工作偷懒检讨书自我反省模板（精选3篇）

工作偷懒检讨书自我反省模板（精选3篇）

工作偷懒检讨书自我反省模板 篇1

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　非常抱歉让您看到了这样的一幕，作为一名员工，我居然在工作的时间，工作的岗位上——偷懒！这实在是非常错误的事情，是非常严重的错误！虽然我实在是太累了才无心犯下了这个错误，但是错就是错！无心也是犯错，我必须对自己的错误好好的反省、整改！

　　我知道自己这次的错误确实很严重，作为一名员工，我却没有好好的注意到自己的状况，实在是非常的抱歉。但是这次的错误并不只是因为我的疲劳造成的，他也暴露了很多我在工作上没有解决的问题。这些都是我急需改造的问题！

　　为了好好的反省自己的问题，我对自己身上的错误进行了一个仔细且深刻的检讨，以下是我的检讨数来的错误总结：

　　首先，是纪律上的问题！作为一名员工，遵守公司的规定和条例是我们每位员工都该做到的事情，可是我却知法犯法。在工作岗位偷懒不仅是对工作的不负责，更是对自己，对公司的不负责！这不仅严重的影响了自己的工作，且给周围的同事带来了非常不好的影响，如果这样那个的情况还不及时的处理，那公司还有什么纪律可言？

　　其次，是我在工作的态度方面。都说“做一行爱一行”，可是我却在工作的时候偷懒！这实在是不知道怎么去解释，唯一能说的也只有对工作的抱歉。态度是做好工作的前提，我没有在前一天及时的意识到今天的工作，没有及时的去休息，导致了今天错误的发生。这表示了我对工作的态度并不端正，对工作的重视程度不够！

　　如果我对工作有足够的重视，那么又怎么会出现这样的`问题？又怎么会在工作的时候偷懒？这个错误，会影响到之后的工作，是我一定要好好改正的地方。

　　最后，就是我对工作的责任心。作为一名工作人，我们的生活和工作都在互相影响着，基本上我们都保持着让两边的影响都不会太超过的程度。但是这次，我却应为生活中的事情，导致工作上受到了极大的影响！这不仅是对生活的约束问题，更是对工作的不负责任！

　　错误是严重的，值得我去好好的反思和纠正，但是只是去反思也错误也不会改变，希望领导能原谅我这次，我会好好的改正，用自己的行动来证明自己的决心。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

工作偷懒检讨书自我反省模板 篇2

　　尊敬的x：

　　xx期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

　　一、违纪情况说明

　　二、问题的原因

　　(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

　　(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。李同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

　　(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是，二是。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志重要原因。三是安全隐患排解不力。违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的时机，导致了违纪事件的发生。

　　三、几点反思和下一步打算

　　(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

　　(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。

　　(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。

　　(四)落实制度，从严管理就是对战士的关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人的负责任就是严格管理，严格要求。李同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

　　此致

　　敬礼!

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

工作偷懒检讨书自我反省模板 篇3

　　尊敬的校领导：

　　您好！我是x班学生—x，今天中午在宿舍吃饭的时候与同学之间发生了一些不痛快的事情，并且大大出手。经由了老师的憧憧教诲，我深刻的明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔！在这里我做出深刻的检讨！

　　事情经由是这样，在今天中我从食堂买完饭，然后拿到宿舍吃的时候，在宿舍门口和我打架的那个学生，他跑的很快，并且撞在了我的身上，把我打的饭都弄掉了，然后转过来骂了一句“你没张眼？”我当时就火，他把我的饭弄掉了，还骂我不张眼睛，我入宿舍就把我的几个朋友喊了过来，上往就打他。最后他不服气，又往找人。然后他带了8个人来，我们只有3个人，我就入宿舍拿了3把刀出来，预备是想恐吓他的，没想到当时没沉住气上往砍伤了2个人。导致了今天的结果。我十分后悔，在这里向那2个被我砍伤的同学报歉！同时你们的医药费我来出，请你们安心的在病院养伤！

　　我知道现在走到这种地步已经无法挽归了，我决定切身往病院望瞅那2位被我砍伤的同学，并向学校做出保证，今后再也不这么莽撞，不再学校若事。有什么事情第一时间讲演学校老师，不会在暗里处理。但愿这次老师能够给我宽大处理！

　　检讨人：

　　20xx年X月X日