长期劳动合同简单（精选28篇）

长期劳动合同简单（精选28篇）

长期劳动合同简单 篇1

　　甲方（用人单位）

　　乙方（劳动者）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　合同期自20__年01月1日起，至20__年05月28日止。试用期即签订日期5天。

　　二、工作内容和工作地点

　　1乙方工作地点在 .

　　2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方所在的岗位实行

　　2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。

　　3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的'，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。

　　甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。

　　2、乙方在试用期工资为 /月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　3、甲方根据科学合理的劳动定额标准，计件单价为3.5元每件，此外另加1.0元作为节假日补贴、加班工资、保险等补助。

　　星期日、节假日期间乙方可根据自身情况自行安排休息时间，需要延长工作时间的，乙方自定与甲方无关

　　4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

　　乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。

　　5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月的如遇特殊情况，甲方和乙方协商顺延时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　1、在合同期限内,甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购买，与甲方无关，此项费用将在工资表中体现。

　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害

　　1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知和义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。

　　2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　4、甲方按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。

　　七、劳动合同的履行与变更

　　1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。

　　2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　八、劳动合同的解除与终止

　　1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。

　　2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。

　　九、争议处理

　　1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳

　　动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

　　十、其它事项

　　1、乙方在工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　3、违反的甲方有权终止合同。

　　4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应及时告知甲方。

　　5、本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥善保管。

　　甲方（公章）

　　__年__月____日

　　乙方（签字）

　　__年__月____日

长期劳动合同简单 篇2

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　联系地址：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止(前 个月是试用期)。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

　　四、劳动报酬及支付时间

　　(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是 元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是 元(含加班工资)，工资正常工作时间工资加班工资。具体如下：

　　1、正常工作时间工资为人民币 元;

　　2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。

　　(二)发薪日期 甲方每月____日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　(三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

　　五、社会保险及福利待遇

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、服务期与竞业限制

　　(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

　　(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

　　八、解除和终止

　　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　九、赔偿

　　乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

　　十、劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　十一、其他

　　甲乙双方约定的其他事项：

　　第十二条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法人代表 (签字)：

　　__年__月____日

　　乙方(签字)：

　　__年__月____日

长期劳动合同简单 篇3

　　编号_________　　甲方（用人单位）名称_________　　性质_________　　地址_________　　乙方（劳动者）姓名_________　　性别_________　　出生年月_________　　身份证号码_________　　户口所在地_________省_________县（市、区）_________乡_________村　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　一、劳动合同期限　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：　　

　　1、有固定期限劳动合同　　本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。　　

　　2、无固定期限。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。　　

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。　　

　　二、工作内容和工作时间　　

　　4、甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_________。　　

　　三、劳动保护和劳动条件　　

　　5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。　　

　　6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（G146－________年____月____日

长期劳动合同简单 篇4

　　甲方（用人单位）：_________

　　乙方（劳动者）：_________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家____省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

　　第一条

　　合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二条

　　生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。

　　第三条

　　生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家____省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。

　　第四条

　　劳动纪律甲方应依据国家____省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　　第五条

　　劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

　　第六条

　　社会保险福利待遇

　　1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的'酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　4、乙方在甲方工作________年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满________年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　第七条

　　合同的变更、终止、解除

　　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。

　　2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

　　3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。

　　（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；

　　（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

　　5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

　　（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。

　　6、一方要求解除合同，必须提前____日通知对方。

　　7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属____镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。

　　第八条

　　违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家____省的有关规定给予对方经济补偿。

　　第九条

　　因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十条

　　本合同条款现国家____省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

　　第十一条

　　双方需要约定的其他事项_________。

　　第十二条

　　本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　日期：_________日期：_________

长期劳动合同简单 篇5

　　甲方：　　用人单位名称：　　乙方：　　姓 名：________________________　　甲方基本情况　　名称：　　住所：　　法定代表人：　　主要负责人（委托代表人）：　　联系电话：　　乙方基本情况　　劳动者姓名：___________ 联系电话：_____________________　　身份证号：____________________________________　　家庭住址：_____________________________________　　紧急联系人：___________ 联系电话：_____________________　　根据《中华人民共和国民法典》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。　　

　　第一章 合同期限　　

　　1、试用期：　　自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、合同期限：　　合同自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　第二章 工作内容与工作地点　　

　　1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位（工种）工作，工作地点在__________范围内。　　

　　2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。　　

　　第三章 工作时间与休息休假　　

　　1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。　　

　　2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。　　

　　3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。　　

　　第四章 劳动报酬　　

　　1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元月，约定工资为_______元月（其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元）。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。　　

　　2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月____日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发　　放须提前1个工作日说明。　　

　　第五章 社会保险和福利待遇　　

　　1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　

　　2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。　　

　　3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。　　

　　第六章 知识产权、商业秘密和竞业限制条件　　

　　1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。　　

　　2、甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。　　

　　3、乙方在职期间和离职后________年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。　　

　　第七章 劳动合同的变更、解除和终止　　

　　（一）劳动合同的变更　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份　　

　　（二）劳动合同的解除　　

　　1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。　　

　　2、乙方提前____日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前____日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　

