营运助理岗位的具体职责范本（精选34篇）

营运助理岗位的具体职责范本（精选34篇）

营运助理岗位的具体职责范本 篇1

　　职责：

　　1、负责部门销售数据，货品数据的汇总、统计、提交报表

　　2、协助部门经理做好平台维护及活动的跟进

　　3、向代理商团队传达公司所有公告、活动及月底账务核对

　　4、完成主管领导临时交待的其他工作事宜

　　任职要求：

　　1、从事过销售助理优先考虑，优秀应届生亦可

　　2、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL数据处理

　　3、快速掌握公司内部软件的应用

　　4、细致认真，责任心强、吃苦耐劳、能在压力下工作

营运助理岗位的具体职责范本 篇2

　　职责：

　　- 根据主管要求收集整理各项报表,确保数据准确性,及时完成日/周/月报表;

　　- 协助向餐厅收集整合各部门所须报表，在规定时间及上传;

　　- 根据主管工作计划完成相关会议、培训行政工作，包括：预订会议室、会议室布置、资料准备、流程安排;

　　- 收发E-mail或电话咨询，解决餐厅及各部门相关问题;

　　- 处理餐厅相关供应商的对接及付款流程;

　　- 了解并维护餐厅相关的营运系统(BOH);

　　- 区域人员发展学习进度追踪;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历(工作经验不限);

　　2、具有良好的学习能力、文字处理能力及沟通协调能力;

　　3、具有较强的执行力及团队协作能力;

　　4、有一定英文基础，能熟练使用办公设备;

　　5、熟练掌握计算机基础知识，办公软件例如：Outlook/Excel/Word/Power Point

营运助理岗位的具体职责范本 篇3

　　1.对接店铺日常运营，包括数据收集和分析

　　2.店铺卖场检查以及店铺活动支援

　　3.保持和总部良好的沟通

　　4.维持店铺每日的正常运行，帮助店铺解决各种问题

　　5.处理营运相关的合同及付款

营运助理岗位的具体职责范本 篇4

　　职责：

　　1.协助营业经理(主管)处理日常店铺营运工作;

　　2.婚博會前期物品準備，後期物品整理;

　　3.跟进營業部店铺維修事宜;

　　4.协助裝修工程前後期事宜;

　　5.整理營業部道具事宜;

　　6.完成上级工作安排的各项任务。

　　任职要求：

　　1.珠宝行业/行业销售/营运经验者优先;

　　2.大专或以上学历，能承受工作压力;

　　3.工作积极主动，处事认真细致，有高度责任感;

　　4.良好的Excel,Word运用操作能力;

　　5.能够接受出差。

营运助理岗位的具体职责范本 篇5

　　职责：

　　1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

　　2、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情

　　3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。

　　4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。

　　5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。

　　6、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式

　　7、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成

　　任职资格：

　　1、大专以上学历

　　2、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训

　　3、二年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的工作经验

　　4、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;具备良好的协调能力 ;熟悉国家有关商业的法律法规;熟练使用办公软件。

　　5、适应较大的工作压力

营运助理岗位的具体职责范本 篇6

　　职责：

　　1.负责商场内店铺管理(包括营业员,货品,店铺开闭管理等);

　　2.负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序;

　　3.负责租户营业额的申报;

　　4.协调购物中心各租户的关系，控制各租户的日常营业规范;

　　基本要求：

　　1.大专以上学历;

　　2.有商场租赁营运部门1年以上的工作经验;

　　3.优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识，能够承受工作压力;

