平均工资写多了劳动仲裁申请书（通用30篇）

平均工资写多了劳动仲裁申请书（通用30篇）

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇1

　　申请人：______________，男，汉族，1_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话：________________。

　　被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。

　　法定代表人：______________职务：______________

　　请求事项：_________________

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：________________

　　_____________年_____月_____日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇2

　　最新的劳动仲裁申请书

　　申请人：______________，性别：______________，民族：______________，出生年月：_____________，住址：_________________，电话：_____________

　　被申请人：_________________(公司名称)，地址：_____________，法定代表人：_________________，职务：_________________，电话：_________________

　　仲裁请求：

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金__________元(大写________________)

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴__________年__________月至__________年__________月社会保险费.

　　事实与理由：(案件实际情况及申诉请求)

　　________________...........................................

　　以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　_______________劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　__________年__________月__________日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇3

　　申请人：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人_________年3月至_________年2月期间的加班工资10233.2元。

　　2、依法裁决被申请人支付申请人_________年2月份工资960元。

　　3、依法裁决被申请人自_________年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

　　4、依法裁决被申请人补足申请人_________年3月至_________年2月期间最低工资差额部分1200元。

　　5、依法裁决被申请人返还_________年1月至_________年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会_____费2600元。

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交_________年5月至_________年12月期间以及_________年3月至_________年7月期间的社会_____。

　　事实与理由：

　　此致

　　_________市劳动争议_____委员会

　　申请人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　证据及证据目录：

　　证据一：

　　证据名称：被申诉人的录用通知

　　证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。

　　证据二：

　　书证名称：医疗_____手册

　　证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系

　　……

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇4

　　申请人：_________，男，住丹江口市，身份证号码_________，联系电话。

　　被申请人：_________有限公司_________车身厂住所地：

　　法定代表人：_________负责人：_________电话：822_________

　　被申请人：十堰市XX公司，住所地

　　法定代表人：_________电话：_________

　　申请_____事项：

　　1、请求_____委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

　　2、请求_____委员会依法裁决被申请人补缴申请人_______20__年——20_________年社会_____金。

　　3、请求两被申请人支付加班费元。

　　事实及理由：

　　申请人于_______20__年2月被十堰_________劳务公司派遣到_________车身厂工作，20_________年5月25日用工单位以"效益不好、40岁以上人员全部辞退"为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《_____》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵_____委员会依法裁决。

　　此致

　　_________劳动_____委员会

　　申请人：_________

　　第3篇：劳动_____申请书范文

　　申请人：_________，男，汉族，1_________年_________月_________日出生，现住_________市_________区_________路_________号。联系电话：_________。

　　被申请人：_________有限公司，住所地：_________市_________区_________路_________号。电话：_________。

　　法定代表人：_________职务：_________

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元_________2)。

　　二、裁决被诉人向申请人支付20_________年6月至20_________年6月加班费共54455.15元，其中：

　　1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

　　以上二项合计：_________元。

　　事实与理由：

　　申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20_________年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请_____庭要求被申请人提供我的20_________年6月至20_________年6月间的'考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20_________年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20_________年6月至20_________年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75_________1.5倍_________3个小时_________4周_________12个月_________2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费

　　24893.79元(940元/21.75_________2倍_________8个小时_________3天_________12个月_________2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《_____》的规定，根据《中华人民共和国_____》第38条第2项和46条第1项的规定，我于_________年_________月_________日以被申请人"未及时足额支付劳动报酬"为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请_____，请求_____委在查明事实的基础上支付我的_____请求，依法裁决。

　　此致

　　_________市劳动争议_____委员会

　　申请人：_________(签名)

　　_________年_________月_________日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇5

　　申请人，男，_______年_______月_______日生，住址，郑州市金水区南阳号院号。

　　被申请人，河南省XX公司，住所，郑州市。法定代表人，经理

　　_____请求

　　一要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计元。

　　二_____费用由被申请人承担。

　　事实及理由

　　申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为2500元，但是只发给申请人500元钱，剩余的工资一直未给。20_________年4月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资20_________元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的侵害，为维护自身的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动_____，以此维护合法权益。

