申请开业登记表(个体)（精选3篇）

申请开业登记表(个体)（精选3篇）

申请开业登记表(个体) 篇1

　　1.格式个体工商户申请开业登记表

　　字号名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　经营者姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　行业＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　中华人民共和国

　　国家工商行政管理局制

　　填表时间：年月日

　　│经││

　　│营││

　　│者││

　　│简││

　　│历││

　　│从业人员│姓名│性别│年龄│关系│

　　│参家├────┼────┼────┼──────────────┤

　　│加庭│││││

　　│经成├────┼────┼────┼──────────────┤

　　│营员│││││

　　│学├────┼────┼────┼──────────────┤

　　│徒│││││

　　│帮│││││

　　│手├────┼────┼────┼──────────────┤

　　│经营者││性别││年龄│││

　　│姓名│││││││

　　├────┼────┼────┼───┼────┼───┤像│

　　│文化程度││政治││民族│││

　　│││面貌││││片│

　　│健康状况││技术特长│││

　　│住所││

　　│组成形式││从业人员数││

　　│经│主营││

　　│营├──┼─────────────────────────────┤

　　│范│兼营││

　　│围│││

　　│经营方式││

　　│资金数额│元，其中流动资金元。│

　　│主要工具││

　　│设备││

　　│原材料或││

　　│商品来源││

　　│经营地址││

　　│有││

　　│关││

　　│部││

　　│门││

　　│意││<>

申请开业登记表(个体) 篇2

　　婚姻家事案件当事人信息登记表

　　时间： 年 月 日 ，地点： ，填写人： 。

　　一、当事人基本情况

　　1：己方当事人信息：

　　姓名： ，性别： ，出生日期： ，民族： ，身份证号： ，职业： 。

　　工作单位： ，户籍地： ，实际住所地： 。

　　手机号： ，邮箱地址： 。

　　2、对方当事人信息：

　　姓名： ，性别： ，出生日期： ，民族： ，身份证号： ，职业： 。

　　工作单位： ，户籍地： ，实际住所地： 。

　　手机号： ，邮箱地址： 。

　　二、当事人婚姻缔结信息

　　我们是 年 月 日，通过(自由恋爱/经人介绍)相识，于 年 月 日在 民政局登记结婚。于 年 月 日育有 (子/女)，孩子名字 。

　　三、当事人感情演变发展情况

　　1、结婚初始，我们感情(好/一般/不好)，后来由于(性格不合、长期争吵/家暴/有外遇/对方有不良嗜好/长期分居/与对方父母关系不睦/对方有特殊癖好等 )，致使我们感情破裂。

　　2、对于离婚的事宜双方(是否)签署过协议。签署时间： 。

　　3、关于夫妻感情破裂的责任，我认为在(我/对方/双方均有/第三方)，我的有如下证据： 。

　　四、当事人财产状况

　　1、不动产，房屋情况，坐落：

　　面积： 价值约： 取得时间： 贷款情况出资情况： 登记产权人：

　　2、车辆：价值约： 取得时间： 贷款情况出资情况： 登记产权人：

　　3、存款情况：

　　4、其他财产状况：

　　五、委托人意愿

　　1、关于孩子抚养权的归属：(我/对方)

　　2、关于财产分割的意见：

　　3、是否在诉讼前愿意让律师居中协调：(是/否)，期限 ，如若协调后双方协议离婚，则律师的委托代理工作完成。

申请开业登记表(个体) 篇3

　　雇用方(甲方)_________________

　　劳务方(乙方)_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方_________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日__________元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________________

　　_______年_______月_____日

　　乙方(签章)：_________________

　　_______年_______月_____日