权变理论文献综述(哪些经典文献值得阅读)

引言：

权变理论是组织管理领域中的一个重要概念，它指的是在组织运行过程中，由于各种外部或内部的变化，组织内部需要做出一系列的调整和变化。权变理论的研究对于组织的灵活性和适应性至关重要。本文将介绍一些关于权变理论的经典文献，这些文献对于理解和应用权变理论具有重要的参考价值。

一、《权变管理》

该文献由美国管理学家约瑟夫·巴克利（Joseph Badaracco）于1982年发表，是权变理论的经典之作。文章从权变的概念出发，阐述了权变管理的重要性和实践方法。作者通过大量的案例研究，详细分析了权变管理的各个方面，包括权变的原因、过程和影响等。这篇文献对于理解权变理论的基本概念和实践方法具有重要意义。

二、《权变与组织学习》

该文献是由美国管理学家克里斯·阿金斯（Chris Argyris）于1970年发表的。文章主要探讨了权变与组织学习之间的关系。作者认为，权变是组织学习的重要推动力之一，通过权变，组织可以更好地适应外部环境的变化。文章还提出了一些权变管理的策略和方法，对于组织学习和变革管理具有很大的启示作用。

三、《权变与创新》

该文献是由美国管理学家理查德·波森（Richard Posen）于1998年发表的。文章主要研究了权变与创新之间的关系。作者认为，权变是组织创新的基础，通过权变，组织可以在不断变化的环境中寻找新的机会和解决方案。文章还提出了一些促进组织创新的权变策略和方法，对于组织创新管理具有很大的借鉴意义。

四、《权变与领导力》

该文献是由美国管理学家约翰·柯特斯（John Kotter）于1995年发表的。文章主要研究了权变与领导力之间的关系。作者认为，权变是领导力的核心要素之一，有效的权变管理可以帮助领导者更好地应对变化和挑战。文章还提出了一些提高领导力的权变策略和方法，对于领导力发展具有很大的指导意义。

结论：

通过对上述几篇经典文献的综述，我们可以看到，权变理论在组织管理领域具有重要的理论和实践价值。这些文献不仅对于理解权变的基本概念和原理具有重要意义，还为我们提供了一些权变管理的实践方法和策略。在日常的组织管理中，我们可以借鉴这些文献中的观点和经验，更好地应对变化和挑战，提高组织的灵活性和适应性。

关键词：权变理论文献综述