　　此致

　　郑州市管城区劳动_____委员会

　　申请人：

　　_______年_______月_______日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇6

　　申请人：饶，男，19xx年XX月出生，湖北省XX市人，原有限责任公司员工，住XX市XX区号。

　　被申请人：有限责任公司，住XX市XX区。

　　法定代表人：王，董事长。联系电话：

　　仲裁请求：

　　1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;

　　2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元;

　　3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;

　　4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;

　　5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;

　　6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

　　现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

　　此致

　　XX区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　年 月 日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇7

　　申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：_________________广州运动用品有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：_________________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：_________________

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.

　　事实与理由：_________________

　　_____年_____月，申请人经录用进入______________有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。______年___月，___________公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____年_____月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。20__年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　_______劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________市________区劳动仲裁委员会审结甲方乙方之间的劳动纠纷，案号：________________【________】，该判决书判令(判决书判决内容)：_________________

　　一、;

　　二、;

　　三、。

　　经甲乙双方协商一致，就该判决达成以下协议：_________________

　　一、同意劳动关系自调解书生效时解除;

　　二、甲方一次性支付____________元给乙方，此案了结;

　　三、甲乙双方在此之后就此案不得再另行起诉。

　　四、本协议一式三份，甲乙双方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章生效。

　　甲方：_________________日期：_________________

　　乙方：_________________日期：_________________

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇9

　　申请人：_________，男，汉族，电话：__________________，住所：____________________________________，联系电话：______________。被申请人：__________________________， 住址：__________________________________________ ，法定代表： ______________，职务_________，电话：_________________。风险提示：

　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申诉请求：

　　一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年____月____日 到________年____月____日双倍工资计_________元；

　　二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_________元；

　　三、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月和________年____月至____月单位应缴纳 社会劳动保险费_________元

　　四、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月至________年____月加班工资_________元（112小时15.28元小时1.5倍_________）

　　五、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月____日至________年____月____日工资_________元

　　六、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月至____月的住房公积金______元（每月______）

　　七、依法裁决被申请人现金支付申请人______20__年终奖______元。合计金额：_________元。事实与理由：申请人于________年____月____日起与被申请人建立劳动关系，在被申请人单位从事 装修工作 ，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_______元；第二个月转正后每个月工资为_______元。直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满________年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人 应该支付________年____月____日到________年____月____日工资计_________元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计_________元（________年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者 实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付________年____月____日至________年____月____日工资_________元和年终奖一个月工资_________元。被申请人没有为申请人缴纳________年____月至____月住房公积金_________元。根据劳动部《关于印发工资支付暂行规定a;的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的____%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人________年____月至________年____月加班工资_________元（112小时15.28元小时 1.5倍______）此致____________劳动争议仲裁委员会申请人：____________（签名或签章）________年____月____日风险提示：

　　递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

　　1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；

　　2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇10

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者 主要负责人的姓名、职务;

　　2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　一、书面申请

　　根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达原告的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。因此，当事人申请仲裁应当以书面方式进行，应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。根据本条规定，申请人提交书面仲裁申请，应按照被申请人人数递交相应份数的仲裁申请书副本，即与仲裁申请书内容相同的文本，是相对于递交劳动争议仲裁委员会的那份仲裁申请书而言的。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。

　　二、仲裁申请书的内容

　　仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写仲裁申请。法律对仲裁申请书的内容进行一定的规范是必要的，这既有利于原告写清楚事实根据与申请理由，也有利于送达被申请人，使其知晓仲裁事由，方便仲裁活动的正式展开。根据本条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：

　　1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情况。申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人委托律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。代理人是律师的，只要写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的基本情况。写明当事人的基本情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。

