作者:极度人生日期:2024-05-28人气:13
保险营销总监的岗位职责(通用33篇)
1、根据公司发展规划,参与制定公司保险方向营销战略;
2、根据保险营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
3、负责分解并统筹完成年度的市场营销预算;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、制定并配合实施内、外部营销专业化培训计划;
6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
1、指导销售团队完成项目定位、制定营销方案等前期工作;
2、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作,并对其实施效果进行监督考核;
3、组织销售团队出色完成销售任务,随时处理各种突发状况,制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅;
4、渠道公司征召及确定工作,并指导其开展日常工作;
5、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系,根据营销工作的需要进行组织配合;
6、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程;
7、参与项目、广告策划。
1、负责营销团队及团队长的日常及业务考核管理;
2、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开;
3、制定营销部门业务发展计划并实施;
4、协助营业部制定营销发展计划;
5、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导;
6、负责整个营销部门考核提醒、展业督导、展业协调等工作。
1、负责分公司营销团队的组建、管理和沟通协调;
2、负责营销渠道的拓展、建立和维护;
3、负责公司各项营销活动的有效开展,以及相关任务的细化、分解和督导;
4、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务;
5、完成其他相关工作。
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的`审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。
职责描述:
1、负责公司数据中心和云计算相关产品的销售,完成销售任务和市场目标。
2、新客户拓展、客户关系维护及二次销售,挖掘以银行、保险、证券、政府、医疗、教育等行业为主的潜在行业客户资源。
3、销售方案及报价制定,完成客户签约;
4、分析竞争对手和行业发展动态,提出相应的`竞争策略,为公司决策提供依据。
5、负责协调客户、公司等内、外部资源,满足客户需求和提升客户满意。
任职资格:
1、计算机或信息相关专业毕业,本科以上学历;
2、5年以上IT大企业客户销售经验,有政府、互联网、商业客户等对大客户销售经验;
3、有独立思考和自我驱动能力,目标导向,具备独立拓展新客户的能力和意愿;
4、2年以上团队管理经验,具有团队精神,热爱销售工作,能承受较大工作压力;
5、熟悉行业动态及运营发展趋势;
6、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先;
7、可接受经常性全国范围内出差。
职位描述:
1、整理客户资料,制作客户报价表、方案等相关资料;
2、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
3、负责销售部门的管理及培训;
4、负责公司指定大型项目运作跟踪与客户支持及现场施工进行有效沟通;
5、负责完成销售标书的制作,积极辅助销售人员做好销售后期工作;
任职要求:
1、大专以上学历;性格开朗且工作认真负责,
2、具有主动服务意识;具有协调能力及组织能力。
3、有上进心,勇于挑战高薪。
4、熟练使用办公软件。
1、根据总经理下达的年度战略目标、年度策略,结合营销中心的使命并结合市场行业制定营销中心的年度营销与销售战略、计划及策略、年度拍卖计划及策略;
2、根据公司年度销售目标和市场营销计划,分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划,制定年度销售预算方案;
3、根据公司整体业务发展战略,组织编制销拍营销策划方案;
4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道;
5、有效运用公司各销售渠道资源,带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标;
6、根据公司业务发展战略,编制并执行市场调研计划,开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作,收集行业发展信息;
7、善于发现与培养销售人才,组织编制销售人员培训计划,并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算,监督实施过程并及时评估和调整;
岗位职责:
1、负责分公司营销团队的组建、管理和沟通协调;
2、负责营销渠道的.拓展、建立和维护;
3、负责公司各项营销活动的有效开展,以及相关任务的细化、分解和督导;
4、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务;
5、完成其他相关工作。
任职要求:
1、全日制统招本科学历;
2、有证券从业资格,三年以上同类岗位经验;
3、具有团队领导能力和一定的客户资源,具有一定的线上和线下渠道资源。
职责描述:
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;
2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shoppingmall、专卖店等各种营运模式;
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;
