医院禁烟实施方案（通用3篇）

医院禁烟实施方案（通用3篇）

医院禁烟实施方案 篇1

　　为积极推动我院禁烟工作，给患者营造一个无烟、清洁、健康的诊疗环境，根据卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部联合印发的《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》及市卫生局印发的《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的文件精神，结合我院实际，特制定本禁烟活动方案。

　　一、指导思想

　　全面落实《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的文件精神，大力开展禁烟、控烟活动，降低医务人员吸烟率，形成戒烟、拒烟、劝阻吸烟的良好氛围，带头在全社会倡导健康生活方式。

　　二、目标任务

　　（一）医院建立禁烟工作领导小组，全面启动禁烟工作，对照《无烟医疗卫生机构标准》，加强硬、软件建设，积极推进医院全面禁烟工作进程。

　　（二）20xx年底医院口腔科、社区卫生服务中心、行管科室建成无烟科室，妇产科建成无烟病区，20xx年，医院实现全院全面禁烟目标，创建成“无烟单位”。

　　三、组织领导

　　医院成立以院长、书记为组长，各科室主要负责人为成员的禁烟、控烟活动领导小组，各科室主任或护士长为监督员，定期召开领导小组会议，安排布置禁烟、控烟活动的检查和落实工作。将禁烟活动纳入年度工作计划，作为日常性工作，建立评比奖惩、监管、考核等制度，并将各项制度落到实处。明确责任分工，开展健康教育，改善医院环境，积极创建无烟医院。

　　四、检查落实

　　医院要把医务人员是否吸烟与年度评先评优相结合。医院禁烟活动领导小组不定期组织人员对各科室落实情况进行检查，对工作中出现的.问题进行通报批评，限期整改，同时把禁烟、控烟活动开展情况作为科室考评和年度考核的一项重要内容。

　　五、几点要求

　　（一）提高认识，加强领导

　　世界卫生组织已将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类。《烟草控制框架公约》要求缔约方采取有效措施，防止公众接触烟草烟雾。医院既是健康的维护者，也是健康的倡导者，必须带头做好控烟履约工作。为加强控烟履约工作的组织领导，医院成立禁烟工作领导小组，下设办公室负责日常管理工作。各科室要充分认识控烟工作的重要性，必要性和紧迫性，确保全院目标任务顺利完成。

　　（二）健全制度，强化措施

　　医院要将全面禁烟工作纳入年度计划，进一步健全规章及考评奖惩制度，将全面禁烟列入科室年终评先创优工作目标考核。各科室明确专人负责禁烟活动，禁止使用卷烟接待宾客，为吸烟工作人员提供戒烟帮助，要将科室内工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟等指标纳入科室年度工作计划。医院将为吸烟病人提供戒烟指导，进行控烟健康教育，营造无烟、清洁、健康的服务环境；全面推进无烟医院建设，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。

　　（三）广泛宣传，营造氛围

　　医院要认真组织学习上级文件精神，通过学习，提高医务人员对禁烟、控烟的认识，自觉抵制烟害，创造良好的禁烟、控烟氛围。利用讲座、宣传栏、展板等形式，结合“世界无烟日”组织开展禁烟、控烟宣传和教育，在醒目位置设立禁烟标志。建立单位、家庭、社会三结合的禁烟、控烟网络，医院要在净化工作环境的同时，将禁烟、控烟活动逐步延伸到家庭、社会。争取家庭和社会的监督，通过宣传，让更多的人知道医院是禁烟、控烟场所，自觉禁烟、控烟，共同创造优美舒适诊疗工作环境，保护所有人员的健康。

医院禁烟实施方案 篇2

　　一、预案制定的目的与依据

　　为落实防汛抗旱预防为主、防救结合的方针，保障灾害时及灾后的医疗救治工作有序进行，根据《中华人民共和国防汛法》、《xx市防汛抗旱应急预案》以及《xx市卫生局防汛抗旱应急预案》指示精神，制定本预案。

