线上教学测评方案（通用6篇）

线上教学测评方案（通用6篇）

线上教学测评方案 篇1

　　一、考核原则

　　1、客观公正、民主公开；

　　2、注重日常工作的实绩；

　　3、年度考核与学年度考核和专业技术职务考核相结合。

　　二、考核对象

　　本校在编在岗教职工。

　　三、考核内容与标准

　　以岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

　　按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次确定考核结果。

　　其中：确定为优秀等次须具备下列条件：

　　1、思想政治素质高；

　　2、精通业务，工作能力强；

　　3、工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

　　4、工作实现突出；

　　5、清正廉洁。

　　四、相关事宜

　　1、符合下列情形之一的，按以下规定执行

　　（1）新录用的人员参加年度考核，但在年度考核时只写评语，不定等次；

　　（2）病、事假累计超过半年的，不参加本年度考核；

　　（3）不参加考核或参加考核不定等次的，本考核年度不计算为年度考核结果晋升薪级工资的.考核年限。

　　2、严格控制人数

　　考核优秀等次的人数10人，其中获行政奖励人数7人（记大功2人，记功5人）。

　　五、工作步骤与时间安排（见附件）

线上教学测评方案 篇2

　　一、指导思想

　　坚持以人为本、执政为民的思想，深入贯彻落实科学发展观，不断增强事业单位工作人员的大局意识、服务意识、责任意识和法治意识，促进干部队伍建设。通过考核，激发广大教职工立足本职、勤政为民、科学发展的工作热情，确保各项工作的全面落实和完成。

　　年度考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序，在日常考核的基础上，对教职工进行年度考核。

　　二、考核时间段：

　　20xx—20xx学年度（20xx年8月1日—20xx年7月31日）

　　三、考核范围：

　　本单位编制、备案教职工（包括在本校交流的编制、备案教师）

　　四、考核原则：

　　1、以人为本，遵循教育规律；

　　2、以德为先，注重工作实际；

　　3、激励先进，促进职业发展；

　　4、客观公正，力求简便易行。

　　五、考核组织机构：

　　组长：袁晓红

　　副组长：周小萍、徐亚艳、方燕

　　成员：杨静、李泱、王红梅、

　　职责：制定考核方案、考核细则，组织实施年度考核工作，客观、公正、全面评价教职工德能表现和工作实绩。审核确定最终考核等次。受理被考核人员对考核结果不服的复核申请。

　　六、考核内容、等次、标准

　　1、考核内容

　　学年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“师德”和履行岗位职责的工作实绩。考核须结合岗位聘任后的岗位职责、工作绩效、个人能力和服务对象的满意程度等内容进行。

　　2、考核等次

　　考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　3、考核标准

　　（1）管理人员学年度考核各等次的基本标准

　　优秀：正确贯彻执行党和国家的.路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，出色地履行岗位职责，工作成绩突出。

　　合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉管理业务，工作积极，能够履行岗位职责，完成工作任务。

　　基本合格：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和各项规章制度，政治、管理业务素质一般，未完全履行岗位职责，基本完成工作任务，在工作中存在一定失误。

　　不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务；或在工作中存在严重失误。

　　（2）专业技术人员学年度考核各等次的基本标准

　　优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，有良好的职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，出色地履行岗位职责，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。

　　合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。

　　基本合格：遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，政治、业务素质一般，基本完成工作任务，未完全履行岗位职责，在工作中存在一定失误。

　　不合格：政治、业务素质低，组织纪律较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中存在严重失误或造成责任事故。