4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
任职资格:
(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)
1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;
2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;
3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;
4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。
岗位职责:
1.基于公司整体战略背景,主持研究目标市场及客户,制定项目团队销售及运营策略,对项目整体流水及收益率负责。
2.带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道,主持制定并领导执行投放计划,推广预算制定与成本控制,管理并对ROI的结果负责。
3.以销售目标为导向,不断优化广告创意与素材,持续进行效果跟踪。
4.主持做好数据监测与竞争对手监测工作。
5.管理销售团队,制定销售活动激励方案,完成既定销售任务指标。
6.与后端教研团队沟通,优化互联网在线教育产品,不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
7.主持项目团队内部人力资源开发及管理。
8.主持项目团队文化体系建设,有效传导公司价值观,保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。
任职要求:
1.具有创业者心态,对具有挑战性的目标的达成有强烈的渴望和坚韧精神,励志做出一番事业。
2.对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
3.了解市场营销学,消费者心理学、广告学科优先。
4.在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。
5.对数据敏感且有一定的数据分析能力及经验。
6.有三年以上团队管理经验优先。
7.大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
8.有很强的`沟通能力、宣导能力及影响力,具有一定个人魅力。
1、全面负责拉美市场服装产品线供应链体系,包括团队组建、管理、考核等。
2、根据拉美市场特点(款多、量少),建立和维护强大的供应商体系,用于产品开发和生产。
3、根据市场趋势,对产品设计提出意见和建议,以满足客户的购买需求目标。
4、在整个订单流程中督促团队提高服务和运营效率,以确保客户满意度。
5、履行公司指派的其他职责。
岗位职责:
负责办公家具集团的全盘市场营销策划、营销拓客推广活动及大客户销售等工作。对集团市场营销工作负责。
任职要求:
1、 大专及以上毕业,33-43岁;
2、 关键要求:五年以上中国家具企业top50强家具企业市场营销或销售工作经历(其中二年以上市场营销高管经历)。
3、 有中国家具企业top20强 营销高管经历者优先。
1、 集团多年来实行内部全员股权激励。总监级业绩基本达标的话,年收入都在百万以上!
2、 没有3000人以上规模家具业市场营销背景者勿扰!
1、根据公司年度营销计划,负责制定本业务中心的年度经营目标,并组织分解落实。对于影响到业务中心年度经营目标的重大项目,需制定详细的营销计划并组织实施,确保大项目的顺利完成。
2、组织开展市场调研,分析市场行情和行业动向,及时掌握最新的销售动态,为公司营销策略及新产品研发提供决策依据。
3、通过对各类订单决策链分析,指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动,组织各办事处制定详细的营销计划并组织实施,同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导。
4、收集分析本行业竞争对手信息,根据分析找出超越竞争对手的关键点.
5、负责业务团队管理及人才梯队建设。
6、定期拜访客户及市场调研。
岗位职责:
1、负责网站整体规划、运营、推广和管理,带领团队执行运营计划;
2、在公司经营战略指导下,进行市场调查和分析,组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划,确立网站定位与发展方向;
3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;
4、根据网站定位及运营项目策划,与内容总编协调确定网站内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,团队调动,人力分配,组织运营项目的实施;
5、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
6、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,配置人力资源,对员工进行管理、培训与绩效考核;
8、协调网站人事、策划、市场、销售、客服团队工作,建立有效的团队协作机制。
任职要求:
1、专科及以上学历,具备2年以上互联网产品运营经验;
2、具备独立操作品牌综合网络营销的能力;
3、对互联网行业发展趋势及主流应用产品有深入见解;
4、高度的战略意识;
5、拥有良好的组织协调能力,执行力强,有担当,抗压能力强;
6、高度的工作热情,具有良好的创业精神,出色的洞察力和应变能力。
岗位职责:
1、 在领导的指导帮助下开展销售渠道开拓与维护工作,包括家装渠道、工装渠道、物业渠道等
2、 根据公司目标,完成销售业绩指标
3、 负责销售订单的商务洽谈、合同签订、施工配合、款项回收
4、 个人用户业务的对接
5、 及时了解市场信息的'反馈和行业动态
6、 公司授予的其他工作
任职资格:
1、中专以上学历,有建筑装饰家居产品销售经验者优先
2、有良好的与人沟通能力和团队合作精神,尊重制度,服从管理
3、有较強的语言沟通能力和学习能力