　　二、预案适应范围

　　本预案适应于xx市第三人民医院防汛抗旱医疗救治工作。

　　三、防汛抗旱医疗救治组织体系

　　领导小组：

　　组长：

　　组员：

　　主要职能：领导、组织、协调、部署和指挥全院防汛抗旱的医疗救治工作，演练、培训医疗救治小分队。

　　医疗救治小分队

　　队长：

　　队员：

　　医疗救治预备小分队

　　队长：

　　队员：

　　主要职责：在市卫生局防汛抗旱领导小组统一指挥下，对灾区伤员进行分级医疗救护。重点抢救重伤员。突击救治中、轻伤员。遵照市卫生局统一部署，三医院的.医疗救治队为传染病救治小分队。

　　日常训练：救护队员应结合平时工作，熟练掌握徒手心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运等基本技术，掌握有关技术设备、器材的使用和注意事项。医疗救护分队加强快速反应能力训练，人员随叫随到，设备随取随用，由120配备备用车辆和司机，做到随叫随走。

　　四、防汛抗旱医疗救治后勤保障工作

　　1、医院办公室电话平时兼做防汛值班电话，白天和夜间，总值班人员即为防汛值班员。领导小组成员和医疗分队成员必须保持通汛畅通。

　　2、作好演练工作，制定无预警下紧急出动方案，保证在紧急情况下的人员、车辆调动。

　　3、集结方案：医院接市卫生局指令即起动本预案，由总值班通知医务科，医务科通知小分队长和队员、以及车辆、司机。保证医疗小分队在最短的时间内完成集结。同时向分管院领导汇报。各队队长、司机要努力熟悉责任区内的道路交通情况。

　　4、做好救护器材、设备、药品及车辆的储备、保养工作，保证应急使用。救护器材中有包括防雨器材、防水照明器材等。

医院禁烟实施方案 篇3

　　一、指导思想

　　为加强我院临床护士队伍建设和临床型专业护理人才培养，强化护理人员基本理论、基础知识、基本技能的掌握，提高护理人员的业务素质和综合能力，保障临床护理安全，特制定本方案。

　　二、组织领导

　　培训由护理部组织实施。

　　三、培训要求

　　1、要高度重视。充分认清此次培训是针对全院护士的现状，着眼提升个人基本素质和护理安全的重要手段，更要作为为新年度开好局的重要事务认真对待。

　　2、要严密组织。授课人员要依据方案，认真备课，同时要及时检查培训人员学习成果。

　　3、要强化纪律。理论授课或操作带教期间要加强纪律观念，注意个人仪表，遵守课堂纪律，杜绝迟到、早退及旷课现象;严格落实考勤与目标考核制度。

　　4、要搞好统筹。各科室处理好工训矛盾，防止顾此失彼，确保培训效果。护士长要合理安排各项工作，科学统筹力量，保证参训，确保培训效果。

　　四、培训对象

　　根据护士的能力、年资、职称等综合因素，将护士分为一年期护士(N1-0、N1-1)、初级责任护士(N1-2)、中级责任护士(N2)、高级责任护士(N3)、临床护理专家(N4)五级以及护士长进行分层次培训。

　　五、培训实施

　　(一)一年期护士(N1-0、N1-1)：

　　1、理论知识培训

　　(1)培训目标

　　①熟练掌握三基理论知识中基础学科理论知识;

　　②熟悉掌握医院工作各种基本法律法规、制度、职责、流程;

　　③了解专科护理理论知识。

　　(2)培训内容

　　①以《x省医务人员培训指南-护理分层》为蓝本，重点培训人体解剖学、病理生理学、药理学、护理心理学基础、护理伦理学基础、护理法律与法规、健康教育、护患沟通等知识;

　　②新聘护理人员在进入临床之前进行为期一个星期的岗前培训，在通过理论及操作考核后方可进入临床工作(详见表1);