　　3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；　　

　　3.2严重违反者甲方规章制度的；　　

　　3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；　　

　　3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；

　　3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；　　

　　3.6被依法追究刑事责任的。　　

　　4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：　　

　　4.1依照企业破产法进行重整的；　　

　　4.2生产经营发生严重困难的；　　

　　4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；　　

　　4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；　　

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：　　

　　5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：　　

　　6.1从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；　　

　　6.2在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　

　　6.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　6.4在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　6.5在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的；　　

　　6.6法律、行政法规规定的其他情形。　　

　　7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：　　

　　7.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　

　　7.2未及时足额支付劳动报酬的；　　

　　7.3未依法为乙方缴纳社会保费的；　　

　　7.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；　　

　　7.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；　　

　　7.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。　　

　　8、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：　　

　　8.1由甲方出资培训（包括送大，中专院校或者技工学校学习），培训后为甲方服务未满________年的；　　

　　8.2属于技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任务未结束的。　　

　　（三）劳动合同的终止　　

　　1、在下列情形下，劳动合同终止：　　

　　1.1劳动合同期满的；　　

　　1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；　　

　　1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　

　　1.4甲方被依法宣告破产的；　　

　　1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　1.6法律、行政法规规定的其他情形。　　

　　2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。　　

　　第八章 经济赔偿及违约金　　

　　1、双方解除或者终止本合同的经济补偿金按照《中华人民共和国民法典》和国家及省市有关规定执行。　　

　　2、甲方依法裁员应提前30天以书面形式通知乙方，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24个月的平均工资，工作每满________年支付1个月工资的经济补偿金，不满________年超过半年者按________年计算，工作不满半年者补偿半个月工资的补偿金，最多不超过12个月。同时对于签订敬业协议的乙方，甲方除上述经济补偿外，另需补偿乙方敬业工资。　　

　　3、乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。　　

　　4、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付违约金。　　

　　5、甲方为乙方提供了专项培训费用的，乙方应为甲方服务________年。乙方违反服务期约定的，应　　向甲方支付培训费用及违约金。服务期为履行部分每满________年，乙方向甲方支付20%的培训费用作为违约金，不满________年的按________年计算。　　

　　第九章 双方协商约定的其他事项　　

　　1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。　　

　　2、乙方提出解除合同时，应至少提前____日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。　　

　　第十章 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任　　本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。　　

　　第十一章 其他　　

　　1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。　　

　　2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。　　甲方（单位）盖章： 乙方（劳动者）签字： 法人代表（或委托人）签字

长期劳动合同简单 篇6

　　编号____________　　甲方_________________________　　法定代表人_______________________　　注册地址_________________________　　乙方_____________性别________　　居民身份证号_____________________　　出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　签订日期________年____月____日　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。　　

　　一、劳动合同期限　　

　　第一条本合同为______________期限劳动合同。　　空格填写;固定期限、无固定期限;。无固定期限合同可以说是长期合同。建议一般不要签订无固定期限合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。本合同于_______________________终止。如果是无固定期限合同，本款应当删去。　　

　　二、工作内容　　

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。　　

　　第三条乙方工作应达到________________________标准。本条视企业具体情况决定是否需要约定。　　

　　三、劳动保护和劳动条件　　

　　第四条乙方工作时间安排为以下第_____项：　　

　　1.执行标准工时制。乙方每日工作时间8小时，每周工作44小时。　　

　　2.执行综合计算工时工作制。乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。　　

　　3.执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。根据情况选择一项。关于每日工作时间和每周工作时间是法律明确规定的，不可作更改，改了也无效。　　

　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。　　甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。该比例是法律明确规定的，不可更改，改了无效。乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。折算后不得低于本地最低工资标准。　　

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。　　

　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。　　

　　四、劳动报酬　　

　　第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。　　甲乙双方对工资的其他约定：__________________________________　　_________________________________。填写计件标准，如填写不下的，可以在合同后附页，或填;见公司计件工资标准;。　　在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元。不得低于本地最低工资标准。　　

　　五、保险福利待遇　　

　　第十条甲乙双方按国家和----------盛市、自治区的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。　　

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、________盛市、自治区有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。不应低于最低工资标准的80%，各地政府有具体标准。　　

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和----------盛市、自治区的有关规定执行。　　

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________　　

　　六、劳动纪律　　

　　第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。有些企业签订合同时，将企业规章制度汇编成《员工手册》并发放给职工的，应在合同中注明;签订本合同时，乙方已领榷员工手册》;。　　

　　第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。　　

　　七、劳动合同的变更、解除　　

　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　

　　（一）甲乙双方协商一致的；　　

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　

　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。　　

　　第十七条当事人依据

　　第十六条第

　　（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。　　

　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　

　　（二）严重违反甲方的规章制度的；　　

　　（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；　　

　　（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　

　　（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　

　　（六）被依法追究刑事责任的。法律明确规定，不可修改。因此解除合同，不支付经济补偿金。　　

　　第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方，并额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同：　　

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律明确规定，不可修改需支付经济补偿金。　　

　　第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前____日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：　　

　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；　　

　　（二）生产经营发生严重困难的；　　

　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　

　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。法律明确规定，不可修改。需支付经济补偿金。　　

　　第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同

　　第二十条、

　　第二十一条解除本合同：　　

　　（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　

　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　

　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　

　　（五）在本单位连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的；　　

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。法律有明确规定，不得修改。　　

　　第二十三条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。　　

　　第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：关于第

　　（四）项，法律没有明确规定，在使用时，可以根据具体情况决定是否进行约定。　　

　　第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续而形成事实劳动关系，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除.　　

