件，对数据表现的问题较敏感，具备互联网产品工作经验;

　　5、思维敏捷、工作作风踏实、具备较强的沟通与组织能力，事业心强，责任感强

市场拓展总监的工作职责 篇20

　　职责：

　　1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

　　2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告;

　　3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实;

　　4.推进项目谈判进程和项目进展，审定项目相关方案及文件;

　　5.负责组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

　　6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系;

　　7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护;

　　8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路;

　　9能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益;

　　10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

　　11主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，5-20xx年行业营销拓展工作经验，3年以上团队管理经验，具有在商业地产市场任职经验者优先;

　　2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

　　3.有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力;

　　4.拓展能力强，沟通能力强，能适应出差。

　　5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。

　　6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

　　7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力

　　8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程;

　　9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力;

　　10.丰富的团队建设及管理经验;

市场拓展总监的工作职责 篇21

　　职责:

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

　　2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

　　4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

　　5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

　　6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　2、物业管理或市场营销专业;

　　2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

　　3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力;

市场拓展总监的工作职责 篇22

　　职责：

　　1、负责公司对外市场(购物中心、一线商城)拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责对商城高层和政府方的商业洽谈;

　　4、负责处理对外公共关系，支持配合零售部门的相关需求，和投资部安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;

　　3、具备丰富的高端商场、购物中心的拓展商洽经验;

　　4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;

　　5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘市场需求及商业机会;

　　6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识;

市场拓展总监的工作职责 篇23

　　职责：

　　1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;

　　2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;

　　3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;

　　4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;

　　5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;

　　6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;

　　7.完成上级布置的其他工作任务;

　　8.负责区域内市场调研及竞品分析;

　　9.协调维护客户关系、了解市场动态。

　　任职要求：

　　1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。

　　2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。

　　3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。

　　4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。

　　5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。

　　6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。

市场拓展总监的工作职责 篇24

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

　　4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源

　　2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;

　　4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。

市场拓展总监的工作职责 篇25

　　职责：

　　1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察;

　　2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

　　3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

　　4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;市场营销、工商管理类专业;

　　2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;

　　3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

　　4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力;

　　5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。

市场拓展总监的工作职责 篇26

　　职责：

　　1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场可行方案，开拓市场资源;

　　2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务，制定各阶段工作任务的安排、监督和控制;

　　3、贷后行业信息调研;

　　4、参与商务谈判，协助投标全部流程;

　　5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系;

　　6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等，负责市场中心的内部管理工作，负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定;

　　7、与甲方及内部电催紧密联系，促使回款指标完成;

　　8、准确把握甲方及内部电催需求，做好信息沟通对接工作。

　　任职资格：

　　1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验;

　　2、具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力;

　　3、有较强的银行等金融机构人脉关系;

　　4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力。

市场拓展总监的工作职责 篇27

　　职责：

　　1、负责拟定公司市场拓展战略、年度任务承揽实施计划;

　　2、了解和掌握房地产市场和物业服务市场现状，掌握当地政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;

　　3、全面开展市场拓展工作，包括信息收集、市场调研、评估工作，编制项目管理合同、经营分析测算、招投标文书工作并组织评审;

　　4、探索市场拓展模式及类型，负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系;

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

　　2、5年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

　　3、具备良好的商务谈判和资源整合能力;

　　4、具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养。

市场拓展总监的工作职责 篇28

　　职责

　　1、协助董事长制定公司发展战略，负责其市场领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

　　任职资格

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建材或暖通行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展总监的工作职责 篇29

　　职责：

　　1、负责统筹整个城市公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

　　4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

　　5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

　　6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作;

　　任职要求：

　　1、30-45岁，大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/住宅/写字楼市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程，至少有一个完整的项目管理经验;

　　2、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

　　3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力，较强的品牌营销策划及推销能力。

市场拓展总监的工作职责 篇30

　　职责：

　　1.公司为装配式建筑总承包商，应聘者需具备土建总承包或房地产行业市场拓展经验 ;

　　2.根据市场需求，了解建筑工程行业现状，特别针对装配式建筑总承包工程。

　　3.甄别信息的真实性及可靠性，了解新地块、新项目建设，督促项目信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察。

　　4.熟悉上海及周边房地产开发或总承包单位资源，必须具备一定的地产开发和政府资源。

　　5.根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析与预测报告。

　　6.督促市场经理做好合同的签订、履行与管理工作，做好应收账款的催收工作。

　　7.有相关建筑工程社会资源，能带领部门团队独立进行市场拓展，熟悉长三角装配式建筑产业布局

　　任职要求：

　　1.具有5年以上房地产开发企业或大型施工总承包企业市场营销经验(非建筑和地产行业从业经验勿投)，年龄在42岁以下，熟悉公司的技术体系和国家与行业相关的法律法规、政策文件，具有较好的组织协调能力、外联攻关能力、商务谈判能力、商务接待能力、计划与执行能力。

　　2.有良好的沟通与表达能力，工作责任心、事业心强。

　　3.具备上海及周边地区土地总承包、地产开发和政府资源。

市场拓展总监的工作职责 篇31

　　职责：

　　1、根据公司发展规划以及年度工作目标，组织落实项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);

　　2、熟悉房地产代理、电商、分销、渠道等业务;

　　3、通过各种渠道，获取项目资源，对项目进行考察和论证，并编写项目可行性研究报告，报公司决策;

　　4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，熟练掌握楼盘详情;

　　5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系;

　　6、参加项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展计划

　　2、熟悉房地产运作流程，了解房地产营销及策划工作流程;

　　3、具有敏锐的市场洞察力，出色的人际交往能力和社会活动能力;

　　4、乐观，外向，精力充沛，具有开拓精神并具备很强的沟通协调能力;

　　5、有承接房地产项目经验及一定客户资源者尤佳。

　　6、能够适应偶尔出差外地项目洽谈。

市场拓展总监的工作职责 篇32

　　职责：

　　1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;

　　2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;

　　3、负责制定业务谈判制度及流程;

　　4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;

　　5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上学历;

　　2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;

　　3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

　　4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。