　　六、考核程序：

　　1、个人申报。教职工根据岗位职责和年度工作目标，在对年度工作进行全面回顾、认真总结的基础上，填写申报表，在6月25日前上交给校长室。

　　2、民主测评。以组为单位，申报教职工进行个人述职。

　　3、考核领导小组评鉴。

　　4、拟定等次。在个人述职、民主测评、考核小组评鉴的基础上，主管领导作出年度考核的评鉴意见，并提出考核等次，经学校考核委员会审核后确定考核等次。

　　5、公示。对拟定为“优秀”等次的人员在本校内公示，时间为一周。

　　6、确定考核等次。公示结束，确定教职工的考核等次，反馈考核结果，被考核人在年度考核登记表上签字。

　　7、将考核结果上报备案。

　　七、考核结果的使用

　　1、学年度考核结果纳入奖励性绩效工资、专项绩效奖励发放考核范围，并作为被考核人职称评审、岗位聘任、奖惩、培训、辞退以及调整职务、晋升工资的依据。

　　学年度考核结果中被定为合格及以上等次的工作人员，次年增加一级薪级工资。被确定为不合格和基本合格的人员，次年不得晋升薪级工资；连续两学年被确定为基本合格等次的，则本学年度视作不合格等次处理。考核不合格和基本合格人员按规定扣发基础性绩效工资（岗位津贴）、奖励性绩效工资、专项绩效奖励。

　　2、连续两学年考核确定为不合格等次的人员按规定解除聘用合同。

　　3、考核“优秀”等次，作为岗位晋升、职称评聘、评先评优、专业发展称号评选等方面的考虑条件。

线上教学测评方案 篇3

　　一、考核等次和范围

　　年度考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀等次的比例不超过15％。

　　考核范围为学校在编的管理人员（含中层及以上学校领导干部）、专业技术人员、工勤人员（含后勤人员、教辅人员）。

　　各职务层次间的优秀等次不得相互占用。

　　二、考核内容

　　考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。

　　考核内容根据岗位的不同，确定考核重点：管理人员重点考核思想政治素质，遵守法律、法规、规章制度和依法行政能力以及管理水平和工作实绩等情况；专业技术人员重点考核其专业技术水平及工作实绩，特别是工作中技术创新、学术研究能力等情况；工勤人员主要考核履行岗位职责、遵守职业道德和操作技能及服务态度等情况。

　　三、考核标准

　　年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。考核标准明确具体，不同类别、不同等级岗位的工作人员应有不同的标准。

　　（一）确定为优秀档次须具备下列条件：遵纪守法，思想政治素质高，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德；勤于学习，有计划地参加教育培训，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高，履行岗位职责能力强；公益服务意识和工作责任心强，具有模范的勤奋敬业精神，工作态度认真负责；全面履行岗位职责，高质量地完成工作任务，成效显著，服务对象满意度高；在廉洁从业方面具有模范作用。

　　（二）确定为合格档次须具备下列条件：遵纪守法，思想政治素质较高，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德；定期参加教育培训，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高，履行岗位职责能力较强；公益服务意识和工作责任心较强，具有勤奋敬业精神，工作态度比较认真负责；能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，富有成效，服务对象满意度较高；廉洁从业。

　　（三）事业单位工作人员具有下列情形之一的，应当确定为基本合格档次：思想政治素质一般，或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在明显不足；终身学习意识不强，学习主动性一般，接受、参加教育培训较为勉强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低，履行岗位职责能力较弱；公益服务意识和工作责任心一般，或者工作态度、工作作风方面存在明显不足；基本能够履行岗位职责，但完成工作的数量不足，质量和效率不高，或者在工作中有较大失误，或者服务对象满意度较低；能基本做到廉洁从业，但某些方面存在不足。

　　（四）事业单位工作人员具有下列情形之一的，应当确定为不合格档次：思想政治素质较差，或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面较差；终身学习意识缺乏，无正当理由拒不接受、参加教育培训，业务素质和工作能力不能适应岗位要求；公益服务意识和工作责任心薄弱，或者工作态度、工作作风差；未能履行岗位职责，未能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣社会影响；不能做到廉洁从业，且情形较为严重。

　　四、考核方法和程序

　　（一）考核方法

　　1、分级考核与分类考核相结合

　　学校校长（书记）由市教育体育局进行考核；副校长由所在学校提出考核意见，报市教育体育局确定考核等次；其他人员由所在学校分管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位按照相关工作程序和要求进行分类考核。

