以完成一定工作任务为期限劳动合同（精选6篇）

以完成一定工作任务为期限劳动合同（精选6篇）

以完成一定工作任务为期限劳动合同 篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　签订日期：____________

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方：________________

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：________________

　　注册地址：________________

　　经营地址：________________

　　第二条

　　乙方：________________

　　性别：________________

　　户籍类型(非农业、农业)：________________

　　居民身份证号码：________________

　　或者其他有效证件名称：________________

　　证件号码：________________

　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于__________工作完成时终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。

　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________。

　　第六条乙方工作应达到__________标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______________。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按__________执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定：

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按__________执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同的附件如下：

　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条本合同一式 两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)_______________乙方(签字或盖章)_______________

　　签订日期：_______________

以完成一定工作任务为期限劳动合同 篇2

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一　劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方_________

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________

　　注册地址_________

　　经营地址_________

　　第二条

　　乙方_________

　　性别_________

　　户籍类型(非农业、农业)_________

　　居民身份证号码_________

　　或者其他有效证件名称_________

　　证件号码_________

　　在甲方工作起始时间_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　邮政编码_________

　　在京居住地址_________

　　邮政编码_________

　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

　　二　劳动合同期限

　　第三条　本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成时终止。

　　三　工作内容和工作地点

　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

　　第五条　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

　　第六条　乙方工作应达到_________标准。

　　四　工作时间和休息休假

　　第七条　甲方安排乙方执行_________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条　甲方对乙方实行的休假制度有_________

　　五　劳动报酬

　　第九条　甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定_________

　　第十条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。

　　六　社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇_________

　　七　劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八　劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条　甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九　当事人约定的其他内容

　　第二十一条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

　　十　劳动争议处理及其它

　　第二十二条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条　本合同的附件如下_________

　　第二十四条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方__________(公章)

　　乙方__________(签字或盖章)

　　法定代表人__________(签字或盖章)

　　签订日期：_________年___月___日

　　附件

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方__________(公章)

　　乙方__________(签字或盖章)

　　法定代表人__________(签字或盖章)

　　_________年___月___日

　　使用说明

　　一　本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二　用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三　经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

　　四　当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五　本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六　本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

以完成一定工作任务为期限劳动合同 篇3

　　以完成一定工作任务为期限劳动合同书

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一 劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方_________

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________

　　注册地址_________

　　经营地址_________

　　第二条

　　乙方_________

　　性别_________

　　户籍类型（非农业、农业）_________

　　居民身份证号码_________

　　或者其他有效证件名称_________

　　证件号码_________

　　在甲方工作起始时间_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　邮政编码_________

　　在京居住地址_________

　　邮政编码_________

　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

　　二 劳动合同期限

　　第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成时终止。

　　三 工作内容和工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

　　第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

　　第六条 乙方工作应达到_________标准。

　　四 工作时间和休息休假

　　第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_________

　　五 劳动报酬

　　第九条 甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定_________

　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。

　　六 、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________

　　七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八 劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九 当事人约定的其他内容

　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

　　十 劳动争议处理及其它

　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条 本合同的附件如下_________

　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：_________年___月___日

　　附件

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　_________年___月___日

　　使用说明

　　一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三 经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

　　四 当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。共2页,当前第1页12

以完成一定工作任务为期限劳动合同 篇4

　　甲?方：

　　乙?方：

　　签订日期：?年?月?日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况?第一条?甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条?乙方?性别

　　户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称?证件号码

　　在甲方工作起始时间?年?月?日

　　家庭住址?编码

　　在京居住地址?编码

　　户口所在地?省(市)?区(县)?街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限?第三条?本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于?年?月?日生效，本合同于

　　工作完成时终止。

　　三、工作内容和工作地点?第四条?乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第五条?根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条?乙方工作应达到

　　标准。

　　四、工作时间和休息休假?第七条?甲方安排乙方执行?工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条?甲方对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬?第九条?甲方每月?日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

　　元或按

　　执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为?元或按

　　执行。

　　六、社会_____及其他_____福利待遇?第十一条?甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会_____。甲方为乙方办理有关社会_____手续，并承担相应社会_____义务。

　　第十二条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十三条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条?甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、_____、劳动条件和职业危害防护?第十五条?甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。

　　第十六条?甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条?甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条?甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国_____》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条?甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会_____关系转移手续。

　　第二十条?乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条?甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条?双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议_____委员会申请_____。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。

　　第二十三条?本合同的附件如下

　　第二十四条?本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条?本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公?章）?乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：?年?月?日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方?（公?章）?乙方?（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年?月?日

　　使?用?说?明

　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　_________年11月

以完成一定工作任务为期限劳动合同 篇5

　　工作任务为期限劳动合同

　　甲方(公章)

　　乙方(签字或者盖章)

　　法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

　　甲方(用人单位)名称：

　　注册地址：法定代表人(主要负责人)：邮政编码：联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：性别：

　　出生日期：年月日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日乙方原工作单位：

　　户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《民法典实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择双下第种类型合同。

　　(一)固定期限合同：本合同于年月日起至年月日止

　　(二)无固定期限合同：本合同于年月日起生效。

　　(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于年月日生效，于工作完成时终止。其中试用期于年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

　　第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域。

　　劳动合同续订书经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同，续订合同类型为。续订固定期限劳动合同的期限自年月日起至年工作地点为。

　　第四条乙方工作应达到标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条乙方实行工时制

　　(一)标准工时工作制。

　　(二)综合计算工时工作制。

　　(三)实行不定时工作制。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。

　　第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

　　第七条甲方严禁牣行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身份健康的条件下，延长工作时间每日不超赤三小时，每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按月日止。

　　甲方(公章)乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)

　　签字日期：年月日签字日期：年日月

以完成一定工作任务为期限劳动合同 篇6

　　甲方(用人单位)：______________________________

　　用人单位名称：______________________________

　　用人单位住所：______________________________

　　工商登记：______________________________

　　注册类型：______________________________

　　劳动合同履行地：______________________________

　　法定代表人或负责人：______________________________

　　乙方(劳动者)：________________________

　　姓 名：______________________________

　　性 别：______________________________

　　出生年月：______________________________

　　文化程度：______________________________

　　户籍所在地址：______________________________

　　现居住地址：______________________________

　　居民身份证号码：______________________________

　　社会(养老)保险号码：______________________________

　　就业登记证号码：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方__________

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________

　　注册地址__________

　　经营地址__________

　　第二条 乙方__________ 性别__________

　　户籍类型(非农业、农业)__________

　　居民身份证号码__________

　　或者其他有效证件名称__________ 证件号码__________

　　在甲方工作起始时间__________年__________月__________日

　　家庭住址__________　　　　邮政编码__________

　　在京居住地址__________　　　　 邮政编码__________

　　户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，本合同于____________________________________________________________________________________工作完成时终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________________________________________________________________岗位(工种)工作。

　　第五条　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________

　　第六条 乙方工作应达到_________________________________________________________________标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条 甲方安排乙方执行__________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_____________________________________________________

　　五、劳动报酬

　　第九条 甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按________________________________________________________执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________________________________________________________________

　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按____________________________________________________执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________________________________________支付乙方病假工资。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________________________________________

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国 劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：___________________________________________________________________________________________________

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条 本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________

　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(以下无正文)

　　「本页为《劳动合同书》(编号： )签署页，无正文」

　　甲方(签字、盖章)：

　　签署地点： 省 市 区

　　签署时间： 年 月 日

　　乙方(签字、盖章)：

　　签署地点： 省 市 区

　　签署时间： 年 月 日

　　使　 用　 说　明

　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。