　　③护理相关制度与职责。

　　(3)培训方法

　　①护理部组织安排一年期护理人员按照《护士工作一年内培训手册》进行规范化培训。(详见表2);

　　②科室根据《护士工作一年内培训手册》完成培训计划;

　　③科室制定专科培训计划。

　　(4)考试考核

　　①培训考核由护理部组织安排;

　　②考试成绩不合格者必须补考。

　　2、操作技能培训

　　(1)培训目标

　　①熟练掌握医院要求的12项护理基础操作技能(CPR、密闭式静脉输液、皮内注射、无菌技术操作、胃肠减压术、导尿术、口腔护理、生命体征监测、更换引流装置、心电监护仪的使用、中心吸痰、中心吸氧);

　　②了解所在科室专科护理操作技能。

　　(2)培训内容

　　医院护理操作将按照操作委员会方案进行培训。(详见20xx年全院护理操作培训安排表)。

　　(3)培训方法

　　护理部操作委员会组织安排。

　　(4)考试考核

　　①护理部操作委员会组织安排考核;

　　②考试成绩不合格者(≤80分)必须补考。

　　3、临床护理培训

　　(1)培训目标

　　①具备将护理基础理论熟练运用到临床实践中的能力;

　　②有一定的专科护理能力

　　(2)培训内容

　　临床护理知识

　　(3)培训方法

　　一年期护理人员参加护士全院轮科(详见附件1)。

　　(4)考试考核

　　①由轮转科室组织培训及考核;

　　②考试成绩不合格者必须补考。

　　(二)初级责任护士(N1-2)：

　　1、理论知识培训

　　(1)培训目标

　　①熟练掌握三基理论知识中专业学科理论知识;

　　②熟悉各专科护理理论、护理要求;

　　③了解各专科疾病的病情观察要点和主要治疗方法。

　　(2)培训内容

　　①以《湖南省医务人员培训指南-护理分层》为蓝本，重点培训内科、外科等专科护理知识;

　　②护理工作制度和职责，专科护理知识等。

　　(3)培训方法

　　①护理部组织全院性初级责任护士培训计划(详见表3)，并指导科室和护理单元做好本专科全年培训安排，由护理部、科室和护理单元共同组织实施;

　　②科室结合培训目标制订相应的培训计划;

　　③在职护理人员自学。

　　(4)考试考核

　　①全院性护理三基理论考试由护理部安排与实施;专科考试在护理部指导下科室与护理单元实施;

　　②考试成绩不合格者必须补考。

　　2、操作技能培训

　　(1)培训目标

　　①熟练掌握医院要求16项护理基础操作技能(CPR、密闭式静脉输液、皮内注射、无菌技术操作、胃肠减压术、导尿术、口腔护理、生命体征监测、更换引流装置、心电监护仪的使用、中心吸痰、中心吸氧、轴线翻身、输液泵的使用、微量泵的使用、留置针静脉输液);

　　②熟悉所在科室专科护理操作技能;

　　③了解各专科治疗仪器(如心电图机、除颤仪、人工呼吸机、监护仪等)的操作方法;

　　(2)培训内容

　　医院护理操作将按照操作委员会方案进行培训。(详见20xx年全院护理操作培训安排表)。

　　(3)培训方法

　　①重点基础操作技能：护理部操作委员会组织安排;

　　②急危重抢救技能：采取情景模的培训方法，由护理部操作委员会组织安排;

　　③初级责任护士职责与工作流程：科室一对一现场带教培训;

　　④专科护理技能：科室现场组织安排护理人员逐项培训。

　　(4)考试考核

　　①重点基础操作技能和急危重症抢救技能有护理部组织考核;

　　②专科护理技能由科室组织考核;

　　③中级责任护士职责与工作流程考核由科室组织安排，护理部查房时现场抽考提问;