　　4.有百货或购物中心楼管/营运经验者优先。

　　本公司实行5天8小时工作制,员工入职后购买社保\住房公积金\商业保险

营运助理岗位的具体职责范本 篇7

　　职责：

　　1、负责销售任务分解，落实和跟进，楼层及区域销售分析工作

　　2、负责管理商品库存，了解畅滞销，与供应商沟通协调货品的跟进级其他相关知识

　　3、负责员工，店长的日常考核及培训工作

　　4、负责卖场日常化细节管理，包括商品陈列，价签，POP，消防设施级卖场卫生管理工作

　　5、负责促销活动的管理跟进，与供应商的沟通执行，区域自身促销活动的策划实施等工作

　　6、负责装修调整，楼层区域调整等工作，负责顾客服务投诉接待与处理工作

　　7、负责卖场进场，闭店和晨会流程，负责落实消防安全与检查，配合工作

　　任职资格：

　　1.年龄35岁以下，大专以上

　　2.掌握卖场五大管理，熟悉商品的引进、销售、库存等相关知识

　　3.掌握基本的电脑知识以及相关软件的使用，办公设备的熟练操作

　　4.具有较强的激励、计划、协调、管理团队的能力

　　5.强烈的敬业精神和责任感，具有解决突发问题的能力

营运助理岗位的具体职责范本 篇8

　　职责：

　　1.协助品牌营运主管对生意的管理，服务于所属品牌，是代表我司在品牌方的次要负责人;

　　2.对代垫费用预算，使用及核销的进行管控，确保所有厂方给予的市场费用在正常使用范围内，以及及时核销反馈回到我司;

　　3.汇总生意报表并给出初步分析结论;向营运主管提出改善生意账款的初步建议;

　　4.每月根据主管确认的订货计划完成订货明细，分析库存结构，确保库存结构合理;

　　5.对品牌促销活动结果进行分析

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，一年以上同岗位工作经历;

　　2、熟练操作办公软件(尤其擅长EXCEL表格运用)及ERP软件运用;

　　3、逻辑思维清晰，有较强的学习能力和数据分析，服务意识强;

　　4、有责任心，抗压能力强;

营运助理岗位的具体职责范本 篇9

　　职责:

　　1、协助负责线上平台的日常维护，产品上架，更新，以增强线上商城吸引力，提升线上流量;

　　2、协助运营主管负责线上平台推广，提高线上平台点击率和浏览量，完成线上平台销售目标;

　　3、执行相关网络营销方案、活动策划，完成预期销售目标;

　　4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;

　　5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历,具备互联网思维, 有一定生鲜电商运营经验优先;

　　2、热爱互联网与电子商务，对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣;

　　3、善于总结分析，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;

　　4、思维敏捷，有较强的执行力和进取心;

　　5、有较强的团队合作精神，较好的抗压能力和吃苦耐劳精神，能适应创业环境的工作氛围。

营运助理岗位的具体职责范本 篇10

　　岗位职责：

　　1、每日收集商户的销售额等相关业务资料;

　　2、协助上级主管负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;

　　3、协助上级主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;

　　4、协助上级主管负责相关费用的催缴工作;

　　5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;

　　6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;

　　7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;

　　8、负责与各主力店、商户的联系工作;

　　9、跟进商户进场装修施工;

　　10、对卖场进行管理并提高商户销售额。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历;

　　2、2年以上大型企业相关工作经验，其中1年以上同等职位任职工作经验;

　　3、营运、市场营销等相关管理专业;

　　4、熟悉营运管理基本流程及知识;熟练使用电脑和办公软件，会使用CAD优先;

　　5、具有良好的团队协助精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

营运助理岗位的具体职责范本 篇11

　　职责：

　　1、 门店POS系统操作及后台维护，Excel函数、数据分析、销售日报表、周报表、月财务分析报表汇总与分析，且各类异常情况协调与处理。

　　2、 门店合同保管/整理/租金申报等，按规定将到期合同情况提交相关部门，并跟进处理结果;

　　3、 审核并协调处理所有门店新开、整改、撤店的工作;

　　4、 负责门店及加盟商各类问题收集汇总跟进(如投诉);

　　5、 配合部门经理完成公司各项考核工作的数据拆分、整合、总结工作;

　　6、 对各部门需要接收、配合执行的工作进行详细评估、分类整理;

　　7、 起草各项通知类文件，对重要活动进行全程把控。

　　任职要求：

　　1、 中专以上，管理类专业或相关专业;

