目标责任承诺书（精选8篇）

目标责任承诺书（精选8篇）

目标责任承诺书 篇1

　　为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：

　　1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。

　　2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。

　　3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

　　4、资金全部足额发放到位。

　　5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。

　　我单位自愿接受公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律责任，接受处理和处罚。

　　项目部经理签字：

　　日期：X年X月X日

目标责任承诺书 篇2

　　______X份有限公司：

　　为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包______X工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：

　　1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;

　　2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理;

　　3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

　　由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。特此承诺!

　　承诺单位(或个人)：______________________法人代表或授权委托人：____________________

　　日期：X年X月X日

目标责任承诺书 篇3

　　本在使用云龙互联群发平台过程中，将严格遵守国家相关、法规，自觉服从机构的和管理，并切实做到：

　　一、建立、健全信息责任和信息发布的审批，严格遵守《互联网信息服务管理办法》，保证信息内容的健康、合法。

　　二、针对本企业的商务应用，明确用户群和用户范围，不对未登记注册的用户提供信息服务。

　　三、不利用该平台制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息：

　　1、反对法律所确定的基本原则的；

　　2、危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

　　3、损坏国家荣誉和利益的；

　　4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

　　5、破坏国家民族宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

　　6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会的；

　　7、散布淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

　　8、侮辱他人，侵害他人合法权益的；

　　9、含有、法规禁止的其他内容的；

　　四、监控并记录发布信息的内容、时间、服务代码等内容，记录备份应至少保持6个月以上，在国家机关进行依法查询时，予以提供。

　　五、对客户的个人信息，未经客户同意不得向他人泄漏，但法律规定的除外。

　　本公司承诺：若违反上述任何条款，本公司愿意承担由此引起的一切法律责任，并接受主管机构相应的处罚。

目标责任承诺书 篇4

　　根据沈有限公司战略发展需要，为规范和明确公司与之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。

　　一、艺景装饰工程有限公司

　　（一）公司职责

　　1.确定并传播公司的经营理念。

　　2.依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。

　　3.为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形成公司的核心竞争力。

　　4.为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激励机制。

　　5.公司依据市场部职工业务质量目标，每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。

　　（二）职工职责

　　1.忠诚有限公司的经营理念，传播企业文化。

　　2.依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。

　　3.依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。

　　4.控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。

　　5.市场部负责人为本部总经理，负责组织公司团队实施公司经营计划，对公司进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。

　　6.完成公司总裁交办的其他工作。

　　二、有限公司市场部职工

　　业绩目标承诺：时间段为20年，承诺业绩目标为万元，其中，第一季度销售目标值万元，第二季度销售目标万元，第三季度销售目标值万元，第四季度销售目标万元。

　　（一）业绩提成和待遇

　　业绩提成为业绩任务的%，总提成按照会计审计考核，遵从每月、每季度、每年度兑现。未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性补发，年薪计入成本；若未能完成全年业务总量的%，则无年底奖金发放。

　　（二）绩效未达标的措施

　　1.月薪工资标准为月，正式上岗后前三个月操作业务量必须达到目标计划%，否则从第四个月开始，月薪按基本月薪的%发放；连续六个月内市场部人员未能完成目标，在第七个月开始，公司将重新核定任职资格或工资标准，基本提成要求达到每月任务量的80%，如每月完成任务量的60%-79%，提成额为%，每月完成任务量的40%-59%，提成额度为%，每月完成0%-39%,薪金底薪，没有提成，连续月完只成任务量的0%-39%，薪金组成为+%底薪。

　　2.因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，公司按照相关规定结算薪资无需负任何经济补偿责任。

　　3.市场部任期期间应得利益，以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。

　　4.未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的，公司有权不予办理离职结算手续。并有权对公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责任。

　　5.连续月完成指定任务目标，下月开始实行底薪增加%，超出部分提成增加至%，在每季度人事部门和财务部门会进行重新薪资评定，在操作业务任务时，超额完成月任务%，奖金元超出部分提成为%；超额完成季度任务%，奖金元，超额部分提成为%；完成全年销售目标，奖励人民币元，超额部分提成为%。