　　2、平时考核与工作领导小组评议相结合

　　年度考核以平时考核为基础，根据本校实际确定为《马戈庄小学业绩考核》成绩为重要依据，结合工作领导小组评价权重。

　　具体做法：

　　（1）以学年度（两个学期）的业绩考核为依据，两个学期业绩考核至少有一次为优秀等级，且另一个学期为良好及以上，列为年度考核优秀等次候选人。

　　（2）根据业绩考核列出的候选人名单，提交学校工作领导小组，由学校工作领导小组成员评议产生优秀等级推荐人员，若出现重票现象，再依据两个学期的业绩考核成绩之和，推荐成绩高的人员。

　　（3）不配合学校工作，不听从学校工作安排，长期请假，不达课时量，经常不参加学校会议和大型活动，无正当理由不参加学校安排的培训学习，不上交学校布置的相关材料，体罚学生影响恶劣，不遵守疫情防控相关规定等均不列入优秀等级名单。

　　（二）考核程序

　　在年度考核时，学校要成立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。考核工作领导小组由本单位校长、中层干部、教职工代表组成。考核组织的日常事务由本单位相关处室承担。

　　工作领导小组：

　　组长：钟庆职

　　副组长：赵晓利

　　成员：夏彦涛，张文超，王桂玲、张雅菲、李晓东、范学功、王琛雷、李文静、各办公室负责人（夏青翠、毛中平、孙兴好、于慈俭、胡康康）。办公室负责人以办公室为单位评议产生，工作领导小组人员更换跟随办公室负责人更换而更换。

　　事业单位工作人员年度考核的基本程序：

　　（一）被考核人个人总结、述职，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》；

　　（二）在一定范围内民主测评，收集服务对象的意见和评价；

　　（三）主管负责人根据被考核人平时考核、民主测评、服务对象评价的得分情况，写出评语并提出考核档次建议意见；

　　（四）考核工作领导小组对主管负责人提出的考核意见进行审核，并集体研究确定被考核人的.排名及考核档次；

　　（五）将考核结果及得分排名情况在本单位范围内公示，公示期应不少于5个工作日，对拟确定为基本合格、不合格档次的工作人员进行组织谈话；

　　（六）将考核结果通知被考核人，并由本人签署意见；

　　（七）将考核结果及得分排名情况报市市教体局人事科备案，并将《事业单位工作人员年度考核登记表》存入被考核人档案。

　　对年度考核结果被确定为基本合格或者不合格有异议的，可向学校申请复核，对复核结果不服的，可按《事业单位工作人员申诉规定》提出申诉。

　　五、考核结果确定和使用

　　（一）考核结果确定

　　1、根据《关于机关事业单位工作人员平时考核工作实施意见》（平人社字〔20xx〕43号）的规定，各学校应按照本单位制定的考核办法和评分细则，分类对单位三类岗位人员进行量化考核。根据平时考核、民主测评及服务对象评价的分数，确定被考核人年度考核总分数。

　　2、基本合格和不合格等次人数按照本单位实际情况和被考核人员年度考核得分排名情况，由单位考核工作领导小组集体研究确定本年度基本合格和不合格人员名单。

　　3、新进教师在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定档次。

　　4、学校派出的支教、顶岗培训、顶岗助教和借调人员，除特殊规定外，由受援学校进行年度考核，计算在受援学校考核总人数内，由受援学校根据本单位考核标准进行考核。

　　5、病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出学习累计超过考核年度六个月以上的工作人员，不参加年度考核。

　　6、受处分工作人员的年度考核，按照下列规定办理：

　　（1）受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀档次；

　　（2）受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上档次；

　　（3）受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为基本合格及以上档次。

　　处分解除后，其年度考核不再受原处分影响。

　　7、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定档次。结案后未给予处分的，按照规定补写评语、补定档次；结案后给予处分的，按有关规定办理。

　　8、对无正当理由不参加年度考核的事业单位工作人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格档次。

　　9、受党纪处分的工作人员，其年度考核按照中纪委、中组部、原人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）有关规定执行。