4、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心
岗位职责:
1、客户开发:带领所属项目运营团队,协调公司内部资源,完成前期市场需求调研、竞争对手分析,报价、产品打样、合同管理、小批量制作等工作,完成新项目开发;
2、订单管理:带领下属完成年度、月度销售预测;和公司研发设计、生产系统相关人员沟通,完成大货道具投产、产销协调事宜;
3、售后管理:带领下属进行回款管理、库存管理,提升客户满意度、改善客户关系;
4、领导安排的其他事务。
任职要求:
1、统招大专以上学历;
2、五年以上展柜或工程家具行业相关工作经验;能看懂展柜或家具的结构图纸,了解展柜或家具的设计、生产流程和生产工艺;
3、具备敏锐的人际洞察、沟通和亲和力,善于激励和培养下属,能够带领团队完成目标;
4、熟悉常用电脑办公软件;
5、良好的服务意识及团队合作精神、责任心强;
6、能适应出差。
岗位职责:
1、深度参与公司IOT智能产品全过程管理,负责智能产品软件的规划制定和组织实施工作;
2、负责组织收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、制定符合公司战略发展的规划、并设计产品功能;
3、负责完成产品具体功能的设计,不断优化产品体验,输出高质量的需求文档,并组织产品、UI、APP研发,协调/推动相关其它团队实施开发计划,保证项目的交付结果;
4、负责监控和分析产品的市场表现,输出评估分析报告,为公司产品战略提供决策依据;
5、深度参与并协助平台运营团队进行相关运营和推广工作;
6、上级领导和其它部门安排及需协作的工作。
任职资格:
1、统招大学本科或以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上产品研发团队管理经验,英文可作为工作语言;
2、要求具有云端物联网相关产品工作经验,熟悉国内外主流IOT产品,对工业互联网、智能物联网市场有比较深入的理解;
3、熟悉物联网硬件、网关、云端平台的软件系统架构,熟悉安卓/IOS或移动端混合开发模式,在人工智能产品管理、技术实现等领域有深入思考和积累;;
4、优秀的逻辑思维和学习能力,良好的沟通和文档输出能力;
5、自我驱动,具有出色的团队管理能力,统筹全局,合理调配团队资源。
1、 负责公司销售团队及销售网络的建设;
2、 负责公司业务布局与重要客户开发工作;
3、 负责公司核心产品服务的推广,完成公司销售目标,提高区域市场占有率;
4、 负责与销售相关的其他主要工作。
运营总监也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理。参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理。推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划。建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理。负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。维持并开拓各方面的外部关系。管理并激励所属部门的工作绩效。
岗位职责:
1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。
3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。
5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
7、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。
8、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境。
9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
10、行使公司总经理授予的其他职权。
职责描述:
1、负责各项目的总体策划,市场及产品定位,保证销售目标的实现;
2、负责管理各项目的市场调研、整体策划,完成公司制定的年度销售目标;
3、负责团队的建设,团队成员的培训及管理;
4、负责制定市场营销计划,推广并监督实施;
5、负责做好外部的公关,确保公司在当地知名度和品牌的提升。
任职要求:
1、第一学历统招本科,8年以上房地产公司营销工作经验,有前30强房企任职经历;
2、熟悉与房地产营销有关的法律法规;
3、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;
4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开。
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。
工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际,科学合理,可操作性强,且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益,又有利于销售工作的开展,最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关,营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行,且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中,不使公司利益或形象受到损害。
1、会议营销活动的全面组织管理;
2、负责会前、会中,会后各个环节的设置和把控;
3、负责营销目标的达成,目标分解及实施计划的制定;
4、负责营销团队的建设与培养。
1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、制定公司年度预算,分配各版块任务指标,确保业绩指标达成;
3、在预算范围内,组织和监督实施年度市场推广计划,合理分配,科学投放,及时评估,并有效控制经营成本;
