公司培训项目合作协议书（精选3篇）

公司培训项目合作协议书（精选3篇）

公司培训项目合作协议书 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议：

　　一、甲方授权乙方为_________省_________市_________合作基地。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金_________元。

　　二、甲方职责：

　　1.向乙方提供合作范围内的《授权书》;

　　2.向乙方颁发_________合作基地的铜牌;

　　3.负责协助乙方办理_________证书;

　　4.向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件;

　　5.负责学生入学资格的审核、面试及录取工作;

　　6.负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查;

　　7.学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放;

　　8.精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。

　　三、乙方职责：

　　1.负责在当地办理合作办学的有关手续;

　　2.负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册;

　　3.负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施;

　　4.乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况;

　　5.负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任;

　　6.乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。

　　四、项目名称：

　　精品秘书班合作项目：

　　1.生源定位：专科、本科毕业生;

　　2.开班条件：每班不少于_________人;

　　3.合作模式：实施“半年+半年”教学方式;

　　4.收费标准及结算办法：每年每生学费_________元。前半年在乙方开班由乙方收取学费_________元，为保证教学正常进行，乙方可以预留_________元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付_________元，直至余款付清;后半年学生在甲方学习的学费_________元由甲方负责收取。如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的5%向乙方返利。

　　校际直升合作项目：

　　1.生源定位：初中毕业生;

　　2.开班条件：每班不少于_________人;

　　3.合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本;

　　4.招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。

　　5.收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的5%教学质量保证金，为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的5%向乙方返利。

　　现代办公管理证书培训项目：

　　1.生源定位：在职秘书及办公管理人员及在校大学生;

　　2.教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材;乙方负责组织招生及正常教学活动;

　　3.收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取管理费_________元;

　　剑桥办公管理国际证书项目：

　　1.生源定位：在校大学生、企事业单位在职人员等;

　　2.教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过_________人，甲方可协助申请开班;

　　3.收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取管理费_________元;

　　合作代理招生项目：乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间，甲方每年按学费的5%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加00元支付给乙方。为解决乙方在当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费_________元及_________元报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将此预录费直接冲抵乙方的部分收入。

　　五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书：

　　1.乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动;

　　2.乙方违规办学;

　　3.乙方违背本合同的有关条款;

　　4.乙方为地市级合作方的，学历班招生低于__年，届时可优先续签。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法人代表：_________法人代表：_________

　　日期：__________________

公司培训项目合作协议书 篇2

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。

　　若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

　　为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　第一条　培训期限

　　自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。

　　第二条　培训费用

　　本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。

　　第三条　乙方的义务

　　受训员工在学习期间，必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况。

　　受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。

　　凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　第四条　违约责任

　　合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：

　　1、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的;

　　2、乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的;

　　3、因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的;

　　4、乙方提出解除劳动合同的。

　　第五条　服务期限

　　风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。

　　另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　服务期限从培训开始起，到劳动合同期满止。

　　第六条　工资及福利待遇

　　风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

　　要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

　　要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

　　要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;不享受其他的社会保险及福利待遇。

　　第七条　其他事项

　　1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决;

　　2、本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行;

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

公司培训项目合作协议书 篇3

　　甲方： 公司

　　乙方： 身份证号码：

　　户籍地：

　　甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

　　1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。

　　2.乙方___________ 培训期间所产生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。

　　3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担负 _______工作。乙方批准甲方的上述安

　　排并批准自愿延伸劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应持续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

　　4.乙方请求提前解除劳动合同，经协商甲方批准时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交换支付的费用。

　　赔偿金额依下列公式盘算：

　　赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期

　　5.甲方不批准乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式盘算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式盘算：

　　赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期

　　（培训所产生的培训费用包含：培训之学费、杂费、办理相干证件费用、培训期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补贴、交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）

　　6.乙方提前解除劳动合同的'违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

　　7.乙方向甲方供给担保人______________（身份证号码___________________，户籍地鷂____________________，任职鷂_________________，担负________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的任务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

　　8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

　　9.本协议书一式两份，具同等效率，甲乙双方各持一份。

　　甲方代表（公章）乙方：

　　年月日年月日

　　担 保 书

　　兹为 __________________同志在x有限公司工作期间外派培训事宜供给担保：

　　1、 保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。

　　2、 如违背《培训协议书》，我愿意承担由此行动所带来的责任。

　　担保人（签名）：_________________

　　担保人接洽电话：________________

　　担保人工作单位：________________

　　担保人与被担保人关系：________________

　　____年_____月____ 日