　　八、劳动合同的终止、续订　　

　　第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：　　

　　（一）劳动合同期满的；　　

　　（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；　　

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　

　　（四）甲方被依法宣告破产的；　　

　　（五）己方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；　　

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　

　　第二十七条本合同期限界满前____日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。　　

　　第二十八条其他约定事项：　　

　　1.关于竞业禁止。在离开原单位________年内，未经原单位同意，不得从事同原单位业务有竞争性的业务。在此期间，甲方补偿乙方每月补偿金________元。　　

　　2.关于保守商业秘密。乙方在工作期间以及解除合同后，必须严格保守甲方的商业秘密。一般不超过两年补偿金不低于最低生活费。　　

　　九、违约责任　　乙方未满合同期限解除合同的，须向甲方支付违约金______元，造成甲方损失还须赔偿损失。违反竞业禁止或保密约定的，处违约金________元，造成甲方损失还须赔偿损失。　　甲方乙方：　　法定代表人：________年____月____日

长期劳动合同简单 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。

　　一、甲方承诺

　　（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

　　（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。

　　（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

　　（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。

　　（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。

　　（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。

　　二、乙方承诺

　　（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。

　　（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。

　　（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。

　　（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

　　三、双方约定

　　（一）工作范围 甲方安排乙方在_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）。

　　（二）合同期限及试用期 本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，试用期_______个月（最长不超过6个月），月工资额_________元。

　　（三）工作时间和超过工作限制 乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。

　　（四）工资的给付

　　1.甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月____日至____日。

　　2.停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。

　　四、劳动合同的解除、终止和续订

　　（一）劳动合同的解除 合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。 除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

　　（二）劳动合同的终止 劳动合同期满，合同即终止执行。

　　（三）劳动合同的续订 续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。

　　五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿 乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。

　　六、违约责任 甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。

　　（一）违约经济责任

　　1.甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。

　　2.乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

　　3.甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。

　　4.在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足________年的按________年计）。

　　5.乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足________年的按________年计）。

　　（二）违约法律责任 甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。

　　七、其他

　　（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。

　　（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。

　　（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　（四）其他约定：___________________________________________________

　　甲方：

　　乙方：

长期劳动合同简单 篇8

　　甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址： 编码：　　乙方（劳动者）姓名： 性别：　　身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 编码：　　根据《中华人民共和国法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。　　

　　一、劳动合同期限　　

　　1、本合同为固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，为期________年，其中试用期 个月。合同期满，合同终止。　　

　　2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。　　

　　二、工作内容与工作地点　　

　　1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方 岗位工作。工作地点： 。甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。　　

　　2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。　　

　　3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。　　

　　三、工作时间和休息休假　　

　　1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。　　

　　2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。　　

　　3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。　　

　　四、劳动报酬　　

　　1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量（件）为 ，超过基本工作量（件）部分按 元件计算工资标准。　　

　　2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定该月工资标准。　　

　　3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。　　

　　2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。　　

　　五、社会保险和福利待遇　　乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。　　

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。　　乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。　　

　　七、劳动纪律和规章制度　　

　　1、乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。　　

　　2、甲方在签订本合同时已经向乙方告知了劳动纪律及企业规章制度内容，并告知乙方查阅上述规章制度的方式。　　

　　3、乙方违反劳动纪律及操作规则的，甲方有权依据规章制度及劳动纪律对乙方进行处罚，并可解除合同。　　

　　八、劳动合同的变更、解除和终止　　劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。　　

　　九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任　　劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。　　本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。　　甲方（单位）盖章： 乙方（劳动者）签字：________年____月____日________年____月____日

长期劳动合同简单 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：

　　一、协议时间：

　　______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、协议内容：

　　工作要求：

　　1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。

　　2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考

　　3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。

　　4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。

　　5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。

　　6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。

　　7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。

　　8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。

　　9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担，并在年终结算时扣除。

　　10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。

　　11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。

　　12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。

　　13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。

　　14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。

　　工资待遇

　　1、年工资总额为______元，每月1日发给______元，余额作为浮动，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。

　　2、其他待遇：

　　1）电话费补助50—200元/月。

　　2）免费提供中餐一顿。

　　3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。

　　考核办法

　　工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。

　　协议解除

　　设计人员要具备良好的'职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：______年______月______日

长期劳动合同简单 篇10

　　甲方:_________ 身份证号码:_________

　　乙方: _________身份证号码:_________

　　基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。

　　第一章 工作内容

　　一、乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。

　　二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

　　三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。

　　四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下:

　　1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。

　　2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。

　　3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。

　　4、熟练掌握放火防盗的'基本技能有清醒的认识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单位，并协助予以处置。