　　2、 熟练掌握OFFICE办公软件;

　　3、 语言编辑组织能力强;

　　4、 责任心强、思维活跃，作风严谨，沟通能力强;

　　5、 对连锁行业比较熟悉者优行考虑。

营运助理岗位的具体职责范本 篇12

　　1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

　　2、协助部门主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情;

　　3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

　　5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

　　6、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节;

　　7、完成上级下达的其他工作任务。

营运助理岗位的具体职责范本 篇13

　　职责：

　　1、根据新加盟商装修进度和人员招募状况安排培训时间。

　　2、新加盟商首批原物料、设备采购安排并追踪到货时间和进度，处理售后投诉等。

　　3、全国所有门店设备维修处理，与厂商及时保修沟通及进度追踪。

　　4、新加盟商合同签订协助。

　　任职要求：

　　1、语言表达能力强，擅于沟通。

　　2、有耐心及责任心。

　　3、有基本的制表能力。

营运助理岗位的具体职责范本 篇14

　　职责：

　　1. 协助现场经理或主管制作相关电子文档和表格;

　　2. 与客户沟通现场工作问题，协助完成相关改进报告;

　　3. 完成部门内要求提交保安部各项报表和分析文档;

　　4 . 与项目点确定本月所需物料，及时整理发放;

　　5. 协助部门内员工完成电子文档的制作。

　　职位要求：

　　1、 形象好，气质佳，年龄35岁以下;

　　2、 大专及以上学历;

　　3、 熟练使用办公软件;

　　4、 物业管理相关专业优先;

　　5、 有物业、安保行业营运助理相关工作经验优先

营运助理岗位的具体职责范本 篇15

　　职责：

　　1、协助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。

　　2、制定各类规范性文件，处理各类文档。

　　3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。

　　4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。

　　5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;

　　2、熟悉终端操作流程，有1年以上零售助理，有服装零售工作经验优先;

　　4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;

　　5、有一定的数据分析能力，沟通能力强，有一定的服务精神，敬业、乐业。

营运助理岗位的具体职责范本 篇16

　　职责：

　　1、完成主管/经理安排的日常运营工作：业务流程、请款、统计、确认收款，整理各类单据等跟进工作;

　　2、负责门店人员招聘及考勤工作;

　　3、做好门店人员的日常管理及服务支持：检查管理、组织例会、店长会议等;

　　4、负责跟进各门店销售业绩情况、及时分析销售数据并提出优化分析;

　　5、负责合同签订及管理等。

　　任职资格：

　　1 、本科及以上学历，有一年以上购物中心、百货商场内从事家居营运相关经验者优先;

　　2、工作认真负责，有较强的学习能力、沟通能力，有团队合作精神和服务意识;

　　3、抗压性强，能接受一定程度加班;

　　4、热爱零售业，对新零售有自己独到的见解。

营运助理岗位的具体职责范本 篇17

　　职责：

　　1、协助运营部管理日常工作;

　　2、根据部门经理要求，收集整理各项报表，确保准确性;

　　3、开展运营部相关会务工作，完成会议纪要等工作;

　　4、完成部门经理及公司领导临时安排的其他工作。

　　职位要求：

　　1、熟练掌握word/excel/ppt等办公软件，良好的文案功底;

　　2、有较强的组织协调能力、表达能力，良好的团队协作精神;

　　3、开朗、积极、认真仔细，执行力及分析能力强。

营运助理岗位的具体职责范本 篇18

　　职责：

　　1、协助招商经理、主管开展市场调研及招商工作;

　　2、协助招商主管与商家洽谈，维护关系、进行后期跟进和合同签订工作;

　　3、跟进商家日常关系的维护及经营过程中的资料收集和更新;

　　4、协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;

　　5、协助营运主管，负责相关费用的催缴工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有招商工作经验;

　　3、具有良好的沟通表达、人际交往、谈判、应变和逻辑思维能力;

　　4、 细心、耐心、严谨、责任心强;