　　三、其他约定

　　1.本协议有效期内，如果公司市场部人员，已完成绩效回款部分可以计提结算。

　　2.若市场部总经理离职，但部门其他成员仍继续从事销售工作的，已完成绩效未回款部分可作为事业中心其他成员的绩效延续，在回款后计提。

　　3.本协议的有效期自年月承诺书到期后，公司与市场部职工的执行情况，续签下一年度目标和考核承诺书，双方可根据实际情况另行确认。

　　4.公司颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。

　　5.本承诺书经公司盖章或授权人签字，市场部职工签字后后生效。6.本协议由公司制订并解释，未尽事宜协商解决。

　　授权代表人（签名）：

　　日期：年月日

　　市场部职工（签名）：

　　日期：年月日

目标责任承诺书 篇5

　　为了加强公司的财务管理工作和规范财务管理行为，提高会计人员的'职业道德和专业技术水平，维护市场经济秩序，本人对关于银合联投资管理公司的财务会计方面的工作作出如下承诺：

　　1、负责建立健全投资业务的各项财务制度，编制财务计划和各项资金报表、会计报表、统计报表。严守公司商业秘密和财务秘密。

　　2、负责投资业务的会计核算，财务分析和考核工作，实施财务管理，负责编制财务预算和决算并开展实施工作。指导公司出纳的日常财务管理工作。

　　3、做好公司的成本管理工作财务决策工作。对公司支出的各项费用进行审核、控制，制止各种浪费和损失，以节约费用，降低成本。

　　4、负责协调各协议银行及其他金融机构的资金往来，承办对外融资和对内管理工作。负责实施对协议银行贷款发放的额度、进度的监管。

　　5、负责审核代偿方案，拨付代偿资金。负责对担保总额、代偿额、信用放大倍数等统计评价工作。

　　6、协助风控部对重大的投资项目、担保项目、再担保项目和代偿后追偿项目进行风险管控。

　　7、做好同其他部门的沟通和合作，完成领导交给的其他日常事务性工作。

　　承诺人：

　　日期：

目标责任承诺书 篇6

　　本人在四川柏楠投资有限公司担任行政总裁一职，为有效开展工作，本人承诺严格履行如下岗位职责：

　　1、负责组织公司整体经营方针和经营指标的制订，并带领公司团队予以达成。

　　2、根据公司整体经营方针和经营指标进行分解，并下达到各分支机构。

　　3、参与各分支机构经营方针和经营指标的审定。

　　4、审定各分支机构经营方针和经营指标达成方案，并监督执行。

　　5、负责集团各部门和各分支机构总体工作监督、资源协调。

　　6、负责公司管理制度的审定、总体执行监督。

　　7、负责公司流程审定、总体执行监督。

　　8、负责公司投资项目审定、实施安排。

　　9、负责公司公共关系管理、重大危机事件应急处理。

　　10、完成集团公司领导交办的其他工作。

　　承诺人：

目标责任承诺书 篇7

　　开远市人力资源和社会保障局：

　　项目现已由我公司中标，为确保在该项目务工的农民工合法权益不受侵犯，特作出如下承诺：

　　一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。

　　二、依法与农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。

　　三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中，并张榜公布工资表，接受你单位监督。

　　四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。

　　五、当发生以下几种情形时，劳动保障行政部门可以直接动用农民工工资保障金：

　　(一)本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结算农民工工资，受到农民工举报或造成农民工集体上访，经查拖欠行为属实的;

　　(二)将劳务作业分包给非法个体承包人，非法个体承包未能兑现农民工工资的;

　　(三)企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿，致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的;

　　(四)将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”)，未兑现农民工工资的;

　　(五)每月支付工资低于当地最低工资标准的;

　　(六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签订劳动合同，造成农民工工资纠纷的，由劳动保障行政部门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付，企业拒付的，从保障金中支付。

　　六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察大队推行的“一组三表”制度，即建立企业内部农民工工资清欠领导小组，认真履行清欠领导小组工作职责，并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。

　　七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工资事件，愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定给予处罚或处理，并同意公开有关事实和进行不良行为评价。

　　承诺人：__X

　　时间：____年__月__日

目标责任承诺书 篇8

　　为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：

　　1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;

　　2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;

　　3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话;

　　4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;

　　5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。

　　承诺方：________

　　承诺日期：________