　　（二）考核结果使用

　　考核结果作为教师资格定期注册、岗位聘任、职务晋升、表彰奖励、绩效工资发放等工作的重要依据。年度考核优秀等次人员原则上应从业绩考核结果优秀等次人员中产生，年度考核结果确定为优秀等次的给予嘉奖奖励。

　　（一）教师资格定期注册周期内，年度考核每年达到合格及以上等次的方可进行定期注册。

　　（二）年度考核被确定为基本合格的，不能正常增加薪级工资，并对其诫勉谈话，限期改进；连续两年被确定为基本合格的，应转岗或接受专门培训；连续三年被确定为基本合格的，可解除聘用合同。

　　（三）年度考核被确定为不合格的，学校可调整岗位，教师无正当理由不同意变更岗位的，学校有权按规定程序解除聘用合同；连续两年被确定为不合格的，应解除聘用合同。

　　（四）教师绩效工资分配要结合考核结果确定，实现“多劳多得，优教优酬”。

　　六、此方案自20xx年开始执行。

线上教学测评方案 篇4

　　近期，我校出现本土新冠疫情，特别是近两周，师生从零感染迅速发展到上百人感染，出现相关症状的也越来越多，本周请假人数更是超过了全体师生的一半。根据大部分家长申请居家线上教学的意愿，减少线下教学的集聚和感染的发生，本着“人民至上、生命至上”的原则，为保障师生健康，保证教育教学质量，最大限度减少疫情对教育教学的影响，确保学生“停课不停学”，经征求师生家长意见，校委会研究报经县教育和体育局同意，决定从明日起实施全校线上教学。现就我校12月20日——12月28日（一二年级上到12月26日）线上教学工作做以下方案。

　　一、基本要求

　　(一)坚持“只改变教学模式，不改变教学目标”的原则，各学科按照原定的教学计划（含复习）开展线上教学工作，有效组织学生进行线上学习，做到“停课不停教”、“停课不停学”。

　　(二)线上教学原则上应按照学校课表安排进行，既要开展文化学科教学，也要重视心理健康教育，同时指导学生积极开展艺术、体育等活动。

　　(三)线上教学可利用微信、QQ、钉钉等平台，也可利用其他正规教学平台提供线上教学资源。

　　(四)班主任向学生和家长告知课程安排，提供课程安排表，保证学生按时参加线上教学。

　　(五)线上教学可以采用教师直播、录播的方式，或安排学生自主复习，也可推送国家智慧教育公共服务平台(htps://)、四川中小学智慧教育平台(htp///)、自贡市市教科所或其他线上免费的教学资源，不得强制或变相强制学生接受或向学生推送收费的线上教学资源。

　　每位教师须按照每天的课表进行直播、录播或推送相应时长的'资源，并做好学生的考勤、作业批改、答疑解惑、个别辅导等工作，确保学生在家也能得到和在校一样的教育。各科教师要保持与学生的沟通交流，主动解惑释疑，检查学生学习情况，及时反馈督促，保证线上教学质量。

　　每天分上午、下午两个时段，该时段有课的各科教师，在上午8:20、下午1:40之前，告知学生学习方式（直播或使用资源）、学习内容、学习要求，统考学科可布置相应的作业，明确验收方式和验收时间。

　　各班要根据线上学习的实际，科学设计作业的形式和内容，布置弹性作业和分层作业。要统筹学生作业量，不得安排过多、过难和学生无法独立完成的作业。不得强行要求家长每天上网“学习打卡”、上传学习视频、打印和批改作业，不得向家长布置作业。

　　(六)要合理安排教学时间和休息时间，每节课持续时间原则上不得超过40分钟，课间休息时间不少于10分钟，做到劳逸结合，保证学生视力健康和身心健康。

　　小学一、二年级每天使用手机或电脑学习的时间不超过60分钟，每次连续使用时间不超过20分钟；小学三年级至六年级每天使用手机或电脑学习的时间不超过80分钟，每次连续使用时间不超过20分钟。