　　④考试成绩≤80分不合格者必须补考。

　　(三)中级责任护士(N2)：

　　1、理论知识培训

　　(1)培训目标

　　①熟练掌握三基理论知识中专业学科理论知识;

　　②熟练掌握各专科护理理论、护理要求;

　　③熟练掌握各专科疾病的病情观察要点和主要治疗方法。

　　(2)培训内容

　　护理工作制度和职责，护理三基和现代护理管理知识，护理新技术、新业务相关知识，专科护理知识等(包括应急小分队培训、护理志愿者培训、总带教培训)。

　　(3)培训方法

　　①护理部组织全院性中级责任护士培训计划(详见表4)，并指导科室和护理单元做好本专科全年培训安排，由护理部、科室和护理单元共同组织实施;

　　②科室结合培训目标制订相应的培训计划;

　　③在职护理人员自学。

　　在职护理人员自学。

　　(4)考试考核

　　①全院性护理三基理论考试由护理部安排与实施;

　　②专科考试在护理部指导下科室与护理单元实施;

　　③考试成绩不合格者必须补考。

　　2、操作技能培训

　　(1)培训目标

　　①熟练掌握医院要求16项护理基础操作技能;

　　②熟练掌握所在科室专科护理操作技能;

　　③熟练掌握各专科治疗仪器(如心电图机、除颤仪、人工呼吸机、监护仪等)的操作方法;

　　(2)培训内容

　　医院护理操作将按照操作委员会方案进行培训。(详见20xx年全院护理操作培训安排表)。

　　(3)培训方法

　　①急危重抢救技能：采取情景模拟的`培训方法，由护理部操作委员会组织安排;

　　②专科护理技能：科室现场组织安排护理人员逐项培训。

　　(4)考试考核

　　①急危重症抢救技能由护理部组织考核;

　　②专科护理技能考试由科室组织考核;

　　③中级责任护士职责与工作流程考核由科室组织安排，护理部查房时现场抽考提问;

　　④考试成绩(≤80分)不合格者必须补考。

　　(四)高级责任护士(N3)：

　　1、理论知识培训

　　(1)培训目标

　　①熟练掌握专科高、精、尖的专业理论、护理要求;

　　②熟练掌握各专科危重、疑难病人的病情观察要点和主要治疗方法。

　　(2)培训内容

　　按照卫生部《专科护理领域护士培训大纲》规定的培训内容与专科要求，结合各专科临床护理新进展，对高级责任护士进行理论和临床实践技能的培训(包括急重症专科护士培训、静脉输液专科护士培训、伤口造口专科护士培训);

　　(3)培训方法

　　①护理部组织全院性高级责任护士培训计划(详见表5);

　　②采取“请进来”和“送出去”的形式，邀请知名专家和学者涞源专题授课，提升专业水平，同时送出一批优秀的护理人员去相关培训基地进行学习、培训。

　　2、操作技能培训

　　(1)培训目标

　　熟练掌握专科高、精、尖的专业技术操作。

　　(2)培训内容

　　医院护理操作将按照操作委员会方案进行培训。(详见20xx年全院护理操作培训安排表)。

　　(3)培训方法

　　①急危重抢救技能：采取情景模拟的培训方法，由护理部操作委员会组织安排;

　　②专科高、精、尖护理技能：科室现场组织安排护理人员逐项培训。

　　(4)考试考核

　　①急危重症抢救技能由护理部组织考核;

　　②专科高、精、尖护理技能由科室组织考核。

　　3、临床护理培训

　　担任护理总住院。

　　(五)专科护理专家(N4)：

　　专科护理专家的培训：有计划的进行院内培训、轮科、进修。选送优秀护士前往国内先进医院进修学习。协同科室护士长负责本专业专科骨干护士的在职培训，要有计划方案和考核考评机制。

　　(六)护士长：

　　加强护士长尤其是2年内护士长的培训，转变护理管理理念，提高管理能力;制定相关培训方案。

　　附表：五病区层级排列

　　N/N1N2N3