换届选举实施方案（精选3篇）

换届选举实施方案（精选3篇）

换届选举实施方案 篇1

　　一、指导思想：

　　为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在上级工会的关心与学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强我校工会组织的凝聚力和创造力。

　　二、成立换届工作领导小组：

　　组长：（党支部书记）、（校长）

　　成员：

　　职责：负责制订换届选举工作实施方案、换届选举动员工作、工会候选人的审核、所有涉及换届选举文档等工作。

　　三、新一届工会委员会与经审小组设置：

　　根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为5人，其中，工会主席1名，女工委员1名，经审组长1名，文体委员1名，宣传委员1名；两名经审小组成员。

　　四、任职条件

　　（一）工会主席

　　1、政治素养：具有履行职责所需要的政治理论水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

　　2、业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

　　3、群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

　　4、民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教职工中有较高威信。

　　5、协调能力：有胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

　　（二）工会委员

　　1、拥护和执行党的路线、方针、政策和工会工作方针，有较好的政治素质和思想修养。

　　2、代表和维护教职工利益，热心为教职工服务，受到教职工的信赖，在教职工中有一定的号召力。

　　3、坚持原则，办事公道，作风民主，脚踏实地，能密切联系群众。

　　4、有一定的组织活动和社会活动能力，有较丰富的群众工作经验。

　　（三）经审小组成员

　　1、热心为教职工办事

　　2、有一定的财务知识

　　五、工会委员会、工会主席、经审小组产生的办法

　　（一）工会委员会：采用差额选举办法

　　1、以工会小组为单位，在全校范围内推荐六位候选人。

　　2、工会换届选举领导小组根据工会小组推荐情况，结合年龄、性别、服务意识与能力等情况确定六位工会委员候选人，公示一周。

　　3、选举大会由全体会员参加。参加选举大会的会员数必须超过应到正式会员数的三分之二，选举方能进行。

　　4、在换届选举大会上由全体会员无记名投票差额选举五位工会委员，按得票数多少确定委员最终人选，但当选委员的得票数必须超过应到会员数的一半；如果出现得票超过半数且相等不能确定时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选；如遇候选人得票数不满半数且不足应选名额时，则重新选举。

　　（二）工会主席：采用直选方式

　　1、在当选的工会委员中，依据得票数多少，结合任职条件与学校实际，推出两名工会主席候选人。

　　2、两名主席候选人作简要竞选发言，然后由全体会员在两名候选人中无记名投票选举一名工会主席，按得票数多少确定最终主席人选，候选人得票数必须超过应到会员的半数以上方能当选；如果出现得票数相同，则重新选举；如遇两名候选人选票都不超过应到会员数的一半，则重新选举；直到依法选举产生工会主席为止。

　　（三）等额选举两名经审小组成员

　　六、其它

　　1、选票由工会换届领导小组负责，加盖公章。选票上的候选人按姓氏笔画顺序排列。会员对选票上的候选人同意，就在其姓名上方小方格内画〇；反对画Χ；弃权不作任何符号；若另选他人，在选票中候选人下方的空格内写上自己要选的人的姓名，并在其姓名上方小方格内画〇。每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

　　2、因病、因事缺席的会员不参加投票，也不能委托投票；投票时工作人员先投票，然后会员依次投票。

　　3、投票结束后，由工作人员当场打开票箱，取出选票、清点票数、当场唱票并计票。收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新投票选举。

　　4、计票结束后，由监票人将计票结果

换届选举实施方案 篇2

　　一、指导思想：

　　在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。

　　二、选举原则：

　　民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。

　　三、选举条件：

　　1、系本校工会会员；

　　2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；

　　3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；

　　4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；

　　5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

　　四、选举程序：

　　（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。

　　（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。

　　（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

　　（四）正式选举：

　　1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；

　　2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；

　　3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；

　　4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；

　　5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；

　　6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；

　　7、选票的统计：选举收回的.选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相

　　等的候选人重新投票，得票多的当选。

　　（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

　　（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。

　　五、组织领导：

　　整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

换届选举实施方案 篇3

　　一、竞选目标：

　　通过竞选，给予少先队员更多的展示自己才华的机会，使有才华、有能力、愿意为集体工作的队员脱颖而出，使我校的少先队工作有一个组织性强、踏实能干、充满战斗力的`大队部。

　　二、竞选原则：

　　公开、公正、公平、民主的原则。

　　三、竞选条件：

　　1、三至六年级品学兼优的少先队员。

　　2、热爱学校，热心少先队工作。曾担任中队委职务，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责，起到模范带头作用。

　　3、善于团结大多数同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神。

　　4、踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。

　　5、刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用。

　　四、竞选程序：

　　第一阶段：各班民主选举择优推荐候选人。（9月23日）

　　各班中队委评选

　　各中、小队进行编队改选，竞选的原则，条件，程序参照大队干部选举方案：

　　（1）队员民主申报

　　（2）班级竞选演讲

　　（3）队员投票

　　（4）征求任课教师意见

　　（5）中队辅导员报大队部批准。

　　中队干部数的确定为每班队员数30人以上5—7名（从咱班44人中，选7人），中队人数30名以下5名。小队干部每班6—8名（咱选8名）。队长产生后在中队中举行就职演说，宣布任职决定。

　　学校大、中、小队干部采取每学年民主选举一次。作为少先队队伍建设的一项常规工作，旨在规范少先队工作，培养和促进队员综合素质得到锻炼，增强队员们的民主、参政的意识，各方面能力不断提高。