　　5、具有良好的团队合作精神及正面积极的工作态度。

营运助理岗位的具体职责范本 篇19

　　岗位职责

　　1、负责公司各项目施工进度的规划以及工地人员的统筹调度，;

　　2、合理分配资源，对各工程的施工进度负责;

　　3、对工厂生产及工地现场实际情况进行检查，监督、跟进并落实处理结果;

　　4、协助工程部经理对各项目的进度、质量以及安全的管控;

　　5、协助工程部经理完成部门管理制度以及体系的建立;

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，土木工程或建筑学相关专业;

　　2、1年以上工程计划调度工作经验;熟习工程各工序的工艺技术，懂图纸;

　　3、踏实稳重，工作认真负责，有较强的沟通协调能力;

营运助理岗位的具体职责范本 篇20

　　职责：

　　1) 负责各类单据的核对、账务登记工作;

　　2) 负责部门单据与其他部门的流转;

　　3) 负责销售数据的分析与整理;

　　4) 负责部门行政内勤方面的事务;

　　5) 负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;

　　6) 负责对部门内部日常工作的跟进、监督、指导;

　　7) 完成运营经理交办的其他事宜。

　　任职资格

　　1) 22-35岁;

　　2) 大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业毕业;

　　3) 2年以上相关工作经验;

　　4) 熟练使用办公软件;

　　5) 工作细致认真，谨慎细心，善于沟通、责任心强。

营运助理岗位的具体职责范本 篇21

　　职责：

　　1. 负责票房服务工作：电脑售票、会员卡销售、各类票券的回收

　　2. 负责小卖售卖工作：销售可乐、爆米花、包装食品

　　3. 负责场务维护工作：检票、领位、巡厅、散场指引

　　4. 按时巡视影城,确保内、外部设施安全正常运行，并做好相关消防设备的检查与记录

　　5. 影院3D影片眼镜的发放、回收、清洁

　　6. 影院宣传品的安装、排放,影院周边市场推广活动的协助和执行

　　7. 影院专场活动的支持和服务

　　【任职资格】

　　1. 中专或同等学历，有良好的服务意识

　　2. 能适应倒班工作及快节奏工作

　　3. 年龄18-28岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象气质良好，懂礼仪，口齿清楚，亲和力强，有影院、剧场、商业中心工作经验尤佳

营运助理岗位的具体职责范本 篇22

　　1.负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作

　　2.负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施

　　3.负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作

　　4.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作

　　5.负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档

　　6.负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作

营运助理岗位的具体职责范本 篇23

　　职责：

　　1、负责新车上牌事务处理;

　　2、负责公司库存车辆的日常管理;

　　3、车辆信息统计表的录入 更新 ;

　　4、跟进车辆保养、维修、保险事故处理、后续理赔;

　　5、负责车辆交接手续办理;

　　6、协助营运部数据统计;

　　7、上级交待的其他事项。

　　【任职要求】

　　1、必须有C1驾照;

　　2、中专学历以上;

　　3、具有一定的汽车专业知识;

营运助理岗位的具体职责范本 篇24

　　职责：

　　(1)负责公司(展厅)日常来访参观的接待和讲解工作，记录接待情况;

　　(2)展厅布置和进销存管理;

　　(3)对公司发展和产品进行介绍，讲解;

　　(4)做好客户信息需求记录、店面销售台账和销售报表，每天向部门负责人汇报销售业绩;

　　(5)负责公司推广活动的讲解主持工作;

　　(6)完成领导交办的其他事项。

　　任职资格：

　　(1)专科以上学历，旅游管理专业或播音主持专业，有景区讲解工作经验者优先;

　　(2)形象气质佳，普通话标准，年龄18-30;

　　(3)具有较强的组织计划能力，执行能力，善于处理复杂的人际关系;

　　(4)具备专业的服务礼仪，服务意识，良好的职业修养。

营运助理岗位的具体职责范本 篇25

　　职责：

　　1、负责广场品牌维护;

