搬运工申请高温补贴（精选3篇）

搬运工申请高温补贴（精选3篇）

搬运工申请高温补贴 篇1

　　你好你可以参考这个格式来写搬运工申请高温补贴的申请书

　　我为公司*部门的员工，员工编号为.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【20__】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

　　我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

　　申请人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

搬运工申请高温补贴 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经双方协商一致，订立下列条款，共同信守。

　　一、乙方承接以下项目：

　　1、设备搬运到新校：_________元/台，_________台，_________元，电脑桌椅_________元/套，_________套，_________元。讲台_________个，_________元。其它东西搬动费用_________元(包括交换机搬运，剩余_________台电脑及剩余桌椅搬到主控室等等)。合计_________元。

　　2、电脑拆卸及安装：_________元/台，_________台，_________元。

　　3、网络联接：机房内已有网线，所以不再购买网线。但网线未装接。网线制作，_________元/节点，共制作_________节点，计_________元。讲台、交换机、集线器、机柜安装、宽带进线装接、系统调试等_________元，rj45接头_________个，_________元。所有线头集中到讲台上。采用双网隔离方案，需添置网卡一块，_________元。更换网线_________条，原网线不够长，_________元。合计_________元

　　4、电源线路及安装：新区有两间电脑室未用，其中一间电源线路未安装。需装配_________路线路，_________个插座。_________元/个，计_________元，配电箱安装及三相电源调配费用_________元，材料_________元(包括_________个插座，_________mm2铜线_________包，_________铜线_________包，_________mm2铜线_________米，_________路配电箱等)。可靠送电20千瓦以上。合计_________元。

　　二、其它项目：

　　1、新区一层多媒体教室加装讲台底板，多媒体系统无法直接搬动平移，不得不拆卸并重装。包括拆卸原讲台底板(_________元，原底板为5米×2米的的整块板)，拆卸多媒体系统(_________元)，拼装讲台底板(由制作底板的木工配合)，重装多媒体系统(_________元)。合计费用_________元。

　　2、第_________间电脑室电源线路维修，更换一组线路，工钱_________元。

　　3、电脑(学校电脑)键盘更换1个，_________元。

　　三、其它条款：

　　1、材料的质量，安装质量，必须符合表格中各项目的要求，网络100m到桌面。工程项目有追加，另外协商。

　　2、工程期限_________天，超过期限罚款，按_________元/天计算。

　　3、完工后，甲方组织人员验收，验收合格后付款。

　　4、本合同一式2份，正本甲方2份，乙方1份。

　　5、本合同签订日期：_________年_________月_________日

　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________

　　法定代表人(签)：_________　　　　　法定代表人(签)：_________

　　开户银行：_________　　　　　　　　　　开户银行：_________

　　帐号：_________　　　　　　　　　　　　帐号：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

搬运工申请高温补贴 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以续签合同。

　　二、乙方工作职务及工作职责：

　　1. 乙方在甲方的职务为 ，试用期一个月。

　　2. 搬运班长工作职责：

　　(1) 配合仓库主管做好搬运工管理工作。

　　(2) 协助落实公司的作业规范和管理制度；

　　(3) 监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理；

　　(4) 协助进行有关货损货差等仓库货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实；

　　(5) 组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令；

　　(6) 保证装卸工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗；

　　(7) 完成当天的来车出库装车的全部工作。

　　(8) 完成上级领导临时安排的其它工作。

　　3. 搬运工工作职责及要求：

　　(1) 严格按要求准时出工，不得随便借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。

　　(2) 积极服从班长的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆垛货物，不得找借口或刻意拖延作业，严格服从仓库管理员的安排和调遣；

　　(3) 如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予 元罚款；

　　(4) 严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开；

　　(5) 同事之间应团结协作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、或打架的现象，扣除当月工资；

　　(6) 严禁在厂区吸烟，否则罚款 元，情节严重者保留追究刑事责任。

　　(7) 装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；

　　(8) 每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理；

　　(9) 在搬运途中损坏货物，照价赔偿；

　　(10) 发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报；

　　(11) 在无装卸任务的时候需无条件配合仓库管理员做好仓库整理工作。

　　(12) 文明用语，有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象，主动向公司反映，自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉事件，经调查确实是我方责任，处以 元罚款（从工资中扣除）。

　　(13) 完成领导临时安排的其它工作；

　　三、货物装卸标准

　　搬运人员根据货物搬运活动的总的标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的安全。

　　搬运标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上（不得倒置）、型号朝外。

　　四、劳动报酬

　　1. 乙方采用甲方工资制度，实行底薪加提成计算劳动报酬。其中底薪 元，提成标准如下表所示：（仅限装卸货时计提，整理仓库时不计算提成）

　　2. 甲方每月15日发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，顺延到下一个工作日发放。

　　3. 乙方需要向甲方提供其在中国建设银行开设的个人账户号码，每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。

　　五、合同的解除和终止

　　1. 合同解除

　　(1) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　(2) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(A) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　(B) 乙方严重违反甲方规章制度的；

　　(C) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　(D) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　(E) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使本合同或者变更协议无效的；

　　(F) 乙方被依法追究刑事责任的；

　　(G) 乙方无正当理由缺勤三天以上，影响恶劣，对甲方造成重大损失的。

　　(3) 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。

　　(4) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(A) 甲方未按照合同约定提供工作条件的；

　　(B) 甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　(C) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的`；

　　(D) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

　　(E) 甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

　　(F) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

　　(G) 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　2、合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　六、其他条款：

　　1. 乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的50%；

　　2. 甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，而乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

　　七、调解与仲裁：

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

　　八、其他：

　　合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具备同等效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

　　年 月 日 年 月 日