　　5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

　　6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。

　　7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。

　　8、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。

　　9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。

　　10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。

　　11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。

　　12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。

　　13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。

　　14、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。

　　15、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司

　　16、无正当理由不得无故缺勤迟到早退。

　　17、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为。

　　18、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质。

　　19、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。

　　20、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。

　　21、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。

　　22、公司根据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。

　　四、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。

　　五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。

　　第二章 劳动报酬

　　六、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月并提供中午工作餐。

　　七、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任。

　　八、工资按月发放给工人正，正常工作时间为8小时。

　　九、工作过程中如有安全问题有甲方负责。

　　第三章 合同期限

　　十、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。

　　十一、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。

　　甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

长期劳动合同简单 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同为固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。

　　2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

　　二、工作内容与工作地点

　　1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。工作地点：甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。

　　2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。

　　3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。

　　2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。

　　3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量（件）为，超过基本工作量（件）部分按元件计算工资标准。

　　2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定该月工资标准。

　　3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。

　　2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。

　　五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　1、乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。

　　2、甲方在签订本合同时已经向乙方告知了劳动纪律及企业规章制度内容，并告知乙方查阅上述规章制度的方式。

　　3、乙方违反劳动纪律及操作规则的，甲方有权依据规章制度及劳动纪律对乙方进行处罚，并可解除合同。

　　八、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。

　　九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。

　　甲方：

　　乙方：

长期劳动合同简单 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　小学凿石分校校园内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株，石榴树2株，桂花树4株，石榴树2株，樟树12株，夹竹桃2株，种植草皮约100平方米。

　　由于多年未进行有效的修剪和整理，校园内树木过分生长，树高、冠径都严重超标，还残留了部分枯枝，时不时掉落，不但影响了校园整体美观，还造成了一定的安全隐患。

　　天台小学凿石分校将校园内所有花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。

　　工作要求：修剪整理必须在________年____月至________年____月之间分四次完成。

　　第一次：校园内所有花草树喷洒农药，除虫（喷洒的.必须是国家允许范围内的非剧毒农药，不得污染学校水源）

　　第二次：清除杂草，钩除所有树木枯枝，修剪花木杂枝。（与第一次时间间隔3天）

　　第三次：广玉兰、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（与第二次时间间隔2周）

　　第四次：校园内所有树木修剪成形。（与第三次时间间隔2周）

　　劳动报酬：按天计算。200元天（双方按时记工，对工。）

　　支付方式：四次修剪完成经验收合格后，按双方记工一次性支付所有工资。

　　特别申明：花草树木修建过程中必须注意自身安全，文明施工，安全施工，所有安全责任自负。

　　甲方签章：乙方签章：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

长期劳动合同简单 篇13

　　聘用单位(甲方):　　受聘人员(乙方):　　合同声明及内容　　

　　1.本聘用合同书根据《淘宝店铺之城民法典》制定。 除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可 增加有关条款。　　

　　2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订,代签无效。　　

　　3.内容:　　

　　(1) 甲方(聘用单位): 法定代表人: 联系电话:　　

　　(2) 乙方(受聘人员): 联系电话:　　

　　(3) 工作内容:

　　①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息, 并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负 责。

　　②工作时间是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。　　

　　(4) 工资福利: 就一点:净利润的 33%作为受聘人员的月收 入。　　

　　(5) 聘用合同期限及要求:　　

　　(一)本合同期限为:X日至X日　　

　　(二)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。　　

　　(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作 任务 。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对 乙方实行符合职业特点的工作日制。　　

　　(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作时间。　　

　　4.公司口号:我们很年轻,我们要努力,哦了!　　甲方签字:　　乙方签字:X日

长期劳动合同简单 篇14

　　一、签订长期劳动合同条件

　　没有长期劳动合同的说法，只有固定期限和无固定期限劳动合同的区别。对于无固定期限劳动合同，只要用人单位与劳动者协商一致，可以订立。

　　无固定期限劳动合同签订条件如下：

　　首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。

　　其次，在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

　　二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办

　　如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：

　　1、用人单位招聘时要求劳动者填写的.“报名表”、“登记表”等招用记录。

　　2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。

　　3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。

　　4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证。

　　5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西。

　　6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。

　　三、农民工不要签哪些劳动合同

　　1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。

　　2、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种情况，农民工可以要求用人单位取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，农民工可以申请委员会或人民法院确认这些条款无效。

　　3、“两张皮”合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。

　　4、押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理，在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用，农民工稍有违反管理的行为，用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的，农民工可以拒绝；实在无法拒绝，也一定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时作为证据。

长期劳动合同简单 篇15

　　聘用单位： (以下简称“甲方”)　　受 聘 人： (以下简称“乙方”)　　

　　一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。　　

　　二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特X在本医院 部门从事 职务。　　

　　三、乙方的权利和义务：　　

　　1、乙方的权利：　　

　　(1) 在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。　　

　　(2) 根据合同约定获得劳动报酬。　　

　　(3) 获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。　　

　　2、乙方应承担的义务：　　

　　(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。　　

　　(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。　　

　　(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。　　

　　(4) 按照甲方规定履行个人职责。　　

　　(5) 医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。　　

　　(6) 坐诊时间，每周　　

　　四、甲方的权利和义务：　　

　　1、甲方的权利：　　

　　(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。　　

　　(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。　　

　　2、甲方应承担的义务：　　

　　(1)向乙方支付劳动报酬。　　

　　(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。　　

　　(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。　　

　　五、酬金：　　

　　1、基本工资：　　

　　2、业务提成：　　

　　六、生效及终止时间：　　本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。　　

　　七、违约责任：　　

　　1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。　　

　　2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。　　

　　八、争议：　　如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。　　本合同一式两份，双方各持一份。　　甲方签字： 　　乙方签字：　　盖X： 　　盖X：