　　2.仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁申请书中的仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。因此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提出的具体实体权利请求，即要求劳动争议仲裁委员会裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的目的。仲裁请求应力求明确具体，切忌含糊不清，模棱两可。在记明仲裁请求的同时，应当记明提出仲裁请求的客观基础，以充分的事实、理由来支持仲裁请求，这样才能使受案的劳动争议仲裁委员会明确其提起仲裁的事实依据和具体原因，并在此基础上对案件进行依法审理和裁决。仲裁请求所根据的事实和理由包括：当事人之间纠纷形成的事实、双方当事人争执的焦点，请求的依据和理由及适用的法律等等。这部分内容作为仲裁申请书的核心内容，所述事实理由应当实事求是，于法有据，简明概括。

　　3.证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人提出仲裁申请应有事实根据，而申请人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明，因此，在仲裁中，申请人提出的仲裁请求是否合理，所根据的事实是否存在，应当有证据加以证明，如书证、物证等。申请人在提出证据的同a时，应当提供证据的来源，以便劳动争议仲裁委员会核实。如提供的是证人的，要写明证人的姓名和住所或工作单位，以便于仲裁委员会及时核实和调查这些证据，确定能否作为定案的证据，从而及时、公正的裁决。

　　一份完整的仲裁申请书除上述内容以外，还要写明选定的申请仲裁的劳动争议仲裁委员会的全称，申请仲裁的时间，并在右下方写明申请人的姓名;申请人是法人或其他组织的，要写全称，并另行写明法定代表人或主要负责人的姓名、职务，加盖法人或其他组织的公章。此外，还应注明仲裁申请书副本的份数，以及提交证据的名称、份数，并将其按编号顺序附于仲裁申请书后。

　　劳动仲裁申请书格式

　　申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

　　被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

　　请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)

　　事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

　　此致

　　仲裁委员会

　　申请人：(签名或盖章)

　　X年XX月XX日

　　附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

　　二、证据份;

　　三、其他材料份。

　　以上内容是劳动仲裁申请书必须包括的内容及具体格式。

　　文章摘自网络，如有侵权联系删除

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇11

　　申诉人：李_________，男，汉族，住址：江西人，身份证号码：_________，原_________公司员工。

　　被诉人：

　　地址：

　　法定代表人：某某董事长

　　请求事项：

　　1、裁决被诉人支付申诉人1998年3月9日至20_________年6月30日经济补偿金元，额外经济补偿金3250（6500ⅹ50%）元，合计9750元；

　　2、裁决被诉人支付申诉人20_________年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384，元节假日加班工资1153元，合计8537元；

　　3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元；

　　4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤_____费；

　　5、被诉人承担本案_____费用。

　　事实和理由：

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇12

　　申请人：____________________，男，________年__________月出生， ___________ 省__________市人，原_____________有限责任公司员工，住__________市__________区__________号。

　　被申请人：______________有限责任公司，住__________市__________区__________。

　　法定代表人：____________________，董事长。联系电话：_________________

　　仲裁请求：

　　1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;

　　2、裁令被申请人支付拖欠申请人20__________年6月的工资1610元;

　　3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;

　　4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;

　　5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;

　　6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20__________年2月至20__________年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。

　　事实与理由：

　　申请人于20__________年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20__________年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20__________年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

　　现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

　　此致

　　__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇13

　　申请人：_________________姓名、民族、性别、出生年月(与身份证相同)，住所：_________________(身份证地址)，联系方式：_________________手机号码。

　　被申请人：_________________公司名称，住所：_________________营业执照地址，法定代表人：_________________，职务：_________________，联系方式：_________________手机号码。

　　申请事项：_________________

　　1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金￥元;

　　2、请求裁决被申请人为申请人(如有其它请求，可以一并提出)。

　　事实和理由：_________________

　　综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益!

