十周年庆典策划方案（精选3篇）

十周年庆典策划方案（精选3篇）

十周年庆典策划方案 篇1

　　长沙民政学院文化传播学院创办于20xx年5月10日，自创办起至今已有十载。20xx年5月10日，我院将迎来十周年纪念日，这是文化传播学院发展史上的一个重要的里程碑，也是一个新起点，更是总结光辉历程、展示教学成果、展望发展前景的良好契机。由此，学院拟决定筹备建院10周年的庆典活动。具体方案如下：

　　一、活动主题：

　　回首过去，展望未来，扬帆起航,再创辉煌!

　　二、活动宗旨：

　　温学院发展之故，而知学院未来发展之新。借助本次庆典，扩大学院交际面，提高学院知名度。

　　三、活动目的：

　　为了回顾学院的发展历史，展现十年来的教学成就，展望美好的未来，同时，借机加强与其他院系的交流，增加社会的'关注度，扩大知名度，凝聚各方力量，推动学院全面、快速发展。

　　四、活动时间及地点：

　　时间：20xx年5月10到20xx年5月15日

　　地点：影剧院

　　五、主承协办方：

　　主办方：文化传播学院

　　承办方：文化传播学院团委

　　协办方：文化传播学院学生宣传中心

　　六、参加人员：

　　学院内部人员：文化传播学院全体领导、老师、在校学生

　　学院外部人员：各校级领导、校内其他兄弟学院领导、相关政府部门领导、文化传播学院各届毕业生代表、合作企业代表等

　　七、活动总体安排

　　1、5月3至8日由文化传播学院学生宣传中心进行内部宣传及外部宣传，校史展、校成果展、学校形象宣传，5月11日举行十周年庆典仪式；

　　2、5月3日至9日由文化传播学院学生宣传中心进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目；

　　3、5月3日到10日征文比赛，主题为“回首过去，展望未来，扬帆起航，再创辉煌!”，体裁不限。

　　4、5月10日开展学院之间学术交流、学术论坛；

　　5、5月10日至11日17：30分由学院学生会各部门报送参加文艺晚会的节目名单至学院团委文娱部；

　　6、5月12日召开校友报告会、座谈会、成果展；

　　7、5月13日16：00由学院团委文娱部组织参加演出人员在影剧院现场抽签，产生彩排序列；

　　8、5月13日18：00由学院团委负责人及评委对晚会彩排节目进行评选，确定入围节目；

　　9、5月14日18：00由学院团委组织晚会预演；

　　10、5月15日晚18：30在影剧院正式举行“文化传播学院十周年庆典文艺晚会”。

十周年庆典策划方案 篇2

　　一，策划意义：

　　海峰有幸参与和见证了御足堂的创建，发展，壮大的历程，今日再次受御足堂企业的邀请参与御足堂十周年庆典策划，海峰为此倍感欣慰与骄傲。

　　对御足堂而言，十年意味着品牌价值！

　　御足堂的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。

　　一流的企业做标准。

　　在健康产业的新领域方面，御足堂给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。

　　御足堂的行业地位不可撼动；

　　御足堂的翘首地位不可企及；

　　御足堂的十年的历史

　　是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物；

　　是千千万万体验过御足堂，热爱御足堂的消费者健康快乐的十年；

　　十年的积累是一份巨大的.宝藏；

　　转眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要开始了——御足堂十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。

　　重视御足堂十周年庆典的意义非同小可！

　　它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会；

　　它应该是一场感恩党和政府，感恩社会，感恩消费者，感恩同仁，感恩员工，感恩朋友的盛会；（不忘邀请以上人员）

　　它应该是一场欢歌笑语，肆意开怀，尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会；

　　它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景，心态归零，风雨相伴，同舟共济快马加鞭未下鞍，励精图治，再创更大辉煌的誓师大会。

　　二，主题定位

　　（1）御足堂十周年庆典

　　注解：主题鲜明突出，内容涵盖大，简明扼要，一目了然。但无创新，落于平庸。

　　（2）新十年，再创更大辉煌！——御足堂十周年庆典

　　注解：庆典的真正目的是什么？

　　我在开场白的最尾提到那些。

　　古代著名篇章《曹刿论战》讲到：“一鼓作气，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的宝贵精神财富就是坚持不解，锐意进取，持续创新。