长期劳动合同简单 篇16

　　甲方(用人单位)名称单位劳动保障代码□□□□□□ 法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□　　乙方(劳动者)姓名 个人劳　　动保障代码□□□□□□□□ 居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地 户口性质现居住地址邮编□□□□□□ 联系方式　　依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。　　

　　一、合同期限　　甲乙双方约定劳动合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为 个月，从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作地点　　甲乙双方约定劳动合同履行地为无锡 。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。　　

　　三、工作内容　　

　　(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。　　

　　(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的员工守则和各项规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。　　

　　四、工作时间和休息休假　　甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行标准工时制。具体工作时间为每周工作时间不超过40小时，每周休息一天 。　　

　　五、劳动报酬　　

　　(一)经甲乙双方协商一致，乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。　　

　　(二)甲方于次月 30____日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。　　

　　(三)甲乙双方约定月工资 元，其中试用期月工资元。　　

　　(四)甲方依法安排乙方加班的，按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为：不低于无锡最低工资标准 。　　

　　六、社会保险和福利　　

　　(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。　　

　　七、劳动保护、劳动条件和职业培训　　

　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　

　　(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。　　

　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　　

　　(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。　　

　　(五)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。　　

　　八、劳动合同履行和变更　　

　　(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　

　　(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。　　

　　(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。

　　九、劳动合同解除和终止　　

　　(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。　　

　　(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：　　

　　1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;　　

　　2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;　　

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或名誉损害的;　　

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;　　

　　5、因乙方以欺诈、胁迫的39;手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;　　

　　6、被依法追究刑事责任的。　　

　　(三)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。　　

　　(四)乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前____日通知甲方。　　

　　(五)乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。　　

　　(六)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。　　

　　十、双方约定的其它事项　　甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。　　十

　　一、法律责任　　

　　(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。　　

　　(二)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。　　十

　　二、其它事项　　

　　(一) 上下班路径与时间：居住地址： ， 工作地点： ，路径：由 至至 至 至。途中所需时间约：分钟。　　

　　(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。　　

　　(三)本合同未尽事宜，双方协商解决。　　

　　(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　

　　(五) 乙方已认真学习企业员工守则员工手册和各项规章制度，已接受单位的安全、食品、品质、行为规范、业务技术、劳动纪律等的教育，并承诺严格遵守及履行甲方制定的员工守则员工手册和各项规章制度。　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：　　法定代表人或委托　　代理人(签名)：________年____月____日年____月____日

长期劳动合同简单 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　1.本聘用合同书根据《淘宝店铺之城合同法》制定。除本合同所列内容外，经聘用单位和受聘人员协商一致，可增加有关条款。

　　2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，代签无效。

　　3.内容:

　　(1)甲方(聘用单位):法定代表人:联系电话:

　　(2)乙方(受聘人员):联系电话:

　　(3)工作内容:

　　①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息，并在第一时间通知于甲方，其余由甲方负责。

　　②工作时间是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

　　(4)工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。

　　(5)聘用合同期限及要求:

　　(一)本合同期限为:___日至___日

　　(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

　　(三)乙方服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作时间。

　　4.公司口号:我们很年轻，我们要努力，哦了!

　　甲方：

　　乙方：

长期劳动合同简单 篇18

　　合同编号：

　　甲方(用人单位)

　　名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要负责人：

　　乙方(劳动者)

　　姓名：

　　性 别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 合同期限 甲乙双方的劳动期限为：自____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、 工作内容 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

　　三、 工作地点 乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。

　　四、 工作时间 乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。

　　五、 劳动报酬 乙方的工资标准为 元月。发薪日为每月日。

　　六、 福利待遇 甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。

　　七、 劳动纪律 乙方应严格遵守甲方制定的'规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　八、 劳动合同的变更、解除 经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合同。 本合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　法定代表(签字)：

　　____年____月____日

长期劳动合同简单 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条在雇佣期间乙方必须听从甲方安排。

　　第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位或者个人不存在任何形式的劳动关系。

　　第三条此合同为终身制合同，字签订日期起永久有效。

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方家里从事自己能力范围内的所有工作。

　　第五条甲方不得故意为难乙方，不得对乙方的人格进行侮辱。

　　第六条根据第三条规定，此合同为终身制，所以甲方不需要向乙方支付任何工资，但是乙方的吃、住、行、医疗等都由甲方负责，合同期间甲方与乙方的监护人没有任何关系和债务纠纷，乙方监护人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何费用。乙方在甲方处如果发生其他什么事情和事故均由甲方自行处理，与乙方监护人及其他任何人没有任何关系，乙方监护人及其他任何人不得向甲方闹事或者追究等其他事宜。