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　附：_________________证据份(见证据清单)

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇14

　　申诉人：_________________，女，出生_______________年_______________月，现住________________号，身份证号码：_________________联系电话：_________________委托代理人(特别代理)：_________________，男，_______________年_______________月_______________日出生，身份证号码：___________________，联系电话：_________________。

　　被申诉人：___________________住所地：_________________联系电话：_________________法定代表人：_________________，系公司_____________

　　仲裁请求：________________

　　1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800*125%=2250元。

　　2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5*3000=1500元。

　　3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。

　　4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。

　　5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20_______________年7月1日-20_______________年10月_______________日期间的社会保险费用。

　　事实与理由

　　此致

　　长沙市劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：________________

　　________年____月____日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇15

　　申请人：_________________有限公司地址：___________________________电话：_________________

　　被申请人：_________________有限公司地址：________________________________电话：_____________

　　申请人诉被申请人___________有限公司买卖合同纠纷一案，为了维护申请人的合法权益，确保本案的顺利审理和执行，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第92条、第96条的规定，申请人特提出财产保全申请，请求查封、冻结被申请人价值人民币___________元的财产，申请人对上述申请愿意承担由此而引起的法律责任。

　　此致

　　______人民法院

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

　　报申请人可供保全的财产有：_________________

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇16

　　申请人：____________，男

　　出生于_____年______月____日

　　住北京市_________________

　　被申请人：____________有限公司

　　住____________________区

　　法定代表人：_____________，

　　性别：________职务：________

　　电话：____________________

　　请求事项：

　　1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬________元；

　　2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金________元；

　　3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金________元；

　　4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分____元及所欠差额工资25%的补偿金________元。

　　事实和理由：

　　_______年____月____日申请人与被申请人建立劳动关系，_______年____月____日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至_______年____月____日终止，其中_______年____月____日至_______年____月____日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，_______年____月____日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

　　_______年____月____日至_______年____月____日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于_______年____月____日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

　　_______年____月____日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

　　基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

　　此致

　　__________劳动争议_____委员会

　　申请人：______________

　　_________年______月_____日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇17

　　申请人：_________________，男，年月日生，汉族，住广东省__________________

　　住址：_________________

　　被申请人：_________________________________有限公司，

　　地址：_____________________________

　　法定代表人：_________________电话：_________________

　　请求事项：_________________

　　1、被申请人支付申请人工资81400元;

　　2、一次性伤残补助金17600元;

　　3、一次性伤残就业补助金17600元;

　　4、一次性工伤医疗补助金4400元

　　5、护理费10000元;

　　6、住院伙食费2400元;

　　7、返还押金5000元

　　以上合计人民币1384000元。

　　事实和理由：_________________

　　现具申请，请求你委依法仲裁。

　　此致

　　_______________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　201_____年_____月__________

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇18

　　合同编号：125613?欠薪劳动_____申请书通用版?申诉人：身份证号码：现住：联系电话：被申请人：负责人：地址：联系电话：风险提示：

　　劳动争议当事人应当在劳动争议_____时效范围内申请劳动_____，如果过了劳动争议_____时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请_____的时效期间为________年。_____时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出_____申请的，劳动_____委员会会驳回_____申请。_____请求：

　　（1）请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。

　　（2）请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。事实与理由：申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作，担任岗位，月工资为元，双方签订了劳动合同期限为________年____月____日到________年____月____日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会_____等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《_____》、《_____实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动_____，请求贵委依法支持申请人的全部_____请求。此致市劳动人事争议_____委员会?申请人：________年____月____日风险提示：

　　递交《劳动争议_____申请书》的同时，向劳动_____委员会递交下列材料：

　　1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；

　　2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。附：

　　1、《劳动争议_____申请书》副本2份

　　2、《证据清单》一份

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇19

　　申请人：(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联系电话)

　　住址：

　　（有委托代理人的，应写明代理人的'姓名、工作单位等情况；联系电话、地址)

　　被申请人：单位全称(工商注册登记名称)

　　法定代表人：?电话：

　　地址：?邮编：

　　请求事项：（要达到的目的和要求。要具体明确）

　　1.

　　2.

　　3.

