关于行政人事的岗位职责（精选33篇）

关于行政人事的岗位职责（精选33篇）

关于行政人事的岗位职责 篇1

　　1.招募海员并与应聘海员保持有效沟通;

　　2.准确录入应聘海员信息，维护聘用海员考勤工作数据并整理归档 ;

　　3.跟踪回访派出海员工作情况及休假动态;

　　4.随时协助解决聘用海员提出的问题;

　　5.合理安排海员上、下船行程;

　　6.完成公司交给的其他工作。

关于行政人事的岗位职责 篇2

　　1、负责客户接待;

　　2、负责客户执照、许可证、身份证等重要资料保管;

　　3、负责客户印章保管;

　　4、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息;

　　5、负责接转电话，邮件、信函、客户资料的收发管理及记录;

　　6、协助上级进项人员招聘、面试引导、入职登记、离职手续办理等事务;

　　7、按公司制度严格执行员工的考勤记录与请假流程;

　　8、负责公司办公设备及档案管理的规范监督;

　　9、及时完成领导交办其它任务。

关于行政人事的岗位职责 篇3

　　1、负责文书、文件、员工档案整理与归档。

　　2、负责部门主管会议记录/编写/签核与分发。

　　3、负责过期无效文件的回收、作废、销毁及暂留文件的保管。

　　4、负责员工劳保/办公用品请购与分发。

　　5、负责公司会务及日常事务管理。

　　6、负责规章制度的执行及相关处理。

　　7、负责信件管理、印间管理。

　　8、负责政府相关职能部门的沟通协调事项处理。

　　9、负责公司内部各部门之间行政管理工作和沟通协调。

　　10、负责员工请假卡的保管与假别登录、考勤卡制作与发放。

　　11、公司来访人员接待，内、外线电话转接。

　　12、公司人员用餐情况统计/分析。

　　13、主管部门/领导临时安排的其它工作。

关于行政人事的岗位职责 篇4

　　1.负责办公室日常电话接听、来访客户的接待工作;

　　2.负责各种函电、邮件和文件等的收发、处理工作;

　　3.负责各类会务的安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告;

　　4.负责文书档案的收集、整理、归档和管理工作;

　　5.负责办公设备的管理、维护工作;

　　6.负责店内各类办公用品采购、管理、发放工作和办公环境的维护、检查工作。

关于行政人事的岗位职责 篇5

　　1.负责办理员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;创立并维护雇员数据库;完善员工手册(在人事总监的协助下);

　　2.负责员工招聘及员工甄选工作，包括轮面试等工作;绩效考核的整理，合同的校正;

　　3.负责员工的个人所得税和社保福利;

　　4.负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作等;

关于行政人事的岗位职责 篇6

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘

　　2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

　　3、进行聘前测试和简历甄别工作

　　4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

关于行政人事的岗位职责 篇7

　　1.统计各部门的招聘信息，起草年度人员招聘计划;

　　2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

　　3.部门资料的整理，归档;

　　4.发放《采用确认书》，办理新员工聘用手续;

　　5.相关系统传票单据确认、检查、上交;

　　6.办公资材出入库登记并进行合理管控;

　　7.完成上级交办的其他工作;

关于行政人事的岗位职责 篇8

　　1、负责日常办公环境的维护与检查工作，日常办公物资的采购、发放、补给、统计工作，办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作;

　　2、负责公文及制度管理、印章管理、机要保密、档案管理、收发及文印、制度审计、固定资产管理等方面的工作;

　　3、负责行政工作及其他上级部门的对接、协调与沟通;

　　4、领导交办的其它工作。

关于行政人事的岗位职责 篇9

　　1、进行招聘渠道开发、维护和管理，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

　　2、负责员工日常关系的维护，考勤、薪酬计算、入离职、异动(晋升、降级、升降薪、转正、调岗等)退休等手续办理;

　　3、负责员工活动的组织策划及执行，宣传及推广企业文化;

关于行政人事的岗位职责 篇10

　　1、根据公司审批的人力需求，配合上级实施招聘计划;

　　2、协助制定招聘策略、拓宽和维护招聘渠道，通过有效的方式为公司招聘合适的人才;

　　3、参与维护、改进招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升规范化操作;

　　4、参与编制、修订、存档公司职位说明书，并据此召开招聘活动;

　　5、完善公司内、外部人才库，及时了解和反馈外部市场相关岗位候选人的供需信息及动向;

　　6、参与入职、试用期管理、绩效等模块日常工作。

关于行政人事的岗位职责 篇11

　　1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、

　　晋升、离职离岗等日常人事手续工作;

　　2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;

　　3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作;

　　4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

　　5、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作;

　　6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作;

　　7、负责人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;

　　8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作;

　　9、监督各项人事制度的执行并及时汇报;

　　10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

　　11、完成领导交办的其它事务。

关于行政人事的岗位职责 篇12

　　1. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续的申请及后续工作的办理及相关权限的开通;

