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校内青年教师个人公开课活动方案(精选3篇)

作者:雾霭隐青山日期:2025-11-30人气:6

导读:校内青年教师个人公开课活动方案(精选3篇)校内青年教师个人公开课活动方案 篇1  一、指导思想:  为提高任课教师的课堂教学水平,不断铅华质量意识,加强专业教师队伍建设,推进课堂教学改革,促进教师进一步掌握教育教学规律、熟练教学技能、更新教育观念,转变教师的

校内青年教师个人公开课活动方案(精选3篇)

校内青年教师个人公开课活动方案 篇1

  一、指导思想:

  为提高任课教师的课堂教学水平,不断铅华质量意识,加强专业教师队伍建设,推进课堂教学改革,促进教师进一步掌握教育教学规律、熟练教学技能、更新教育观念,转变教师的教学行为和学生的学习方式,进一步提高课堂教学的质量,全面提升学生综合素质,我校进行公开课、示范课活动。

  二、具体实施

  1、因为时间有限、本次活动参加教师每人准备一节课,按要求完成讲课、听课任务。

  2、听课活动要和教务处活动密切配合,课后各组要进行评课。

  3、本学科教师讲公开课,要求全校教师都要参加听课,以达到互相学习的目的。

  三、活动形式及要求

  1、授课教师课前要准备教案,课后讲解课堂设计及教后反思。讲课教师精心准备,有计划地制定切实可行的操作方法,教学方法要多样。

  2、讲课教师要根据本课题实际情况,应充分应用多媒体进行教学。

  3、教务处组织,既要保证活动的顺利进行,又要保证正常的教学秩序,教室里一定要有人上课,不得空堂。

校内青年教师个人公开课活动方案 篇2

  一、活动目的:

  为了规范教学行为,加强过程管理,提高课堂教学效率,同时提升各备课组教研水平,突出集备教研的时效性,充分体现“一人主备,全组集备修正”的团队合作意识;使教师在实践中不断学习、不断提高。根据学校教学部署特制订集备公开课活动方案如下:

  二、活动领导小组:

  组长:

  成员:教务处、科研处、实验处及各集备组长

  三、活动时间

  9月—10月中旬

  四、活动形式及要求:

  1、每科集备组选出一位授课教师,该授课教师课前自主进行备课、准备教案;准备充分后在集备组进行说课,之后在集备组全组深入探讨、研究后上公开课。

  2、公开课后全组进行点评,指出优点和不足,全校观摩。

  3、讲课教师要根据本课题实际情况,钻研教材教法,努力创建激情高效课堂,使课堂成为人文的课堂、有生命力的课堂、“真”的课堂,真正让学生学有所得。

  4、每位授课教师按指定时间上课,教学内容根据本备课组教学计划确定。

  5、课后授课教师向教务处上交教案、反思、小结各一份,集备组上交集备教研记录一份。

  6、教师之间互相配合,在保证教学秩序正常开展的前提下,做好上课调整,及时参加活动。凡同学科教师开课,本学科教师必须参加。其他学科无课教师自行参加。

  7、听课者积极参加,认真学习,记好听课记录,撰写评课意见。

  五、活动日程安排

  1、9月5日(周四)召开各科集备组长会议:关于开展“集备公开课”的有关要求

  2、9月10日~13日:音、体、美、微集备公开课

  3、9月17日~20日:政、史、地、生集备公开课

  4、9月24日~27日:八年级语、数、外、物集备公开课

  5、10月8日~11日:九年级语、数、外、物集备公开课

  6、10月15日~18日:九年级化学、七年级语、数、外集备公开课

  六、活动细化表

  1、集备公开课上课计划表

  2、小学公开课教研活动方案

  3、文章

校内青年教师个人公开课活动方案 篇3

  一、指导思想

  以我校“学案导学,少教多学”为课堂教学改革理念;以全面提升教师专业化素质为目标,以提高常态下课堂教学效率为宗旨,按照“立足岗位、全员参与,互评互议、提升素质”的工作思路,以规范的制度建设为保障,大力提高教师的教育教学能力,全面实施素质教育,推进我校教育教学再上新台阶。

  二、活动目标

  开展“人人公开课”活动是教师岗位大练兵活动的一项重要措施。此项活动将以人人一堂公开课为载体,突出“新理念、新课程、新技术”,深化课改思想,提高教师在新课改背景下实施素质教育的能力和水平,切实引导广大教师深入探讨课堂教学改革,钻研教材教法,以我校目前课改成果为前提,进一步统一我校课改的步伐,努力打造高效课堂,提高教育教学质量,真正做到让学生自学探究、归纳总结、学练结合、发展创新,在全校范围内人人都上公开课良好教学氛围,切实打造我校教师师德高尚、教法多样、学法多样、展示多样、教研一体、创新发展的课改标兵。

  三、活动原则

  1、全员参与原则:执教公开课活动的对象包括全校所有50周岁以下学科任课教师。

  2、注重过程原则:活动要关注结果,更要重视过程。要做好教师课堂教学的评价和反思,提炼经验,发现问题,提出改进措施。学校对每一位教师的听评课、教学反思等要保存记录,存档备查,避免流于形式、走过场。

  3、实事求是原则:活动要立足实际,关注发展,注重激励。评优要坚持“公开、公平、公正”。

  四、组织机构。

  组长:

  副组长:

  成员:教务处所有成员、教研组长与各相关科目的上课教师

  五、上课要求:

  少教多学。还课堂与学生,让学生充分自信,充分进行形式多样的展示,充分激发学生的创造力,造就学生的课堂表现力。希望每位教师要深入钻研课标、教材,深入了解学生学情,仔细备课,认真上好每一节课。

  六、活动范围

  七、八、九年级所有科目的科任教师。

  七、评委组成

  校级领导与全体科任教师组成

  八、评价总结。

  1、每位公开课上课教师上课后都要进行上课反思,认真撰写教学体会,并交教务教研处存档,以做教师考核的资料。

  2、学期末,公布各科上课教师排名。靠后的老师与领导对话。

  九、保障措施

  为有力推进公开课活动,调动老师们参与上课、听课、评课、制作教具课件、学习交流的积极性,学校给予充分的物质保障。在管理上,研究评估细则,制定评课标准;活动过程中严格考核记录,布置上课、听课、评课作业,及时收缴上课反思、学习体会。制度上,将公开课活动纳入到学校的教师业务考核,其结果与老师的学校年度的评优选先相挂钩,以激励老师们的参与热情。

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