　　班主任、科任教师要加强与家长的沟通交流，做好线上教学指导，加强学生学习管理，加强家校共育，共同保证学生身心健康。对防疫一线人员子女、农村留守儿童、困难家庭子女等特殊群体学生，要加大关爱关注力度，加强与学生及其临时看护人的沟通对接，及时了解学生居家学习、生活等方面情况，加强与学生情感的在线交流，保证特殊群体学生身心健康。

　　班主任加强对家长的指导，督促家长履行好以下职责：

　　1.联系班主任加入班级学习微信群、QQ群、钉钉群并督促学生按时参加线上学习，监督学生按时完成作业。

　　2.配合任课老师，及时把学生完成的作业发给老师批阅。

　　3.积极与各科教师沟通，及时反馈学生的学习状态和效果，并把作业保留好，待返校时查验。

　　4.以身作则，为孩子做好示范，按照政府要求做好防疫工作；不在孩子面前玩手机，为孩子创造良好的学习环境；督促孩子进行体育锻炼；负责孩子居家学习的安全。

　　(九)本学期期末考试推迟到下学期开学第一周进行，各科老师要督促学生不忘学习，加强线上教学期间及寒假期间学习；原定的期末考试时间段不再安排线上教学，由学生居家自主学习；寒假学习要求届时另做通知。