　　庆典的目的不尽尽是乐一场，吃一顿。而是借此机会向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的决心。只有这样，才能集聚人气，集聚支持你企业的眼光，才能积聚更大的动力让企业处于一种亢奋状态，一种杀红了眼的，永不满足的气场，才能使企业立于不败之地。

　　中国的华为，联想的企业经营思想是值得借鉴的。

　　“满招损，谦受益”是放之四海为皆准的真理。看到这样的主题，鲜明，目的性强，诱惑力强，鼓动性强，不落俗套。应邀参加盛会的所有人才有好奇心，信心，进取心

　　——这样花力气，花功夫，花钱搞御足堂十周年策划的目的就达到了。

　　三，策划内容

　　因为是御足堂十周年庆典，一般规律都是五年一小庆，十年一大庆。十周年决定着规模要大，定调要高。要在：

　　大感官大感动大感召基调上演绎

　　（1）强烈的大感官——视觉冲击。

　　中心演出主会场前策划一定要有大感光视觉冲击效果

　　a）会场玄关式展板——高5米x宽3米来宾留言板（如下）（大感召）

　　设置展板的意义：强烈的视觉冲击；现场气氛的烘托；与会者的互动参与；与会者赞美文化的创意发挥。

　　“风雨十年共进辉煌”的理念意义：三十多家品牌都能认可的合作理念/劳资双方都认可的理念/企业与消费者都认可的理念/社会与企业都认可的理念/昨天与今天都能传承的理念。

　　b）庆典会场大门前长廊式展板——高2米x宽1..5米全国连锁御足堂图文祝贺宣传板（大感召）

　　注：三块图板，其一为店；其二为员工祝贺状；其三为店的文案。

　　意义：

　　分布在全国30多家御足堂的企业的规模效应集约起来，以形造势，在庆典会场的中心大门外形成夹道欢迎状，既宣传了企业的实力与品牌影响力，又增强了现场的视觉冲击力，给与会的领导与客户，朋友，员工等以自豪感，自信心及动力。

　　会议结束后展板还可以放置广州各个御足堂的走道进行宣传，以影响消费者的美誉度，忠诚度的提升。

　　与电视专题片《御足堂在中国》的庆典会上播放相呼应的电影胶片图板效果

　　（单板的效果）

　　c）御足堂小龙卡通形象（两个）

　　高2米，宽1.5米。龙爪抓着“御足堂10年”的金字招牌

　　放置在会场中心的大门口两厢

　　意义：视觉冲击；活化现场；强化企业形象；传承龙的强大健康理念文化及朕的享受的服务理念

　　（2）庆典会场内视觉，听觉的冲击！

　　a）主席台背板的设计：标志主题词标准色

　　b）30分钟介绍御足堂企业的专题片（会前放映）：（大感官，大感动，大感召）

　　《御足堂在中国》

　　《我们的御足堂》

　　《爱心大使健康先锋》

　　注：——由全国各地御足堂的所在地的电视台拍摄半小时的专题片；

　　——当地城市风光，繁华5分钟；

　　——店门面，招牌等5分钟，包括临街的繁华及夜景；

　　——内部装修及设施5分钟；

　　——工作时状态5分钟；

　　——采访当地消费者用当地方言正面评价御足堂5分钟；（要有电视台话筒的标志，要原创地道方言随机同期录音；

　　——负责人感慨2分钟

　　——御足堂全体员工在较好的企业背景前合影（照片留着制作长廊宣传背板）及齐声高呼口号（3分钟）：

　　例如：长沙御足堂祝贺御足堂集团成立十周年！

　　新十年，再创更大辉煌！

　　欢迎大家到长沙御足堂来做客！

　　龙的文化，健康的事业！

十周年庆典策划方案 篇3

　　第一部分策划背景

　　一、活动开展需求背景

　　随着XX公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是XX品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“”这一百年品牌的强大优势与“”做好最有利的嫁接，在保持“”品牌固有优势的同时再次将XX品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度一件大事。

　　二、活动开展应遵循的原则与重要任务

　　原则：

　　1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴;

　　2、必须表现公司精神、品牌文化;

　　3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播;