　　事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。

　　此致

　　_________劳动_____委员会

　　申请人：

　　年?月?日

　　附件：

　　1。副本?份；

　　2。物证?件；

　　3。书证?件。

　　注意：

　　2、_____请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。

　　3、副本份数，应按被申请人数提交。

　　4、申请人身份证明及复印件；

　　5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

　　6、本申请适用于劳动者申请_____，用人单位申请的自行制作。

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇20

　　申请人：姓名（或用人单位名称）?性别：

　　地址：?职务（岗位）：

　　法定代表人：?职务：

　　委托代理人：

　　被申请人：姓名（或用人单位名称）?性别：

　　地址：?职务（岗位）：

　　法定代表人：?职务：

　　委托代理人：

　　事由：因_________（事由）产生争议，申请调解，

　　调解请求：

　　事实与理由：

　　为此，向_________劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。

　　申请人：（签名或盖章）

　　年?月日

　　说明

　　（1）申请。劳动争议发生后，当事人一方或双方愿意调解的，可以向调解委员会申请调解，并填写《劳动争议调解申请书》。

　　（2）受理。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应作好记录，在3日内以书面形式通知申请人；对方当事人表示愿意调解的，调解委员会应在4日内进行审查，并作出受理或不受理的决定。作出受理决定的，应以口头或书面形式通知双方当事人，办-理受案手续；作出不受理决定的，应向当事人说明理由，并告知应向何部门申诉，

　　对调解委员会无法决定是否受理的案件，可由调解委员会主任决定是否受理。

　　（3）调解。调解委员会受理调解后，应当按下列程序进行调解：

　　①及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章；

　　②调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，有关单位和个人可以参加调解会议协助调解；简单的争议，可由调解委员会指定l－2名调解委员进行调解；

　　③调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同，公正调解；

　　④经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行。协议书应写明争议双方当事人的姓名（法定代表人）、职务、争议事项、调解结果及其他应当说明的事项，由调解委员会主任（简单争议由调解委员）以及双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各1份）；

　　⑤调解不成的，应作记录，并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章；调解意见书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各1份）。

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇21

　　申请人：_________________饶##，男，1968年##月出生，湖北省武汉市人，原武汉##有限责任公司员工，住武汉市洪山区##号。

　　被申请人：_________________武汉##有限责任公司，住武汉市洪山区##。

　　法定代表人：_________________王##，董事长。劳动仲裁申请书范本。联系电话：_________________##

　　仲裁请求：_________________

　　事实与理由：_________________

　　现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

　　此致

　　洪山区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：______________

　　_____________年_____月__________日

　　附：_________________申请书副本_____份;书面证据材料_____页。

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇22

　　申诉申请人：_________________广州(市)__________房地产有限公司

　　住址：_________________市天河东路__________号

　　法定代表人：_________________电话：_____________

　　被申诉人：_______________

　　申请要求：

　　1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。

　　2.被申诉人承担仲裁费用。

　　理由与事实：

　　_____________年 _____________ 月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务_____年。______________年_____________ 月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿_____________ 万元的损失。

　　此致

　　_____________ 劳动仲裁委员会

　　__________(市)__________房地产有限公司

　　______________年 _____________ 月 _____________ 日

　　附件：

　　协议一份。

　　出国证书一套。

　　费用支出票证。

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇23

　　申诉人：

　　电话：

　　住所地：

　　被诉人：____________有限公司

　　法定代表人：

　　住所地：

　　_____请求：

　　由被诉人承担经济补偿金7000元。

　　事实与理由：

　　申诉人于20_________年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20_________年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。

　　根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。即7_________1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会_____，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会_____。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定：

　　1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　2、未依法为劳动者缴纳社会_____费的;用人单位未缴纳社会_____费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会_____费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。

　　此致

　　_________市劳动争议_____委员会

　　申请人：_________________

　　_________年_____月_____日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇24

　　案由：工伤待遇争议

　　申请人：吉军军，男，_____2年8月12日生，汉族。

　　工作单位：山西省XX公司。用工性质：聘任制。

　　住址：山西省洪洞县.

