孕婴店招聘店员劳动合同（精选3篇）

孕婴店招聘店员劳动合同（精选3篇）

孕婴店招聘店员劳动合同 篇1

　　甲方(店面)：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　文化程度：

　　出生日期：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订_____岗位聘用合同，以便共同遵守执行。

　　第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;

　　第二条：本合同期限为一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同从签字后即开始生效。

　　第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资;

　　第四条：甲方每月20日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款，其中基本工资为元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行;

　　1.工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;

　　2.(1)店员提升为店长后，店长要从新签订合同;

　　(2)店长须提前2个月提出离职申请;

　　(3)/店长须缴纳保证金，普通店长20__元;

　　/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;

　　/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;

　　(4)保证金在完成工作交接后10天内退还;

　　(5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;

　　第五条：甲方的权力和义务

　　(一)甲方的权力

　　1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同;

　　2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;

　　3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

　　(二)甲方的义务

　　1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;

　　2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;

　　3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

　　第六条：乙方的权力和义务

　　(一)乙方的权力

　　1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励;

　　2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

　　(二)乙方的义务

　　1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务;

　　2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉;

　　3、严守甲方商业及经营机密。

　　第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

　　第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任

　　1、甲乙双方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同;

　　2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同;

　　3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续;

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同;

　　5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。

　　第九条：双方需约定的其它事项

　　1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证、学历证明)复本，甲方进行员工档案备存;

　　2有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

　　⑶乙方如在中途违约，工资不考核，公司只支付底薪。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠发工资1个月以上。

　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。

　　第十条：本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方盖章(签字)： 乙方签字：

　　年月日 年月日

孕婴店招聘店员劳动合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动协议。

　　1.劳动协议期限

　　甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

　　1.1依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。

　　1.2乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。

　　1.3本协议类型为固定期限协议：本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期________。

　　1.4试用期限自用工之日起计算。

　　2.工作内容与工作地点

　　2.1甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。

　　2.2乙方的工作地址为：_____________________。

　　2.3乙方的工作内容为主要从事

　　2.5乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。

　　2.6乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。

　　3.劳动报酬

　　3.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工资;

　　3.2甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。

　　4.社会保障

　　4.1根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保

　　4.2乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。

　　5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　5.1甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。

　　5.2乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。

　　6.劳动协议的解除和终止

　　6.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　6.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲

　　6.3符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。

　　6.4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。

　　6.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金：

　　(1)未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。

　　(2)提供虚假资料的。

　　(3)擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。

　　6.6劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。

　　6.7由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支付乙方最后一期工资。

　　7.违约责任

　　甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议，应依法承担相应责任。

　　8.劳动争议

　　8.1甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　8.2公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的依据。

　　9.其他约定

　　9.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。

　　9.2在乙方处于联系障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。

　　9.3乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的20 %。

　　9.4本协议约定期间内，乙方不得自行或指使、诱导他人从事直接或间接损害甲方合法权益的与甲方相同、相似、类似或相关的经营活动。否则，甲方有权解除本协议且无需支付任何形式的补偿金，因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　9.5合同未尽事宜，双方可以另行约定;没有约定的依据法律、法规和规章制度。

　　9.6甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

　　9.7乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大汇通快递网络在重庆开县辖区内的知名度

　　9.8其他约定：

　　9.9合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　________年________月_______日

孕婴店招聘店员劳动合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月，本合同到______年______月______日终止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条甲方安排乙方从事岗位工作。

　　第三条乙方的工作任务和职责是__________________。

　　第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

　　三、劳动报酬

　　第五条乙方试用期工资为____________元/月，试用期满工资为____________元/月。甲方每月______日如期支付货币工资。

　　第六条因工作需要加班加点，甲方按____________元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。

　　四、劳动合同的变更、解除和终止

　　第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《民法典》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。

　　五、违反合同责任

　　第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的.，应根据其后果承担经济赔偿责任：____________乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以____________元起计。

　　第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付____________元的培训费用。

　　六、调解与仲裁

　　第十条双方按民法典有关规定执行。

　　七、其他

　　第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　年 月 日

　　年 月 日