　　2. 负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作;

　　3. 独立完成人才简历背景调查等环节具体实施工作;

　　4.完成领导交代的其他工作。

关于行政人事的岗位职责 篇13

　　岗位职责：

　　1.采用多种渠道岗位职责职位要求，简历筛选，初步面试，跟踪面试结果等。

　　2.协助安排公司各类培训，入职培训，专业知识技能培训和集团大型培训等。

　　3.员工关系管理。负责人事档案管理，办理社保、公积金入退工作。

　　4.员工薪酬管理。根据公司基本法对员工进行考核。

　　职位要求：

　　1、大学及以上学历；人力资源、金融等相关专业优先。

　　2、3年及以上的人事、培训方面工作经验，能独立完成人事、培训等基础性工作，擅长岗位职责职位要求、培训模块。

　　3、熟练掌握各种办公软件操作，具备基本的网络知识。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

关于行政人事的岗位职责 篇14

　　1、负责员工入、离职手续办理;员工劳动合同签订。

　　2、人事档案整理及归档，员工考勤、考核统计。

　　3、完成上级安排的工作。熟练办公室软件。

关于行政人事的岗位职责 篇15

　　1、公司招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理，员工的奖惩、晋升、等异动手续办理;

　　2、公司制度的拟定、修订及实施，完善公司各项制度、工作流程及相关标准文件表格并落实执行情况;

　　3、负责公司差旅支持、会议管理、员工活动的策划与执行会务，主持公司活动及会议;

　　4、负责组织及协调各部门工作，协调员工关系，协助推动公司理念发展，建设;

　　5、负责公司的'日常考勤监督，办公设备、公共设施的管理和维护;

　　6、负责固定资产、办公品、后勤、档案文书、合同、印章等行政相关管理工作;

　　7、负责公司接待工作及对外关系的建立、维护与保持。

关于行政人事的岗位职责 篇16

　　1.负责营销中心及工厂招聘工作：筛选简历，预约并安排面试，招聘渠道的开发及维护，面试结果沟通;

　　2.负责营销中心考勤管理及统计;

　　3.员工入职、离职、试用期、调动等手续办理;

　　4.员工劳动合同、保密协议签订;

　　5.公司相关资质文件、专利文件管理;

　　6.公司相关印章管理;

　　7.日常公文的编写、审批及发布;

　　8.办公室日常行政工作;

　　9.上级领导安排的其他工作。

关于行政人事的岗位职责 篇17

　　1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

　　2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

　　3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等人才资源库的建设工作;

　　4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤等;

　　5、熟悉5S&7S管理，能落地执行办公场地及工程5S管理;

　　6、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

　　7、负责各部门的协调与关系维护;

　　8、完成总经理布置的其他工作。

关于行政人事的岗位职责 篇18

　　1、负责招聘工作，公司简历的搜集、筛选、应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续及员工面谈;

　　3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职、解聘、劳动纠纷的处理;

　　4、负责公司行政后勤类相关工作;

　　5、负责员工考勤的统计与汇总;

　　6、负责监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　7、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、文体活动安排等;

　　8、负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作，建设企业形象;

　　9、负责行政办公用品和固定资产的申购、采购、登记、管理，并有效控制成本;

　　10、协助领导安排的工作及其他突发事件处理;

关于行政人事的岗位职责 篇19

　　1、负责日常人事行政事务，对来访的客人做好接待工作;

　　2、监督考勤，负责协调员工的入职、离职手续的办理工作;

　　3、负责企业文化建设，会议、年会、聚餐旅游等活动组织安排;

　　4、负责日常办公用品、办公室设备采购、发放、登记、盘点、存档;

　　5、负责网络客户服务，为客户的咨询、投诉和建议等提供服务。

　　6、协助公司进行日常事务性工作及其他突发事件的处理。

　　7、协助公司维护公司电脑网络等相关设备。(重装系统、软件安装、硬件故障排查、更换配件等)

关于行政人事的岗位职责 篇20

　　1.负责天津地区人员招聘，入职、离职等手续办理，员工档案建立，保管

　　2.制定培训计划，组织公司内部培训

　　3.员工社保、公积金等的缴纳管理

　　4.员工考勤异常处理，每月考勤结算

　　5.其他人事日常工作

关于行政人事的岗位职责 篇21

　　1、协助招聘：发布职位，搜索简历，电话邀约，安排面试，面试接待等;

　　2、办公室各类行政工作：快递的收发，订水，考勤等;

　　3、部门负责人安排的其它事宜;

关于行政人事的岗位职责 篇22

　　1、根据公司战略规划，协助建立企业文化搭建系统化的企业文化管理体系;

　　2、协助拓展企业文化宣传平台，高效的向员工、客户、对外关系等传播核心价值观;

　　3、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等;

　　4、统筹负责规划、协调、组织和实施公司的各项企业文化活动;