　　被申请人:山西省和顺县隆华

　　地址：山西省和顺县

　　劳动_____请求事项:

　　1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

　　2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下：1、一次性医疗补助金3000元_________18月；2、一次性就业补助金3000元_________9月；3、一次性伤残补助金3000元_________8月。

　　事实与理由:

　　20_________年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20_________年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

　　由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤_____待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动_____委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!

　　此致

　　和顺县劳动_____委员会

　　申请人(签名):

　　20_________年3月25日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇25

　　_________年劳动_____申请书范文

　　_________年劳动_____申请书范文【1】

　　事实和理由:(写明申请_____或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

　　特别要注意写明申请_____所依据的_____协议)

　　申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

　　(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

　　被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

　　(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

　　请求事项:(写明申请_____所要达到的目的)

　　事实和理由:(写明申请_____或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

　　特别要注意写明申请_____所依据的_____协议)

　　此致

　　______________委员会

　　申请人:(签名或盖章)

　　_________年_________月_________日

　　附:一、申请书副本_________份(按被申请人人数确定份数);

　　二、证据_________份;

　　三、其他材料_________份。

　　(经济合同纠纷)_____申请书【2】

　　申诉人:

　　申诉人名称:_________?地址:________________

　　法定代表人:姓名:______?职务:______________

　　住址:________________?电话:____

　　委托代理人:姓名:______?性别:_____?年龄:____

　　工作单位:______________?职务:____

　　住址:________________?电话:____被诉人:

　　被诉人名称:_________?地址:________________

　　法定代表人:姓名:______?职务:________________

　　案由:_________________________________

　　申请理由和要求:____________________________

　　为此，特向你会申请_____。

　　此?致

　　_________经济合同_____委员会

　　申诉人:________(盖章)

　　法定代表人:______(签章)

　　____年__月__日

　　附:本申请书副本____份。

　　合同副本______份。

　　_____协议书_____份。

　　其它有关文件____份。

　　注:经济合同纠纷申请_____时，双方当事人必须在合同中订有_____条款或者有事后达成书面_____协议，_____机关方能受理。

　　劳动_____申请书范文【3】

　　申请人：张_________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：_________。

　　电话：_________。

　　被申请人：广州XX公司，住所地：广州市白云区。

　　邮编：510440

　　法定代表人：_________，职务：_________。

　　电话：_________。

　　_____请求：

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_________年1月至_________年10月社会_____费.

　　事实与理由：

　　_________年11月，申请人经录用进入广州XX公司(以下简称白云)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。

　　_________年6月，白云提出劳动合同由其关联公司广州XX公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。

　　劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_________年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。

　　_________年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。

　　入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会_____金，严重损害申请人劳动权益。

　　_________年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会_____金但遭拒绝。

　　为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会_____金，以上请求，请_____委支持。

　　此致

　　广州市劳动_____委员会

　　申请人：

　　年?月?日

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇26

　　申请人：_______，男，汉族，____年____月____日出生，住_____市____县_____镇_____村____组____号。

　　代理人：_______，_________律师事务所律师。

　　申诉人于______年____月____日向____市劳动_____委员会提出诉_________市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。

　　撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准!

　　此致!

　　______市劳动_____委员会

　　申诉人：__________

　　_____年____月____日

　　注：

　　1、申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。

　　2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇27

　　申诉人:，男，汉族，____________年_______月_______日出生，

　　身份证号:

　　住住址:

　　通讯方式:

　　代理人;，律师事务所律师

　　电话:

　　被诉人:四川XX公司(劳务派遣单位)

　　法定代表人:职务:总经理

　　住所地:

　　通讯方式:

　　被诉人:四川XX公司(用工单位)

　　法定代表人:职务:总经理

　　住所地:

　　电话:

　　申请事项:

　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于_________年2月26日开始参保至今的社会_____费(包括基本养老_____、基本医疗_____、工伤_____、失业_____)。

　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2_________元的赔偿。劳动_____申请书范文。

　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。

　　6、请求裁决被诉人支付申诉人_________年2月致_________年11月的加班工资24000元

　　事实与理由:

　　_________?年2月应聘到四川XX公司，职位为电焊工，月基本工资为_________元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。_________年3月被四川XX公司劳务派遣到四川建设工程有限公司的项目工地上工作，_________年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送_____第一骨科医院被确诊为左足跟骨粉碎性骨折，_____://tongiehui./by/后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，_________年6月8日被_____市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[_________]2457号)评定为工伤伤残9级。_________年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认被鉴定人后续医疗费用还需人民币7000元。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:

　　1、依据工伤_____条例第十七条、第三十五条和四川省人民政府关于贯彻工伤_____条例的实施意见的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:?一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

　　2、依据中华人民共和国_____?第八十二条的规定和中华人民共和国_____实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得2_________元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

　　3、依据中华人民共和国_____第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。劳动_____申请书范文。

　　为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请_____委员会依法支持申诉人的主张。

　　此致

　　_____市劳动_____委员会

　　申诉人:

　　_______年_______月_______日

　　附:1、劳动争议_____申请书副本2份;2、证据清单

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇28

　　请人：_________________关__________，女，汉族，1971年2月3日出生，住址：_____________________号_______________房，公民身份号码：_________________4406________________。

　　被申请人：_________________佛山市_______________有限公司，住所：_________________佛山市禅城区_____座二层_____号，工商营业执照号码：______________________________，法定代表人：_________________郑_____。(联系电话：______________，联系人：_________________叶生)。

　　仲裁请求：_________________

　　裁决申请人与被申请人存在劳动合同关系;

　　裁决被申请人向申请人支付经济补偿4150元;

　　裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额37350元(4150元*9个月);

　　裁决被申请人承担全部仲裁费用。

　　事实与理由：_________________

　　申请人关__________于20__年7月入职被申请人处工作，管理工作岗位。申请人工作至今，被申请人一直拒与申请人签订劳动合同;未依法为申请人缴纳社会保险金。20__年5月被申请人以长期亏损为由，未经申请人同意情况下，擅自调换工作岗位。

　　综上，申请人认为被申请人不与申请人签订劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险金，严重侵害申请人合法权益。为了保护申请人正当权益，特向仲裁委提起劳动仲裁，请求贵委依法、公正作出裁决。

　　附件：_________________1、《仲裁申请书》副本2份;

　　2、证据清单1份

　　办案结果：_________________劳动仲裁委支持申请人全部申请事项，被申请人应向申请人支付41500元经济补偿。

　　此致

　　佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会

　　_____年_____月_____日  

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇29

　　申请人：________________

　　性别：________________

　　年龄：________________

　　身份证号码：________________

　　联系电话：________________

　　身份证地址：________________

　　现常住有效通讯地址：________________

　　被申请人全称：_______________________________

　　法定代表人：_______________________________单位性质：________________私营

　　邮政编码：________________联系电话：________________

　　注册地址：________________

　　现办公地址：_______________

　　仲裁申请：________________

　　1、要求确认申请人与被申请人自______年____月____日起至20__年______月______日止存在劳动关系;

　　2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元;仲裁申请：________________

　　1、要求确认申请人与被申请人自201______年____月____日起至20__年______月______日止存在劳动关系;

　　2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元;

　　3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20__年10月工资不足额部分的_______________元;

　　4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金_______________元;

　　5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金_____________元;

　　6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明;

　　(双倍工资、20__年______月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：_____________________________元)

平均工资写多了劳动仲裁申请书 篇30

　　企业工伤劳动仲裁申请书

　　申请人：

　　用工性质：

　　住址：

　　被申请人： _______________公司

　　地址：

　　劳动仲裁请求事项：

　　1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

　　2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。

　　具体如下：

　　1、一次性医疗补助金3000元×18月。

　　2、一次性就业补助金3000元×9月。

　　3、一次性伤残补助金3000元×8月。

　　事实与理由：

　　20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经××市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

　　由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求!

　　此致

　　xx县劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　附件：

　　1、申请书副本1份

　　2、身份证复印证一份

　　3、劳动合同一份

　　4、医疗证实材料及相关医药