　　第七条甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

　　第八条此合同签订之后乙方和甲方就成为一家人，同时甲方吃什么乙方也一样，在吃住方面一视同仁。

　　第九条若乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内甲乙双方各自邀请见证人和监护人解除合同。

　　第十条乙方违反本合同约定的条件私自解除劳动合同，在合同未解除之时乙方不听指挥、故意闹事或者不辞而别造成的一切后果均与甲方无关，乙方与乙方方监护人及其他任何人不得追究甲方任何责任，更不得索取任何费用。

　　第十一条本合同一式三份，甲乙双方及乙方监护人各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

长期劳动合同简单 篇20

　　甲方(用人单位)名称　　性质　　地址　　乙方(劳动者)姓名

　　性别________年龄 文化程度　　身份证号码　　家庭住址　　成都高新技术产业____区人事劳动局制　　签约需知　　

　　1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。　　

　　2、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。　　

　　3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在6个月以上________年以下的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在________年以上________年以下的，试用期不得超过____日。　　

　　4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。　　

　　5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。　　

　　6、社会保险由国家规定，双方不能协商约定。　　

　　7、双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。　　

　　8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。　　

　　9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。　　根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。　　

　　一、劳动合同期限　　

　　(一)双方同意按以下第 一 种方式确定期限：　　

　　1、有固定期限：从________年____月日起，到________年____月日止；　　

　　2、无固定期限：从年____月日起；　　

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起，到工作任务完成时止，并以

　　为工作任务完成的标志。　　

　　(二)试用期从________年____月____日起，到________年____月____日止。　　

　　二、工作内容　　

　　1、甲方聘用乙方从事工作岗位。　　

　　2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。　　

　　3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。　　

　　三、劳动保护和劳动条件　　、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；　　

　　2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；　　

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及禾成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。　　

　　四、劳动报酬　　

　　1、试用期内，乙方的月工资报酬为元；　　

　　2、试用期满，乙方的月工资报酬为元；　　

　　3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。　　

　　五、劳动纪律和规章制度　　

　　1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；　　

　　2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程；　　

　　六、劳动合同变更的条件　　

　　1、双方协商一致的；　　

　　2、甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；　　

　　3、甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的；　　

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的；　　

　　5、劳动合同履行过程中，出现了不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。　　

　　七、劳动合同的终止　　、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。　　

　　2、双方同意，可以续签劳动合同；一方不同意续签，另一方不得强迫。　　

　　3、劳动合同期满后，由于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，甲方应及时与乙方协商合同期限，办理续订手续。　　

　　八、劳动合同解除的条件　　

　　(一)双方协商一致，劳动合同可以解除。　　

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：　　

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的；　　

　　2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；　　

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　4、被劳动教养或被追究刑事责任的。　　

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以提前____日以书面形式通知乙方解除劳动合同：　　、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜工作的；　　

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的：　　

　　4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；　　

　　5、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。　　

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：　　、患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　4、乙方应征入伍的；　　

　　5、国家规定的其他情形。　　

　　(五)乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。　　

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：　　

　　1、在试用期内的；　　

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：　　

　　3、甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；　　

　　4、乙方因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的；　　

　　5、经劳动保障部门确认，甲方劳动安全、职业卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。　　

　　九、违反劳动合同的责任　　

　　(一)赔偿经济损失　　甲方有下列情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任： 、甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的；　　

　　2、由于甲方制定的劳动合同条款无效的；　　

　　3、甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同手续的；　　

　　4、违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。　　乙方有下列情形之一的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：　　

　　1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同

长期劳动合同简单 篇21

　　甲方(用人单位)

　　名称_________________________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方(劳动者)

　　姓名___________性别__________

　　出生年月______________________

　　身份证号码____________________

　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村____省

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。

　　其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。

　　2、无固定期限。

　　其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。

　　本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。

　　乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(g146-20)。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　1、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　3、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

　　4、甲乙双方依法参加社会保险。

　　5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(五)不服从甲方正当工作安排的;

　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　1、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________

　　八、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章)(签字或盖章)

　　________年____月____日 ________年____月____日 ________年____月____日

长期劳动合同简单 篇22

　　甲 方:　　乙方:　　法定代表人: 身份证号码:　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。　　

　　第一条 本劳动合同为固定期限合同，期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第二条 乙方的工作内容为： ，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有按时按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。　　

　　第三条 本合同的工资计发形式为月薪制。乙方的月工资总收入为_________元,其中1620元为基本工资(若____市最低工资进行调整基本工资亦相应进行调整)，其余为加班工资。其中试用期间工资总收入为_______元。甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。　　

　　第四条 甲方每月第10个工作日以货币形式足额支付乙方的工资。　　

　　第五条 乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为： 。甲方在安排乙方加班时应当支付加班工资，加班工资已经在月度工资总收入中预先支付。乙方主动加班时，应当以书面形式经甲方审批同意，否则不视为加班。　　

　　第六条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。　　

　　第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。　　

　　第八条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。　　

　　第九条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。　　

　　第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。　　

　　第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　第十二条 甲方按照法律法规规定为乙方提供福利待遇。　　

　　第十三条 甲方制订了《员工手册》，乙方已经知晓所有制度内容。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。　　