　　2、完成公司下达的各项工作指标;

　　3、了解负责区域的市场动态、品牌情况及供应商维护;

　　4、协助部门经理进行商务管理、市场营销、日常运营工作;

　　5、完成上级交办的其他工作;

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历，品牌招商相关经验优先;

　　2、一年以上同等岗位工作经验或大型品牌性服务行业基层运营管理经验;

　　3、具备制定营运计划能力，并具有现场管理经验;

　　4、认同企业文化，有责任心，有独立处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力;

　　5、能适用倒班。

营运助理岗位的具体职责范本 篇26

　　一、商品管理

　　1、货品管理：在门店营业部主管/经理的指导下，执行营运规范管理工作和商品规范管理工作，严格执行公司相关制度流程;

　　2、品牌调改：协助部门经理、主管做好部门各品牌调改分析与规划，发掘品牌资源;

　　3、营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，负责所辖品牌促销活动计划、提供经营数据及活动后分析;

　　4、定期市调;

　　5、合同及书证管理;

　　二、人员管理

　　6、做好营业员的日常管理及服务支持：人员招聘、考勤、临柜服务接待等检查管理、组织例会、店长会议等

　　7、协助部门进行营业员新进培训及组织日常其他相关培训，时刻关注营业员动向;

　　8、做好店长奖励、柜组长推进工作;

　　9、高级营运助理成为部门营运助理组长，协助上级做好团队带教工作，并积极开展相关培训;

　　三、卖场管理

　　10、做好各类设施设备及环境卫生的检查;

　　11、负责专柜商品质量、货品的库存量以及商品三信检查;

　　12、监管收银规范及操作流程;

　　13、妥善处理突发事件及投诉接待;

　　14、熟练掌握O2O项目操作流程，做好培训指导工作;

　　15、做好所辖品牌O2O项目的运营维护工作：包含品牌洽谈、活动执行、后期分析、费用结算跟进等工作;

　　16、完成公司及领导布置的其他工作。

营运助理岗位的具体职责范本 篇27

　　1、 协助营运主管及时跟进商户缴费情况、按计划完成租金等费用催缴工作。与商户建立良好、有效的沟通协调机制，提升入驻商户满意度。

　　2、 负责配合营运主管开展楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行。

　　3、 负责协助营运主管管理商户进场装修、撤场的监督工作。规范施工现场，确保现场施工安全，根据商户提供的倒排期表把控施工进度，确保商铺如期开业。检查商户开业标准及相关执照证件办理、持有情况，验收进场与撤场的施工质量，并留存有关文字资料及影像资料。

　　4、 熟练掌握各品牌商户的销售情况，及时掌握各品牌商户的经营情况建立经营预警机制，发现问题及时上报。时了解、汇总本市场、周边商场及相关业态的市场调研。

　　5、 与各楼层品牌商户活动洽谈及跟进;商户广告宣传提报及汇总并定期组织实施市场调查，提供市场建议。及时了解分管区域品牌的经营情况，了解商户的动态及诉求，做好协调工作。

　　6、 负责建立商户档案，分类管理，及公开文件的发放工作。

　　7、 及时完成上级领导交办的其他工作。

营运助理岗位的具体职责范本 篇28

　　职责：

　　1、统计门店营业、费用报表，门店利润报表的数据分析汇总

　　2、审核门店提交给相关部门的材料

　　3、区域福利计提、绩效奖金核算

　　4、运营会议所需材料收集、制作

　　5、每月门店营业额考核指标制定和客诉统计分析

　　6、领导交办的其他事务工作

　　任职资格：

　　1、年龄25-35周岁，

　　2、1年以上相关工作经验，日常办公软件熟练

　　3、大专以上学历

营运助理岗位的具体职责范本 篇29

　　1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);

　　2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;

　　3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项;

　　4、所辖区域商铺经营分析、后三名品牌经营辅导、品牌租费催缴;