　　二、保障措施

　　1.组织领导

　　建立和完善学校领导机制，负责线上教学工作的领导和协调，制定防控工作方案，总结好的线上教学经验，确保线上研讨、教学工作扎实、有效。

　　组长：郝正

　　副组长：罗雪琴

　　成员：张德飞谭晓艳彭吉林唐永林熊武金

　　2.技术保障

　　教导处负责微信、QQ、钉钉等平台直播的使用指导。班主任负责对家长进行“国家智慧教育公共服务平台”的使用指导；各科教师负责指导家长使用各科资源。

　　3.管理到位

　　各年级领导入驻本年级各班微信、QQ群，督促、指导本班教师线上教学工作的开展，确保教育教学质量。

　　4.线上教学期间特别注意：

　　（1）音体美教学按照课表同步；

　　（2）心理教育等主题班会在疫情防控期间尤为重要，特别要针对六类学生、边缘学生、高危在档学生、阳性症状严重学生给与心理辅导；

　　（3）注意线上教学安全教育和提醒，高度关注疫情、心理、交通、用火用电、燃气、烟花爆竹等的安全教育和管理。

　　三、安全温馨提示

　　(一)交通安全

　　1.教育孩子不在马路边、车辆多的地段玩耍，未满12岁禁止骑自行车上路，更不能骑电动车；

　　2.与孩子共同遵守交通规则，过马路走人行横道线，红灯停、绿灯行；

　　3.过没有红绿灯的人行横道线时一停、二看、三匀速通过；

　　4.横穿马路要走斑马线、人行天桥等，不得随意横穿；

　　5.行走要专心，注意周围情况，切勿边走边看书或看手机；

　　6.拒绝乘坐三无车辆、超载车辆；

　　7.乘坐公用交通工具应遵守乘车纪律，上下车应等车辆停稳，排队上下车，做到文明候车、文明乘车；

　　8.乘车时不要把头、手、胳膊等伸出窗外，也不要向车窗外扔杂物和垃圾。

　　(二)消防安全

　　居家期间用火、用电比平时增多，引发火灾的潜在因素增多，不能掉以轻心，慎防火灾发生。

　　1.不要私接电源，要在家长的指导下使用家用电器；

　　2.使用燃气灶要注意安全，用完后，要随手关阀门；

　　3.家中起火，不要慌张，应根据火情及时采取相应措施：油锅起火，将锅盖紧紧盖上，不可用水扑救；

　　4.房间起火，必须立即报火警，用湿布捂鼻，等待救援。千万不可跳楼

　　5.不要在标有“高压危险”的地方玩耍。

　　(三)食品安全

　　随着气温开始转凉和季节性食品大量上市，食物中毒事件时有发生，一定要注意饮食安全，防止病从口入。

　　1.自觉养成良好的个人卫生习惯，饭前便后勤洗手，防止传染病的发生；

　　2.白开水是最好的饮料。一些饮料含有色素和防腐剂，长期食用不利于身体健康；

　　3.注意饮食卫生，不购买和食用“三无”食品（无厂家、无商标、无卫生许可证）；

　　4.食用水果应清洗、削皮，少喝冷饮等；

　　(四)疫情防控方面

　　1.科学认识疫情。

　　请您多关注国家、省、市、县官方发布的疫情防控动态信息，科学防疫，不恐慌，不松懈，和孩子一起保持平静、乐观、健康的心理状态，为家人筑起心理免疫的堤坝。

　　2.做好个人防护。

　　请您与孩子自觉遵守防疫规定，做好个人防护，科学佩戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集，保持社交距离，减少公共部位接触，养成良好的卫生习惯。

　　3.加强孩子健康管理

　　请您密切关注孩子的身体状况，引导孩子养成“合理膳食、适量运动、充足睡眠”等健康生活习惯，做好每日健康监测，如有发热、干咳、乏力、咽痛等症状，应及时就医，并告知班主任孩子的病情。

　　四、合理安排居家期间生活、学习活动

　　1.指导孩子根据个人的健康状态合理、科学地安排作息，要求孩子坚持体育锻炼，劳逸结合，注意活动安全；

　　2.督促孩子保质保量完成居家期间的学习任务单，认真复习，培养孩子读书的好习惯；

　　3.适时和孩子沟通交流，时刻关注孩子的心理健康。

　　请全体家长对学校工作安排予以理解，同学校一起做好孩子在家疫情防控、心理健康、安全监护、学习监管及体质锻炼的合理安排，确保疫情防控和教育教学两不误，再次感谢您的理解与支持！让我们团结一心，共克时艰！

线上教学测评方案 篇5

　　为阻断疫情向校园蔓延，确保师生生命安全和身体健康，教育部日前下发通知，要求20xx年春季学期延期开学，根据教育部相关政策，再依据xx县教体局关于推迟开学期间组织开展网络教学的指导意见，我校也对延迟开学后的网络教学作出如下安排：

　　一、指导思想

　　全面落实省政府突发公共卫生事件Ι级应急响应要求，严格执行xx县疫情防控指挥部有关规定，在积极做好全县教育系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的同时，建立责任明确、行为规范、运转有效、科学防控的指挥机构和应急体系，通过组织开展网络教学，保障全体师生教育教学活动正常进行。

　　二、总体目标

　　统筹各方力量，整合各类资源，借助互联网信息化手段，为师生免费提供居家在线学习优质教育资源，搭建空中课堂平台，组织开展教师网上教学、在线辅导答疑和学生居家自主远程视频学习，努力解决师生无法正常到校上课问题，实现“教师离校不离教、学生停课不停学”目标，最大限度减少疫情对正常教育教学的影响。

　　三、主要措施

　　（一）成立网上授课学习领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　（二）线上学习安排

　　1、时间安排：20xx年2月17日开始至正式通知上课前结束。

　　2、教学平台：依托钉钉平台进行线上授课。

　　四、授课形式：

　　以班级为单位组织教师承担在线教学工作。

　　五、授课内容：

　　根据实际情况按小学课程实施计划合理灵活变通地进行线上教学。

　　六、教学准备：

　　（一）家长准备工作

　　1、家长加入班级钉钉群，一定要给孩子提供一个网络畅通的环境，确保听课不受影响。

　　2、督促孩子按时间表和课程表学习。由于线上学习使用流量非常大（一天近5G，一月120G左右），因此建议没有有线宽带，仅使用手机流量上网学习的家庭，近期按月包流量。

　　3、积极配合班主任、科任教师完成好线上教学，每个学科必须给准备好学习笔记和作业本。督促学生按课程表上课，按时完成作业。及时反馈孩子的学习情况，监督孩子巩固、训练、纠错，保证学习质量。

