终止公司职工劳动关系合同（通用3篇）

终止公司职工劳动关系合同（通用3篇）

终止公司职工劳动关系合同 篇1

　　一、甲、乙双方于_________年_________月_________日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自_________年_________月_________日终止与乙方签订的劳动合同

　　2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

　　3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

　　4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;

　　5、 乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;

　　6、 乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;

　　7、 乙方被依法追究刑事责任;

　　8、 劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书

　　9、 乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;

　　10、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;

　　11、 甲乙双方协商同意解除劳动合同;

　　12、 乙方辞职;

　　13、 法律规定的情形;

　　14、 劳动合同约定的条款：

　　二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：

　　1、 不予支付经济补偿金;

　　2、 合同规定支付经济补偿金共计_________月工资合计_________元

　　三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(签字)：_________

　　签订日期：_________ 年_________月_________日

　　标签：终止劳动合同范本?

终止公司职工劳动关系合同 篇2

　　兹证明_______________，男，现年__________岁，汉族，身份证号________________，户籍地________________，于__________年__________月__________日到__________年__________月__________日在我单位从事__________工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。

　　特此证明

　　_________________单位

　　责任人：______________

　　年月日

　　怎么证明劳动关系

　　劳社部发〔20__〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》

　　第二条轨道，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：_________________

　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　(四)考勤记录;

　　(五)其他劳动者的证言等。

　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

终止公司职工劳动关系合同 篇3

　　甲方：_________(以下简称甲方)

　　乙方：_________(以下简称乙方)

　　甲乙双方于________年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1.自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

　　3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至________年____月____日止。

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的'法律责任及所造成的全部损失。

　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　甲方(盖章)_________有限公司

　　乙方(签字或盖章)_________

　　________年____月____日