北京市劳动争议申请书（通用3篇）

北京市劳动争议申请书（通用3篇）

北京市劳动争议申请书 篇1

　　申请人：_________________，男， 汉族，__________________

　　委托代理人：_________________

　　住址：_________________

　　被申请人________________有限公司，

　　地址：________________

　　法定代表人：_________________电话：_________________

　　请求事项：_________________

　　1、被申请人支付申请人工资81400元，一次性伤残补助金17600元，一次性伤残就业补助金17600元，一次性工伤医疗补助金4400元，护理费10000元;住院伙食费2400元;返还押金5000元，合计人民币1384000元。

　　2、被申请人承担仲裁费。

　　事实和理由：_________________

　　现具申请，请求你委依法仲裁。

　　此呈

　　__________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

北京市劳动争议申请书 篇2

　　你申请人：________________，女，汉族，出生日期_______________，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：广州______用品有限公司，住所地：_________________广州市。邮编：_________________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.

　　事实与理由：

　　_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　_______________市劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

北京市劳动争议申请书 篇3

　　编号：

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　北京市劳动局制

　　甲方：

　　法定代表人文化程度：

　　乙方姓名：性别：

　　出生日期：_______年_______月_______日

　　居民身份证号：

　　单位地址家庭住址：

　　编码：

　　所属街道办事处：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。

　　第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　第三条：甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理和出租汽车管理局规定的营运_____，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第五条：乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条：甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条：乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_______元;其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成_____停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条：甲乙双方应按国家和北京市社会_____的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会_____费用。

　　第九条：乙方因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十条：乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条：甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、_____和有关福利待遇。

　　第十二条：乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

　　甲方_________乙方_________

　　_________年_________月_________日