作者:缪斯的情人日期:2024-12-31人气:10
房产销售检讨书500字(精选5篇)
尊敬的领导:
您好!
对于这次我工作业绩没达到的事情,在此我向您递交检讨书,以深刻反省我自身存在的问题,恳求您的谅解,我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考,从而再接再厉创造出辉煌的业绩。
经过一番思考,我意识到这段时间的业绩不行,充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥,更反映出我没有足够的工作资历积累。
这些问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海,让我有些清醒了。是啊,这些问题当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此,我决心针对错误问题,提出改正措施,并且坚决执行:
第一,从今日起我要重拾一份对于工作的热情,以饱满的`干劲做好这份工作,提高我的工作积极性,将工作当中的各个细节做好,努力提高工作业绩。
第二,我要重视向其他优秀员工取经,与他们定期做交流,从中学会正确的工作方法,掌握工作方法以后我会认真用好这些方法,从而提高业绩水平。
第三,必须我要学会耐心,懂得一步步、有条不紊地做好工作,通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历,让自己的工作业绩不再下滑。
检讨人:
20xx年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
这段时间我没有达到公司的销售业绩,作为房地产工作人员,我很愧疚,给公司造成了影响,也给销售团队带来了很多不必要的麻烦。在工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成房产销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成的房产销售任务,我仅仅完成一套房子,这给公司造成了很大的损失。
经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。
一个团队的氛围、文化,对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障房产销售员管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样,并试图通过学榜样产生“新榜样”,以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果,并号召全体房产员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样,让大家自省自纠,从而规范自己的言行,促进团队文化的形成。
悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名房地产销售员工,不论有多少理由,都应时刻为了银行着想,听从领导的吩咐,尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
在以后房地产销售工作工作,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
检讨人:
20xx年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
这段时间我没有达到公司的销售业绩,作为房地产工作人员,我很愧疚,给公司造成了影响,也给销售团队带来了很多不必要的麻烦。在工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成房产销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成的房产销售任务,我仅仅完成一套房子,这给公司造成了很大的损失。
经过经理的`严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。
一个团队的氛围、文化,对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障房产销售员管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样,并试图通过学榜样产生“新榜样”,以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果,并号召全体房产员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样,让大家自省自纠,从而规范自己的言行,促进团队文化的形成。
悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名房地产销售员工,不论有多少理由,都应时刻为了银行着想,听从领导的吩咐,尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
在以后房地产销售工作工作,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻,我已深深认识到自己错误的严重,我错了!
我在近一个月的房产工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成x万元的`销售额,我仅仅完成x元,还有很大一部分额度没有到限。
面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过,我已经深刻地决定了,我不能够忍受其他同事对我?吃闲饭、吃底薪?的诋毁,我一定要有所行动:
首先,我要痛下决心,悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性,从内心迸发强大的工作热情,全心全意地投入房产销售工作当中。其次,我要向经理表示一下道歉,就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有,我要吸取教训,总结经验,吃一切长一智,端正工作态度,改进工作方法,争取创造优良的房产销售工作业绩。
以上就是我的房产销售业绩没完成的检讨书,欢迎批评指正!
非常抱歉!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
对不起,经过您的批评,我知道了自己这次的行为影响非常的不好,错误的性质非常的严重,我错了,我真的没想过这件事会这么的严肃,我承认是我利用自己的职务之便帮助他人了,我很抱歉,但是您放心,我是个敢作敢当的人,我愿意把公司收到的损失从我效绩工资里面扣,绝对不逃避责任。
但是希望您也能考虑一下,鉴于我是来到我们公司第一次犯错,就别给我记过了吧,我以后一定会注意的,肯定不会再抱着侥幸心理犯类似的错误了,这点我绝对可以跟您保证,要是您还是觉得不行的话,我就事后再给您写一份保证书,我要是再做这样的事,您直接开除我就可以。
事情是这样的,我有一个朋友现在来到这边找工作了,当时没有地方住,就一直住在那种里面有十多个人,床还是只有一块板子的'房间,我实在是有点看不下去了,他真的是我的好朋友,可以说是我不可忽缺的好兄弟了,我是在不想看他这么的落魄,我就特别的想帮他,他现在最缺的就两样东西,一是钱,二就是一份稳定的工作,工作我是给不了他,我自己也是个打工的,钱我给他他也不会要,他这个人自尊心极强,所以我就想到,我不是就是做房地产销售的吗?我可以帮他找一所房子啊,反正我手头不仅有住房卖,也有租房的房源,但是我一考虑到他现在的经济条件十分的差,我就自作主张从公司的后台把房东的真实号码给他发过去了,这样他就可以直接跟房东联系,这样他就可以直接省去一大笔的 中介费,直接解决了他一大难题,但是我这样也直接违反了公司的规定。
1、我们是不能把房东的私人信息告诉别人的,以免造成房东的困扰,其次有可能让这个房源被其他的房地产公司抢走。
2、这样一来,这不仅让我的业绩受损,拿不到提成,还会让公司直接损失了利益。
3、这么做是极为不符合行规的,不准走私单,这是每一个房地产销售的基本素质,我这样做不就是给公司的其他销售做了一个极其坏的“榜样”吗?要是他们以后都为了赚这点钱,铤而走险效仿我走私单,我的责任该多大。
领导,事情的原委我也已经向您交代清楚了,我只不过是出于帮助朋友的想法,才这么做的,我向您保证,这样的事情,仅此一次,我自己当然知道这么做是不对的,但是我没想到会影响这么大,况且您觉得这次的惩罚这么严重,我还有胆子再犯吗?
此致
敬礼!
检讨人:
20xx年xx月xx日
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