打工协议书（精选3篇）

打工协议书（精选3篇）

打工协议书 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经过友好协商，在诚实、信任、互惠互利、合作的基础上，共同促进商家与学生良好沟通平台为宗旨，就甲乙方所担任的寒假工达成如下协议：

　　第一条：合作内容：

　　甲方与乙方就______年______月_______日到______年______月_______日的寒假工进行合作(具体工作时间以放假时间为准，要提前或者延后下去也可以。

　　第二条：双方的责任和义务

　　甲方的责任和义务：

　　1、甲方按照双方约定的时间、人数到进行寒假工作(甲方1号正式工作)。

　　2、甲方的上班时间上午：——

　　下午：——

　　(接近年底时可适当调整工作时间)

　　3、未经乙方允许，甲方一人不得缺席或中途离开岗位，违约者个人没收甲方五十元

　　乙方责任与义务：

　　1、要把具体的工作时间写清楚了。

　　2，等你们工作完四天后就要把钱交给甲方

　　3、你们如果没有录取在这工作的话我会在帮你们找一份工作的

　　第三条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方

　　合作代表：合作代表(签章)

　　______年______月_______日______年______月_______日

打工协议书 篇2

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：公司员工家属(以下简称乙方)

　　1、此次活动员工家属成年人均采纳自费制度，即出游个人产生的相关费用由其个人承担。

　　2、红螺寺一日游运动为非盈利性质运动，并有必然潜在的危险性，如出现意外事件、意外事故等，责任均由本人承担。

　　3、红螺寺一日游运动是个人自愿参加的运动，建议员工家属自行购置出游人身意外保险。

　　4、起程前所有参加运动的员工家属必须供给真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件接洽电话)，签订《红螺寺一日游出游运动安全免责协议书》，甲方及组织者不承担负何法律、经济及一切连带责任。

　　5、如运动前、中、后产生个人物品的坏损或丧失、与他人冲突、急性疾病、意外事故等，甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的经济丢失而产生的任何法律责任和相关的费用。

　　6、参加运动的员工家属如有特别情况需要中途离开务必通知组织者，声明自愿离开，离队后的`安全、经济及一切连带责任自缴。

　　7、凡是共同出行的钓友必须签订《自助钓鱼、出游运动安全免责协议书》。

　　8、该协议生效日期为双方签字日期，协议一经签订立即生效直至本次运动收场。

　　甲方(签字)：

　　乙方(签字)：

　　日期：

打工协议书 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　身份证号码：

　　雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方） 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条、本合同期限自_____年 ___月 ___日开始，至_____年 ___月 ___日终止，其中试用期 天。（试用期从 月 日起至 月 日止）。

　　第二条、乙方同意在甲方处从事 工作。

　　第三条、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：乙方必须遵守甲方的规章制度和员工守则，以公司的`利益和长远发展为核心。

　　第四条、甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

　　第五条、甲方安排乙方每日工作时间约8小时（不包含用膳时间），甲方保证乙方每月一定的休息时间，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条、甲方安排乙方加班加点的，在未能安排好补休的情况下，甲方应支付加班加点工资，按基本工资标准及双方协商达成的工资支付。

　　第七条、甲方一次性付给乙方_____元自行购买合同期内的社会养老保险（此购买款须在合同期满后方可获得）。如乙方没有主动购买则视为乙方自愿放弃购买社会保险，由此产生的法律责任由乙方负责。

　　第八条、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险的开支。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_____元。

　　第十条、乙方应遵守的劳动纪律是：甲方的规章制度及员工手册（乙方已详细阅读并清楚）。

　　第十一条、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　4、严重违反治安管理法规或被依法追究刑事责任的。

　　第十三条、下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前十五日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，不宜从事原工作的；

　　2、乙方劳动未能达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的；

　　第十四条、合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十五条、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十六条、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十七条、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第十八条、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第十九条、当事人约定的其他内容。

　　1、乙方在签订合同后交纳_____元给甲方作为培训耗材费，在合同期满后甲方退回给乙方。

　　2、在合同期内，甲乙双方协商未果，乙方单方面中止本合同的，乙方必须赔偿甲方违约金一千元整。

　　第二十条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十一条、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　签订日期：_____年 ___月 ___日