　　第十四条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　

　　第十五条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。　　

　　第十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　

　　(一)在试用期内的;　　

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　

　　(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　　

　　第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;　　

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。　　甲方解除本合同未按规定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。　　

　　第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：　　

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;　　

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　

　　(四)被依法追究刑事责任的;　　

　　(五)法律、法规规定的其他情形。　　

　　第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据

　　第十七条的约定解除本合同：　　

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;　　

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;　　

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　

　　(四)法律、法规规定的其他情形。　　

　　第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：　　

　　(一)本合同期满的;　　

　　(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;　　

　　(三)甲方破产、解散或者被撤销的;　　

　　(四)乙方退休、退职、死亡的。　　甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。　　乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。　　

　　第二十一条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。　　

　　第二十二条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同

　　第二十五条第

　　(二)项、第

　　(三)项、第

　　(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：　　

　　(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;　　

　　(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　

　　(三)法律、法规、规章规定的其他情形。　　

　　第二十三条 乙方为甲方的服务期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第二十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。　　

　　第二十五条 乙方的竞业限制期限自________年____月____日至________年____月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。　　

　　第二十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。　　

　　第二十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。　　

　　第二十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为人民币十万元整。　　

　　第二十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为人民币十万元整。　　

　　第三十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　甲方(盖章)： 乙方(签章)：　　法定代表人或授权委托人(签章)　　________年_ ____月_ ____日 ________年____月____日　　”劳动合同 篇10　　甲 方：______ 乙 方：________　　经济类型：_____ 性别：________　　法定代表人：_______ 出生日期：________年____月____日　　委托代理人：_______ 居民身份证号码：______　　编码：_________ 家庭住址：________　　甲方地址：_________ 编码：　　所属街道办事处：_________　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　第一章 劳动合同期限　　

　　第一条 本合同期限类型为______ 期限合同。　　本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______个月，即________年____月____日至________年____月____日，为试用期。　　

　　第二章 工作内容　　

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门，担任________岗位（工种）工作。　　

　　第三条 乙方完成的工作数量_______，达到______质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。　　

　　第三章 劳动保护和劳动条件　　

　　第四条 甲方安排乙方执行下列_________ 种工作制。　　

　　（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　

　　（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　

　　（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。　　

　　第五条 甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：　　

　　（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　

　　（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　

　　（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。　　

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　

　　第四章 劳动报酬　　

　　第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。　　

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 ，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为________元。　　执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。　　

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________________。　　

　　第五章 保险福利待遇　　

　　第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。　　

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。　　

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。　　

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________。　　

　　第六章 劳动纪律　　

　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　

　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。　　

　　第七章 劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　

　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　4.被依法追究刑事责任的。　　

　　第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　3.双方不能依据本合同

　　第十八条规定就变更合同达成协议的。　　

　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。　　

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同

　　第二十一条、

　　第二十二条终止、解除本合同：　　

　　1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；　　

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的；　　

　　4.义务服兵役期间的。　　

　　第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________办理，不得依据本合同

　　第二十一条、

　　第二十二条解除劳动合同。　　

　　第二十五条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。　　

　　第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　

　　1.在试用期内的；　　

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　

　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　　

　　第二十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　

　　第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。　　

　　第八章 经济补偿与赔偿　　

　　第二十九条 有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：　　

　　1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 25％的经济补偿金；　　

　　2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25％的经济补偿金。　　

　　第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：　　

　　1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；　　

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。　　

　　第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：　　

　　1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；　　

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；　　

　　3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。　　甲方：　　乙方：　　时间：

长期劳动合同简单 篇23

　　合同编号（个人社会保险编号）：_____________　　用人单位社会保险编号：　　劳 动 合 同 书　　（全日制用工使用）　　甲方（用人单位）名称 住所法定代表人（或主要负责人）联系电话　　乙方（劳动者）姓名 性别 居民身份证号码__________________________________________________________ 户籍所在地现居住地编码 联系电话__________________________________________________________________　　劳动和社会保障局制　　签 订 劳 动 合 同 须 知　　

　　1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。　　

　　2、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　

　　3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。　　

　　4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满________年的；　　

　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的；　　

　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》

　　第三十九条和

　　第四十条

　　第一项、

　　第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　

　　5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　使用说 明　　

　　1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。　　

　　2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管

长期劳动合同简单 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　合同期自______年01月1日起，至______年05月28日止。试用期即签订日期5天。

　　二、工作内容和工作地点

　　1

　　乙方工作地点在______.