　　5、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。

营运助理岗位的具体职责范本 篇30

　　职责：

　　1、协助营运总监完成对门店营运数据统计、分析、总结工作;

　　2、协助营运总监完成各项营运管理工作;

　　3、营运部门日常文字工作的;

　　4、各项事务跟进，完成营运总监安排的其他事务 ;

　　任职资格：

　　1、全日制普通大专以上学历，专业不限，有相关工作经验的优先;

　　2、会讲粤语，具备较强的书面和口头表达能力;

　　3、熟悉使用办公软件;

　　4、形象好、气质佳，思维逻辑性强，学习能力强;

　　5、热爱本职工作，能承受工作压力;

　　6、工作认真、细心、责任心强;

营运助理岗位的具体职责范本 篇31

　　职责：

　　1、负责店铺营运绩效数据的收集、反馈，完成各种经营数据分析报表;

　　2、业绩跟踪分析，促进营业指标达成;

　　3、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态;

　　4、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行;

　　5、根据上级要求联系各店铺、跟进工作，提供各项物料及其他后勤支援;

　　6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。

　　任职资格：

　　1、21-32岁，大专以上学历;

　　2、熟练掌握EXCER Word PPT 等办公软件;

　　3、做事认真负责，具备较强的分析能力和数据处理能力;

　　4、有较强的沟通能力，及良好的学习态度和上进心;

营运助理岗位的具体职责范本 篇32

　　1、按时催缴商户租金、物管费费、能源费。

　　(1)按照合同规定的时间节点对商户进行跟催。

　　(2)对逾期未缴清费用的商户，按照公司流程发放催缴函。

　　2、日常巡检工作。

　　(1)对所负责区域按照《巡场记录表》中项目进行每天不少于5次的巡视，并进行相关登记。

　　(2)巡视期间如有发现问题，第一时间予以解决和控制。如需相关部门配合，需通知相关责任方立即解决。无法立即解决或需作为证据依据的问题则填写《整改通知单》，要求商户在规定时间内予以解决整改。

　　3、协调各商户的关系，控制各商户的日常营业规范。

　　(1)时常与商户进行交流和沟通，了解其经营管理和销售状况。

　　(2)经营业绩不佳的商户对其经营进行扶持，提供指导和建议。

　　(3)对商户的正当需求及时予以帮助解决。

　　4、定期对周边商业广场做市场调研。

　　(1)了解相关品牌的经营状况、周边商圈的动态、市场趋势等。

　　(2)借鉴市调对象的优点，规避其不足。

　　5、突发事件的处理。

　　(1)如遇突发事件应立即取证并及时向上级领导汇报，同时协调相关部门对现场进行把控。

　　6、处理相应文案工作。

　　(1)日常文案工作处理

营运助理岗位的具体职责范本 篇33

　　职责：

　　1.协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标;

　　2.协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);

　　3.依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时予以追踪了解，以便有效执行;

　　4.协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施;

　　5.根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成;

　　6.做好销售业绩的日(周、月)报工作，协助总监及时组织收取销售应达账款，确保账款的安全、到位。

　　任职要求：

　　1.男女不限，大专以上学历,22-28岁;

　　2.熟练运用办公软件，精通excel等常用软件;

　　3.有一定的VIP客户管理能力，对商品知识、店铺运营熟悉;

　　4.优秀的执行力、组织能力及应变能力，反应快速;

　　5.形象良好，气质佳，对时尚有一定的了解及兴趣。

营运助理岗位的具体职责范本 篇34

　　职责：

　　1、协助楼层经理/主管做好商场的日常营运;

　　2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性;

　　3、巡查卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;

　　4、协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进;

　　5、协助品牌进行品牌宣传推广工作;

　　6、顾客退换货流程的签批办理;

　　7、对负责片区的巡场检查工作;

　　8、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及处理突发事件的能力。

　　任职要求：

　　1、本科学历，有相关零售百货经验者条件可放宽;

　　2、有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可;

　　3、有上进心，责任心，能吃苦耐劳，工作勤奋;

　　4、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。