　　4、活动整体过程中，要从宣传实效性(新闻点)、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。

　　任务：

　　1、激发员工在工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。

　　2、十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为XX品牌经营使用的有效动力。

　　3、借着十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。

　　4、形成内部较为系统企业对内、对外操作模式;

　　三、活动开展的简要框架说明

　　举办时间：20xx年十月十八日下午(或另定)

　　地点及方式：待定

　　参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等

　　注：客户代表为深圳地区与长年合作的重要客户

　　举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果

　　简要说明：

　　1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。

　　2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式;而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。

　　3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大!两者结合统一建设，将为长远战略发展打下坚实的基础。

　　活动举办口号：创新文化品牌制胜

　　简要说明：

　　1创新文化是一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，在IT方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的X卡的推出，更是使无形的IT技术形象化，透过现象看本质，一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位XX人共同面对的问题。

　　2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是适应时代发展的重要战略表现之一。

　　第二部分司庆活动规划

　　n规划一：最佳效果

　　一、前期活动

　　策划一：“辉煌时代同步”杯有奖知识大赛

　　1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。

　　2效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。

　　3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。

　　4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。

　　策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动

　　1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。

　　2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。

　　3开展模式：

　　3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分;

　　3.2“同心”活动，全体成员共同组成标志，一起喊出XX品牌口号;

　　3.3全体成员聚餐活动。

　　4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。

　　二、现场活动

　　现场活动一：十三周年司庆庆典仪式举办

　　1目的：发展回顾、展望未来。总结十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。

　　2效果预期：

　　2.1全体参会人员再次重温十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;

　　2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;

　　2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;

　　2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。

　　3开展模式：

　　3.1“日出东方红胜火，冉冉升神州”十三周年庆回顾与展望讲话(XX公司领导)

　　3.2“十三载节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。

　　3.3“让我们一起感动!”系列风云写真企业文化展览牌颁发仪式。

　　3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;

　　3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。

　　3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成XX企业文化走廊，随时向员工、顾客传播XX企业文化。

　　现场活动二：新闻发布及新X卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、X卡推介)

　　1目的：对XX品牌进行首轮的社会传播;

　　2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第的品牌基础教育;同时以感情化、表演化的方式将XX品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深XX品牌与消费者之间的感性交流;

　　3开展模式：

　　3.1品牌新理念发布(配合PPT讲解)

　　3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)

　　3.3X卡推介及新X卡首发式(配合PPT讲解及首发)，表现方式为：结合X卡的特点、创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新X卡的面市(SHOU场)，紧接着是由董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对评价。

　　现场活动三：“画X点睛”著名画家与XX公司领导现场献艺

　　1目的：向社会宣布：从今天起，将以X的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。

　　2效果预期：“X文化”初步定为XX企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。

　　3开展模式：庆典当日，正式拉开“百X图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百X图”第一笔。

　　现场活动四：记者招待会(主题为X卡)

　　1目的：向社会推介X卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。

　　2效果预期：让记者们多角度了解XX品牌及X卡，为全方位宣传作贡献。

　　3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。

　　现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与XX员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。

　　2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。

　　3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。

　　三、后续活动：营业部“创新经典服务”活动开展

　　1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来;

　　2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。

　　3开展模式：

　　3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。

　　3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由XX公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的XX品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建XX品牌新的竞争优势。

　　(以下为活动脉络附图)

　　招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式

　　前期活动

　　“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛

　　“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风

　　现场活动

　　招商证券十三周年司庆庆典仪式举办

　　新闻发布及新X卡首发式

　　“画X点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺

　　记者招待会(主题为X卡)

　　招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)

　　后期活动

　　营业部“创新经典服务”活动开展

　　附图：活动脉络图

　　n规划二：简约效果

　　1开展前期活动：(择其一)

　　1.1策划一：“辉煌时代同步”杯有奖知识大赛

　　1.2策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动

　　2开展现场活动：活动一：十三周年司庆庆典仪式(简化操作)

　　3开展后续活动：营业部“创新经典服务”活动

　　招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式

　　前期活动

　　“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛

　　“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风

　　现场活动

　　招商证券十三周年司庆庆典仪式举办

　　前期活动

　　营业部“创新经典服务”活动开展