　　2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方所在的岗位实行

　　2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。

　　3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年

　　不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。

　　甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。

　　2、乙方在试用期工资为______/月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　3、甲方根据科学合理的劳动定额标准，计件单价为3.5元每件，此外另加1.0元作为节假日补贴、加班工资、保险等补助。

　　星期日、节假日期间乙方可根据自身情况自行安排休息时间，需要延长工作时间的，乙方自定与甲方无关

　　4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

　　乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。

　　5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月的如遇特殊情况，甲方和乙方协商顺延时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　在合同期限内，甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购买，与甲方无关，此项费用将在工资表中体现。

　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害

　　1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知和义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。

　　2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　4、甲方按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。

　　七、劳动合同的履行与变更

　　1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。

　　2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　八、劳动合同的解除与终止

　　1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。

　　2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。

　　九、争议处理

　　劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

　　十、其它事项

　　1、乙方在工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　3、违反的甲方有权终止合同。

　　4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应及时告知甲方。

　　5、本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥善保管。

　　甲方：

　　乙方：

长期劳动合同简单 篇25

　　无固定劳动合同条件】　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　

　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满________年的;　　

　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的;　　

　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法

　　第三十九条和

　　第四十条

　　第一项、

　　第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满________年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满________年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。　　这里签订无固定期限劳动合同需符合三个条件，即在同一用人单位连续工作满________年以上，当事人双方同意续延劳动合同，劳动者提出申请。三个条件缺一不可，实践中当劳动者符合连续工作满________年以上，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位往往表示不同意续约劳动合同，导致劳动者无法达到签订无固定期限劳动合同的目的。　　由于《劳动法》在无固定期限劳动合同制度设计上的缺陷，无固定期限劳动合同签订率极低，对劳动者的职业稳定和用人单位的长远发展均有不利影响。　　【无固定劳动合同范本】　　甲方(聘用企业)：　　企业性质：　　公司地址： 邮编：　　法定代表人：　　联系电话：　　乙方(受聘人) 性别 出生年月　　文化程度 籍贯 身份证号码　　户口所在地 联系电话　　备注：　　

　　1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;　　

　　2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;　　

　　3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。　　合同编号： 签约地址：宁海　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：　　

　　(一)固定期限：自 起至 止。　　

　　(二)无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止　　条件出现时止。　　

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日至工作任务完　　成时即行终止。　　其中试用期自 止，期限为 天。　　第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。　　第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。　　第4条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。　　第5条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。　　第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。　　第7条 乙方实行以下第 种工时制。　　

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。　　

　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　

　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　第8条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　第9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。　　第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　

　　第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同

　　第四条第2款规定的，按《劳动法》　　第44条支付工资报酬。　　

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。　　六、劳动纪律　　

　　第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　

　　第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。　　

　　第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;　　

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　

　　4.被依法追究刑事责任的。　　

　　第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________　　代表人：________________ 代表人：________________　　________年____月____日 ________年____月____日【【精华】劳动合同集合9篇

长期劳动合同简单 篇26

　　根据(中华人民共和国劳动合同法)及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本劳动合同，共同遵守。　　一 双方当事人　　

　　第一条 用人单位(以下简称为甲方)：　　名称：_____________________________________　　通讯地址：______________________________邮编：________　　法定代表人主要负责人：_____________________________　　电话：______________________ 传真：_________________　　电子邮箱：______________________　　

　　第二条 劳动者(以下简称为乙方)：　　姓名________性别________年龄____身份证号________________　　联系电话：_______________ ；____________　　通讯地址：_________________________邮编：__________　　电子邮箱：______________________　　(其他信息详见合同附件1：员工登记表)　　

　　第三条 本合同

　　第一条、

　　第二条中甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址，电子邮箱)为双方在履行本劳动合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化.　　双方约定，一方在采取直接送达、邮寄送达等方式都无法送达而需要公告送达时，同意选择 报纸作为公告送达的媒体。　　二 劳动合同期限　　

　　第四条 经双方协商，本合同的期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日终止　　三 工作内容和工作地点　　

　　第五条 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为：　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　工作的地点为：　　根据生产(工作)需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。　　四 工作时间和休假　　

　　第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。具体工作时间安排为 的　　时 分至 时 分。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间

长期劳动合同简单 篇27

　　甲方：　　乙方：　　小学凿石分校校园内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株，石榴树2株，桂花树4株，石榴树2株，樟树12株，夹竹桃2株，种植草皮约100平方米。　　由于多年未进行有效的修剪和整理，校园内树木过分生长，树高、冠径都严重超标，还残留了部分枯枝，时不时掉落，不但影响了校园整体美观，还造成了一定的安全隐患。　　天台小学凿石分校将校园内所有花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。　　工作要求：修剪整理必须在________年____月至________年____月之间分四次完成。　　

　　第一次：校园内所有花草树喷洒农药，除虫（喷洒的必须是国家允许范围内的非剧毒农药，不得污染学校水源）　　

　　第二次：清除杂草，钩除所有树木枯枝，修剪花木杂枝。（与

　　第一次时间间隔3天）　　

　　第三次：广玉兰、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（与

　　第二次时间间隔2周）　　

　　第四次：校园内所有树木修剪成形。(与

　　第三次时间间隔2周)　　劳动报酬：按天计算。200元天 （双方按时记工，对工。）　　支付方式：四次修剪完成经验收合格后，按双方记工一次性支付所有工资。　　特别申明：花草树木修建过程中必须注意自身安全，文明施工，安全施工，所有安全责任自负。　　甲方签章：　　乙方签章

长期劳动合同简单 篇28

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》____省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同期限本合同期限执行下列_________款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元月，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于____市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月____日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

　　第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳本文来自本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的.，劳动合同终止。

　　第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家____省市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签字)

　　________年____月____日