　　4、家长一定要防止孩子以学习的名义，拿手机玩游戏、聊天或浏览与学习无关的信息。建议在线上学习期间至少有一名家长陪同。

　　（二）学生准备工作

　　1、提前准备好学习用具，如教材（可以是电子版）笔、练习本、作业本等（每科必须有一个学习笔记，一个练习本和一个作业本）。

　　2、根据任课老师布置的任务，一定要提前预习。建议在预习中、学习中遇到的问题在钉钉互相研讨，任课老师也会及时关注，参与讨论。

　　3、网课最大的优势是可以回看，可以将你不明白的地方重复多次学习，但不能因为能回看，学习时走马观花，这样将会浪费大把的`时间。我们应该时刻准备在笔记本上（务必用笔记本，不要随便拿张纸）记录老师在视频中说的重难点、疑惑点、练习、作业。

　　4、按时完成练习和作业，并将完成好的练习、作业拍照上传至学科钉钉群，以便科任老师检查、纠错、点评。

　　（三）班主任准备工作

　　1、让家长在手机上下载安装钉钉APP，通过扫描相应班级二维码加入相应班级钉钉群，确保所有学生都能加入。统计不能加入该群家长电话和学生名单，并发给教务处且注明原因。

　　2、给学生和家长通知线上教学注意事项，动员学生提前做好网上学习的准备。

　　3、根据时间表和课程表，要求学生按时上课。

　　4、返校后，第一时间要求全体学生上交各科学习笔记、作业本和练习本，由教务处组织各年级交叉检查。

　　（四）授课教师准备工作

　　1、下载并安装钉钉APP，通过扫描相应班级二维码进入班级。

　　2、制定好教学计划，并于2月16日前以电子版的形式交回教务处。

　　3、每天认真备课，按照课程安排表按时上课。

　　4、每天推送预习内容，指导学生做好预习。

　　5、督促学生完成作业，并进行纠错、点评。

　　6、在学科群中给学生答疑解惑。

　　七、教学管理：

　　1、在线教学期间，保证在线学习与线下课堂教学质量的实质等效。教师要积极开展线上教学、组织线上讨论、答疑辅导等教学活动，布置在线作业、进行在线测试等学习考核，要将学生在线学习情况纳入课程平时成绩考核范围。