　　5、负责企业文化、品牌文化、产品文化培训课程实施;

关于行政人事的岗位职责 篇23

　　1、制度建设与执行(制度完善到执行;规划方案的落实和执行)

　　2、招聘规划与实施(负责招聘与配置工作(对招聘，考核及资格认定、选拔、异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本)

　　3、员工关系管理(合理处理员工入转调离等手续，做好各环节的面谈与分析)

　　4、组织文化建设落实公司福利政策，定期组织员工各种节假日活动，团建，公司文化布置，营造团队氛围)

　　5、培训组织，定期开展新员工入职培训

　　6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

　　7、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

　　8、负责公司大小后勤事务管理

　　9、完成上级领导交代的其他工作

关于行政人事的岗位职责 篇24

　　1、负责公司招聘管理，招聘邀约安排面试、招聘报表分析;

　　2、负责公司培训管理，培训计划监督实施，新员工入职培训;

　　3、负责公司绩效考核管理，协助绩效考核监督实施，负责绩效数据汇总报告;

　　4、负责公司企业文化策划，协助上司处理企业文化策划及推动执行;

　　5、协助人力资源部经理做好部门工作。

关于行政人事的岗位职责 篇25

　　1、 完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等;

　　2、 主导招聘工作，提出人才优化策略，组织内部培训，定期举办员工分享;

　　3、完善项目组单个核算绩效;

　　4、 根据公司发展需要，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置;

　　5、 塑造、维护和推广公司文化，加强员工的凝聚力和向心力;

　　6、 制定员工发展晋升通道规划，制定激励政策;

关于行政人事的岗位职责 篇26

　　1.建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信息

　　2.撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作

　　3.管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续

　　4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

　　5.协同展开新员工的入职培训，及培训效果的跟踪、反馈

关于行政人事的岗位职责 篇27

　　1.主动了解业务情况，梳理负责部门相关招聘岗位信息和重点，完成日常的招聘工作;

　　2.负责岗位说明书撰写和岗位胜任力模型的持续优化;

　　3.负责招聘全流程跟踪，并不断优化改善招聘流程;

　　4.优化人才评估机制，提高招聘精准度;

　　5.上级交办的其它工作。

关于行政人事的岗位职责 篇28

　　1、驻点管理人事外包服务，包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等 ;

　　2、与客户进行沟通和协调工作，以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作，积极主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目;

　　3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异常事件的前期处理;

　　4、能独立处理数据能力，定期汇总分析;

　　5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务，与客户联系人的沟通及建立良好合作关系;

关于行政人事的岗位职责 篇29

　　出纳库管岗位职责

　　出纳、库管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相关工作经验或者相关学历;

　　2、负责市场每日回款统计等工作;

　　3、工资、奖金的发放等工作;

　　4、需配合财务经理工作;

　　5、接受应届毕业生;

　　6、办公住宿一体化环境,可住宿,可以做饭;

关于行政人事的岗位职责 篇30

　　1.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

　　2.组织制定完善公司各项管理制度;

　　3.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;

　　4.负责公司薪酬福利计划，每月核算员工工资;

　　5.建立各部门的绩效考核体系，并监督执行

　　6.负责各部门人员的沟通协调工作

　　7.安排来访客人接待、会议前期准备工作

　　8.完善行政管理工作流程，负责安排其他行政管理工作。

关于行政人事的岗位职责 篇31

　　岗位职责:

　　1、协助行政主任做好办公室管理、执行制度及负责办公室的日常行政、人事工作;

　　2、办理现金、银行等相关业务,核对现金及银行帐目,每日将资金日报表上传主办会计;

　　3、审核公司原始凭证,办理费用报销等事项,现金、支票、贷记凭证、收据等单据的管理;

　　4、员工招退工、社保、公积金等办理;

　　5、公司劳动合同,档案资料的保管;

　　6、员工考勤管理及其他行政工作。

　　任职要求:

　　1、财务管理、管理等相关专业大专以上学历;做过出纳、人事专员工作优先;

　　2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

　　3、熟练使用office办公软件,活泼开朗。

关于行政人事的岗位职责 篇32

　　1、组织制定公司行政各项管理制度，并监督执行;

　　2、负责公司证照、商标专利、项目资料、重要文件的保管;负责本公司的工商登记、年检、行政协调事务管理，公司资质证书的申请、变更及复检年检工作;

　　3、办公设施的管理工作，场地、环境卫生、固定资产的管理与维护;

　　4、会议的筹备及会议纪要的整理;

　　5、公司活动的策划与组织(年会、员工生日等);

　　6、办公用品的采购及管理;

　　7、公司对外的接待;

　　8、办公场地的选址、装修工作。

关于行政人事的岗位职责 篇33

　　1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程：

　　2、负责招聘、筛选简历、新人入职培训

　　3、负责员工考核、薪酬等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责来访人员接待、登记，公司信件的收发

　　5、负责为员工办理入职、离职等手续。