内务岗位职责（通用3篇）

内务岗位职责（通用3篇）

内务岗位职责 篇1

　　1.按照公司的团队发展目标，及时招聘到公司所需的人才(工作占比80%)。为公司提供储备人才的供给。

　　2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力。

　　3、建立员工沟通渠道，维护和协调员工内部关系。

　　4、负责企业文化建设工作，组织和策划生日会、团建、会议、年会等工作，调动员工积极性，提高员工的凝聚力。

　　5、根据公司发展，不断完善公司各类规章制度并确保执行到位。

　　6、负责，日常行政管理工作、办公用品设备采购、环境卫生管理、固定资产管理等工作。

　　7、完成上级领导交办的其他任务。

内务岗位职责 篇2

　　1负责员工的考勤、招聘、入职、人事调动、离职等手续;

　　2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

内务岗位职责 篇3

　　1.负责人员招聘以及办理员工入离职手续

　　2.负责每月及时更新员工花名册等员工资料

　　3.负责统计每月考勤报表等

　　4.负责公司车辆加油卡、粤通卡等办理与管理

　　5.负责公司付款、报销、冲账等

　　6.负责公司办公用品等清点、核算、购买等

　　7.完成领导交代的其他工作