聘用合同岗位职责（通用5篇）

聘用合同岗位职责（通用5篇）

聘用合同岗位职责 篇1

　　1、代理商接洽，热情解释代理商各种问题，了解代理商情况，介绍公司基本情况、运作流程等；

　　2、根据公司招商计划，协助招商经理与客户洽谈沟通，提升客户满意度；

　　3、协助收集整理代理商资料；

　　4、协助招商经理处理代理商线上操作，线下业务工作推进。

聘用合同岗位职责 篇2

　　1、组织开展湖南省区域基础设施建设、保障性住房、产业园区等项目市场研究工作；

　　2、协助进行新项目的市场拓展；

　　3、对拓展项目进行经济分析、可研报告等编制和审核；

　　4、定期对如投资模式（PPP等模式）、宏观政策变动等进行专题研究；

　　5、参与项目框架协议、投资合同的.起草与修订。

聘用合同岗位职责 篇3

　　1、负责需金融支持服务的经销商经营资格调查、信誉度调查、资产调查及评估。

　　2、负责需金融支持服务的经销商销售能力调查与评估。

　　3、评估并提出对需金融服务支持的经销商给出支持额度建议。

　　4、负责相关合作协议的提报。

聘用合同岗位职责 篇4

　　1、负责公司单位成本、生产总成本和结转；

　　2、负责成本日常核算工作，检查材料领料及退料核算是否准确及时；

　　3、负责成本预测与分析模板的建立与完善，准确及时提供成本分析信息，根据成本构成、历史数据以及与预算、计划等指标进行比较，出具成本分析报告，及时发现成本异常并找出原因、提出改善意见；

　　4、准确提供降低成本方案以控制生产成本；

　　5、每日及时准确编制公司产供销存日报表；

　　6、负责日常存货数据及质量的分析与统计，每月月底前完成仓库盘点形成盘点报告，对于盘盈、盘亏的资产，要视情况进行不同处理；

　　7、建立与完善享受政府补贴的出国参展费用、认证费用等明细费用台账；

　　8、将费用按发生部门、费用类别进行归集汇总；

　　9、组织每月各部门进项月度、季度、年度部门支出预算、并汇总；

　　10、根据月度、季度预算编制各部费用限额计划并严格执行；费用分析与预警提示；

　　11、将明细费用实际发生与预算进行对比分析，严格控制各月费用支出额度，对超预算支出及时提出预警并予以控制；

聘用合同岗位职责 篇5

　　1、负责公司资产、费用（市场、采购、行政等部门费用）支出的审核、控制；

　　2、季度费用分析与不定期费用分析，及时发现问题并提出合理化建议；

　　3、负责建立和完善相关的业务核算流程，并及时跟踪和分析判断业务流程的变化并更新核算流程；

　　4、负责对相关的会计核算和财务报表的监督审核。