技师辞职书（精选3篇）

技师辞职书（精选3篇）

技师辞职书 篇1

　　公司领导：

　　本人由于________原因，准备在_____年_____月_____日和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的工作。

　　此致!

　　敬礼!

　　申请人：__________

　　时间：____________

技师辞职书 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等对待友好协商的基础上，以互惠互利为原则，共同致富为目的，特制定技师部合作协议如下：

　　1、乙方承包甲方桑拿部的技师服务，所有的服务技师，根据甲方的需求满足供应。

　　2、乙方提供的技师人员必须服从甲方的领导和管理。

　　3、甲乙双方约定技师服务的提成方案为：以普通搓澡30元服务价为限五五分成（甲乙各半）。

　　4、乙方出具一人为技师领班，负责对乙方技师的监督管理。技师领班费由乙方承担。

　　5、甲乙双方约定的技师提成结帐时间为每月的五号、十号、十五号、二十号、二十五号、三十号，甲方不得无故拖欠或延期支付技师应得薪金或提成。结帐时，以乙方开具的服务单据和甲方的帐单存根联相对应为准。

　　6、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方的营销需求，配合甲方的工作。

　　7、乙方的食宿由甲方统一安排，并收取食宿费100元/月。

　　8、乙方的生活用品自备，工作服由甲方指定认可并由技师部领班负责统一装备费用由甲方负责。

　　9、因乙方服务人员不能及时到位或技师质量及服务质量不合格，而影响正常营业收入时，乙方负全部责任。甲方给予乙方三次警告，仍不能在规定时间内，按甲方要求配备相应技师时，甲方有权重新寻找合作对象。

　　10、技师为客人服务时，自身原因给客人造成的相应损失，由乙方全部负责。

　　11、乙方工作区域的卫生由乙方负责清理，并达到公司卫生标准要求。

　　12、甲乙任何一方提出解除协约，必须提前一个月通知对方。在乙方没有任何违约的情况下，甲方提出终止本协议，应全额退换乙方押金及所有应得提成。乙方未经甲方许可，私自离岗或离职，甲方有权没收其押金，并拒结当日以前的所有应得提成收入。

　　13、乙方服务人员必须做到自尊、自重、自爱、自信。在营业区内不得提供违法性质的服务。因违法为客人提供服务，而产生的相关法律后果，由乙方负责人完全承担。

　　14、乙方在甲方提供的营业区域内，若经发现串通下属弄虚作假、徇私舞弊、截留营业收入或不记单少记单，以及私自收款变相跑单等现象时，罚没其押金及当日以前所有应得提成收入。

　　15、乙方工作人员在甲方工作区内的安全保障由甲方负责，非工作区域内出现任何事故，与甲方无关。

　　16、双方签订本协议之日，乙方须向甲方缴纳______万元风险保障金。此保障金在甲乙双方解除协约之日，乙方无违约的情况下，全额退还。

　　17、此协议不到之处，双方订立补充协议。补充协议和本协议同时生效。此协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方负责人签字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

技师辞职书 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　二、工作岗位

　　第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在 部门承担 (岗位或职位)工作。

　　第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。

　　第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。

　　第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条 甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。

　　第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的`教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。

　　五、劳动报酬

　　第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。

　　乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。

　　第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放。

　　六、劳动纪律

　　第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。

　　七、福利待遇和社会保险

　　第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。

　　第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。

　　第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。

　　第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。

　　第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担。

　　八、保密约定

　　第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。

　　第二十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。

　　第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。

　　第二十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。

　　第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：

　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：

　　(4)甲方因经营状况发生困难，合法裁员。

　　第二十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：

　　(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第二十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。

　　第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签

　　意向 ，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。

　　十、违约责任

　　第三十一条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。

　　第三十二条 未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。

　　第三十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;

　　(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　(3)本合同约定的其他赔偿费用。

　　十一、劳动争议处理

　　第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他约定

　　第三十五条 甲方的内部规章制度、《员工手册》为本合同附件。

　　第三十六条 本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。

　　第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。

　　通讯地址：

　　第三十八条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：