4、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
5、有效开展经营管理,品牌管理和各项目管理,努力做好临床与市场的完美结合,促进临床科室服务营销,强化全院营销意识,不断提高患者口碑和满意度;
6、加强媒体合作,处理媒体关系,实时舆情监控,负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
7、管理营销团队,建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案;强化人才培养,打造高效营销团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
8、创新市场营销模式和医疗服务模式,持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源,争取项目合作,优化整合营销;
1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营
销计划,经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,
制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,编写本部门经济效益损益分析,并根据市
场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
11.?分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。
1.领导、管理供销部的日常工作;协助总经理组织领导公司产品销售,有效地开展市场调査,开发市场,不断扩大产品市场占有率。
2.加强与顾客的外部沟通,及时掌握与分析市场动态,保证产品销售预测计划的准确性与科学性。
3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购,确保采购产品的质量并供应及时。
4.负责组织产品的售后服务,及时处理顾客投诉,增进顾客满意度。
5.组织领导开展多项活动,广泛征求顾客意见和对产品的要求,为公司的产品开发提供信息。
6.负责组织对合格供方的评定,建立合格供方名录和档案,对合格供方实施动态管理,建立互利的供方关系。
7.与顾客建立良好的关系,为新产品开发铺路搭桥,参与项目各阶段的评审工作,完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。
8.审批采购资料和有关的`管理制度及程序,负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应,确保采购产品的质量符合要求。
9.负责制订并实施应急计划。
岗位职责:
1、负责营销团队及团队长的日常及业务考核管理;
2、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开;
3、制定营销部门业务发展计划并实施;
4、协助营业部制定营销发展计划;
5、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导;
6、负责整个营销部门考核提醒、展业督导、展业协调等工作。
职位要求:
1、全日制本科(含)以上学历,金融及相关专业人员优先;
2、年龄40岁以下,具备2年以上金融行业相关岗位工作经验;
3、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试;
4、有良好的职业道德以及强烈的.进取心,立志于在证券行业追求梦想
1、制定并执行公司旗下雅瓷品牌市场营销策略及执行方案;
2、执行雅瓷品牌整合营销及新媒体传播解决方案;
3、完成线上线下/展览展示活动策划执行;
4、开拓新媒体、内容电商、异业合作等营销传播渠道;
5、配合销售部门共同完成KPI考核指标。
1、根据客户需求,提供海外房产配置方案、为客户提供市场分析、购房流程及项目详细资料;
2、协助客户获取相关专业法务、税务、贷款等问题;
3、利用好公司开发的渠道和展会的客户资源,完成销售业绩;
4、负责澳洲、英国、美国等海外房产客户开发与销售执行;
5、准确理解客户需求,提供优质房产项目并制定专业投资建议计划书;
6、为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询;
7、以一对一vip模式为客户提供一站式解决方案与尊贵服务;
8、维护现有客户,积极实现再销售。
1、根据配合总经理对公司整体战略对齐,制定中心的营销计划,并对计划分解落实;
2、负责对市场信息的了解、分析、把控;
3、配合总经理编制年度销售计划,核定中心各岗位人员编制和工作方案;
4、负责配合产品中心做好市场需求分析;
5、负责管理各销售经理日常工作,形成工作汇报;
6、负责公司各项客户的管理、沟通、落地工作;
7.负责带领部门销售团队完成全年销售目标;
8.负责领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、全面负责动画电影项目的视效工作,把控影片视觉影像效果。
2、根据项目需要,制定3D动画视效方面的`制作标准和实施方案。
3、根据项目需要和制作过程中整体工作量的评估确定视效制作周期及人员的合理分工。
4、根据项目整体制作计划与其他部门协作,共同完成影视项目的创作。
5、监控本部门开发质量、进度和成本,合理利用资源确保作品的高质量。
6、负责团队的管理和人才培养。
1.负责管理部门客户的开拓;
2.根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成部门业绩要求,实现部门既定业绩收入;
3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。
4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。
5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。
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