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作者：恋梦红尘日期：2024-04-11人气：16
解除劳动证明书(离职证明)（精选33篇）
姓名：________，性别：_________，出生年月：_________年_________月_________日，
于_________年_________月_________日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部门、岗位和职务为：_________，本单位工作年限共计_________月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;
D、劳动者被依法追究刑事责任;
E、双方协商一致，由单位解除;
F、双方协商一致，由劳动者解除;
G、劳动者辞职;
H、合同期限届满，依法可以终止的;
二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为_________元;社会保险费已缴至：_________年_________月_________日。
单位盖章：_________ 劳动者签名：_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日
经办人：_________联系电话：_________
留置送达的时间和地点：_________
证明人：_________
送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达
说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。
用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。
用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
参照格式解除劳动合同证明书填写说明：_________________
甲方：_________________某某有限公司
乙方：_________________李三，身份证号码：_________________
甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________
一、解除劳动合同的日期为：_________________年月日
;二、方支付方经济补偿金(违约金)元
;三、;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________________某某有限公司
乙方(签字)：_________________法定代表人或委托代理人：_________________身份证号：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：__ (用人单位盖章)
年 月 日
同事，于年日进入本单位，最后一期劳动合同由__年__月__日至__年__月__日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自__年__月__日起与同事劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
（单位盖章）
__年__月__日
注：
《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作为终止时间，否则单位要多交一个月的全部保险费用。
《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式：终止劳动合同、解除劳动合同。
A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签；
B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系；
Ⅰ.此决定一式两份，一份给本人，一份存档，最好由其本人签字认可。属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系的，需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止或解除劳动合同的证明》。
Ⅱ.终止或解除劳动合同时，劳动者和用人单位均应提前以书面形式告知。
1. 《终止或解除劳动合同的.证明》不含本注内容；
2.如为合同期满或劳动者依法享受基本养老保险待遇终止合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定；
3.如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定；
4.劳动者提前三十日以书面形式通知单位或试用期内提前三日通知单位解除合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定；
5.合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定；
6.合同未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工作，或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需
解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定；
7.其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同法》。
如有疑问请进一步咨询人事处劳资科：
84390038
兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束， 解除劳动合同证明书范本(一)
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(二)
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
解除劳动合同证明书范本(三)
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(四)
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(五一)
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明书范本(六)
兹有本单位职工，性别，
年龄 ，住址 。劳动合同
期限为 年月日至年月日
(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因
，根据《劳动法》第条
第款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年月日
解除劳动合同证明书范本(七)
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
X年XX月XX日
解除劳动合同证明书范本(八)
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
解除劳动合同证明书范本(九)
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
______年______月______日
兹有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同，现因 解 除 劳 动 合 同 ， 现 介 绍 去 你 处 登 记 ， 请 予 办 理 。 (原身份： )
用人单位盖章 20xx 年 月 日
姓 名
性 别
年 龄
工 种
技 术 等 级
月 工 标 准 资
本 工 企 作 时 业 间
补偿金金额： 其中： 经 济 补偿金 医 疗 补助金 备 注
注：①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档 案留存各一份。 ② 职 工 个 人 应 当 持 本 证 明 书 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 内 ， 到 失 业 保 险 经 办 机 构 办 理 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 申 领 手 续 。 无 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 内 办 理 失 业 登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。
兹有本单位职工______，性别______，身份证号码______，劳动合同类型为(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为______，劳动合同起止时间为______年______月______日至______年______月______日，本单位实际工作年限起于______年______月______日，共年______个月。因：
(1)劳动合同期限届满
(2)根据《劳动合同法》第______条第______款第______项规定，本单位于______年______月______日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
______年______月______日
_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名：
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。
劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或)。
因，根据《劳动合同法》第xx条第款第x项规定，本单位解除劳动合同。
因，根据《劳动合同法》第xx条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。
该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币(大写)。
特此证明。
(用人单位盖章)
20__xx年xx月xx日
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。大连解除劳动合同证明书是怎样的呢 以下是小编整理的大连解除劳动合同证明书，欢迎参考阅读。
大连解除劳动合同证明书范文一
兹有本单位职工，性别身份证号 ， 住址 。
劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因 生产经营发生困难 ，根据《劳动法》第 四十一 条第 二 款，
员工签名：
(用人单位盖章) 年 月 日
附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
员工姓名 身份证号码 员工组合同服务 合同开始日
试用结束日期 合同到期日期
大连解除劳动合同证明书范文二
兹有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同，现因 解 除 劳 动 合 同 ， 现 介 绍 去 你 处 登 记 ， 请 予 办 理 。 (原身份： )
用人单位盖章 20__ 年 月 日
姓 名
性 别
年 龄
工 种
技 术 等 级
月 工 标 准 资
本 工 企 作 时 业 间
补偿金金额： 其中： 经 济 补偿金 医 疗 补助金 备 注