　　2、对教师开展在线教学的情况，学校会联系相关平台，进行后台大数据监控与统计，并根据统计结果认定教师相应教学工作量，同时与教师个人绩效考核挂钩。

　　3、由教务处组织开展在线教学情况的抽查，抽查结果纳入学校年度绩效考核指标内容。

　　八、教学保障：

　　1、教学任务协调保障：教务处负责协调与处理在线教学期间教学任务及安排的相关事宜。

　　2、技术与服务保障：在线教学期间，信息技术中心负责技术与服务保障工作。

　　九、线上教学十条要求

　　为了响应教育部“停课不停教，停课不停学”的号召，更好地在因防疫而延迟开学期间开展线上教学活动，以期取得良好的教学效果，学校对线上教学活动提出以下要求：

　　（一）明确线上教学定位，进行科学有效的教学指导活动。

　　1、要认识到，“停课不停教，停课不停学”，是教育厅制定的临时性的教学补救措施；

　　2、要明白，线上授课是对线下课堂教学缺失的灵活机制弥补，是老师指导学生对重点知识的精准理解、消化。

　　（二）认真对待，精心准备，做好线上授课的细节工作。

　　3、严格按照学校规定的时间和地点进行上课，不得缺误；

　　4、认真备课，依据学情，结合课程资源，形成合格规范教学设计；

　　5、教学过程中要避免照本宣科，防止学生产生厌倦情绪；

　　6、教学过程中，语言要简练，表达要清楚。要注意语速的快慢、语调的高低、节奏的缓急；

　　7、要重视学习内容和形式的结合，要有必要的板书、课件，提倡趣味教学。

　　8、注重方法、规律的总结和知识框架的构建，帮助学生快速理解掌握知识。

　　（三）耐心细致，形式灵活，有效完成线上答疑工作。

　　9、通过网络媒介，如钉钉、微信等，对学生提出的疑难问题进行耐心细致的答疑解惑，并多和学生了解学习效果，及时调整改进。

　　10、布置适量的作业，并采取多种方式督促、检查、点评。

　　让我们众志成城、同舟共济。用崭新的课堂形态迎接疫情挑战，以实际行动打赢疫情防控阻击战，为维护社会和校园安全稳定做出自己应有的贡献。

　　全体教师和家长密切配合，指导监督学生按时在网络教学平台上学习，为开学工作打好坚实的基础。

线上教学测评方案 篇6

　　根据市教育局《关于调整优化期末教学安排有关工作的提示函》，特制定学校线上教学管理工作方案如下：

　　一、积极推进线上教学

　　1、根据实际情况，制定课程方案和课程进度表，精心准备学习内容和学习资源，各教师要在线上及时批改和解答疑难，每天不超过80分钟。

　　2、借助优质资源实施线上课程

　　借助《国家中小学网络云平台》等线上教学渠道，采取课堂实录、资源推送、在线答疑等多种形式，指导学生居家进行线上期末复习。

　　二、学科学习内容建议

　　1、语文科：

　　（1）每周设计五份语文复习单，设计若干习题用于夯实基础。

　　（2）坚持阅读，坚持每天阅读打卡，让居家的每一天都散发书香的气韵。

　　（3）坚持诵读，每天坚持不少于20分钟的诵读时间，以小学《语文课程标准》中规定的必读诗文为主要诵读内容。

　　（4）坚持动笔，要勤于动笔，可以做读书摘抄，可以写日记，可以练书法，还可以写写读书心得。

　　2、数学科

　　（1）每周设计五份数学复习单，设计若干习题用于夯实基础，发展学生思维。

　　（2）阅读数学读物，提高学习兴趣。

　　（3）借助平台互动，拓展学生发散思维。

　　3、英语科

　　（1）英语单词朗读记忆。

　　（2）运用音频，进行单词及课文的'复习跟读。

　　（3）加强英语绘本、语篇等阅读训练。

　　4、体育锻炼

　　（1）一分钟跳绳

　　（2）一分钟仰卧起坐

　　（3）一分钟平衡支撑(肘关节处铺软垫，浴巾也可以)

　　（4）一分钟原地小步跑(要求前脚着地、支撑腿蹬直、下地轻巧快速)

　　以上练习4个环节为一组，休息5～6分钟，每天循环练习3～5组。

　　三、工作要求：

　　教师

　　班主任要加强对学生的爱国主义教育、生命教育和心理健康教，及时做好学生每日健康排查，跟踪反馈学生在家生活和学习情况。

　　各学科教师积极参与教研组在线集体备课，探讨各科适合学生在家学习的内容，制定各学科计划。各备课组长每天下午九点发第二天学生学习指导单至各班主任和陈主任，各班主任发家长群。

　　学生作业反馈可以从小管家软件中直接截屏发班级群，目的是表扬优秀，提醒未配合的家长。向年级长汇报只要报参与学习人数，未参与人数，各种作业完成人数，未完成人数，年级长汇总后报陈主任备案。

　　2、学生

　　（1）学会制定计划，根据学习单、自身学情自主认真复习。

　　（2）关注班级群通知，及时获取学校线上复习安排信息，开展自主学习，完成当天任务。

　　（3）按时作息，养成良好的生活习惯，不睡懒觉，不沉迷游戏，保护好视力。

　　（4）多阅读各类经典著作，开阔视野，丰富积淀。

　　（5）关注疫情报道，专家访谈，学习防护知识，做好自我防护。

　　3、家长

　　（1）为孩子创设良好的学习空间，把孩子引导到正常学习状态。

　　（2）做好线上学习的软硬件准备，提醒孩子按课表安排按时参与学习，逐步适应自主学习方式。

　　（3）提醒孩子按时完成课后作业并及时提交，积极与老师互动，交流学习上的收获与疑惑。

　　（4）注意孩子使用电脑、平板、手机等电子产品情况，做好视力防护，防止沉溺网络和电子游戏。