注：①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档 案留存各一份。 ② 职 工 个 人 应 当 持 本 证 明 书 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 内 ， 到 失 业 保 险 经 办 机 构 办 理 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 申 领 手 续 。 无 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 内 办 理 失 业 登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。
大连解除劳动合同证明书范文三
兹证明 ________ (有效 证件号码 __________________________ )于 _____ 年 ___ 月 ___ 日与 _______________公司签订 《劳动合同书》 。 劳动合同为有固定期限合同， 期限为_______ 年 ___ 月___日至_____年___ 月___日/ 劳动合同为无固定期限合同， 期限自_______年 ___月___ 日起/ 劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体为_________________________(劳 动合同期限为以上三选一)。该员工离职前的工作岗位为_____________。劳动合同被解除的 日期为_______年___ 月___日。该员工在本公司的工作年限为_______年零___ 个月。 公司 (盖章) 年 月 日
甲方：____________（公司）
乙方：____________（员工），身份证号码：____________
根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的.申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：______
乙方（签字画押）：______
授权代表：______
______年______月______日
乙方家属（签字画押）：
______年______月______日
编号（ ）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
单位（盖章） 年 月 日
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年 月 日
说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。
编号（ ）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：档案。
单位（盖章） 年 月 日
此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年 月 日
编号（ ）
本单位与________签订的`劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：档案。
单位（盖章） 年 月 日
此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年 月 日
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ，该同志与我单位协商一致，于 年 月 日正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________________________________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作状况：________________________
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：________________________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作资料或工作岗位为：_____________________________________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________________________________。
单位盖章：________________________
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明书范本（一）
本单位与________先生/女士（身份证号码：_______ _______）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于______年___月____日解除，其档案及社会保险关系移转至________ ______。
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________.
单位盖章：
_______年_______月_______日
如有侵权，请联系删除。
兹有本单位职工，性别身份证号 ， 住址 。
劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因 生产经营发生困难 ，根据《劳动法》第 四十一 条第 二 款，
员工签名：
(用人单位盖章) 年 月 日
附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
员工姓名 身份证号码 员工组合同服务 合同开始日
试用结束日期 合同到期日期
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
模板一
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
模板二
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
模板三
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_____________，依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____________解除劳动合同，特此证明。
单位盖章
____年____月____日
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
解除劳动合同证明书(二)
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____________年______月______日至____________年______月______日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
____________年______月______日
解除劳动合同证明书
，性别×，身份证号 ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名： 用人单位（盖章）
年 月 日 年 月 日
甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.
乙方(劳动者)： 身份证号码：
甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
兹有 刘春梅 ，性别： 女 年龄：32 于20xx年x月x日被我单位录用，从事 工作。 20xx年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位(盖章)
20xx年x月x日
兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，
住址为年月日 至年月日。
因，经双方协商，自愿与本单位解除劳动合同。特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
年月日
解除劳动合同证明书
存根第_____号
_______________：
你于______年___月___日进入我公司，______年___月___日签订劳动合同，因_____________________，______年___月___日你与我司解除劳动合同，请你于______年___月___日前办理离职手续。
_____年___月___日
领取人（签字）：_______________ 领取日期：_____年___月___日
（公司盖章）
（本联存入员工人事档案）
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
解除劳动合同证明书
存根第_____号
_______________：
你于______年___月___日进入我公司，______年___月___日签订劳动合同，因_____________________，______年___月___日你与我司解除劳动合同，请你于______年___月___日前办理离职手续。
_____年___月___日
领取人（签字）：_______________ 领取日期：_____年___月___日
（公司盖章）
（本联员工本人留存）
终止（解除）劳动合同证明书
兹有 同志，性别： 年龄： 于 年 月 日 被我单位录用，从事 工作，月工资 元。 年 月 日因 终止（解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位（盖章）
年 月 日
说明：
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会 保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室， 各一份。
兹有______与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明！
单位盖章：
______年______月______日
兹有本单位职工_____，性别__ ，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__ ，现住址______________。
劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除
动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)
年 月 日 年 月 日
与该职工的劳有关说明：
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
同事系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从__年__月__日起与该同事解除劳动合同。该同事解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：用人单位（盖章）
__年__月__日__年__月__日
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由________年____月____日至________年____月____日。
现因_____________________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
________年____月____日
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